83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher war nicht alles besser, aber Heute ist alles schlechter !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei BST eltromat International Leopoldshöhe GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es nicht mehr viel Gutes zu berichten. Vielleicht gibt es noch einige wenige Arbeitsbereiche die technisch, interessant und anspruchsvoll sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima im Unternehmen hat sich seit den Kündigungswellen extrem abgekühlt. Die ständigen Kontrollen zerren an den Nerven der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Nutzen sie das gesamte Potential Ihrer Mitarbeiter, weniger Kontrolle, mehr Wertschätzung. Weniger Gleichschaltung mit den vorgestanzten Ideen der Geschäftsleitung, sondern mehr Eigeninitiative und Kreativität. Nur wer mit gestalten kann, wer mit Freude zur Arbeit geht, kann all seine Fähigkeiten zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Wie vorher beschrieben, tragen nicht die Vorgesetzten (extrem wenige Ausnahme bestätigen die Regel) zum Zusammenhalt bei, es ist weitestgehend die Belegschaft, die die Arbeitsatmosphäre einigermaßen angenehm erscheinen lässt. Aufgrund der großen Entlassungswellen haben viele Mitarbeiter Ängste. Die Geschäftsführung trägt mit Kontrollen dazu bei das Mitarbeiter innerlich kündigen.
Image
Das Unternehmen eltromat hatte mal einen sehr guten Ruf, über Jahrzehnte waren die Produkte und der Service ein Aushängeschild in Ostwestfalen - Lippe, mit einem weltweiten zufriedenen Kundenkreis. Seit einigen Jahren hat sich dieses Bild komplett geändert. Die Kündigungswellen haben Mitarbeiter und Kunden verunsichert. Eine Empfehlung für dieses Unternehmen kann nicht mehr uneingeschränkt ausgesprochen werden. Das derzeitige Image kann sicherlich über die nächsten Jahre verbessert werden, dazu bedarf es aber einer völlig anderen Firmenpolitik, mit dem Willen, die eigene Belegschaft zu wertschätzen und Ihnen mehr Gestaltungsspielraum zu gewähren. Der Geschäftsführung kann man nur raten einen demokratischeren Führungsstil zu installieren.
Viel Glück !!!
Work-Life-Balance
Mit Ausnahmen halten sich die Arbeitszeiten und die Urlaubsvergabe im normalen Rahmen. Familie wird sogar ganz groß geschrieben, jedoch nur bei Mitarbeitern die die Geschäftsleitung schätzt. In den letzten Jahren hatten Mitarbeiter immer dann Probleme, wenn Sie wegen Krankheit längere Zeit ausfielen. Der Umgang mit schwer erkrankten Menschen war nicht immer menschlich.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Unternehmenspolitik nicht kritisiert und im Gleichklang der Geschäftsführung funktioniert, der hat gute Aufstiegschancen. Ein genügend gibt es nur, da es Weiterbildungsmassnahmen gibt, die man besuchen kann.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsentwicklung ist sehr unterschiedlich. Nach den Kündigungswellen ist die Gehaltsentwicklung stark reduziert worden. Eine objektive Beurteilung der Mitarbeiter gibt es nicht, es gibt einen gewissen Nasenfaktor. Der bedingungslose Gehorsam der Geschäftsführung gegenüber wird jedoch belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittliches Umwelt- und Sozialbewusstsein, die Marketingaktionen "Familie und Beruf" etc. sollten im einzelnen geprüft werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima ist den Umständen entsprechend gut, dies ist aber kein Verdienst der Geschäftsleitung, sondern einer Belegschaft die seines Gleichen sucht. Die Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen zeigen, dass die Firmenpolitik zu wünschen übrig lässt, hier ist dringender Handlungsbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies ist wohl die schlechteste Bewertung die man abgeben kann. In den letzten Jahren wurden altgediente Mitarbeiter eiskalt entsorgt. Einen Fall muss man hier besonders hervorheben. Es handelte sich um einen Mitarbeiter der seit über 30 Jahren in leitender Funktion tätig war. Dieser Mitarbeiter lebte für das Unternehmen, er war Tag und Nacht für seine Mitarbeiter erreichbar. Teilweise hatte er 3 Telefongespräche zur gleichen Zeit geführt und war bei Mitarbeitern wie auch Kunden eine geschätzte Person. Die Kündigung dieses Mitarbeiters war ein einschneidendes negatives Ereignis. Die Kündigungswellen haben bei einigen Mitarbeitern eine innere Kündigung hervorgerufen.
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht bei Mitarbeitergesprächen, es wird immer betont das die Türen jederzeit offen stehen und man Kritik äußern soll. Die Erfahrungen haben gezeigt, dass dies den eigenen Arbeitsplatz gefährden kann. Konflikte werden nicht fair ausgetragen. Die Geschäftsleitung sollte die eigenen Entscheidungen der letzten Jahre einmal reflektieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Großen und Ganzen befriedigend. Ordnung und Sauberkeit steht vor Kreativität und Produktivität.
Kommunikation
Es wird viel informiert, es gibt eine Betriebszeitung, Betriebsversammlungen und Abteilungsversammlungen, diese formelle Kommunikation ist nichts gegen die informelle Information der Mitarbeiter untereinander. Dies ist ein Zeichen das die Firmen-Kommunikation eine Kathastrophe ist.
Gleichberechtigung
Hinsichtlich der Gleichberechtigung gibt es keine besonderen Auffälligkeiten nicht zum Guten und nicht zum Schlechten.
Interessante Aufgaben
Nach wie vor gibt es interessante Arbeiten, leider ist der eigene Einfluss immer geringer geworden. Eigeninitiativen werden immer weiter eingeschränkt.
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Es macht viel Spaß hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BST eltromat International Leopoldshöhe GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde super nett aufgenommen und habe mich schnell eingelebt. Ich arbeite jetzt seit einem Jahr hier und bereue es kein Stück hier angefangen zu haben. Meine Arbeit macht mir Spaß. Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und ich ich verstehe mich super mit meinen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein innovatives Unternehmen mit Wohlfühlcharakter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 bei BST eltromat International Leopoldshöhe GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Stärken und besondere Qualifikationen werden gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist schön in dieser produktiven und familiären Atmosphäre bei eltromat zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BST eltromat International Leopoldshöhe GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders produktive und familiäre Atmosphäre mit lösungsorientierter und respektvoller Arbeitsweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Unternehmen mit interessantem Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BST eltromat International Leopoldshöhe GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuierlicher Verbesserung Prozess
Familienfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War schonmal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BST eltromat International Leopoldshöhe GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld, kein urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung
Zu wenige interne Stellenausschreibungen
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KUNUNU
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BST eltromat International Leopoldshöhe GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Gehalt/Benefits
KEIN Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradtion meets Innovation wird nur nach außen gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BST eltromat International Leopoldshöhe GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark ausgeprägtes Abteilungsdenken. Der Fokus "wir eltromat gemeinsam für den Kunden" rückt in den Hintergrund und wird immer weniger gelebt (speziell Vertrieb/Kundendienst).
Es wird in zwei Klassen unterschieden, wenn es z. B. um die Organisation von Dienstreisen geht (Businessclass-Flüge für den Vertrieb völlig in Ordnung, im Kundendienst sind Upgrades durch Bonusprogramme im Ausnahmefall erlaubt).
Image
eltromat arbeitet aktiv mit Internet- und Messeauftritten, Artikeln in Lokal- und Fachpresse am Image der Firma.
Work-Life-Balance
Es wächst immer der Eindruck, das eine ständige Erreichbarkeit der Mitarbeiter vorausgesetzt wird. Es gibt kein gelebtes Modell zum Abbau von Überstunden. Arbeitsplätze die durch die Wirtschaftskrise gestrichen wurden, werden nun mit wenigeren Mitarbeiter bei gleichem Umsatz "auf anderen Schultern verteilt"... Zeit um wichtige Themen aktiv nachzuverfolgen gibt es nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Nebenberufliche Weiterbildungen werden geduldet, aber nicht geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima ist im allgemeinen gut, hat aber im Laufe der letzten drei Jahre stark abgenommen (die allgemeine Haltung "früher war alles besser" ist hiermit definitiv nicht gemeint).
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erwartungshaltung ob ein Mitarbeiter 20 oder 45 Jahre alt ist, ist gleich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten, diese werden aber nur einseitig geführt d. h. eine Vorgesetztenbeurteilung o. ä. gibt es nicht. Genereller Eindruck ist, dass die Vorgesetzten mit genug eigenen / anderen Aufgaben ausgelastet sind und die Mitarbeiterführung auf der Strecke bleibt.
Arbeitsbedingungen
Die Raumgestaltung der Großraumbüros mit Plätzen für 15 telefonierende Mitarbeiter sind nicht standesgemäß (keine Trennwände o. ä.). Man ist der ständigen Ablenkung durch Techniklärm, Unterbrechungen und Störungen durch die Vorbeilaufenden ausgesetzt.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterinformationen durch den Abteilungsleiter informieren offen und zeitnah über Umsatz, Neuigkeiten und den Ausblick in die Zukunft.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschen im Mittelpunkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BST eltromat International Leopoldshöhe GmbH in Leopoldshöhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich der erste Arbeitgeber, bei dem ich angstfrei arbeite.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei eltromat
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Inndustriekaufmann/-frau im Bereich Administration / Verwaltung bei BST eltromat International Leopoldshöhe GmbH in Leopoldshöhe absolviert.
Arbeitsatmosphäre
eltromat hat eine Ausbildungsquote von ca. 10% (20 Auszubildende) Es gibt immer wieder Azubifeiern und es werden gemeinsame Aktivitäten außerhald der Arbeitszeit angeboten.
Karrierechancen
Nicht alle Auszubildenden werden bei eltromat übernommen
Arbeitszeiten
Bei eltromat gibt es viele verschieden Arbeitszeitmodelle. Auszubildende haben Gleitzeit und können angefallene Überstunden mit Freizeit ausgleichen (sogar ganze Tage)
Ausbildungsvergütung
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Die Vergütung liegt im oberen Bereich und wird immer pünktlich überwiesen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder gehen immer auf unsere Bedürfnisse und Wünsche ein. Auch Anregungen durch die Auszubildenen werden gerne gesehen und auch umgesetzt.
Spaßfaktor
Ich gehe gerne bei eltromat arbeiten und habe großen Spaß an der abwechslungsreichen Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Bei eltromat gibt es extra Zeiten zum Lernen und für die Vorbereitung auf Prüfungen. Außerdem arbeiten wir mit den neuesten Geräten.
Variation
Die Auszubildenen durchlaufen bei eltromat alle Abteilungen. Man lernt viel neues und kann auch selbstständig arbeit.
Respekt
Alle Kollegen verhalten sich den Auszubildenen gegeüber respektvoll, sind sehr freundlich und hilfsbereit.
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