Dynamische Beratung mit familiären Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gegenseitige Vertrauen und die Chance eigenverantwortlich zu arbeiten. Gemäß dem Motto "fördern und fordern" dürfen Fehler gemacht werden. Aus diesen muss man lernen.
Verbesserungsvorschläge
Interner Verbesserungsbedarf wurde erkannt und wird sukzessive abgearbeitet. Das Unternehmen will wachsen und sich weiterentwickeln. Hier muss ein ausgewogenes Maß gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Toller Umgang miteinander. Ziel ist die erfolgreiche Projektarbeit als Team. Eine Ellbogenmentalität gibt es nicht.
Kommunikation
Der offene Umgang ist selbstverständlich, vielmehr wird er gefördert. Auch im direkten Kontakt zu den Führungskräften.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind immer für einen da. Fehler sind erlaubt und werden gemeinsam bewältigt - ich könnte es mir kaum besser vorstellen.
Work-Life-Balance
Typisch für eine Beratung wird viel (und gerne) gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel erwartet, aber auch viel gegeben. Dies zeigt sich insbesondere in der hohen Eigenverantwortung und der Möglichkeit Projekte frei zu gestalten. Hierbei wird ein offener Umgang und ein ehrliches Feedback gepflegt.
Interessante Aufgaben
Die Projektarbeit ist unglaublich vielfältig. Dementsprechend hoch ist die Lernkurve. Natürlich gibt es Projekte, die einem mehr oder weniger zusagen.
Gleichberechtigung
Keine Frage. Alleiniger Maßstab ist der zufriedene Kunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sind wir ein sehr junges Team. Bei KollegInnen mit leicht fortgeschrittendem Alter ist kein Unterschied zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Wir bekommen alles was wir brauchen. Technisch sind wir sehr gut ausgestattet.
Image
Sehr guter Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Die konstruktive Feedback-Kultur hilft in der persönlichen Weiterbildung. Das eigenverantwortliche Arbeiten sowie die Hilfestellungen der Chefs fördern die Lernkurve enorm.