Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen.
Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Actimove, Jobst, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic, Vinda und Zewa. Essity beschäftigt weltweit rund 48.000 Mitarbeitende. Der Umsatz im Jahr 2022 betrug 15 Mrd. Euro. Essity hat seinen Hauptsitz in Stockholm (Schweden) und ist an der Nasdaq Stockholm notiert.
Essity überwindet Barrieren und schafft mehr Wohlbefinden. Unser Geschäftsmodell trägt zu einer gesunden, nachhaltigen Kreislaufgesellschaft bei. Weitere Informationen auf www.essity.com.
Produkte, Services, Leistungen
Deutschland ist mit 1,5 Mrd. EUR (2022) der umsatzstärkste Markt von Essity in Europa. Das Unternehmen bietet hier nachhaltige Produkte und Lösungen, die in allen Phasen des Lebens für mehr Hygiene, Gesundheit und Wohlbefinden sorgen.
Zu den bekanntesten Marken zählen TENA und Tork, die Hygienepapiere Tempo und Zewa, die Recyclingmarke DANKE, Demak’Up Abschminkprodukte, Libresse Intimhygiene sowie die Medizinmarken Leukoplast, Actimove, Cutimed, Delta-Cast, und JOBST.
Der Bereich Health & Medical umfasst die Kategorien Inkontinenzprodukte für das Gesundheitswesen und Medizinische Lösungen.
Consumer Goods Der Bereich Consumer Goods umfasst die Kategorien Inkontinenzprodukte für den Einzelhandel, Babypflege, Damenhygiene und Hygienepapier für Endverbraucher.
Professional Hygiene Professional Hygiene umfasst komplette Hygienelösungen, einschließlich Toilettenpapier, Papierhandtücher, Servietten, Handseife, Handlotion, Händedesinfektionsmittel, Spender, Reinigungs- und Wischprodukte sowie Service- und Wartungsdienste unter der weltweit führenden Marke Tork.
Perspektiven für die Zukunft
Gemeinsam können wir etwas bewirken.
Wir räumen mit Mythen zu Menstruation, Inkontinenz und anderen, mit Stigmata behafteten Themen in aller Welt aus. Wir regen unsere Mitarbeiter dazu an, anders zu denken und Herausforderungen zu begrüßen, sie auf den Kopf zu stellen, zu drehen und zu wenden und schließlich Lösungen zu finden. Wir...
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 390 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
78%
Flexible Arbeitszeiten
65%
Betriebsarzt
64%
Kantine
64%
Parkplatz
62%
Homeoffice
56%
Diensthandy
55%
Gesundheits-Maßnahmen
52%
Rabatte
45%
Gute Verkehrsanbindung
44%
Internetnutzung
42%
Firmenwagen
41%
Coaching
38%
Mitarbeiter-Events
38%
Essenszulage
36%
Mitarbeiter-Beteiligung
25%
Barrierefrei
18%
Kinderbetreuung
14%
Hund erlaubt
3%
Was Essity über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeitmodelle: Ja
Homeoffice: Ja, wenn Position es erlaubt
Altersvorsorge: Ja
Kantine & Essenszulagen: Ja
Betriebskindergarten: Nein (aber Kooperation mit AWO, Kinderbetreuungszuschuss, etc.)
Barrierefreiheit: Bedingt (je nach Arbeitsplatzsituation)
Gesundheitsmaßnahmen& Betriebsarzt: Ja
Coaching: Ja
Parkplatz: Ja
Gute Verkehrsanbindung: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Firmenwagen: Positionsabhänging
Mobiltelefon: Positionsabhängig
Mitarbeiterbeteiligung: Ja
Mitarbeiterevents: Ja
Weitere Zusatzleistungen:
30+ Urlaubstage
Urlaubsgeld
Bonuszahlungen
Unfallversicherung
Jubiläumszulage
PME Familienservice
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bessere Gesundheit und Hygiene beginnt mit uns.
Bei Essity zu arbeiten, ist mehr als nur ein Beruf – es ist die Möglichkeit, die Welt zu einem gesünderen, hygienischeren und sichereren Ort zu machen. Mit Hilfe einflussreicher Innovationen und nachhaltiger Lösungen möchte Essity Jahr für Jahr immer mehr Menschen mit notwendigen und essentiellen Lösungen versorgen und damit positiv zu deren Lebensqualität beitragen. Bei Essity sind wir der Überzeugung, dass jede Karriere ebenso einzigartig ist wie der Mensch, der sie verfolgt. Wir versetzen unsere Mitarbeiter in die Lage, ihr gesamtes Potenzial in einer gewinnenden Kultur auszuschöpfen, motiviert von einem starken Ziel.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
IT & Data Analytics
Manufacturing
Engineering
Digital
Sales
Supply Chain
Marketing
Finance
Research & Development / Product Development
Clinical Education
Human Resources
Lass dich von den Innovationen, den Aktivitäten und den Menschen inspirieren, die uns Tag für Tag motivieren und herausfordern. Entdecke unsere Karrieregeschichten.
Gesuchte Qualifikationen
Möchtest du die Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen verbessern und Grenzen überwinden – für mehr Wohlbefinden? Dann suchen wir dich!
Wir suchen Menschen, die uns auf unserer Reise begleiten, Menschen, die unsere Werte leben, Herausforderungen, Innovationen und Experimente nicht scheuen und rasch und flexibel agieren.
Wir suchen Fach- und Führungskräfte mit unterschiedlichsten Qualifikationen, insbesondere mit einer selbstständigen Arbeitsweise, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Engagement und Kommunikationsfähigkeit.
Du bist noch nicht fertig mit dem Studium oder willst eine Ausbildung bei Essity starten? Dann schau auf unsere Karriereseite. Wir bieten spannende Möglichkeiten im Rahmen von Bachelor-und Masterarbeiten sowie Werkstudenten- und Praktikantenpositionen, als auch Ausbildungsplätze.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Essity.
Alexandra Ubert, Employer Attractiveness & Talent Acquisition alexandra.ubert@essity.com
Wir suchen Menschen, die mit uns Tag für Tag die Welt zu einem gesünderen, hygienischeren und sichereren Ort machen möchten. Mit Hilfe einflussreicher Innovationen und nachhaltiger Lösungen. Dies erfordert Know-How, Innovationsfreude sowie Teamarbeit im internationalen Umfeld. Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen und deine Karriere aktiv zu gestalten. Ob im Marketing, Vertrieb oder Forschung, wir legen großen Wert auf unsere Kultur und Gemeinschaft, um gemeinsame Erfolge zu feiern.
Zeig uns wer du bist und was dich antreibt: Ob Work and Travel im Gap Year, persönliches Engagement, oder in der Projektleitung oder dem Management. Wir sind neugierig was dich bewegt. Du möchtest erste Einblicke in unsere Kultur erhalten und die Menschen, die bei Essity arbeiten kennenlernen? Dann schau dir unsere Karrieregeschichten an.
Bitte bewerbe dich über unsere Karrierewebseite - in unserem Jobbortal an kannst du nach verschiedenen Kriterien filtern und aktuell verfügbare Positionen suchen.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Standorte
Neben den Verwaltungsstandorten in Hamburg, Mannheim und München gibt es Produktionsstätten in Emmerich, Hamburg, Mainz-Kostheim, Mannheim, Neuss und Witzenhausen mit einer Belegschaft von insgesamt rund 4.200 Mitarbeitenden. Standorte Inland: 8
Standorte Ausland: Essity ist weltweit in rund 150 Ländern vertreten.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Ich finde die investieren momentan viel für die Produktionen und habe persönlich das Gefühl das wir länger unsere Standort behalten.
Die Vorgehensweise des Managers/Management oberhalb meines Line-Managers empfinde ich als unangebracht. Sie zeugt von mangelnder Sozialkompetenz und Selbstüberschätzung. Das mag an der Mentalität des europäischen Landes liegen, aus dem der Manager stammt. Auch empfinde ich die Vorgehensweise des Hamburger BR sehr eingefahren und wenig lösungsorientiert. Zum Einen im Kontext mit den anderen Gesellschaften der Essity Gruppe, sowie auch in der Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
Kommunikation, man erfährt nichts. Es werden zwar Umfragen gemacht aber die werden schlussendlich auch wieder nicht kommuniziert, bzw. die Ergebnisse nicht geteilt. Alles mögliche wird einem übergestülpt, keine Beteiligung an Entscheidungsprozessen, Dinge werden nach Ego/Überzeugung des Vorgesetzten durchgedrückt.
Die Art und Weise mit der die Essity Struktur über die Mitarbeiter gestülpt wird. Den verantwortlichen Führungskräften sind die Mitarbeiter egal und das lassen sie die Mitarbeiter auch spüren. Ob das produktiv ist, steht auf einem andern Blatt.
Die eigene Macht an den Azubis auszuüben. Es liegt nicht immer an der Jugend, wenn etwas nicht gut läuft. Der Arbeitgeber sollte in der Lage sein, sich auch mal selbst zu reflektieren und sein Handeln eventuell zu überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Essity ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Selten so viele nette, hilfsbereite und kompetente Kollegen auf einmal gehabt. Kommt aber alles von den Kollegen selbst, das Unternehmen tut nichts dafür.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essity ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Jeder ist für Alles und Keiner für Nichts zuständig. Dinge zu klären dauert und wird manchmal gar nicht gelöst. Sehr chaotisch. Entscheidungsprozesse sind kaum zu beeinflussen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 86 Bewertungen).
Es werden zwar viele Schulungen und für Führungskräfte Onlinekurse angeboten. Diese sind teilweise nur in Englisch verfügbar und erfüllen nicht den gewünschten Effekt.Einen Entwicklungsplan gibt es nicht wirklich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Essity wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Essity besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Essity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 498 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 109 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Essity als eher modern.