BSL 

Managementberatung 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Hilfe kommt schnell und ohne Drama – gerade wenn es eng wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projektspitzen sind teilweise sehr intensiv. Das ist Beratung – aber es gibt Fälle, in denen die Belastung stärker über Einzelne läuft als nötig.

Verbesserungsvorschläge

Potenzial sehe ich eher darin, die eigenen Stärken und Erfolge konsistenter nach außen sichtbar zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, professionelle Atmosphäre mit hohem Anspruch, aber ohne „kalt“ zu sein. Leistung zählt, gleichzeitig ist der Umgang respektvoll und menschlich. Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton überwiegend fair – das macht viel aus.

Work-Life-Balance

In normalen Phasen gut steuerbar, in Peak-Phasen deutlich fordernd.

Karriere/Weiterbildung

Die Lernkurve ist sehr hoch – vor allem durch Projektarbeit, Feedback und Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, aber fördernd. Erwartungen sind meist klar und Feedback kommt zeitnah. Wenn man Verantwortung übernehmen will, wird das unterstützt. Unterschiede je nach Projektleitung gibt es natürlich, aber insgesamt sehr fairer Umgang.

Arbeitsbedingungen

Professionelles Setup, gute Tools/Vorlagen, insgesamt reibungslose Zusammenarbeit. Flexibilität ist im Rahmen der Projektrealität vorhanden. Man merkt, dass pragmatische Lösungen gesucht werden, statt Dinge unnötig kompliziert zu machen.

Kommunikation

Grundsätzlich offen, direkt und lösungsorientiert. Was noch besser werden kann: bei kurzfristigen Prioritätswechseln kommt Information manchmal spät oder über mehrere Kanäle. Das ist selten böse gemeint, sondern projektgetrieben.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Projekte mit echtem Lernpotenzial.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegiales Umfeld, spannende Projekte im öffentlichen Sektor, viel Vertrauen, gute Entwicklungsmöglichkeiten und insgesamt eine angenehme, professionelle Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in der Beratung üblich, gibt es projektabhängig auch Phasen mit höherer Auslastung und vielen Abstimmungen. Das ist aber aus meiner Sicht im Rahmen und wird im Team gut aufgefangen.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Wenn man etwas weiterentwickeln möchte, dann vielleicht vor allem die weitere Strukturierung interner Wissensweitergabe zwischen Projekten, damit Erfahrungen noch schneller teamübergreifend nutzbar werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und professionell. Es wird konzentriert gearbeitet, gleichzeitig ist der Umgang miteinander offen, respektvoll und unterstützend. Gerade in intensiveren Projektphasen merkt man, dass man sich aufeinander verlassen kann.

Image

Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein gutes und glaubwürdiges Image. Die Arbeit ist fachlich fundiert, seriös und nah an den tatsächlichen Herausforderungen der Kunden. Das wirkt nach innen wie nach außen konsistent.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung ist die Work-Life-Balance aus meiner Sicht gut. Natürlich gibt es projektabhängig intensivere Phasen, aber insgesamt wird darauf geachtet, realistisch zu planen und flexibel zu arbeiten. Eigenverantwortung und Vertrauen spielen dabei eine große Rolle.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Besonders hilfreich finde ich, dass man durch die Projektarbeit schnell viel lernt und Verantwortung übernehmen kann. Feedback und Entwicklung werden nicht nur formal, sondern auch im Alltag begleitet. Zusätzlich gibt es jedes Jahr ein Fortbildungsprogramm mit verschiedenen inhaltlichen Schwerpunkten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfinde ich als sehr fair und passend zur Verantwortung und zu den Aufgaben. Dazu kommen Rahmenbedingungen, die insgesamt stimmig sind. Für mich passt das Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders positiv finde ich, dass viele Projekte einen direkten gesellschaftlichen Nutzen haben, weil sie öffentliche Strukturen verbessern. Das gibt der Arbeit für mich zusätzlich Sinn. Die Reisen werden meistens per Bahn und somit auch nachhaltig angetreten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt eher jung, aber es sind auch KollegInnen mit sehr langer Berufserfahrung dabei. Der Umgang zwischen allen KollegInnen ist wertschätzend und kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten erlebe ich als wertschätzend, professionell und ansprechbar. Es gibt Vertrauen, zugleich aber auch Orientierung und hilfreiches Feedback. Besonders positiv ist, dass Verantwortung übertragen wird, ohne jemanden damit allein zu lassen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und professionell. Die technische Ausstattung ist sehr gut und die Arbeitsweise unterstützt flexibles sowie effizientes Arbeiten. Das hilft gerade in projektorientierten Beratungskontexten sehr.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt klar, transparent und lösungsorientiert. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und relevante Informationen werden gut weitergegeben. Es gibt klar strukturierte und regelmäßige interne und projektbezogene Abstimmungsrunden.

Gleichberechtigung

Ich nehme das Unternehmen als fair und respektvoll wahr. Leistung, Zusammenarbeit und Professionalität stehen im Vordergrund. Im Arbeitsalltag hatte ich den Eindruck, dass unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven selbstverständlich akzeptiert werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und inhaltlich anspruchsvoll. Wer sich für Organisationsentwicklung, Verwaltungsmodernisierung und die Arbeit mit öffentlichen Auftraggebern interessiert, findet hier sehr spannende Themen mit echter Relevanz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite sehr gern hier, weil ich mich als Student nicht wie „Zuarbeit“ fühle, sondern wirklich eingebunden werde. Das Team ist hilfsbereit, die Themen sind spannend und man lernt schnell. Gleichzeitig ist es Beratung: Wenn Projekte heiß laufen, wird die Taktung höher und es kann kurzfristig werden. Insgesamt überwiegen für mich klar die positiven Aspekte – deshalb 4 Sterne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Onboarding für Studierende noch standardisierter (Checkliste: Tools, Standards, „so arbeiten wir“, Ansprechpartner).

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vorlauf und klarere Prioritäten, wenn möglich – gerade für Studierende mit Uni-Terminen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, leistungsorientiert, aber menschlich – man fühlt sich schnell als Teil des Teams.

Image

Seriös, qualitativ gut – bekannt in der Nische.

Work-Life-Balance

In normalen Phasen gut mit dem Studium vereinbar; in Peaks braucht es klare Abstimmung, die ich einfordere.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Lernkurve „on the job“; ein klarer Studierenden-Pfad (Trainings/Best Practices) wäre top.

Gehalt/Benefits

fair/marktüblich/gut – insgesamt passend, Transparenz über Entwicklungsschritte wäre ein Plus. Mehr geht aber immer

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, klare Erwartungen, gutes Feedback; Unterschiede je nach Projektleitung.

Arbeitsbedingungen

Professionell, flexibel im Rahmen der Projekte.

Kommunikation

Meist offen und direkt; bei kurzfristigen Änderungen manchmal etwas „last minute“.

Interessante Aufgaben

Für Studis überdurchschnittlich spannend und nah an „echter“ Beratung.

Verbesserungsvorschläge

Die internen Prozesse und Kommunikation sollten mit dem Unternehmenswachstum stärker mitwachsen. Klarere Strukturen bei Rollen, Verantwortung und Entwicklung würden die ohnehin sehr gute Arbeit noch besser machen.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist von Vertrauen und Kollegialität geprägt. Man unterstützt sich gegenseitig, auch bei hohem Workload. Insgesamt herrscht eine professionelle, gleichzeitig aber auch menschliche Atmosphäre.

Image

BSL hat sich im Public Sector einen sehr guten Ruf erarbeitet – als seriöser, praxisnaher und verlässlicher Partner. Projekt mit echtem gesellschaftlichen Bezug.

Work-Life-Balance

Phasenweise ist die Belastung hoch – das ist in der Beratung erwartbar. Trotzdem achtet BSL zunehmend auf individuelle Bedürfnisse. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine offene Urlaubsregelung helfen, aber Selbstfürsorge bleibt in der eigenen Verantwortung.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Entwicklung ist möglich, und es gibt regelmäßige Feedbackformate. Die internen Karrierepfade könnten jedoch klarer beschrieben und kommuniziert werden – insbesondere in der Übergangsphase von Berater- zu Seniorrollen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind fachlich stark und ansprechbar. Entscheidungen werden aber nicht immer transparent kommuniziert, insbesondere bei strategischen Entwicklungen. Feedback wird begrüßt.

Arbeitsbedingungen

Moderne IT-Ausstattung, Homeoffice-Ausstattung ist gegeben. Remote-Arbeit funktioniert reibungslos.

Kommunikation

In Projektteams funktioniert Kommunikation zumeist gut. Auf Unternehmens­ebene fehlt es manchmal an Stringenz – z. B. bei Zuständigkeiten oder interner Weiterentwicklung.

Interessante Aufgaben

BSL bietet inhaltlich sehr spannende Projekte mit gesellschaftlichem Mehrwert. Der Fokus auf öffentliche Institutionen bringt Tiefe und Sinn in die Arbeit. Es gibt viel Gestaltungsspielraum, auch bei jungen Berater:innen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einiges. An dieser Stelle sei nur eines hervorgehoben: die Firma berücksichtigt sehr stark die individuellen Rahmenbedingungen (Teilzeit, fixe Privattermine unter der Woche etc.). Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mehr als gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Alle Beteiligten haben Spaß an ihrer Arbeit

Image

Höchste KundInnenzufriedenheit. Aufgrund der Größe der Firma einfach nicht überall bekannt

Work-Life-Balance

Beratung verlangt Einsatz

Karriere/Weiterbildung

Der jeweilige Karriereweg wird sehr individuell gefördert, je nachdem was man braucht, um sich weiterzuentwickeln

Gehalt/Benefits

Wenig Sozialleistungen, sehr gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig Vorgaben der Firma, eigenverantwortliches Handeln gefragt (bspw. Bahn vor Flugzeug)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Immer im besten Sinne der Firma und Verantwortlichkeit für die Mitarbeitenden

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung

Kommunikation

Hohe Transparenz, alle Hierarchiestufen reden miteinander

Gleichberechtigung

Fortschrittlich

Interessante Aufgaben

Beratung ist einfach interessant

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mit ruhiger Hand wird durch Corona gesteuert. Sehr schnell wurde die Situation ernst, aber auch als Chance begriffen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wir arbeiten 100% digital. Monitore etc. für das Homeoffice wurden schon vor Corona beschafft.

Image

Kleiner Branchenprimus.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten an einer Work-Life-Balance. Und werden auch immer daran arbeiten müssen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

überwiegend junge Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Corona zeigt erst, dass wir gute Chefs haben. Wir stehen alle zusammen.

Kommunikation

Offene Kommunikationskultur. Eine digital agierende Firma - Videokonferenzen sind nicht nur seit Corona Standard.

Interessante Aufgaben

Beratung halt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat von Beginn an viel Verantwortung. Durch die hohe Fluktuation bei BSL, erhält man schnell viel Verantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dort wo Organisation gefragt ist, springen die Mitarbeiter in die Bresche.
Vor dem Kunden schämt man sich häufig für verschobene Fristen und wechselndes eigenes Personal.
Mangelndes Management wird wie ein Mantra als "agil" beschrieben, die schlechten Arbeitsbedingungen als "modernes Arbeiten"

Verbesserungsvorschläge

Einen Teil der Führung austauschen oder von einem Teil der Führungsaufgaben befreien.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen nett. Schicksalsgemeinschaft. Führung eher bescheiden.

Image

Manche in der Branche kennen die Firma.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, aber nicht bezahlt. Arbeit häufig auch am Wochenende

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung verursacht Kosten, wird deshalb eher bescheiden gefördert. Karriere kann man kaum machen. Dafür ist die Firma zu klein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

360 Tage im Jahr nur fordernd. Missmanagement wird auf die Untergebenen abgewälzt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Diensthandy und -laptop. Büros spart man sich. Ab und an, wenn mehrere Personen an einem Ort sind, wird - nach Rücksprache mit der Geschäftsführung - ein Tagesbüro gemietet.

Kommunikation

BSL ist klein. Insofern hat man in der Regel einen guten Überblick. Das was passiert spricht sich rum.

Gehalt/Benefits

Ist OK. Zusätzliche Leistungen zum Gehalt gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Etwa 90 % Männer bei BSL. Für Frauen sei der Job zu hart, heißt es unter der Hand

Interessante Aufgaben

Ja, die Aufgaben sind abwechslungsreich und teils interessant.