Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten. Kollegen Zusammenhalt.
Gute Sozialleistungen, gutes kollegiales Umfeld
Dass nur noch wegrationalisiwrt wird seit 15 Jahren.
Abbruch auf Raten.
Das Management redet sehr oft von Kundengewinnung. Wenn aber die Mitarbeiter, die Kunden gewinnen sollen, ungenügende Kenntnisse und Verständnis neuer Technologien haben, können neue Kunden nicht gewonnen werden.
Schlechte Kommunikation von HR mit Mitarbeitern
unzureichende Wertschätzung der Mitarbeiter, Verlagerung und damit Abbau von Arbeitsplätzen in Deutschland
Da die Mutter in UK sitzt hat man in den einzelnen Ländern keinen Einfluss mehr auch nur etwas Kleines zu beeinflussen.
Um Kunden in der IT zu gewinnen, benötigt man gut ausgebildete Mitarbeiter. Dies bedeutet, man muss regelmäßig in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, anstatt jahrelang keine notwendige Schulungen durchzuführen.
Weniger Verlagerung wichtiger Posten ins Ausland, mehr Weiterbildung für Mitarbeiter, Möglichkeiten schaffen um intern aufzusteigen
Der am besten bewertete Faktor von BT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Zusammenhalt im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung in onlinefilmchen vorhanden.
Notwendige Weiterbildung in der IT gibt es kaum. Ein Weiterkommen ist fast unmöglich.
