Glaubt nicht alles was sie euch erzählen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hatte viele Freiheiten eigene Themen auszuprobieren und neue Lösungsansätze zu testen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil und die allgemeine Betriebsatmosphäre. Außerdem finde ich schlecht, wie wenig sich in der Firma Feedback eingeholt wird und wie mit Feedback umgegangen wird. Es wirkte auf mich fast schon unterdrückerisch zu Teilen.
Verbesserungsvorschläge
Bei B.T. innovation arbeiten sehr fähige und motivierte Menschen, doch wenn diese keinerlei Wertschätzung für ihre Arbeit oder für sie als Personen bekommen, schlägt dies schnell in eine Demotivation des Arbeitnehmers um. Deswegen ist mein Rat:
Schätzt die Mitarbeiter für die Arbeit und die Leistung die sie erbringen, und schätzt auch die Meinung des Fachpersonals! Die besten Fachleute können nichts ausrichten wenn ihre Expertise und Meinung für nichtig erklärt wird.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne, weil das Arbeiten mit den Kollegen wirklich super war, doch die allgemeine Atmosphäre dort von einigen Mitarbeitern des Managements stark verschlechtert wird.
Image
Die Firma hat in der Branche und auch in der Region eindeutig seinen Ruf weg, und scheint sich nicht sonderlich zu bemühen diesen zu verbessern.
Work-Life-Balance
Home-Office ist für die meisten Kollegen der Abteilung nur Wunschdenken und eine 7-stündige Kernarbeitszeit als flexibel zu bezeichnen halte ich für dreist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden, auch wenn sie bei Bewerbung angepriesen werden. Auch die Weiterentwicklung der eigenen Position und Stelle ist zwar in den Aufgabenbereichen klar erkennbar, doch eine Anpassung des Arbeitsvertrages oder des Gehaltes ist meist nicht möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur aus Eigeninitiative und kostenlos möglich.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr gut, und auch vollständig vom Arbeitgeber übernommen.
Bei dem Gehalt denke ich, dass es, selbst für Sachsen-Anhalt, einen weiten Schritt unter dem Durchschnitt liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde ich in der Branche sehr schwer umzusetzen, ist aber bisher auch noch kein allzu großes Thema in der Firmenkultur gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen füreinander ein und unterstützen sich wo es nur geht. Die Probleme sitzen meist 1 oder 2 Dienstgrade höher.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen haben bereits das Rentenalter erreicht und werden dort oftmals nicht gut behandelt. Der Ton ist sehr rau, die Aufgaben türmen sich, und bei manchen Kollegen fragt man sich wirklich warum sie sich das in dem Alter noch antun.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren wirklich super und symphatisch, und man konnte sich stets auf einer fachlichen Ebene treffen. Die höhergestellten Vorgesetzten sind weder fachlich noch menschlich zu einer echten Diskussion in der Lage.
Arbeitsbedingungen
Die als ergonomisch angepriesenen Arbeitsplätze scheitern oft an einzelnen Stellen. Stühle die nicht für die Körpergröße geeignet sind, Räume die den Arbeitsplatz wenige Zentimeter zu eng machen, undichte Fenster, flackernde Lichter und Ähnliches. Grundsätzlich aber gut ausgestattet.
Kommunikation
Wenn man nicht irgendwas von Kollegen auf dem Flur aufschnappt bleibt man ahnungslos
Gleichberechtigung
Ist mir bisher nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Ich wurde oft unterschätzt und habe daher eher wenige interessante Aufgaben übernommen, was sich jedoch mit dem Abgang einiger Kollegen aus der Abteilung stark gebessert hat.