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BSP Business School Berlin Hochschule für Management GmbH als Arbeitgeber
BSP
Business
School
Berlin
Hochschule
für
Management
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienunternehmen und Flexibilität möglich
Man hat keine Zeiterfassung. Kommst und gehst wann du halt willst ne.
Selbstbestimmtheit und Unterstützung bei eigenen Ideen, Wegen und Lebensplanungen.
Flexibel uns Freiheit in der Arbeit
Gute Arbeitsumgebung, hübsche Villa.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils hohe Fluktuation an Mitarbeitenden
Keine ehrliche Kommunikation. Es wird auch nicht gelobt, sondern immer wenn was schief läuft "gemeckert"
Dozenten benehmen sich wie Halbgötter und werden diabolisch dreist ggü. Angestellten. Ein Danke ist für viele schon zu teuer. Na gut.
Schwierig verbindliche Absprachechen zu treffen
Man hat nicht wirklich das Gefühl dass die Mitarbeiter wichtig sind. Team um die Führung überheblich und unfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. Gesundheitsangebote erhöhen
wie Fitness und Weihnachtsgeld ist nicht verkehrt.
Eine wirkliche Kommuniktaion untereinander und miteinander sollte durchgeführt werden.
Versprechen einhalten. Viel Schall und Rauch um nichts. Arbeiter mehr wertschätzen, weniger abweisend sein. Auf Notlage der Angestellten eingehen, sonst wird einfach gekündigt.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Einheitliche Regeln für alle
Intranet kann mehr sein; digitale Anwesenheitskontrollen (Umwelt, Aufwand)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSP Business School Berlin Hochschule für Management ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird noch noch vieles gedruckt und Papier verschwendet. Digital geht noch mehr
Müll wird einfach willkürlich in einen Eimer getrennt. Innerhalb des Gebäudes ist die Putzkraft stets bemüht, den Unrat wegzuräumen. Egal ob Studis oder Angestellte. Hier wird kein Wert drauf gelegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier kann den Mitarbeitern mehr geboten werden.
Gibt es überhaupt nicht. Gut und günstig wie das Edeka Produkt hat man es am liebsten. Mehrarbeit wird nicht höher vergütet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BSP Business School Berlin Hochschule für Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BSP Business School Berlin Hochschule für Management besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BSP Business School Berlin Hochschule für Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BSP Business School Berlin Hochschule für Management als eher traditionell.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Bildung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Bildung







































