B.T. 

innovation 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hatte viele Freiheiten eigene Themen auszuprobieren und neue Lösungsansätze zu testen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Führungsstil und die allgemeine Betriebsatmosphäre. Außerdem finde ich schlecht, wie wenig sich in der Firma Feedback eingeholt wird und wie mit Feedback umgegangen wird. Es wirkte auf mich fast schon unterdrückerisch zu Teilen.

Verbesserungsvorschläge

Bei B.T. innovation arbeiten sehr fähige und motivierte Menschen, doch wenn diese keinerlei Wertschätzung für ihre Arbeit oder für sie als Personen bekommen, schlägt dies schnell in eine Demotivation des Arbeitnehmers um. Deswegen ist mein Rat:
Schätzt die Mitarbeiter für die Arbeit und die Leistung die sie erbringen, und schätzt auch die Meinung des Fachpersonals! Die besten Fachleute können nichts ausrichten wenn ihre Expertise und Meinung für nichtig erklärt wird.

Arbeitsatmosphäre

2 Sterne, weil das Arbeiten mit den Kollegen wirklich super war, doch die allgemeine Atmosphäre dort von einigen Mitarbeitern des Managements stark verschlechtert wird.

Image

Die Firma hat in der Branche und auch in der Region eindeutig seinen Ruf weg, und scheint sich nicht sonderlich zu bemühen diesen zu verbessern.

Work-Life-Balance

Home-Office ist für die meisten Kollegen der Abteilung nur Wunschdenken und eine 7-stündige Kernarbeitszeit als flexibel zu bezeichnen halte ich für dreist.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind nicht vorhanden, auch wenn sie bei Bewerbung angepriesen werden. Auch die Weiterentwicklung der eigenen Position und Stelle ist zwar in den Aufgabenbereichen klar erkennbar, doch eine Anpassung des Arbeitsvertrages oder des Gehaltes ist meist nicht möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur aus Eigeninitiative und kostenlos möglich.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind sehr gut, und auch vollständig vom Arbeitgeber übernommen.
Bei dem Gehalt denke ich, dass es, selbst für Sachsen-Anhalt, einen weiten Schritt unter dem Durchschnitt liegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Finde ich in der Branche sehr schwer umzusetzen, ist aber bisher auch noch kein allzu großes Thema in der Firmenkultur gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen haben bereits das Rentenalter erreicht und werden dort oftmals nicht gut behandelt. Der Ton ist sehr rau, die Aufgaben türmen sich, und bei manchen Kollegen fragt man sich wirklich warum sie sich das in dem Alter noch antun.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren wirklich super und symphatisch, und man konnte sich stets auf einer fachlichen Ebene treffen. Die höhergestellten Vorgesetzten sind weder fachlich noch menschlich zu einer echten Diskussion in der Lage.

Arbeitsbedingungen

Die als ergonomisch angepriesenen Arbeitsplätze scheitern oft an einzelnen Stellen. Stühle die nicht für die Körpergröße geeignet sind, Räume die den Arbeitsplatz wenige Zentimeter zu eng machen, undichte Fenster, flackernde Lichter und Ähnliches. Grundsätzlich aber gut ausgestattet.

Kommunikation

Wenn man nicht irgendwas von Kollegen auf dem Flur aufschnappt bleibt man ahnungslos

Gleichberechtigung

Ist mir bisher nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Ich wurde oft unterschätzt und habe daher eher wenige interessante Aufgaben übernommen, was sich jedoch mit dem Abgang einiger Kollegen aus der Abteilung stark gebessert hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fördert eigenständiges kreatives Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt bestimmt Sachen die man verbessern kann. aber die gibs in jedem Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

angenehm

Image

gilt zu verbessern, ich arbeite dran

Gehalt/Benefits

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

hervorragend

Arbeitsbedingungen

Räume sind neu und modern eingerichtet

Kommunikation

Kommunikation kann immer besser sein

Gleichberechtigung

ist gegeben

Interessante Aufgaben

sind vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Löhne wurden pünktlich überwiesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die enorm hohe Fluktuation. Die guten Leute gehen. Mit ihnen geht auch das Wissen.

Verbesserungsvorschläge

Kaffe- und Obstflatrate interessiert niemanden.
Wie wäre es mit vermögenswirksamen Leistungen, Prämien oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld?

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meiner Abteilung war es immer professionell.
Jedoch war die Arbeit mit bestimmten Teamleitern inklusive Teile der Geschäftsführung mit Nicht-Wissen geprägt.

Image

Bestimmte Teamleiter und Geschäftsführung Schuld am Image des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Kennt die Firma bzw. die Geschäftsführung nicht.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch. Sehr viel Luft nach oben. Ein Vorgänger bezeichnete dies als nicht marktgerecht. Dem stimme ich vollkommen zu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird vorgetäuscht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es waren einige Kollegen im hohen Rentenalter beschäftigt. Diese wurden allerdings nicht allzu gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war grandios. Hatte nicht nur Kopf sondern auch Herz.
Es gibt allerdings eine Riege von Menschen im Unternehmen die beides nicht haben. Komisch nur - das sind die Lautesten im Unternehmen.
Der Stern gilt meinem Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Teilweise fehlende oder unzureichende Software. Hier besteht großer Handlungsbedarf.

Kommunikation

Das es diverse Zuschüsse durch den AG gibt hat man durch den Buschfunk mitbekommen. Auf die Frage warum man dies nicht Publik macht war die Antwort: "dies müssen die Angestellten erfragen."

Gleichberechtigung

Hier kann ich nichts gegenteiliges behaupten.

Interessante Aufgaben

Für viele besteht die Kunst darin beschäftigt zu wirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work -Life -Balance
Freiheiten im Arbeitsalltag
Pünktlich Lohnzahlungen
Sehr gute Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

Arbeite in einem Team ( Vertrieb )wo man gut zusammen arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und einen respektvollen Umgang miteinander pflegt. Man hat viel Freiheit / Eigenverantwortung beim Arbeiten .

Image

Habe von außen nichts schlechtes wahrgenommen.
Wenn es jemand tut sollte man in der Lage sein sich erst seine eigene Meinung zu bilden.

Work-Life-Balance

-Gleitzeit
- moderner Arbeitsplatz
- Massage/ andere Gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Wenn man Termine hat auch mal kurzfristig kann man diese nach kurzer Rücksprache wenn möglich wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Dadurch ist eine positive Weiterentwicklung möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wurde bisher von meinen Vorgesetzten immer respektvoll, fair und unterstützend behandelt.

Arbeitsbedingungen

Für mich positiv alles da was man zum täglich arbeiten braucht ist vorhanden. Man hat die Möglichkeit Home Office zu nutzen.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein aber wo läuft es perfekt.

Gehalt/Benefits

Bin neu in diese Branche eingestiegen und kann über mein Gehalt nicht negativ äußern , da es Branchen gibt wo man deutlich schlechter verdient.

Interessante Aufgaben

Kein monotones arbeiten . Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das pünktliche Gehalt, Versand der Lohnscheine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedrige Löhne, die sehr bedrückte Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Image aufbauen, Mitarbeiter schulen und schätzen(Lohn, Respekt).

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit in allen Positionen.

Image

Das wird sich leider kaputt gewirtschaftet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich aber im Vergleich mit anderen Firmen ist hier viel Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier vielleicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Schlechte Vorgesetzte und Gute Vorgesetzte, ersteres überwiegt.

Arbeitsbedingungen

Wenn ihr nicht das Glück habt im Neubau zu arbeiten dürft ihr im Lager frieren.
Sonst sehr bedrückt und eingefahren.

Kommunikation

Buschfunk oder Glück beim auffangen von Informationen.

Gleichberechtigung

Hier gab es miese Situationen wegen altmodischen Vorurteilen.

Interessante Aufgaben

NEIN.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab immer pünktlich Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr sehr hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte mehr auf die Mitarbeiter hören.
Marktgerechte Löhne zahlen.
Respekt gegenüber allen Mitarbeitern.

Image

Der Ruf ist ruiniert. In der Branche wird abfällig über B.T. gesprochen.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten gab es nur auf dem Papier.

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere? Es gibt nur einen Herrscher.

Gehalt/Benefits

Keine marktgerechten Löhne! Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein wird nur geheuchelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab mehrere Kollegen im Rentenalter.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Absprachen wurden für nichtig erklärt.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büros

Kommunikation

Buschfunk, trifft es zu.

Interessante Aufgaben

Ständiger oder urplötzlicher Kurswechsel der Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Generell eine recht lockere und gute Arbeitsatmosphäre. Zwar gibt es immer mal wieder stressige Zeiten, aber das ist, denke ich, bei jedem Job so.

Image

Soweit ich das einschätzen kann, gehen hier die Meinungen auseinander. Ich kann das nur anhand der Kunden berichten, mit denen ich zu tun hatte, und dabei wurde mir des Öfteren berichtet, dass sich BT stark gebessert hat. Das ist aber sicherlich nur ein kleiner Ausschnitt im Vergleich zum großen Ganzen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Mobiles arbeiten, sofern es die Stelle zulässt. Ist ok so weit.

Karriere/Weiterbildung

Man hat immer die Möglichkeit, zusätzliche Qualifikationen zu bekommen, durch Schulungen etc. Dabei muss man sich allerdings selbst schlaumachen. Aufstiegsmöglichkeiten sind tatsächlich etwas begrenzt. Es ist auch klar, wenn es kaum Abstufungen zwischen den Führungsebenen gibt.

Gehalt/Benefits

Für die lokalen Verhältnisse fair. Allerdings kommt das auch etwas auf das eigene Verhandlungsgeschick an. Bundesweit gesehen ist hier noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke, dass man im Rahmen der Möglichkeiten hier genug tut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei BT gibt es einige ältere Kollegen, welche meiner Ansicht nach einen guten Job machen. Zwar gibt es nicht so viele Berührungspunkte, aber auch da habe ich bisher nichts Negatives feststellen können.

Vorgesetztenverhalten

Hier fehlt es manchmal an einer besseren Kommunikation, aber grundsätzlich kann ich entgegen einiger Bewertungen aus der Vergangenheit nichts großartig Negatives sagen.

Arbeitsbedingungen

Modernes und klimatisiertes Bürogebäude. Innen, moderne Arbeitsplätze und genügend Parkplätze.

Kommunikation

Viel wird über den kurzen Dienstweg geregelt. Das spart Zeit und Nerven. Zumindest sind hier nicht 100 Meetings notwendig, um Dinge zu klären. Jedoch denke ich, dass hier noch Luft nach oben ist.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Sonderbehandlungen unter Benachteiligung festgestellt.

Interessante Aufgaben

Über die Zeit erweitert sich mitunter das Aufgabenfeld. Im Vertrieb hat man zumindest immer die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Das habe ich auch schon anders erlebt in anderen Unternehmen, wo die Arbeit für mich zu monoton war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezüglich der Produkte gute Absatzchancen im Markt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Demotiviertes, Herabwürdigens, beleidigendes und zynisches Verhalten abstellen! !
Respekt gegenüber allen Mitarbeiter im Unternehmen entgegenbringen.
Marktgerechte Löhne zahlen.
Erstellen Sie doch bitte eine Mitarbeiterstatistik der letzten 10 Jahre. Wie hoch ist ihre Fluktuation?
Liegt dieser Wert im Durchschnitt? Ich habe noch Zahlen von 30 bis 40 % aller Mitarbeiter auf ein Jahr in Erinnerung.
Wie ist ihr Image als Arbeitgeber in der überschaubaren Branche ?
Warum müssen sie zwischenzeitlich zu besetzten Stellen extern beauftragen?
Ich kenne dass Unternehmen als sehr kostenbewusst ! Ein Headhunter kostet!
Sind langfristige und motivierte Mitarbeiter speziell im Vertrieb nicht in allen Parametern zielführender für das Unternehmen?
Lässt der Markt für Arbeitskräfte diesen Widerspruch dauerhaft zu? Es ist unrealistisch, dass diese Situation nur inkompetenten oder unwirtschaftlichen Mitarbeiter zurückzuführen ist!!
Rückblickend hätte ich lieber auf mein Bauchgefühl gehört. Ich hätte auf diese Lebenserfahrung wie viele andere auf dieser Plattform gerne verzichtet.
PS. Alle Bewertung sind nur unter
Googel = Suchbegriff BT innovation Kununu auffindbar.

Verbesserungsvorschläge

Soziale Kompetenz!!!!
-Mitarbeiterführung
-Respekt, Höflichkeit
-Wertschätzung
Demotiviertes, Herabwürdigens, beleidigendes und zynisches Verhalten abstellen! !

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war abhängig von der Laune und vereinzelten persönlichen Beleidigungen einer Person. Ein großer Anteil der damaligen Mannschaft hat innerlich abgeschlossen. Lebensfrohe oder glückliche Menschen können nicht ertragen. Entsprechend ist die Arbeitsmoral.

Image

In der Vergangenheit eine Signifikat hohe Flutaktion im AD und auch im ID. Kunden können keine Basis aufbauen. Kundenbindung ist aus vertrieblicher Sicht nur sehr aufwendig
wieder herzustellen.
"Wieder mal ein neuer, komm, wenn du noch da bist mal in einem Jahr wieder durch."

Work-Life-Balance

Das Wort sollte lieber nicht erwähnt werden.

Karriere/Weiterbildung

Produktschulung gehörten dazu. Schulungen fanden auch am Wochenende statt.
Verpflegung oder Getränke sind jedoch nicht bereitgestellt worden.

Gehalt/Benefits

Wie überall Verhandlungssache.
Allgemein unter Durchschnitt:
Eine beliebtes Argument in ein der Verhandlung:
Die Firma ist in Sachsen-Anhalt einen Struktur schwachen Bundesland. Die Nebenkosten sind natürlich weit geringer als in München.
Finde ich schon amüsant: Magdeburg mit München zu vergleichen, Aber hat sicherlich private Hintergründe.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier konnte ich keine Nachteile erkennen

Vorgesetztenverhalten

Hier möchte ich einen "Leidensgenossen" zitieren. Trift es absolut auf den Punkt!
Zitat:
Wer jeden Tag aus der Führungsetage in den A...llerwertesten getreten werden möchte, und sadomasochistitisch veranlagt ist, für den ist BT auf jeden Fall gut geeignet.

Arbeitsbedingungen

Meine Rubrik Vorgesetztenverhalten ,Verbesserungsvorschläge sind eindeutig.

Kommunikation

Buschfunk

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Differenzen erkennen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Kombination mit dem Portfolio sind gut und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten und Flexibilität die einem als Student geboten werden. Das Arbeitsumfeld sowie die Arbeitsbedingungen empfinde ich sehr positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass negatives Feedback in der Vergangenheit ignoriert wurde und das Unternehmen seine Präsenz nach außen vernachlässigt hat.

Verbesserungsvorschläge

- die teilweise präsente Niedriglohnpolitik abschaffen um Unzufriedenheit und Fluktuation zu verringern
- weitere Trainingsmaßnahmen für Führungskräfte einführen
- neutrale Anlaufstelle für (anonymes) Feedback im Unternehmen einrichten
- versuchen engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter zu halten um deren positive Leistung und Ausstrahlung zu nutzen, aber sie nicht als Paradebeispiel vor anderen präsentieren um diese zu kritisieren
- Social Media Marketing sollte eingeführt / verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmossphäre ist meiner Meinung nach gut. Stress schlägt sich bei manchen Mitarbeitern in negativer Stimmung wieder, die sie dann nach außen verlagern.

Image

In der Branche bekannt und von Kunden stets positiv geschätzt.

Image auf Kununu durch entlassene/emotionale/unzufriedende Mitarbeiter sehr stark und zum Teil unfair negativ beeinflusst... (Hinweise: ALLES GROß UND VIELE AUSRUFEZEICHEN!!!!!!!!!!!).

Work-Life-Balance

Als Werkstudent optimal. Flexible Stunden -/ und Urlaubsverteilung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen seit dem Jahr 2018 kontinuierlich stark verbessert.
Karrieremöglichkeiten/Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße und Struktur leider (stark) beschränkt.

Gehalt/Benefits

Für Werkstudenten leider Mindestlohn (wenn nicht anders verhandelt) und damit logischerweise meist schlechter im Vergleich mit anderen lokalen Unternehmen.
Für Angestellte stark schwankend nach Qualifikation und häufiger im unteren/unter dem Branchendurchschnitt angesetzt. Kein 13./14. Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Modernes Gebäude mit sehr guter Energiebilanz
Unterstützung von lokalen Vereinen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrere Kollegen werden nach Renteneintritt weiterbeschäftigt und fördern so den Informations -/ Erfahrungsaustausch zwischen den Generationen.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetztem unterschiedlich, Trainingsmaßnahmen notwendig

Arbeitsbedingungen

Große höhenverstellbare Schreibtische. Gute Computer und Telefone. Bei Bedarf werden gute bis sehr gute mobile Geräte (Handys/Laptops) zur Verfügung gestellt um die Arbeit zu unterstützen.

Küchen mit Kaffemaschinen/Wasserkochern/Kühlschränken/Geschirrspülern/Mikrowellen usw. sind vorhanden. Das Gebäude wird stets sauber gehalten.

Ich vermisse nichts.

Kommunikation

Rundmails, Mitarbeiterinformationsveranstaltungen und Newsletter dienen dem offiziellen Informationsaustausch im Unternehmen. Individuell kann die Kommunikation gerade zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Viele unterschiedliche Nationalitäten und mehrere Altersklassen im Unternehmen. Betriebszugehörigkeit wird fair belohnt. Gehälter unterliegen überdurchschnittlich starken unterschieden gemäß Qualifikation.

Interessante Aufgaben

Wenn man seine Interessen bekundet, ist ein flexibler Einsatz innerhalb des Unternehmens möglich. Auch ein Wechsel der Abteilung ist bei guten Arbeitsleistungen und auf Wunsch möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Feierabend

Verbesserungsvorschläge

Die Führung an Führungskräfte übergeben, die etwas von Unternehmensführung und somit auch von Menschenführung verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen ist alles i.O.
Es gibt Führungskräfte, die auf persönliche Ziele hinarbeiten. Ganz die Führungskraft, deren Name nicht genannt werden darf.

Image

Unprofessionel in jeder Hinsicht
Ein schönes und imposantes Gebäude, mehr ist es dann auch nicht. Alles aufgeblasen und unecht.

Work-Life-Balance

Pünktlicher Feierabend. Zeiterfassung. Also top.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden bezahlt. Aufstiegschancen = 0. wohin will man auch steigen?

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterer Durchschnitt
Betriebliche Krankenversicherung ist inkl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn in diese Richtung gedacht wird, dann nur, damit man sein Antlitz aufpolieren kann.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden und helle Büros.
Lüftung funktioniert semi-optimal. Da fehlt einem manchmal Sauerstoff.
Sportraum wurde eliminiert für den Stellvertreter, dessen Name nicht genannt werden darf. Wieder zur persönlichen Bereicherung und nicht im Sinne der Mitarbeiter.

Kommunikation

Stark verbesserungsbedürftig.
Mitarbeiter werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Zwischen Frauen und Männern wird unterschieden. Zwischen Akademikern und Nicht-Akademikern wird unterschieden. Zwischen Doktoren und Nicht-Doktoren... Alles, was in irgendeiner Form oberflächlich ist, wird zum Aufhänger genommen für Unterschide, Diskriminierung und Ausgrenzung.

Interessante Aufgaben

Man tut dies, man tut jenes... was man tut ist prinzipiell egal, Hauptsache man tut was und wirkt schwer beschäftigt.