30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schöner Fahrstuhl und die Tür nach draußen.
Das sie alles vermissen lassen was einen guten Arbeitgeber ausmacht.
Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen und gern auf Arbeit gehen
Schlechte Stimmung an der Tagesordnung und das seit so langer Zeit!! Buschfunk an der Tagesordnung. Fluktuation ist sehr hoch und das auch seit sehr langer Zeit!! Mitarbeiter werden überwacht und ständig kontrolliert
Das Image ist seitens der Geschäftsführung besser als der Markt es sieht und die Firma tut viel dafür das bei zubehalten!!!
Urlaub ist Mangelware, Überstunden werden erwartet nur nicht honoriert.
Wird versprochen aber Umsatz und Gewinnmaximierung steht im Vordergrund und dadurch bleibt kaum Zeit für solche Dinge
pünktlich meistens aber der Rest ist so .... nächstes Thema!
Kein Kommentar
Ist vorhanden aber wird immer wieder auf die Probe gestellt und definitiv macht das arbeiten so keinen Spaß!
Schwierig zu sagen da es so viele nicht gibt!!
Ist eine Katastrophe ! Kontrolle, Druck, Verhalten zu den Mitarbeitern sehr schlecht und man kommt sich vor wie in einer 2 Klassen Gesellschaft
Die Räume usw. alles soweit in Ordnung aber die Technik ist nicht wirklich ausgereift und deshalb gibt es immer wieder Probleme.
Durchaus gibt es die Info wie schlecht man wieder war. Bei Meetings kommt oft nichts raus also wird irgendwann ein neues angesetzt. Ansonsten gibt es Infos oft wenig oder gar nicht bzw. zu spät
Kein Kommentar
Könnten wesentlich interessanter sein was die Firma aber kaum zulässt
Neue Geschäftsleitung!
Schlechte Athmosphäre zieht sich von der Führungsetage nach unten durch.
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert.
Überstunden werden grundsätzlich vorausgesetzt ohne Ausgleichsmöglichkeiten.
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden geboten und dann wieder abgesagt wegen Mehrarbeit.
Gehalt in Ordnung. Zahlung selten pünktlich.
Einige Mitarbeiter versuchen zusammen zu halten und als Team zu agieren, was sich bei diesem "Druck von oben" schwer umsetzten lässt. Negative Energie zieht sich durch die gesamte Firma.
Es gibt sehr wenig ältere Kollegen, weil die Beschäftigungszeiten der Mitarbeiter eher kurz sind und die wenigsten dort "alt" werden.
Beleidigungen und negative Äußerungen über Mitarbeiter an der Tagesordnung. Sehr schlechte Vorbildfunktion der Führungskräfte.
Unternehmen ist sehr modern und mit guten Arbeitsbedingungen ausgestattet. Gebäude und Arbeitsplatz sowie kostenlose Massagen sind leider schon alles was positiv zu erwähnen ist.
Es gibt viele Meetings, allerdings kommt wenig dabei raus.
Die Aufgaben sind interessant, aber die Umsetzung wird oft blockiert.
Innovative Produkte
Den Umgang mit Menschen
Führungskräfte austauschten
Es herrscht ein permanenter Kontrolldruck!!
Der Mitarbeiter an sich, wird hier nicht geschätzt.
GPS ist in den Handys installiert.
Es gibt kaum positive Gesprächsthemen im Mittelalter Unternehmen
Es gibt nur Work
Es wird mitvallen Mitteln versucht Geld zu sparen und nicht auszuzahle.
Nicht vorhandenen
Es gibt viele nette Kollegen.
Aber leider leben alle unter diesen nicht tragfähigen Bedingungen
Kann
Dafür fehlen mir die Worte.
Inkompetenz, ungerecht und Machthunger sind nur einige Dinge!
Unterirdisch.
Nur die Führungskräfte haben eine Meinung.
Denn alle anderen sind nicht von Interesse und werde geladen los unter Druck gesetzt oder ausgetauscht
Nur hinter vorgehaltener Hand
Wie im Mittelalter
Es wird alles auf den Mitarbeiter abgewälzt
nur eine paar Mitarbeiter.
B.T. innovation ist kein sicherer Job, Mitarbeiter werden ohne wirklich relevanten Gründen gekündigt. Zu hohe Fluktuation von Mitarbeiter in 2-3 Jahren fast die gesammte Belegschaft ersetzt. GL handel Willkürlich.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mitarbeiter sollten vernüftig geschult werden. Versprechen von der GL sollten eingehalten werden.
Die Mitarbeiter haben Angst um ihren Job.
Nach Aussen Ok, aber Intern eher sehr schlecht.
Mehrarbeit wird erwartet aber nicht vergütet
Es werden nur Versprechungen gemacht, aber nichts passiert.
Gehalt ist eher mittelmass, Überstunden werden nicht vergütet aber gefordert.
Gute Kollegen
Es gibt nicht mal eine Handvoll langdienende Mitarbeiter.
Willkür ist an der Tagesordnung.
Ist gutes Mittelmass.
Nur über Buschfunk
ja/nein es gibt keine Aufstiegchancen man bleibt da wo man angefangen hat.
Es werden nur Steine im Weg gelegt.
Gute Produkte
Kaum Kommunikation
Zu hoher Durchlauf an Mitarbeitern
Mindestmaß an Urlaubstagen
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Zufriedene Mitarbeiter sollten etwas mehr Priorität haben
gute und teilweise wirklich innovative Ideen
diese Ideen sind "Eintagsfliegen" und werden nicht konsequent verfolgt.
Vor Allem steht bzgl. deren Bearbeitung alles unter zwei Prämissen:
1. ....es darf auf keinen Fall etwas kosten!
2. .... wird es wieder Erwarten ein Erfolg, dann ist es Verdienst der Führungskraft an der Spitze, wird es ein Flop, werden die Beteiligeten aufs übelste fertig gemacht.
Einzige Lösung: Eine andere Führungskraft mit einem Mindestmaß an sozialer Kompetenz, Fähigkeit zum Teamplay, menschlicher Inegrität an die Spitze!
Druck, Druck, Druck mit dem daraus resultierenden "zum Munde reden" der Mitargeiter gegenüber der Führungskraft. Kritik ist völlig unerwünscht und wird durch die Führungskraft sofort bestraft.
.....man weiß in der Branche Allgemein und in der Region um Magdeburg im Besonderen, was man von diesem Unternehmen und vor Allem von der Führungskraft an der Spitze zu halten hat.
hier hält es außer den Führungskräften keiner länger aus: .... siehe ständige Fluktuation!
Trotz einer allgemeinen Stimmung des "sich gegenseitig belauerns" sind einige sehr gute Kollegen darunter. Allgemein leiden alle unter einer permanenten Angst um Ihren Arbeitsplatz
als Praktikant, Werkstudent, Azubi wird man umworben, aber nur aus einem Grund: .....es handelt sich hierbei um billige Arbeitskräfte, die kaum widersprechen!
menschlich "unterirdisch"; Kommunikation "ein Desaster", nicht objektiv
...einfach nur "unterirdisch". Man muß alles quasi riechen, der Buschfunk ist deshalb die beste Info-Quelle im Unternehmen.
Die Führungskraft lebt sein Bild des weiblichen Geschlechtes aus dem letzten Jahrhundert voll aus.
für neue Ideen ist man offen; Bereitschaft, diese und die damit verbundene Mehrarbeit auch zu honorieren gibt es durch die Führungskraft keine.
Super Produkte
Nur Ja-Sager bekommen eine Chance, Personen mit eigener Meinung sind nicht gewünscht.
Kollegialer Umgang einiger Kollegen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Viele Versprechungen die nicht gehalten werden
Sprüche von oben oft unterhalb der Gürtellinie
Immense Mehrarbeit ohne Entlohnung
Keine Überstundenbezahlung
Neue GF
Die Atmosphäre ist von Neid und Angst um Jobverlust geprägt.
Stadtbekanntes Unternehmen
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Jeden Tag ohne Vergütung länger arbeiten, und keine Dankeschön!
Weiterbildung ist gewollt, wird aber oftmals aufgrund zu vieler Arbeit abgelehnt.
Gehalt bewegt sich an der untersten Grenze. Allerdings werden gratis Massagen angeboten
Umweltschutz = Fehlanzeige
Das Verhältnis unter Kollegen ist ehr kühl. Einige Leute aber sehr herzlich.
Wie jeder andere auch
Beleidigungen unter der Gürtellinie an der Tagesordnung
Massagen gibt es. Und tolle Möbel. Das täuscht aber nicht über das schlechte Klima hinweg. Jeden Monat geht mind. 1 Mitarbeiter
Buschfunk geht über alles. Informationsfluss tendiert gegen 0
Aufstiegschancen sind gegeben, insofern man nicht weiblichen Geschlechts ist. Hier ist Diskriminierung an der Tagesordnung
Man bekommt eine Tätigkeitsbeschreibung. Aber nach 3 Monaten macht JEDER etwas völlig anderes
So verdient kununu Geld.