Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 16.8.2026
Das Profil von Essity weist eine gemischte Bewertungslage auf. Der Kollegenzusammenhalt zählt zu den klaren Stärken: Mitarbeiter:innen beschreiben ein unterstützendes Miteinander und guten Teamgeist. Auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein schneidet positiv ab – Essity gilt für viele als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit, wenngleich einige die kommunizierten Werte als oberflächlich betrachten.
Kritischer fällt das Bild bei Gehalt, Karriere und Führung aus. Das Gehalt orientiert sich oft am Tarifvertrag, liegt jedoch aus Sicht vieler Bewertenden unter dem Branchendurchschnitt – besonders angesichts der Arbeitslast. Aufstiegschancen werden als eingeschränkt wahrgenommen, und Beförderungen hängen nach Ansicht einiger stark vom Verhältnis zur direkten Führungskraft ab. Das Vorgesetztenverhalten polarisiert: Während man...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei Essity fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen heben positive Aspekte hervor, darunter Urlaubsgeld, ein 13. Monatsgehalt sowie Rabatte und Zulagen. Das Gehalt orientiert sich laut einigen Bewertungen am Tarifvertrag, bleibt jedoch kaum darüber hinaus. Wenige Nutzer:innen empfinden die Vergütung als angemessen oder sehr gut.
Dem stehen kritischere Stimmen gegenüber: Einige Bewertungen bemängeln, dass das Gehalt im Vergleich zu Wettbewerbern und gemessen an der Arbeitsbelastung zu niedrig ausfalle. Zudem berichten wenige Nutzer:innen von sinkenden Sozialleistungen sowie einer eingeschränkten Einstufung neuer Mitarbeiter:innen. Insgesamt spiegelt sich in den Bewertungen eine ausgewogene, aber kritisch gefärbte Haltung wider, bei der Zusatzleistungen positiv wahrgenommen werden, das Grundgehalt jedoch häufig als verbesserungswürdig gilt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Essity werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige engagierten Mitarbeiter:innen Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen bescheinigen – vorausgesetzt, sie zeigen Eigeninitiative – überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen empfinden Karrieremöglichkeiten als kaum vorhanden oder sehen Beförderungen als schwierig an, insbesondere wenn die Beziehung zur direkten Führungskraft nicht stimmt. Auch wird bemängelt, dass Weiterbildung kaum gefördert oder wahrgenommen wird. Aufstiegsmöglichkeiten durch Rotation sollen zudem nur auf Führungsebene bestehen. Die positiven Einzelmeinungen stehen damit im Widerspruch zur negativen Tendenz der schriftlichen Rückmeldungen, was die insgesamt gemischte Gesamtbewertung dieser Kategorie erklärt.
Die Kommunikation bei Essity erhält gemischte Bewertungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von regelmäßigen Informationen zu Neuerungen, Veränderungen und aktuellen Entwicklungen und beschreiben die Kommunikation als offen und lösungsorientiert.
Dem stehen jedoch deutlich kritischere Stimmen gegenüber. Mehrere Bewertungen bemängeln, dass wichtige Informationen oft erst sehr kurzfristig weitergegeben werden oder informell über den Flurfunk verbreitet werden. Die laufende Umstrukturierung werde zu langsam und unzureichend kommuniziert. Zudem empfinden einige Mitarbeiter:innen die Kommunikation als einseitig, mit wenig Raum für kritische Rückmeldungen. Auch wird berichtet, dass Meetings mitunter zur Suche nach Verantwortlichen genutzt werden. Insgesamt spiegeln die schriftlichen Bewertungen ein eher kritisches Bild wider, während die Gesamtbewertung inklusive reiner Sternbewertungen auf einem ausgeglichenen Niveau liegt.
Die Work-Life-Balance bei Essity wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige empfinden sie als gut, besonders im Tagschichtbetrieb, und heben flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen oder Überstundenkompensation positiv hervor. Gleichzeitig berichten andere von erheblichen Belastungen: Hohe Überstunden, langer Arbeitstag und Druck, Mehrarbeit auszahlen zu lassen statt freie Tage zu nehmen, beeinträchtigen laut einigen Bewertungen die Erholung spürbar. Im Schichtbetrieb scheint die Balance besonders schwer zu halten. Zudem nennen wenige Nutzer:innen die hohe Arbeitslast als Grund dafür, dass eine gesunde Trennung von Berufs- und Privatleben kaum möglich ist. Die Erfahrungen hängen demnach stark vom jeweiligen Arbeitsmodell und Bereich ab.
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