Tägl. Chaos
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Arbeit anstreben.
Arbeitsatmosphäre
JederMitarbeiter denkt an sich selbst un macht sich um seine persönliche jährliche Prämien Gedanken. Ausgeprägter Egoismus, Lügen und Selbstdarstellung ist dadrich in ALLLEN Hierarchien an der Tagesordnung.
Kommunikation
Metings sind nicht effektiv oder effizient. Inhalte sind psychologisch wie auch pädagogisch nicht ansatzweise bedacht.
Kollegenzusammenhalt
Einige erkennen die Probleme. Der Zusammenhalt mit denen ist gut.
Work-Life-Balance
Wenn man keine Asse im Ärmel hat bekommt man keine Bonis.
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob, motiviert wird mit Geld und Versprechen. Letzteres wird nicht selten vergessen.
Interessante Aufgaben
Festgefahrene Strukturen wie in den 80er/90er. Änderungen nicht erlaubt: "das hat ihr Vorgängerauch nicht so gemacht..."
Die etablierten Prozesse werden nicht in Frage gestellt!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grünes Denken interessiert keinen. Das Kostet ja Geld und rentiert sich nicht innerhalb eines Jahres.
Ein solches Konzept möchte in einem profitorientierten nach Regeln des Fininvestors (Investitionskosten müssen innerhalb eines Jahres von d. Rendite gedeckt sein) keiner Vorschlagen.
Image
Den wenigsten gefällt es dort. Die meisten sagen, dass sie wegen des Geldes nicht wechseln möchten.
Karriere/Weiterbildung
Sparsam...