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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSP Business School Berlin Hochschule für Management die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSP Business School Berlin Hochschule für Management
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BSP Business School Berlin Hochschule für Management
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung lobt überhaupt nicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr durcheinander

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel über andere geredet statt miteinander zu reden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung will Meinungen von Mitarbeitern hören nach außen, aber entscheidet dann doch alleine und ohne Einbeziehung dieser.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehmer Umgang mit Kolleg*innen, man hat viel Spaß bei der Arbeit und im Team

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3,0
KommunikationFührungskraft

Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf. Kommunikation zur Führungsebene dürftig, dafür hat man aber in den Teams eine "hohe" Entscheidungsgewalt und kann Entscheidungen selber treffen. Diese Unabhängigkeit und das "Vertrauen" ist meiner Meinung nach sehr positiv.

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