155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) Bewertungen
Bundesamt
für
Sicherheit
in
der
Informationstechnik
(BSI)
155 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BSI in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber, aber trotz allem eine Behörde. Hierarchien sind wichtiger als Können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Behörde wie jede andere, das heißt, dass je höher der Vorgesetzten, umso realitätsferner sind die Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Schaut darauf, was Mitarbeiter können, nicht was ihr Ausbildungsnachweis sagt. Nicht jeder Studierte ist schlau und nicht jeder, der "nur" eine Ausbildung hat, ist geistig arm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut angefangen, stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BSI in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchien
- "Lockere" und pragmatische Kommunikation zwischen den einzelnen Mitarbeitenden
- IT-Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfteauswahl
- Fehlende Förderung von Mitarbeitenden
- Langwierige Prozesse, die nur sehr langsam an sich verändernde Bedingungen angepasst werden
- Ideen oder Vorschläge seitens der Mitarbeitenden zu z.B. Prozessanpassungen werden oftmals ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Auswahl der Führungskräfte sollte sich an den tatsächlich notwendigen Fähigkeiten des jeweiligen Aufgabengebiets richten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich über die Jahre hinweg eindeutig verschlechtert. Hierzu hat insbesondere die Personalpolitik in Bezug auf die Führungskräfte beigetragen. Personen ohne oder nur mit geringer fachlichen oder persönlichen Führungskompetenz wurden für strategisch wichtige Führungspositionen ausgewählt. Dies führt in Folge zu viel Frustration und Stillstand in einigen Bereichen der Verwaltung. Die Arbeitsatmosphäre hat sich somit stetig verschlechtert.
Etwaige Kritik wurde nicht beachtet oder klein geredet.
Work-Life-Balance
Die (theoretisch mögliche) Work-Life-Balance kann als durchaus gut bewertet werden. Leider wurden jedoch flexible Arbeitszeitregelungen durch einige Führungskräfte eingeschränkt (oftmals unter nicht nachvollziehbaren Gründen).
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten blieben insbesondere dem technischen Personal vorbehalten. Verwaltungsmitarbeitende wurden außerhalb üblicher Weiterbildungen nicht gefördert, trotz nachgewiesener fachlicher bzw. bildungsbezogener Voraussetzungen.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt in den einzelnen Referaten war, bis auf ein paar wahrgenommene Ausnahmen, stets positiv. Der Zusammenhalt zwischen den Referaten war jedoch eher gering und oberflächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wurden ältere Mitarbeitende bei Neuerungen oder Änderungen nicht "mitgenommen" und sich selbst überlassen, obwohl eine grundsätzliche Bereitschaft bestand sich an die sich verändernden Bedingungen anzupassen. Etwaige nachvollziehbare Kritik älterer Kollegen wurde oftmals nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben relativ große Narrenfreiheit. Etwaige fachliche oder persönliche Kritik am Führungsverhalten wurde in meinem Fall in Gänze ignoriert. Auch etwaige Kritik am Führungsverhalten der direkten Führungskraft gegenüber der nächsthöheren Führungskraft wurde ignoriert.
Eine offene Kommunikationskultur wurde zwar seitens der Führungskraft propagiert, jedoch wurde man bei Ausübung abgestraft. Eine tatsächliche Reflektion der Führungskraft bezüglich des eigenen Verhaltens erfolgte leider in keinster Weise.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Referate kann nicht abschließend beurteilt werden.
Allerdings ist die Kommunikation zwischen den einzelnen Referaten, insbesondere innerhalb der Zentralabteilung als auch zwischen dieser und den Fachabteilungen ausbaufähig. Oftmals entstanden Missverständnisse durch fehlende Kommunikation von bestimmten Regelungen oder relevanten Aspekten bei der Vorgangsbearbeitung.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Einsatzgebiet gestalteten sich die Aufgaben eher mehr oder weniger spannend.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
#TeamBSI bei dem auch Praktikanten willkommen sind
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Es sind alle Mitarbeiter hilfsbereit und beantworten jede Frage
-Hohes Vertrauen auch in Praktikanten mit sinnvollen Aufgaben
-Spürbar ist ebenfalls, dass alle Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit haben
-Die Behördenleitung versucht auf einer Ebene wie die Mitarbeiter zu sein und sich nicht überzuordnen
Um nur ein paar der guten Sachen zu nennen ist gibt aber noch viele weitere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine differenzierte Betrachtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man nimmt abwechslungsreiche wichtige Tätigkeiten im Bereich der Cyber-Sicherheit wahr.
- Hervorragend hat das Umstellen aufs Home-Office während der Corona-Pandemie funktioniert. Das ist beim Bund nicht selbstverständlich - auch heute noch nicht!
- Es besteht derzeit die Möglichkeit des ultramobilen Arbeitens/Home-Office bei 40% Anwesenheitsquote im Büro.
- Gleitzeit
- Die Abteilung Z organisiert ein organisatorisches Onboarding mit verschiedenen Modulen.
- Es besteht ein zentrales Wissensmanagement
- Die Personalbetreuung moderiert verschiedene Veranstaltungen, z.B. BigPicture-Vorträge. Generell ist die Personalbetreuung sehr engagiert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Raumplanung ist m.M.n. in ihrer Gesamtheit unprofessionell. Es ist ein ständiges Hin- und Her. Das liegt m.E. weniger an der Planung der Flächenverwaltung, sondern an den Stakeholdern. Viele Räume stehen über Monate leer, während woanders vier Personen ein Büro teilen. Die von der Abteilung Z vorgeschlagenen Kreativräume werden so unglücklicherweise nicht angenommen, zumal z.B. das bestehende Labor als Ort der Zusammenarbeit von einem Referat zum vollgestellten Lager umfunktioniert wurde.
- Für eine Sicherheitsbehörde ist der Geheimschutz meiner subjektiven Wahrnehmung nach über die Jahre geringer geworden. Ist nicht die Verwendung von internen Videokonferenzlösungen externen vorzuziehen? Ich kann mir vorstellen, dass auch Kommunikation mit Dienstleistern eingestuft sein könnte.
- Es besteht aufgrund der Loslösung von physischen Besprechungsräumen seit der Corona-Pandemie eine ausgeprägte Meeting-Mentalität.
- Fahrstühle weisen liegenschaftsübergreifend Defekte auf.
- Die Erstehelferliste neben dem Erste Hilfe-Kasten mit dem Stand "März 2024" enthält Ersthelfer, die bereits Anfang Dezember in eine andere Liegenschaft umgezogen sind. Gleichzeitig sind z.T. an den Türen der Stockwerke noch sehr, sehr alte Ersthelferlisten angebracht.
- Gleitzeit, behördentypischer Abgang ins Wochenende und Home-Office stehen m.E. in einem Spannungsfeld mit der Idee des Kollegen als Ersthelfer.
- Gerüchte werden per Flurfunk verbreitet.
Verbesserungsvorschläge
- Abteilungsrunden-Besprechung der Strategie sowie welches Referat wie bei den Bausteinen mit Federführung einer anderen Abteilung eingebunden ist
- Feedback der Amtsleitung zu den Abteilungszielen und deren operativer Umsetzung
- Analog dem organisatorischen Onboarding ein Onboarding im Fachbereich
- Teilnahme des Fachbereichs am zentralen Wissensmanagement
- zentrale Dokumentation der Grundsätze und bisherigen Entscheidungen, die die Fachverfahren prägten.
- Erstellen eines abteilungsübergreifenden IST-Zustands der Cybersicherheit in der Bundesverwaltung (Infrastruktur, Präventions- und Detektionsmaßnahmen, Angriffe)
- Verstetigung externer Zusammenarbeit auf Arbeitsebene
- Etablierung eines zentralen Geheimschutzes auch auf fachlicher Ebene
- Abbau von Shadow-IT in den Fachbereichen
- Motivieren der Gründe für eine Umorganisation speziell dann, wenn die Führungskräfe des Fachbereichs + Abteilungsleiter gute Einwände dagegen haben.
Image
Ich nehme das BSI als die Sicherheitsbehörde wahr, die am meisten auf ihr Image bedacht ist. Das kann auch nachteilig sein. Ich lese oft von Kritikern, dass das BSI Dinge möglich mache.
Karriere/Weiterbildung
Gut!
Gehalt/Benefits
Es gibt einen öffentlichen Gehaltsrechner.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Die Zusammarbeit von Abteilungen und Fachbereichen ist m.E. noch ausbaufähig. Ein Negativpunkt ist das Format eines Streitgespräch zweier Abteilungen im Stile eines "Celebrity Deathmatch" gewesen, das m.M.n des Zusammenhalts nicht förderlich ist.
Gleichberechtigung
Es gibt verschiedenste Kollegen, von jung bis alt, Eltern, nebenberuflich Studierende usw. Es wird vom Vorgesetzen auf die individuellen Einschränkungen und Bedürfnisse geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Ausbilder mit hohem Standard
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangstellten im Bereich Administration / Verwaltung bei BSI in Bonn absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Jedes Jahr gibt es 1-3 Azubis im Verwaltungsbereich und bis zu 4 im Bereich der Fachinformatik. Die Azubis der Verwaltung teilen sich gemeinsam ein Azubi-Büro. Man wird nicht von Schreibtisch zu Schreibtisch geschickt wo man gerade eingeteilt ist, wie es in anderen Betrieben/Behörden durchaus üblich ist. Man hat einen festen Schreibtisch, einen Rückzugsort, wo man immer hin kann und sich mit anderen Azubis unterhalten und austauschen kann. Man trifft andere Azubis aber generell gar nicht so oft aufgrund anderer Zeiten für Berufsschule und co.
Auch generell ist die Atmosphäre im BSI eher entspannt. Natürlich gibt es auch hier Stressige Phasen.
Karrierechancen
Abhängig vom Angebot nach der Ausbildung kann man unbefristet angestellt werden. Wenn man in ein spezifisches Referat möchte kann das dies u.U. (zunächst) nur befristet ermöglicht werden. Aber als Teil des öffentlichen Dienstes stehen einen generell danach viele Türen offen.
Wer nach der Ausbildung noch ein Studium ergänzen möchte oder sich später für höhere Aufgaben und Führung interessiert, bzw. generell sich für Fortbildungen interessiert, der findet bei der Personalentwicklung immer einen Ansprechpartner*in. Das wird im BSI sehr gefördert.
Arbeitszeiten
7 Std. 48 Minuten, bzw. 8 Std. 18 Minuten mit Pause gerechnet. Überstunden kann man sammeln. Üblich ist z.B. das man versucht jeden Tag eine halbe Stunde länger zu bleiben (z.B. Berichtsheft schreiben) um dann am Freitag 2 Std. eher gehen zu können. Aber es wird nicht zu Überstunden gezwungen, eher im Gegenteil möchte man schon das man sich an die Zeiten hält. Die Arbeitszeiten sind Flexibel, die meisten Ausbilder starten aber gerne um 8 Uhr mit einem, die Kernarbeitszeit liegt zwischen 9 und 15 Uhr, kann aber mit dem Ausbildern immer abgesprochen werden. In aller Regel gibt es 1 Tag pro Woche im Home Office. Das kommt aber stark auf das Referat an und welche Aufgaben dieses hat. Nicht jede Arbeit kann aus dem Home Office heraus gemacht werden. Wochenenden sind frei und es gibt auch als Auzbi bereits 30 Tage Urlaub nach TVAöD.
Ausbildungsvergütung
Vergütung nach TVAöD Bund sehr gut. Da kann die freie Wirtschaft nur selten mithalten.
Die Ausbilder
Man ist hier schnell per Du, Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, immer ein offenes Ohr für Probleme und Hilfestellung bei Problemen
Spaßfaktor
Sich während der Arbeitszeit einfach mal mit den Kolleg*innen unterhalten macht Spaß und wertet die Arbeitszeit auf. Natürlich im Rahmen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Lernen und die Berichtsheftführung sind hier während der Arbeitszeit gar kein Problem, es wird sogar gefördert da Ausbilder immer wieder Zeitblöcke einplanen für diese Aufgaben. Die technische Ausstattung ist wie die eines normalen Mitarbeitenden: Laptop, iPad und Diensthandy plus Home Office Ausstattung. Auch hier: Eine Behandlung auf Augenhöhe!
Variation
Zumindest als Auszubildender: Sehr vielfältig. Man schaut in viele Referate rein und erledigt typische Aufgaben dort. Kaffee holen? Nur wenn du es von dir aus machst oder für dich selbst. Man wird Ernst genommen
Respekt
Jeder nimmt jeden Auszubildenden Ernst. Man wird auch da abgeholt wo man ist. Manchmal gibt es Momente wo man etwas länger braucht bis man kapiert worum es geht, das ist alles kein Problem, die Ausbilder nehmen sich Zeit für dich. Die Qualität ist am Ende wichtig. Die Kolleg*innen sind zu 98%, bisher, Nett gewesen. Selbst wenn es dann mal eine Person gab mit der man sich nicht so gut verstanden hat, so war es auf der sachlichen Ebene doch kein Problem zu kommunizieren.
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Gedanken zum Arbeitgeber BSI
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten im Bereich Administration / Verwaltung bei BSI in Bonn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit Orts-unabhängig zu arbeiten sind wirklich großartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt ein Rückzugsort, durch die Einführung von Desksharing.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber muss dringend die Gehälter bei den Neueinstellungen im mittleren Dienst und den Tarifbeschäftigen anheben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Großer, sicherer und spannender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o. und Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Hälfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellen-Stagnation erreicht, für immer mehr Aufgaben und höheres Pensum muss noch intensiver für mehr Stellen = Geld im Haushalt gekämpft werden
Zentralstellen-Projekt tritt auf der Stelle
Verbesserungsvorschläge
Stellen entfristen, eigene Kantine, schnellere Internetverbindung/Performance der Geräte, mehr Gesundheits- und Sportangebote, Job-Rad, ergonomische Schreibtische fürs Homeoffice bereitstellen, Möglichkeiten für Kinderbetreuung ausbauen, kostenfreie Getränke und Snacks (mind. bei Events), digitale Gehaltsabrechnung, Umzugskostenhilfe auch für Befristete, Firmenwohnungen anmieten (gerade in Bonn ist der Wohnungsmarkt extrem angespannt!), Sabbaticals
Arbeitsatmosphäre
angenehm, aber in Bonn ist die Belegschaft noch auf viele verwinkelte Gebäude verteilt, das Finden einer zentralen Liegenschaft gestaltet sich äußerst zäh
Führungswechsel und neue Gesetze, Vorschriften sowie Aufgabengebiete führen zu deutlich erhöhtem Workload. Das Stellenwachstum ist dafür aber nicht hoch genug und läuft mittlerweile ziemlich langsam ab.
Image
Gut, aber durch Böhmermann und Faesers Schönbohm-Affäre minimal angekratzt
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
im hD sehr gut von Beginn an und konkurrenzfähig zur freien Wirtschaft (je nach Branche sogar deutlich höher), im mD eher nicht und im gD ist es ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur noch sehr wenig ausgedruckt.
Es fehlen Gesundheitschecks und Vorsorgeangebote.
Mitarbeiterbefragungen könnten verstärkt eingesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen groß, Du-Kultur, auch teils humorvoll
Umgang mit älteren Kollegen
bunt gemischte Teams, gegenseitige Wertschätzung, individuelle Stärken und Schwächen ergänzen sich gut
Vorgesetztenverhalten
prima, manchmal fehlt nur das Feingefühl, also Empathie
Arbeitsbedingungen
Super flexibel, es bleiben kaum Wünsche offen (Gleitzeit, Homeoffice, Diensthandy uvm.)
Manche Mietobjekte sind leider in unzureichendem Zustand (lange defekte Aufzüge, Sonnenschutz kaputt, sehr schmutzige Fenster, "Reparaturen" sind äußerst langwierig, schlechte Belüftung, sehr laut durch Lage an Hauptverkehrsachsen)
Viele Gebäude wirken sehr "steril" und langweilig, außer Büros gibt es fast nichts zu entdecken. Da sind viele Firmen wesentlich kreativer...!
Zum Teil gibt es noch nicht mal einen vernünftigen Pausenraum, daher wird oft allein im Büro gegessen, schade.
Es gibt auch keine eigene Kantinen und rund um viele BSI-Gebäude sind die Möglichkeiten für vernünftige Nahversorgung fußläufig quasi nicht vorhanden, auch dadurch weite Wege und ein bisschen "tote Hose"-Feeling, weil an manchen Tagen seeehr wenig los ist in den Gebäuden
Kommunikation
vielfältig, regelmäßig, angemessen
Gleichberechtigung
keine Einwände
Interessante Aufgaben
absolut, volle Punktzahl, dynamisch, es wird nie langweilig, viel Mitbestimmung,
nur die Zuständigkeiten für manche Aufgaben sind nicht immer ganz klar, die Arbeitlast könnte an manchen Stellen ausgeglichener verteilt werden
Work-Life-Balance
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Hier anzufangen, war die richtige Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktives, wertschätzendes Miteinander, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Weitere Flexibilisierung der Regelungen zur mobilen Arbeit (zB 80-20 statt 60-40). Diese Flexibilisierung sollte auch an der Tätigkeit festgemacht werden können. Für Tätigkeiten, für deren Ausführung keine Präsenz erforderlich ist, sollte Präsenz auch nicht erzwungen werden.
Moderne Farbkonzepte für sterile Bürogebäude wie jenes in Freital.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägte Du-Kultur und freundliche Kolleg*innen. Vieles lässt sich über den kurzen Dienstweg klären
Work-Life-Balance
Dank 60% Homeoffice (aka mobiles Arbeiten) sind Job und Privates gut vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches inhouse Fortbildungsprogramm und grundsätzlich gute Möglichkeiten für externe Schulungen. Allerdings abhängig von der Haushaltslage
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich von Team zu Team verschieden. Aber in meinem Team könnten Zusammenarbeit und Zwischenmenschlichen nicht besser sein
Vorgesetztenverhalten
Auch das hängt sicherlich vom konkreten Vorgetzten ab. In meinem Referat kann ich über meinen Vorgesetzten nur Positives berichten.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ok. Die eigene IT ist zwar sicher, aber nicht immer performant deswegen. Die Attraktivität der Büroräume hängt sehr vom Standort ab. Insbesondere der Standort Freital macht optisch nicht viel her.
Kommunikation
In regelmäßigen Besprechungen werden alle Kollegen*innen im Team auf den gleichen Stand gebracht und über neue Themen informiert.
Gehalt/Benefits
ÖD eben. Man weiß, worauf man sich einlässt. Großzügige Planstellen für Verbeamtungen. Zuschuss zum Jobticket (auch Deutschlandticket)
Interessante Aufgaben
Die fachlichen Themen sind durchaus interessant. Natürlich gibt es auch etwas klassische behördliche Selbstbeschäftigung. Aber diese hält sich glücklicherweise in Grenzen.
Gleichberechtigung
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Vorsicht: ein Albtraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsgesetze lesen und umsetzen.
5 Referenten für ein Thema?
Arbeitsatmosphäre
Von dem Moment an, als ich durch die Tür ging, spürte ich, dass etwas nicht stimmte, aber ich hätte mir nie vorstellen können, wie tief die Giftigkeit sein würde, die ich ertragen würde.
Erstens schien der Einstellungsprozess vielversprechend zu sein, mit verlockenden Wachstumschancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Es stellte sich jedoch schnell heraus, dass es sich lediglich um Fassaden handelte, um neue Mitarbeiter in eine Falle zu locken.
Nach meiner Einstellung befand ich mich in einem Teufelskreis in dem niemand wusste was ich tun sollte aber wo ich zeigen musste, woran ich gearbeitet hatte. Mehrmals erhielt ich Anrufe von höheren Ebenen, die versuchten, mich einzuschüchtern und zu verwirren.
Alle arbeiten von zu Hause aus, was für eine Sicherheitsbehörde völlig fragwürdig ist.
Image
Die Angreifer werden immer besser
Work-Life-Balance
Das liegt an der Mitarbeitende
Gehalt/Benefits
Tarifverträge haben vor und Nachteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben nur Augen für die Rente. Alles andere ist ihnen egal.
Vorgesetztenverhalten
Null Unterstützung auf höherer Ebene. Trotz mehrerer Anrufe erhielt ich keinerlei Unterstützung. Es scheint, als ob die Führungsebene keine Kenntnis der Arbeitsgesetze hat.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Höhenverstellbare Tische.
Negativ: Sehr veraltete Technologie. Enttäuschend.
Kommunikation
Menschen vermeiden es zu schreiben und nutzen Anrufe, um keine Spuren ihres Machtmissbrauchs zu hinterlassen.
Gleichberechtigung
Der vielleicht ungeheuerlichste Aspekt meiner Erfahrung war der völlige Mangel an Empathie und Menschlichkeit.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.