155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) Bewertungen
Bundesamt
für
Sicherheit
in
der
Informationstechnik
(BSI)
155 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sicherer Job der Leiden schafft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ist man immer nur bei der Brandbekämpfung. Welche Aufgabe geht als nächstes den Bach runter und muss zwanghaft am Leben gehalten werden. Aufgaben sind rein reaktiv. Der allgemeine Druck ist für mich zu hoch.
Image
die Realität stimmt nicht mit dem öffentlichen Bild überein.
Work-Life-Balance
In der Mittagspause darf man statt zu essen auch die Online Bewegungsangebote nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Öffentlicher Dienst und Karriere? 95% der Leute die hier landen wissen das es kurze Straßen mit Sackgassen sind. Aber der Job ist sicher. Weiterbildung sofern man die Zeit hat sind kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bienen und Freizeitprojekte, sollte man zuwenig Privatleben haben.
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame Leid schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
hier gibt es Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Einige sind fair und gut. Überwiegend jedoch ist es ein Trauerspiel das jeder kennt und bei dem keiner was unternimmt.
Arbeitsbedingungen
soll man lachen oder weinen?
Kommunikation
Es wird viel geredet und diskutiert. Zum Schluss hat die Führungskraft oder Leitungsebene das letzte Wort und setz sich eh über jede Vernunft hinweg. Es wäre effizienter die Meetings gleich zu canceln.
Gleichberechtigung
Wenn man angegangen wird weil man einer Bewegungseingeschränkten Person die Tür aufhält... bis vor 5 Jahren wurde das als höflich erachtet. Die Jugend hat wohl andere Normen und anscheinend wird diese Behörde immer jünger und hipper. (das ist nicht positiv gemeint)
Interessante Aufgaben
zumindest Aufgaben die öffentlich auf Interesse stoßen, oder so vermarktet werden.
Gehalt/Benefits
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Gute Zeiten / Schlechte Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik in Bonn gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gute Zeiten für externe BewerberInnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zwiegespalten und dennoch sehr dankbar für diese wichtigen Erfahrungen in meinem Leben…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chance, die ich bekommen habe, trotz anfänglicher Bedenken.
Das erste halbe Jahr war gar nicht mal so schlecht…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge um Mitarbeiter schnell wieder loszuwerden.
Sehr hohe Fluktuation.
Schnelle Richtungs/Meinungswechsel innerhalb kürzester Zeit.
Keine Klare Struktur, und Regeln die nicht mehr zeitgemäß sind.
Meine Vorgesetzte und das „veraltete“ Qualitätsmanagement im Team war schlichtweg überfordert.
Genauer möchte ich hier nicht darauf eingehen, denn auch hier war das BSI als Behörde leider zu keinen konstruktiven und Lösungsorientierten Gesprächen bereit.
Zu keiner Zeit!
Die Folge: Kündigung des befristeten Arbeitsverhältnisses mit anschließender Neubesetzung der freigewordenen Stelle, zu meiner Zeit dort gleich mehrfach hintereinander passiert.
Personalrat und Co. leider Machtlos.
Eine (die persönliche Meinung), wird dort leider nicht gerne gesehen und auch mit Separation bestraft (in einigen Fällen meiner KollegInnen und mich selbst eingeschlossen).
Immer auf den Wunsch der Vorarbeiterin und deren Gefolge, der Referatsleiter hat es nicht hinterfragt und stets befürwortet.
Die Führungsqualitäten zu meiner Zeit dort waren sehr fragwürdig und teilweise Mitarbeiterverachtend.
Verbesserungsvorschläge
Genau zuhören, die Medaille hat immer zwei Seiten.
Themen wie Mobbing, Bossing, Diskriminierung sind Dinge über die man einfach nicht hinwegsehen darf, nur des Lieben Friedens Willen.
In meiner Zeit dort leider für mich an der Tagesordnung unter dem Deckmantel des Schweigens, versteht sich.
Wenn Verträge auslaufen gelassen, und scheidende MitarbeiterInnen die gleiche aussagekräftige Problematik schildert (die seit Jahren besteht) und trotzdem nicht ausreichend angehört wird, die Personalfluktuation steigt, dann sollte man eventuell vorhandene Probleme vielleicht auch „intern“ anfangen zu suchen (ohne sich blenden zu lassen), anstatt gutes „arbeitendes“ Personal am laufenden Band zu entlassen.
#TeamReinigung
#TeamBSI
Ich habe dort viel über mich, aber auch den Umgang mit (Charakter) Menschen gelernt.
Dem Team Reinigung alles Gute und viel Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Man versucht „familiäre“ Strukturen zu schaffen in einem eher „kühlen“ Arbeitsverhältnis.
Image
Guter Arbeitgeber, aber mehr Schein als Sein!
Work-Life-Balance
Wird versprochen, in meinem Team jedoch nicht.
Hier werden definitiv Lieblingsmitarbeiterinnen (die sich ihre Meinung aus Gründen, selbst nicht bilden können) bevorzugt behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Kam für mich nicht in Frage, aber möglich.
Gehalt/Benefits
Keine Beanstandung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aller Anfang ist schwer.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, heisst entweder ist man innerhalb, oder steht für immer außerhalb und gehört dann auch nicht mehr zum Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Über ältere oder langdienende Kollegen wird hinter vorgehaltener Hand getuschelt und sich lustig gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten förmlich alles negative und schlechte weit von sich, reden alles schön, wollen die Realität nicht sehen.
Mitarbeiterführung, Kompetenz und Neutralität war in meiner Zeit dort nicht vorhanden.
Vorgesetzte interessieren sich nicht für die Belange ihrer Mitarbeiter.
Mitarbeiterführung ist schlichtweg nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Meist Künstliches Licht, schlechte Belüftung, schlechtes Arbeitsmaterial, Leistungsdruck, Wettbewerbsähnliche Verhältnisse (Mitarbeiter XY ist besser und schneller wie du…)
Kommunikation
Kommunikativ möchte man sein, ist es aber nicht (Feedback erhält man meist gar nicht).
Gleichberechtigung
Sollte man meinen, das es in einer Behörde wie dieser umgesetzt wird.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden ungerecht verteilt, Mitarbeiter müssen Arbeit der Kolleginnen verrichten, damit diese im Büro die Beine hochlegen und Kaffee trinken können.
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Außen hui, innen pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es einen sehr guten kollegialen Zusammenhalt gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich die Leitungsebene nicht für die Mitarbeitenden interessiert und sich nicht an Führungsstrukturen hält.
Verbesserungsvorschläge
Die Amtsleitung muss aufhören eine Bundesbehörde wie ein Start-up zu „führen“ sondern sich a) auf ihre Mitarbeitenden verlassen b) ihre Sorgen und Nöte ernst nehmen c) realistische Zielvereinbarungen treffen d) die Organisation stärken statt unaufhörlich mit dem Hammer bis auf die/den kleinsten Mitarbeitende/n einzuschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegialität unter den Mitarbeitenden ist das wertvollste was dieses Haus hat. Leider wird die gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre durch Missmanagement der obersten Leitungsebene von Tag zu Tag geschmälert. Nach außen werden durch das Management Traumschlösser verkauft und nach innen wird nur noch getreten. Interne Probleme (schlechte IT-Ausstattung, Missstände in den zentralen Org.-Bereichen) werden von der Leitung in beleidigender Art und Weise zurückgewiesen und negiert, obwohl sie offensichtlich sind.
Image
Nach außen wird das BSI gefeiert. Wenn man rein gucket muss man leider sagen, dass das Image als Arbeitgeber seit Mitte 2023 den Bach runter geht.
Work-Life-Balance
Ständige Kritik der Hausleitung an der Qualität der Arbeit der Mitarbeitenden führt leider dazu, dass notwendige Erholungszeit nicht genommen wird, um den Versuch zu unternehmen der Hausleitung „zu gefallen“ (was aussichtslos ist).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kein Problem. Weiter kommen schon, wenn man nicht weiblichen Geschlechts ist.
Kollegenzusammenhalt
Wir leider immer schlechter, da die Leitungsebene bewusst die Strukturen spaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandung
Vorgesetztenverhalten
Auf Ebene der Hausleitung leider unterirdisch, was vom Level der Abteilungsleitungen auch nur mäßig kompensiert werden kann. Direkte Vorgesetzte versuchen maximal zu kompensieren, zerbrechen aber nach und nach in diesem Spannungsverhältnis zwischen operativen Betrieb auf Basis des gesetzlichen Auftrags und Management-Traumschlössern der Leitung.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung, IT-Infrastruktur und IT-Service absolut unzureichend. Umsetzung eigener Standards wird nur mangelhaft vorangetrieben. Operative Einheiten müssen eine Vielzahl von Leistungen der unterbesetzten und der schlecht geführten Zentralabteilung(en) kompensieren. Ein vollkommen übertriebener Leitungsstab schirmt die Hausleitung von der Realität im Haus ab und fördert den Bau neuer Luftschlösser.
Kommunikation
Klassischer Meinungsaustausch. Die Meinung der Mitarbeitenden „raus“, die Meinung der Leitung „rein“. Pseudohafte Beteiligungsformate entlarven das Desinteresse an klarer Kommunikation der Leitung ins Haus.
Gleichberechtigung
Leider wird Gleichberechtigung insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen deutlich übertrieben. Hier wurde in der Vergangenheit scheinbar nur noch nach Geschlecht und nicht mehr nach Eignung entschieden.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und sinnstiftende Tätigkeit für Deutschland und Europa.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interessanter Arbeitgeber, der der Bedeutung des Themas IT-Sicherheit im öffentlichen Bereich immer weniger gerecht wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BSI in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Arbeit und Nähe zu netzpolitisch relevanten Themen und Organisationen
- Größtenteils echt nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Siehe Punkt "Vorgesetztenverhalten"
Verbesserungsvorschläge
- IT-Sicherheit wieder ernst nehmen. Motivierte Leute mit Fachkompetenz einstellen, ihnen den Pfad ebnen und auf sie hören.
- Da das Gehalt und die Karrieremöglichkeiten nicht mit der Privatwirtschaft mithalten können, ist unbedingt eine stärkere gezielte Förderung und höhere Flexibilität beim Rekrutierungs- und Einstellungsprozess und während des Arbeitsbeginns motivierter neuer Kollegen notwendig. Gerade die richtig guten Leute suchen sich sonst schnell etwas anderes. Das ist dann teilweise wirklich tragisch, mit anzusehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Arbeitsalltag herrscht bei mir eine grundlegend ganz gute Atmosphäre, die aber leider immer stärker von Kopfschütteln bzgl. Richtungsentscheidungen der Leitungsebene geprägt ist.
Image
Im öffentlichen Raum wohl recht gut. In der fachlichen Community leider zurecht abnehmend.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, für die meisten eine händelbare Workload und man muss im Schnitt 40% der Tage vor Ort sein.
Karriere/Weiterbildung
Weitreichende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karriere wie im öffentlichen Dienst üblich. Viel zu starker Fokus auf formale Kriterien wie Abschlüsse und Arbeitszeugnisse.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ab und zu ein Thema. Könnte noch mehr sein, aber passt schon.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld ganz gut. Es gibt ein paar Kollegen, die es sich ein wenig zu bequem eingerichtet haben und einige, die Gatekeeping betreiben. Die meisten bemühen sich um konstruktive Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir ist der Referatsleiter super, aber alles darüber im Moment furchtbar. Da geht wirklich viel Aufwand und Geld in (mMn auch nur semigute) Imagearbeit auf allen möglichen Kanälen v.A. nach außen, aber auch nach innen (Stichworte #TeamBSI und Cybernation), und die eigentliche Sacharbeit wird als weniger wichtig betrachtet. Wichtige Richtungsentscheidungen basieren kaum mehr auf fachlichen Argumenten, und am wenigsten in Erwägung von IT-Sicherheit oder gar etwas wie nationaler oder europäischer Souveränität. Wir setzen auf Windows und Apple, die Nutzung öffentlicher Cloudanbieter wird als Selbstziel deklariert, VSA, Grundschutz-Kompendium und Menschenverstand dabei nicht beachtet, und Bedenken werden auf unseriöse Art weg oder gar nicht diskutiert. Immer öfter bekommt man auf die Frage, warum etwas auf seltsam anmutende Art gemacht wird, als Antwort ein schulterzuckendes "Die Leitung will es so".
Es herrscht ein starkes Top-Down und Fach- und Abteilungsleitungen sind verstärkt vor allem Umsetzungsgehilfen einer Präsidentin, die ansonsten anscheinend auch mal ausfällig wird.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung mit (leider stark abnehmendem) Fokus auf betriebliche IT-Sicherheit
Kommunikation
Auf Arbeitsebene ganz gut, mit Luft nach oben. Top-Down klafft eine deutliche Lücke zwischen formuliertem Anspruch und Wirklichkeit.
Gleichberechtigung
Inklusion von Menschen mit Einschränkungen wird nach meinem Eindruck ernsthaft versucht. Frauen werden gezielt gefördert.
Bei der Auswahl von Personal in Führungspositionen ist hier aber leider nicht selten Geschlecht offensichtlich wichtiger als Kompetenz. Hier werden teilweise für entsprechend lange Zeit und mit hohem Impact nachwirkende Fehlentscheidungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Tätigkeiten auf fachlicher und netzpolitischer Ebene.
3Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Arbeit macht super Spaß und ist abwechslungsreich. Die Leitungsebene (C-Level) ist schwierig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BSI in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben mit vielen Freiräumen zur Ausgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Barrierefreiheit wird nur nach außen gelebt, aber nicht im Haus umgesetzt. Haus-IT ist nicht barrierefrei, Zugänge in Bereiche sind teilweise nicht barrierefrei.
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur sollte von oben vorgelebt werden. Diskussionen sollten ergebnisoffen geführt werden und andere Meinungen akzeptiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Arbeitsumgebung alles prima, oberste Leitungsebene verteilt unklare Aufträge und lässt keine Diskussionen zu
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, Home Office ist möglich, Teilzeit kein Problem, Erziehungszeiten werden unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird stark gefördert.
Gehalt/Benefits
TVöD
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter wird es schwierig, gefördert zu werden. Junge Vorgesetzte tun sich schwer damit, ältere Mitarbeiter einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Direkt Chef ist super. Die oberste Leitungsebene erwartet sofortige Umsetze ihrer Wünsche und wird auch unangenehm, wenn die sich nicht sofort und klaglos umsetzen lassen.
Arbeitsbedingungen
Das BSI verteilt sich auf viele angemietete Gebäude. Leider sind nicht alle gut in Schuss, Verbesserungen dauern lange. Durch die vielen Gebäude sind die Arbeitsbedingungen sehr unterschiedlich: es gibt Büros mit 4 Personen auf engem Raum und Bereich, wo auf einem Flur nur wenige Leute zu finden sind.
Kommunikation
s.o.
Gleichberechtigung
Das BSI macht hier sehr viel.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Themen rund um Cyber-Sicherheit. Da sich die Welt hier ständig weiterentwickelt, ändern sich auch die Aufgaben ständig, so dass es nie langweilig wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Moderne Behörde trifft auf Herausforderungen der Privatwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Tägliche Arbeit nicht rein an den Jahreszielen orientieren und dem Abhaken dieser, sondern echten Mehrwert schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber in starren Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- Home Office
- kostenfreie Parkplätze (Freital)
- Weiterbildung wird gern gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teils starre Hierarchien
- mehr miteinander statt übereinander reden
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team untereinander prinzipiell ok, aber führungseitig sehr hierarchisch und darauf bedacht, dass die Kommunikationswege zwischen den Ebenen eingehalten werden.
Image
Wird viel getan.
Work-Life-Balance
Durch Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilisierung in meinem Team absolut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wird in meinem Team ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist zwischen den Liegenschaften schwer zu beurteilen. Allgemein ganz gut, aber klar ist auch, dass persönliche Arbeitsbeziehungen qualitativ immer anders sind als reine Remote-Beziehungen, zB. nach Bonn.
Rein für die Liegenschaft in Freital gesprochen versteht man sich ganz gut, man isst zusammen Mittag oder scherzt auf den Gängen. Da herrscht prinzipiell gute Stimmung.
Bei der referatsübergreifenden Zusammenarbeit hingegen bestehen so einige Vorurteile gegen Referate und konkrete Personen, über deren "kritisches" Verhalten ich schon in meiner Startphase im BSI aktiv von meinem Team informiert wurde. Schade, weil es die Offenheit gegenüber Kollegen, die man gerade neu kennenlernt und neutral begegnen möchte, dämpfen kann.
Vorgesetztenverhalten
Vermeintliche Offenheit gegenüber anderen Meinungen oder Vorgehensweisen, aber eigentlich nicht gewollt. Einwände werden wegdiskutiert.
Arbeitsbedingungen
Man verbringt viel Zeit mit der Technik, weil irgendwas nicht geht, updaten muss und weil man aus Sicherheitsgründen permanent zwischen mehreren Umgebungen (Clients) hin und herspringen muss. Das macht sonst einfache Handgriffe wie Videokonferenzlösungen oder Bildschirm teilen sehr beschwerlich. Systemisch ist das BSI leider recht veraltet unterwegs, Beispiele sind das absolut unflexible Content Management System oder auch das Intranet.
Kommunikation
Hier gibt es unterschiedliche Formate. Sind diese durch die BSI Leitungsebene gestaltet, so sind sie sehr informativ und man kann und darf virtuell mitreden. Auf Abteilungsebene sind die Versammlungen ziemlich dröge und unmotiviert und scheinen eher ein lästiges Pflichtprogramm zu sein.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst - Bund.
Interessante Aufgaben
Man muss es gern technisch mögen. Vom Impact her merkt man aber häufiger, wie weit weg Behörden von der Realität ihrer Zielgruppen, z.B. der Wirtschaft, sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Als Beamter ohne die nötigen Papiere (Bachelor etc.) keine Chance. Egal wie gut man ist.
Gehalt/Benefits
Ist halt der öffentliche Dienst, man weiß worauf man sich einlässt.
Arbeitsbedingungen
IT macht aufgrund der hohen Sicherheitsrichtlinien immer wieder Schwierigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überfluss trifft hier auf Rückentwicklung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub, denn er entfernt mich von diesen Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Alles und mehr Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.