Viel Arbeit, viel Verantwortung, geringe Professsionalität und hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann schnell Verantwortung und anspruchsvolle Aufgaben übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mitarbeiterorientiert. Unternehmen ist wie ein Durchlauferhitzer. Wärme wird durch Verbrauch der Mitarbeiter erzeugt.
Verbesserungsvorschläge
Projekte müssen hinreichend mit Personal ausgestattet, Führungskräfte entlastet werden. Fluktuation muss gesenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit herrschte überwiegend eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Viele Kollegen und die Führungskräfte waren überlastet und dadurch überfordert. Zusagen wurden teilweise nicht eingehalten, Mails teils nicht mehr beantwortet. Ein Klima von Fairness und Vertrauen konnte sich so nicht entwickeln. Entsprechend hohe Fluktuation. Die teils triefenden Bewertungen hier erscheinen daher wenig glaubhaft.
Kommunikation
Meetings finden aufgrund der deutschlandweit verteilten Mitarbeiter nur selten statt. In den Projekten ist man normalerweise auf einem guten Informationsstand. Der Austausch erfolgt in erster Linie telefonisch oder per Skype.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend gut, aber die meisten Kollegen sieht man einmal im Jahr.
Work-Life-Balance
Die schlechte Work-Life Balance hat in meiner Zeit zu zahlreichen Kündigungen geführt. Erwartet wird manchmal Erreichbarkeit bis in die Nacht hinein und Arbeit am Wochenende. Da die Firma faktisch keine Büros hat, muss die Arbeit zuhause erledigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten schwankt stark je Führungskraft. Es gilt stets das Prinzip "Wurf ins kalte Wasser".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend interessant, wiederholen sich dann aber nach einigen Projekten. Einfluss auf die Auswahl der zugeteilten Projekte hat man gerade als junger Kollege nicht.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung war gegeben, auch wenn Führungspositionen nur Männer innehaben.
Arbeitsbedingungen
Es werden Laptops und Handys gestellt, Büros aber nur in seltenen Ausnahmefällen tagesbezogen angemietet. Zutreffend ist, was in einer anderen Bewertung steht, häufig findet die Arbeit in der Hotellobby statt. Sonst ist die Arbeit von zu Hause aus oder im Zug zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es war hierfür kein Bewusstsein zu erkennen, wurde aber auch von keinen Kollegen bemängelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK. Vereinzelt klagten Kollegen über späte Erstattung ihrer Reisekosten. Reisekosten mussten umständlich einzeln abgerechnet werden.
Image
Im Branchenranking gut bewertet, bei den Größeren teilweise bekannt. Der Ruf ist besser als das Innenleben.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsveranstaltungen werden teilweise finanziert, man muss sich aber selbst "individuell" darum kümmern. Eine strukturierte Personalentwicklung besteht nicht. Ein Aufstieg ist möglich.