Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Globalisierung kein vertrauensvolles Verhältnis.
Aussagen treffen nicht ein oder sind 1 Tag später komplett 180 Grad anders.
Nicht gut, da Managemententscheidungen schlecht sind
Das Management beurteilt hauptsächlich Erfolge im Telekommunikationsbereich. IT ist hier fast unbekannt
Es gibt in der IT viel Arbeit, allerdings zu wenige Teammitglieder. In Deutschland werden neue Kollegen kaum eingestellt. Dies soll in Ungarn geschehen. Allerdings ist der Arbeitsmarkt dort leer.
Homeoffice meistens genehmigt.
Manche Abteilungen sträuben sich komplett.