12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lang ist's her, da war es toll.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten. Kollegen Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nur noch wegrationalisiwrt wird seit 15 Jahren.
Abbruch auf Raten.
Verbesserungsvorschläge
Da die Mutter in UK sitzt hat man in den einzelnen Ländern keinen Einfluss mehr auch nur etwas Kleines zu beeinflussen.
Work-Life-Balance
Homeoffice meistens genehmigt.
Manche Abteilungen sträuben sich komplett.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in onlinefilmchen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Globalisierung kein vertrauensvolles Verhältnis.
Aussagen treffen nicht ein oder sind 1 Tag später komplett 180 Grad anders.
Gleichberechtigung
Es gibt solche und solche.
Kollegen teils immernoch in verkrusteten Rollen verhaftet.
Mein Vorgesetzer war top.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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BT Germany ist ein schlechter Arbeitgeber für ITler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management redet sehr oft von Kundengewinnung. Wenn aber die Mitarbeiter, die Kunden gewinnen sollen, ungenügende Kenntnisse und Verständnis neuer Technologien haben, können neue Kunden nicht gewonnen werden.
Verbesserungsvorschläge
Um Kunden in der IT zu gewinnen, benötigt man gut ausgebildete Mitarbeiter. Dies bedeutet, man muss regelmäßig in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, anstatt jahrelang keine notwendige Schulungen durchzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, da Managemententscheidungen schlecht sind
Image
In Deutschland hat man das Gefühl, hier soll in Zukunft nur noch eine Vertriebseinheit bestehen bleiben und alles andere soll wohl in Zukunft in Billiglohnländer erbracht werden.
Work-Life-Balance
Es gibt in der IT viel Arbeit, allerdings zu wenige Teammitglieder. In Deutschland werden neue Kollegen kaum eingestellt. Dies soll in Ungarn geschehen. Allerdings ist der Arbeitsmarkt dort leer.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Weiterbildung in der IT gibt es kaum. Ein Weiterkommen ist fast unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind noch normal. Aber das Management versucht auch hier Einsparungen vorzunehmen. Insbesondere erhalten junge Leute nach Ihrer Ausbildung generell zuerst nur einen auf 6 Monate befristeten Arbeitsvertrag und ein zu niedriges Gehalt. Diese wertvollen neuen Kollegen verlassen daher das Unternehmen und arbeiten nun bei anderen Firmen, die mehr und somit marktgerecht bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewußtsein für Umwelt ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Förderung. Fachliche Weiterbildung gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden mitgeteilt, aber die Mitarbeitern werden nicht eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Als Arbeitsmittel werden ältere Laptops benutzt, deren Laufzeit von 4 Jahren auf mindestens 5 Jahre verlängert wurden. Für diese alten Laptops gibt es auch keine Speichererweiterung von 4 GB auf mindestens 8 GB, obwohl man mit Windows 8 ein 64 Bit Betriebssystem einsetzt. Mehrere Programme gleichzeitig einsetzen ist eine Tortur. In München ist man in einem Großraumbüro untergebracht. Da man oft telefonieren muss, ist der Geräuschpegel hoch.
Kommunikation
Das Management beurteilt hauptsächlich Erfolge im Telekommunikationsbereich. IT ist hier fast unbekannt
Gleichberechtigung
In der IT findet man kaum weibliche Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter hat man nur geringen Einfluß auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes.
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Wandel der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation von HR mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Weniger Verlagerung wichtiger Posten ins Ausland, mehr Weiterbildung für Mitarbeiter, Möglichkeiten schaffen um intern aufzusteigen
Arbeitsatmosphäre
Personalentlassungen und Verlagerung nach Ungarn
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch gute Arbeitsbedingungen beim schrumpfenden Anhängsel einer britischen Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, gutes kollegiales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzureichende Wertschätzung der Mitarbeiter, Verlagerung und damit Abbau von Arbeitsplätzen in Deutschland
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Über 20 Jahre Projektmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BT-Exit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma hat die Zeit neuesten Datentechnik verschlafen, massiver Personalabbau steht an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leiter Service und Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BT Germany
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BT durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden BT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.