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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei B.T. innovation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B.T. innovation
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B.T. innovation
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    33%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    33%

Schwächen

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Sterne, weil das Arbeiten mit den Kollegen wirklich super war, doch die allgemeine Atmosphäre dort von einigen Mitarbeitern des Managements stark verschlechtert wird.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht irgendwas von Kollegen auf dem Flur aufschnappt bleibt man ahnungslos

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen stehen füreinander ein und unterstützen sich wo es nur geht. Die Probleme sitzen meist 1 oder 2 Dienstgrade höher.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office ist für die meisten Kollegen der Abteilung nur Wunschdenken und eine 7-stündige Kernarbeitszeit als flexibel zu bezeichnen halte ich für dreist.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkten Vorgesetzten waren wirklich super und symphatisch, und man konnte sich stets auf einer fachlichen Ebene treffen. Die höhergestellten Vorgesetzten sind weder fachlich noch menschlich zu einer echten Diskussion in der Lage.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde oft unterschätzt und habe daher eher wenige interessante Aufgaben übernommen, was sich jedoch mit dem Abgang einiger Kollegen aus der Abteilung stark gebessert hat.