Kleine Beratung mit gewöhnungsbedürftigen Strukturen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gewinnt Einblicke in eine Beratung für den Public Sector.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine langfristige, nachhaltige und vertrauensvolle Zusammenarbeit von Seiten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Normale Personalführung aufbauen und keine ad-hoc Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Gewöhnungsbedürftige Arbeitsatmosphäre zwischen Coworking Space, Hotellobby und Cafe. Richtige Niederlassungsbüros existieren nicht, reine Coworking Situation.
Kommunikation
Über Skype werden von oben die Anweisungen durchgegeben. Wenn sehr dringlich, wird telefonisch die Ansage gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Normal bis gut.
Work-Life-Balance
Für die Arbeitsatmosphäre sowie Vergütung schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Personalentwicklung wird von den Vorgesetzten nicht betrieben. Zusagen hinsichtlich der weiteren beruflichen Entwicklungen werden nicht eingehalten. Vielmehr vertröstet man gerne.
Interessante Aufgaben
Teilweise spannende Projekte; stark vom Auftraggeber abhängig.
Gleichberechtigung
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Aussage möglich, da nur Kontakt zu jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Wie bei Thema Arbeitsatmosphäre schon beschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beiden Aspekten wird innerhalb des Unternehmens keine Beachtung geschenkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche sowie für die von den Mitarbeitern mitgebrachten Qualifikationen unterdurchschnittlich.
Image
Kollegen von anderen Beratungen kennen BSL nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hängt stark von persönlichen Faktoren wie der Nähe zur Geschäftsführung ab. Der Aspekt der reinen Leistung ist nicht ausschlaggebend.