BT 

Germany 

GmbH 

& 

Co. 

oHG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwer zu sagen, es war dort richtig toll zu arbeiten, bis man meinte alles umverteilen zu müssen, eigentlich schade

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

lassen wir mal den Kommentar, ich möchte nicht nachtreten

Verbesserungsvorschläge

Naja, haltet die Kollegen mit Erfahrung und stoppt den vielleicht bisher nicht gelungenen Umbau

Arbeitsatmosphäre

Hatte nichts zu beanstanden

Image

ist viel verloren gegangen durch zahlreiche Kündigungswellen und Transformationen

Work-Life-Balance

Ging, man musste sich selbst bremsen

Karriere/Weiterbildung

Bei BT kommt man auf jeden Fall weiter, dafür bin sehr dankbar und es hilft mir in meinem aktuellen Job sehr die Erfahrung, welche ich sammeln konnte

Gehalt/Benefits

nicht schlecht, geht immer besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passte

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich i.O.

Arbeitsbedingungen

Naja, es gibt solche und solche Bedingungen

Kommunikation

War grundsätzlich i.O.

Gleichberechtigung

Einwandfrei

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, langweilig war mir in knapp 20 Jahren dort nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Mitarneiter werde immer noch als "Mitarbeiter" gesehen und nicht las reine "Resourcen" behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine klare langfristige Strategie in den letzten Jahren. Permanente Änderungen im Portfolio (speziell Security). Abbau einer wirklich mal gut aufgestellten Security Vertriebsgruppe.

Arbeitsatmosphäre

aufgrund des Kollegenzusammenhalts und der britischen "Freundlichkeit" gut. Durch die Abbaumassnahmen wird diese allerdings gedrückt.

Image

in Deutschland wird BT kaum gesehen. International ist BT nach wie vor eine stärkere Marke. UK hat sein eigenes Homebusiness mit 4-5 Sternen

Work-Life-Balance

besser als bei Herstellern oder US-Firmen

Karriere/Weiterbildung

durch die Abbauaktivitäten eher sehr mager

Gehalt/Benefits

soweit ok - guter Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

starker Fokus, eigenes CO2 Portal für Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

erstaunlich gut, allerdings auch ein hoher Altersdurchschnitt im deutschen Team.

Vorgesetztenverhalten

ich kann nicht klagen

Arbeitsbedingungen

flexibles Arbeiten in Grenzen gut möglich. Allerdings wird darauf bestanden öfter mal im Office zu sein (mit Ausnahme weniger alter HomeOffice Regelungen)

Kommunikation

Management ist bemüht....

Interessante Aufgaben

speziell im Secuirty-Bereich jetzt nach massiven Streichungen im Portfolio eher weniger interessant.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt kollegiales Miteinander, im Team und mit Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Mal so, mal so

Karriere/Weiterbildung

Viel wird in ‚Service-hubs‘ verlagert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Passt insgesamt

Kommunikation

Oftmals fokussiert auf positive messages

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein. Ach doch Impfzwang zu Corona Zeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viel. Da stimmt gar nichts mehr, an keiner Ecke. Am schlimmsten sind der tägliche Hass von Oben dem man ausgeliefert ist und die Wehrlosigkeit da jeder, jeder nur noch weg schaut oder kündigt.

Verbesserungsvorschläge

Der Zug ist lange abgefahren. BT hört seine Kollegen schon lange nicht mehr, auch nicht der BR und schon kein HR. Da man MA abbauen will ohne Kosten zu verursachen nutzt man eben alles andere an Möglichkeiten. Mobbing, Druck und Teils extrem narzistische Chefs haben freie Hand bei ihren spielchen.

Arbeitsatmosphäre

von Oben herab, ständiges beheben Fehler Anderer, meist von Oben

Image

BT spielt weniger eine Rolle in D, Kunden wenden sich ab, warum wohl

Work-Life-Balance

Springen soll man wenns gewünscht wird, gerne mit kräftig Druck

Karriere/Weiterbildung

Ha ha.... NEIN

Gehalt/Benefits

Wenn man weiter oben ist dann ok, sonst eher weniger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, Sozial auf gar keinen Fall

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Abbauprogramm seit jehren, andauernd, die meisten seind eh schon weg

Vorgesetztenverhalten

Ich habe selten so etwas erleben müssen wie in diesem Unternehmen, 3x red Flag

Arbeitsbedingungen

grausam, herablassend und narzistisch mit Hang zur Selbstdarstellung

Kommunikation

nur wenn es darum geht jemanden fertig zu machen, sonst nicht

Gleichberechtigung

wenn es um die schlechte Behandlung der MA geht dann nein

Interessante Aufgaben

Nein, man muß und darf nur tun, was von oben kommt, bloß nichts sagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für die Größe des Unternehmens eine gewisse Flexibilität in verschiedenen Themen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die neuen Globalisierungsbestrebungen aller operationalen Einheiten und Zerstörung des lokalen Nukleus.

Verbesserungsvorschläge

weniger Umorganisation, Globalisierung der Teams ist der falsche Weg für die lokale Vertriebsstärke.

Arbeitsatmosphäre

alle gehen sehr respektvoll in lockerer Atmosphäre miteinander um

Image

in Deutschland eher unter ferner liefen, als sehr guter internationaler Partner in der Branche bekannt.

Work-Life-Balance

ist (bisher) weitestgehend gegeben

Karriere/Weiterbildung

linkedin learning und betriebseigenes Learning Portal. Solange die Weiterbildung nichts kostet, alles gut. Auch kostenpflichtige Kurse werden bezahlt, aber nur mit Planungslaufzeit und starker Kosten-Nutzen Betrachtung.

Gehalt/Benefits

nicht top, aber besser als man denkt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ok, liegt aber auch um Altersdurchschnitt in Deutschland.

Vorgesetztenverhalten

fair

Kommunikation

Die Geschäftsführung ist bemüht möglichst offen zu kommunizieren.

Interessante Aufgaben

grundsätzlich schon.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den letzten Umzug

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das würde hier den Rahmen sprengen, traurig ist es

Verbesserungsvorschläge

Die Firma nimmt keine Verbesserungsvorschläge an, die Mittarbeiter die weglaufen sind das gewollte Ergebniss

Karriere/Weiterbildung

Google ist dein bester Freund

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, geprägt von Missgunst, Abneigung und Herrschaftsverhalten

Arbeitsbedingungen

ein Dach über dem Kopf gibt es

Kommunikation

gibt es nicht, der Kunde erklärt den BT Mitarbeiternd das, was die eigene Firma nicht kann

Arbeitsatmosphäre

Lob vom Vorgesetzten ist sehr dürftig, man versucht eher die Mitarbeiter "klein" zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht diese los zu werden.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und das neue Office Konzept scheint zwar modern zu sein ist es aber leider nicht.

Kommunikation

regelmäßige Updates aber leider nicht konsolidiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit der Kollegen weltweit ist sehr gut und interessant. Durch die weltweite Zusammenarbeit lernt man verschiedene Kulturen und Arbeitsweisen kennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das seit Jahren andauernde Problem von Wirtschaftlichkeit und Reorganisationen. Es kommt nicht zu einer stabilen Mitarbeiterstruktur, die sich dann auf die Steigerung der Wirtschaftlichkeit konzentrieren kann.

Verbesserungsvorschläge

BT (Germany) muss seine Attraktivität für Fachkräfte durch Anpassung der Gehaltspolitik und größere Flexibilität der Arbeitsplatzwahl steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in der verbliebenen Belegschaft sehr gut.

Image

Im Groben und Ganzen ist das Image von BT immer noch sehr gut. Die notwendigen Reorganisationen, um die Firma an den Wandel des Marktes anzupassen, haben das Image speziell bei den Mitarbeitern allerdings etwas getrübt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut. Die sehr hohe Flexibilität, die besonders in der Pandemiezeit gefördert wurde, wird momentan durch eine "erwünschte" - manche Kollegen sprechen von erzwungener - Anwesenheitspflicht im Büro wieder eingeschränkt. Hier kommt es besonders auf den direkten Vorgesetzten an, wie er die Vorgaben der Geschäftsführung umsetzt.

Karriere/Weiterbildung

Durch das breite Aufgabengebiet, auf dem BT tätig ist, ergeben sich gute Möglichkeiten sich weiterzubilden und seine Karriere voranzutreiben. Hier ist anzumerken, dass die Mitarbeiter aktiv an diesen Themen arbeiten müssen. Es gibt keine "automatische" Karriereleiter.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist ok, aber nicht im Spitzenfeld des Branche. dies betrifft im Besonderen die AT-Mitarbeiter. Hier strauchelt BT (Germany) seit einigen Jahren aus dem Dilemma des fehlenden Gewinnwachstums und der notwendigen Gehaltspolitik, um auf dem Markt attraktiv zu sein, herauszukommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BT legt schon lange Wert auf Umweltschutz und fordert die Mitarbeiter aktiv auf entsprechend zu handeln.
Im sozialen Umfeld engagiert sich BT aktiv und gibt den Mitarbeitern auch die Möglichkeit sich zu engagieren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt bei BT ist durch die letzte Reorganisation und die damit verbundene Reduzierung der Belegschaft nochmals gestiegen. Ältere Mitarbeiter werden auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind für die Mitarbeiter da. Dies betrifft nicht nur die direkten Vorgesetzten, sondern auch die höheren Ebenen der Hierarchie, die jederzeit ansprechbar sind.

Arbeitsbedingungen

Sie Räumlichkeiten der Büros sind sehr gut und werden soweit sie noch nicht dem aktuellen Konzept entsprechen gerade modernisiert bzw. es werden Umzüge in neue Räumlichkeiten geplant.
Die IT Ausstattung in Deutschland ist leider nicht auf dem aktuellen Stand, jedoch auch nicht wirklich veraltet. Es wäre wünschenswert BT (Germany) würde sich an die IT Modelle des Mutterkonzerns in UK anpassen, die meist ein bis zwei Modelle moderner sind.

Kommunikation

Die Kommunikation ist zweigeteilt. Zwischen Kollegen und den direkten Vorgesetzten in der internationalen Berichtslinie ist meist sehr gut, wo hingegen die Kommunikation von der deutschen Geschäftsführung in den letzten Jahren zu wünschen übrig lies.

Gleichberechtigung

BT achtet sehr auf Diversität und Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sie sehr interessant und es gibt immer Möglichkeiten an Aufgaben, die über den Bereich des eigenen Arbeitsbereiches hinausgehen, mitzuarbeiten.
Bedingt durch die Reorganisation und die damit verbundene Reduzierung der Mitarbeiter gibt es zeitweise und hohe Arbeitsbelastung. Hier ist die aktive Kommunikation der Mitarbeiter und der Einsatz der Vorgesetzten gefragt, um die Arbeitslast in angemessenen Grenzen zu halten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die BT war eine gute Schule. Sie war ein guter Arbeitgeber. Empfehlen jetzt da als neuer einzusteigen würde ich nur empfehlen, wenn man Erfahrungen sammle, will. Langfristig wird das eher nichts mehr fürchte Ich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egal wie lange Jemand „Dabei“ war, bedeutet hier nichts. Mann ist immer Großkonzern Mitarbeiter Nr. xxxxx. Die alle 3 Jahre kommenden "Umstrukturierungen" nerven. Über das Senior Management in UK möchte ich mich nicht äußern.

Verbesserungsvorschläge

Pay und Entwicklungspläne ernst nehmen. Im Endeffekt hat es doch einen Grund wenn Ich Mitarbeiter 10+ Jahren freiwillig gehen sehe.

Arbeitsatmosphäre

Das "Trading und Command Team" ist und war seit meinem Beitritt immer eine eigenständige und schlagkräftige Truppe. Wir haben uns verstanden und unterstützt, wo es ging. Ich werde diese Menschen alle sehr vermissen.

Work-Life-Balance

2019 und pre: Ging so ... man, war es gewohnt. Toll war es nicht.
2020: Pandemie= Homeoffice geht plötzlich. Arbeitszeit steigt aber auf 10+ 2021: Homeoffice und Pandemie und Work-Life-Balance hat sich eingespielt
2022: ???

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen sind ein muß aber es sind keine wirklichen Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind i.O. Aber bei BT steigt mann mit einem Gehalt ein und geht mit dem selben in Rente.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mann muß halt damit leben nicht mitzubestimmen. Gefallen muß es einem nicht.

Arbeitsbedingungen

Ich werde den Kaffee vermissen. Und die Abende in den kalten einsamen Datacentern ...

Kommunikation

Es wir einem vorgeworfen "Du sagst nie, was du machst", aber man selbst bekommt auch teilweise keine Info. Ansonsten Gabe es regelmäßige Meetings und es wurde offen gesprochen. (Nicht immer geantwortet aber gesprochen ...)

Interessante Aufgaben

Das ist hier auf jeden Fall zutreffend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super KollegInnen, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Transformationen und Re-Orgs

Verbesserungsvorschläge

Auch in Zukunft sollte auf die Bedürfnisse der ArbeitnehmerInnen eingegangen werden (Home Office).

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich zunehmen verschlechtert in den letzten 2 Jahren.

Work-Life-Balance

Bisher war die Möglichkeit zum Home Office ein riesiges Plus bei BT. Es wurde allerdings angekündigt, die Home Office Verfügbarkeit in Zukunft einzuschränken.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Da kann ich persönlich nur Gutes berichten!

Kommunikation

Die Kommunikation bis zum mittleren Management war super. Alles danach war eher schwierig.

Gehalt/Benefits

Das habe ich immer als fair und gut empfunden.

Interessante Aufgaben

In puncto Weiterentwicklung war BT für mich großartig. Wie das in Zukunft sein wird, muss sich zeigen.