Essity als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 641 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 641 Bewertungen entdeckenGrenzen überwinden – für mehr Wohlbefinden
Wer wir sind
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen.
Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Actimove, Jobst, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic und Zewa. Essity beschäftigt weltweit rund 36.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Umsatz im Jahr 2025 betrug rund 12,5 Mrd. Euro. Essity hat seinen Hauptsitz in Stockholm (Schweden) und ist an der Nasdaq Stockholm notiert.
Essity überwindet Barrieren und schafft mehr Wohlbefinden. Unser Geschäftsmodell trägt zu einer gesunden, nachhaltigen Kreislaufgesellschaft bei.
Produkte, Services, Leistungen
Deutschland ist mit 1,6 Mrd. EUR (2025) der umsatzstärkste Markt von Essity in Europa. Das Unternehmen bietet hier nachhaltige Produkte und Lösungen, die in allen Phasen des Lebens für mehr Hygiene, Gesundheit und Wohlbefinden sorgen.
Zu den bekanntesten Marken zählen TENA und Tork, die Hygienepapiere Tempo und Zewa, die Recyclingmarke DANKE, Demak’Up Abschminkprodukte sowie die Medizinmarken Leukoplast, Actimove, Cutimed, Delta-Cast, und JOBST.
Neben den Verwaltungsstandorten in Hamburg, Mannheim und Aschheim gibt es Produktionsstätten in Emmerich, Hamburg, Mainz-Kostheim, Mannheim, Neuss und Witzenhausen mit einer Belegschaft von insgesamt rund 5.200 Mitarbeitenden.
Unsere Geschäftsbereiche:
Der Bereich Health & Medical umfasst bahnbrechende medizinische Lösungen in den Bereichen Wundversorgung, Inkontinenz, Kompression und Orthopädie
Der Bereich Personal Care umfasst führende Marken in den Bereichen Inkontinenz- Damen-, Baby- und Schönheitspflege für Wohlbefinden und Selbstvertrauen in allen Lebensabschnitten.
Der Bereich Consumer Tissue umfasst qualitativ hochwertige und nachhaltige Tissue-Produkte für die tägliche Hygiene in Haus und Haushalt.
Professional Hygiene umfasst innovative, effiziente und nachhaltige Hygienemanagementlösungen für öffentliche und gewerbliche Räume - mit unserer weltweit führenden Marke Tork setzen wir uns für Hygiene und Sauberkeit ein.
Perspektiven für die Zukunft
Gemeinsam können wir etwas bewirken.
Wir räumen mit Mythen zu Menstruation, Inkontinenz und anderen, mit Stigmata behafteten Themen in aller Welt aus. Wir regen unsere Mitarbeiter dazu an, anders zu denken und Herausforderungen zu begrüßen, sie auf den Kopf zu stellen, zu drehen und zu wenden und schließlich Lösungen zu finden. Wir...
verbessern Leben - jeden Tag.
Schließe dich unserer Mission an und entdecke hier Karrieremöglichkeiten bei Essity.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 510 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Kantine
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Essity über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Ja
- Homeoffice: Ja, wenn Position es erlaubt
- Altersvorsorge: Ja
- Kantine & Essenszulagen: Ja
- Betriebskindergarten: Nein (aber Kooperation mit AWO, Kinderbetreuungszuschuss, etc.)
- Barrierefreiheit: Bedingt (je nach Arbeitsplatzsituation)
- Gesundheitsmaßnahmen & Betriebsarzt: Ja
- Coaching: Ja
- Parkplatz: Ja
- Gute Verkehrsanbindung: Ja
- Mitarbeiterrabatte: Ja
- Firmenwagen: Positionsabhänging
- Mobiltelefon: Positionsabhängig
- Mitarbeiterbeteiligung: Ja
- Mitarbeiterevents: Ja
Weitere Zusatzleistungen:
- 30+ Urlaubstage
- Urlaubsgeld
- Bonuszahlungen
- Unfallversicherung
- Jubiläumszulage
- PME Familienservice
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bessere Gesundheit und Hygiene beginnt mit uns.
Bei Essity zu arbeiten, ist mehr als nur ein Beruf – es ist die Möglichkeit, die Welt zu einem gesünderen, hygienischeren und sichereren Ort zu machen. Mit Hilfe einflussreicher Innovationen und nachhaltiger Lösungen möchte Essity Jahr für Jahr immer mehr Menschen mit notwendigen und essentiellen Lösungen versorgen und damit positiv zu deren Lebensqualität beitragen. Bei Essity sind wir der Überzeugung, dass jede Karriere ebenso einzigartig ist wie der Mensch, der sie verfolgt. Wir versetzen unsere Mitarbeiter in die Lage, ihr gesamtes Potenzial in einer gewinnenden Kultur auszuschöpfen, motiviert von einem starken Ziel.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- IT & Data Analytics
- Manufacturing
- Engineering
- Digital
- Sales
- Supply Chain
- Marketing
- Finance
- Research & Development / Product Development
- Clinical Education
- Human Resources
Lass dich von den Innovationen, den Aktivitäten und den Menschen inspirieren, die uns Tag für Tag motivieren und herausfordern. Entdecke unsere Karrieregeschichten.
Gesuchte Qualifikationen
Möchtest du die Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen verbessern und Grenzen überwinden – für mehr Wohlbefinden? Dann suchen wir dich!
Wir suchen Menschen, die uns auf unserer Reise begleiten, Menschen, die unsere Werte leben, Herausforderungen, Innovationen und Experimente nicht scheuen und rasch und flexibel agieren.
Wir suchen Fach- und Führungskräfte mit unterschiedlichsten Qualifikationen, insbesondere mit einer selbstständigen Arbeitsweise, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Engagement und Kommunikationsfähigkeit.
Du bist noch nicht fertig mit dem Studium oder willst eine Ausbildung bei Essity starten? Dann schau auf unsere Karriereseite. Wir bieten spannende Möglichkeiten im Rahmen von Bachelor-und Masterarbeiten sowie Werkstudenten- und Praktikantenpositionen, als auch Ausbildungsplätze.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Essity.
Standorte
Neben den Verwaltungsstandorten in Hamburg, Mannheim und München gibt es Produktionsstätten in Emmerich, Hamburg, Mainz-Kostheim, Mannheim, Neuss und Witzenhausen mit einer Belegschaft von insgesamt rund 5.200 Mitarbeitenden.
Standorte Inland: 8
Standorte Ausland: Essity ist weltweit in rund 150 Ländern vertreten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn ist pünktlich was heutzutage sehr wichtig ist. Die Mitarbeiter sind nicht nur eine Nummer, sondern werden als Menschen gesehen. Immer ein offenes Ohr. Arbeitgeber mit Perspektive.
Sehr „familier“
Pünktliche bezahlung
Gute Arbeitskleidung
Es gibt keine Kernarbeitszeiten, es wird gestempelt und strikt auf Überstundenabbau geachtet.
Es ist eine sehr schwedische Kultur, in der Entscheidungen kollaborativ und inklusiv getroffen werden.
Der Mensch steht immer im Vordergrund des wirtschaftlich orientierten Handelns. Umweltaspekte werden sehr ernst genommen, selbst wenn es nicht rechtlich vorgeschrieben ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird weniger wert auf die Produktionmitarbeiter gelegt als wie zum beispiel die Verwaltung oder Führung
Unfähige Führungskraft da müsste daran gearbeitet werden, aber es fällt nicht auf, da aus D geführt wird.
Teilweise Micromanagement, förderung von Mitarbeitern die sich weiterbilden möchten
Kommunikation auch im Allgemeinen
Nicht wie man ein Unternehmen verlässt ist das Problem. Sondern das "WIE" man jemanden gehen lässt! Man sollte immer daran denken, dass auch das "LEADERSHIP" ist. Denn ist gibt keinen Moment, in dem die Kultur eines Unternehmens deutlicher wird, als wenn jemand dieses verlässt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut wenn die dunklen Seiten von einigen Abteilungen mal ans Licht kommen und der Mensch wieder im Mittelpunkt steht. Einige Vorgesetzte müssen dringend überprüft werden, ob sie überhaupt geeignet sind für eine solche Aufgabe.
Mehr fokuss auf Qualitative Arbeit statt das mitziehen anderer Firmen im Auge zu haben, ebenso das immer wieder Verbessern wollen von vorhandenen und funktionierenden prozessen
Umstrukturierungen sollten nicht 9 Monate dauern und die Mitarbeiter so lange im Dunkeln gelassen werden
Genauer hinschauen, den Markt akzeptieren
Es kann nicht immer alles perfekt sein, dann wäre es nicht echt. Den Standort gibt es schon lange und hat hier und da etwas Instandhaltung nötig. Manche Abteilungen sind eben schon alt .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Essity ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Die Kollegen springen in Notfällen ein und unterstützen immer.
In den Abteilungen ist der Kolleghusammenhalt in der Regel gut
Je nach Kollege / Kollegin… jedoch denkt meist jeder an sich
Je mehr Druck von oben desto mehr ist der Zusammenhalt
In unserer Abteilung super.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essity ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Kommunikation unter den Teams findet in Frühbesprechungen statt was lediglich dazu dient einen Schuödigen bzw einen Verantwortlichen zu finden auch wenn dieses Problem überhauptnichts mit dem Fachbereich zu tun hat.
Übermäßige Bürokratie zur Vertriebsarbeit. Und die direkten Teamleiter oder sogenannte Vorgesetzte bei BSN JOBST treffen keine Entscheidungen.
Schlecht, wichtige Informationen kommen durch die Buschtrommel zu uns, man will das jetzt verbessern
Aktuelle Umstrukturierung wird zu langsam und wenig kommuniziert
Alles sehr schwammig es darf nur nett gesprochen werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 104 Bewertungen).
Chancen auf Aufstiege ergeben sich immer mal wieder. Zeigt man sich und zeigt Interesse wird man auch gefördert.
Wenn man ambitioniert ist, werden einem auch Weiterbildungen angeboten.
Kein Aufstieg möglich, Rotation nur auf Managerebene
Aller zwei Jahren 200 Netto Gehaltserhöhung
Skill Matrix
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Essity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Essity besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Essity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 495 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 196 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Essity als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.