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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gern hier, weil ich mich als Student nicht wie „Zuarbeit“ fühle, sondern wirklich eingebunden werde. Das Team ist hilfsbereit, die Themen sind spannend und man lernt schnell. Gleichzeitig ist es Beratung: Wenn Projekte heiß laufen, wird die Taktung höher und es kann kurzfristig werden. Insgesamt überwiegen für mich klar die positiven Aspekte – deshalb 4 Sterne.
Die Aufgabe sind vielfältig und spannend. Die Zusammenarbeit im Team macht Freude und funktioniert einwandfrei.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Hilfe kommt schnell und ohne Drama – gerade wenn es eng wird.
Sehr kollegiales Umfeld, spannende Projekte im öffentlichen Sektor, viel Vertrauen, gute Entwicklungsmöglichkeiten und insgesamt eine angenehme, professionelle Kultur.
Einiges. An dieser Stelle sei nur eines hervorgehoben: die Firma berücksichtigt sehr stark die individuellen Rahmenbedingungen (Teilzeit, fixe Privattermine unter der Woche etc.). Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mehr als gegeben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Projektspitzen sind teilweise sehr intensiv. Das ist Beratung – aber es gibt Fälle, in denen die Belastung stärker über Einzelne läuft als nötig.
Wie in der Beratung üblich, gibt es projektabhängig auch Phasen mit höherer Auslastung und vielen Abstimmungen. Das ist aber aus meiner Sicht im Rahmen und wird im Team gut aufgefangen.
Onboarding für Studierende noch standardisierter (Checkliste: Tools, Standards, „so arbeiten wir“, Ansprechpartner).
Schwächen in der Kommunikation und dem Umgang mit den Mitarbeitenden. Gelegentlich werden Kollegen belächelt oder es fallen zynische Kommentare. Projektmanagement ausbaufähig.
Manchmal wahrgenommene Schwächen in der Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Wenn man etwas weiterentwickeln möchte, dann vielleicht vor allem die weitere Strukturierung interner Wissensweitergabe zwischen Projekten, damit Erfahrungen noch schneller teamübergreifend nutzbar werden.
Die internen Prozesse und Kommunikation sollten mit dem Unternehmenswachstum stärker mitwachsen. Klarere Strukturen bei Rollen, Verantwortung und Entwicklung würden die ohnehin sehr gute Arbeit noch besser machen.
Potenzial sehe ich eher darin, die eigenen Stärken und Erfolge konsistenter nach außen sichtbar zu machen.
Mehr Vorlauf und klarere Prioritäten, wenn möglich – gerade für Studierende mit Uni-Terminen.
Die hohe Fluktuation in den Griff bekommen, bzw. hinterfragen wie diese Zustande kommt und warum das Unternehmen nicht wächst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von BSL Managementberatung ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich nehme das Unternehmen als fair und respektvoll wahr. Leistung, Zusammenarbeit und Professionalität stehen im Vordergrund. Im Arbeitsalltag hatte ich den Eindruck, dass unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven selbstverständlich akzeptiert werden.
Fortschrittlich
Frauen werden als Arbeitsgeberinnen absolut geschätzt, allerdings ist der Großteil der Mitarbeiter (noch) hauptsächlich männlich.
Die Gleichberechtigung war gegeben, auch wenn Führungspositionen nur Männer innehaben.
Keine Frage. Alleiniger Maßstab ist der zufriedene Kunde.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSL Managementberatung ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
In normalen Phasen gut mit dem Studium vereinbar; in Peaks braucht es klare Abstimmung, die ich einfordere.
Die schlechte Work-Life Balance hat in meiner Zeit zu zahlreichen Kündigungen geführt. Erwartet wird manchmal Erreichbarkeit bis in die Nacht hinein und Arbeit am Wochenende. Da die Firma faktisch keine Büros hat, muss die Arbeit zuhause erledigt werden.
Überstunden werden erwartet, aber nicht bezahlt. Arbeit häufig auch am Wochenende
Typisch für Beratung.
Beratung ist und bleibt herausfordernd. Unter dem Strich passen Geld, Freizeit und Arbeit zusammen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Besonders hilfreich finde ich, dass man durch die Projektarbeit schnell viel lernt und Verantwortung übernehmen kann. Feedback und Entwicklung werden nicht nur formal, sondern auch im Alltag begleitet. Zusätzlich gibt es jedes Jahr ein Fortbildungsprogramm mit verschiedenen inhaltlichen Schwerpunkten.
Die Lernkurve ist sehr hoch – vor allem durch Projektarbeit, Feedback und Verantwortung.
Sehr gute Lernkurve „on the job“; ein klarer Studierenden-Pfad (Trainings/Best Practices) wäre top.
Individuelle Entwicklung ist möglich, und es gibt regelmäßige Feedbackformate. Die internen Karrierepfade könnten jedoch klarer beschrieben und kommuniziert werden – insbesondere in der Übergangsphase von Berater- zu Seniorrollen.
Es gibt immer Aufstiegmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BSL Managementberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BSL Managementberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BSL Managementberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BSL Managementberatung als eher modern.
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BSL Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BSL Managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting