27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im eigenen Team sehr gut, wenn man da aber mal "raus muss" ist es ein unangenehmer Umgang.
Mit dem richtigen Chef sehr gut.
Die Grätsche zwischen AT und tariflichen Mitarbeitern ist immens. Und dafür allen die gleiche Arbeit abverlangen (innerhalb der gleichen Jobbeschreibung) ist schon Grenzwertig.
Im eigenen Team gut, einige zu eingefahrene die Situation weird machen können.
Der direkte Vorgesetzt ist prima! versucht wirklich alles für den Fachbereich, sowohl fachlich als auch fürs Team.
Die Leiter weiter hoch ist schwierig. Wenn man mitbekommt was da für eine Art und Weise und ein "Ton" angeschlagen wird, dem eigenen Vorgesetzten zum Beispiel gegenüber, fragt man sich wie die in solche Positionen gekommen sind. Ob nun HR oder auch vereinzelt GF, ist manchmal echt bodenlos und kein angehmer Umgang. Da erwarte ich mehr Professionalität.
Kommt drauf an wer da ist (siehe Vorgesetztenverhalten).
So gut wie nicht.
Teilweise fehlen noch klare Strukturen und eine eindeutige Aufgabenverteilung. Dadurch ist nicht immer sofort ersichtlich, wer für welche Themen verantwortlich ist. Das kann gelegentlich zu Abstimmungsbedarf führen. Positiv ist jedoch, dass dieser Punkt erkannt wurde und bereits daran gearbeitet wird, die Prozesse und Zuständigkeiten klarer zu definieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Ein respektvoller Umgang miteinander ist selbstverständlich, und das tägliche Begrüßen gehört zur Unternehmenskultur dazu. Man fühlt sich willkommen und als Teil des Teams.
Es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen. Flexible Absprachen sind möglich, und auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. 2-Tage die Woche Home-Office und Gleitzeitmodell sind eine große Unterstützung.
Das Gehalt liegt etwas über dem Durchschnitt und ist aus meiner Sicht fair und marktgerecht.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, Diversität und ein gutes Miteinander. Diese Werte werden nicht nur kommuniziert, sondern aktiv gelebt.
Der Zusammenhalt im Team ist da. Die Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist offen, respektvoll und wertschätzend. Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Die Kommunikation funktioniert sowohl unter den Kolleg:innen als auch mit der Geschäftsführung sehr gut. Themen können offen angesprochen werden, und man hat das Gefühl, gehört und ernst genommen zu werden. Die Wege sind kurz und transparent.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und von hilfsbereiten Kollegen geprägt – besonders im direkten Team gibt es nichts auszusetzen. Das Home‑Office‑Modell mit zwei Tagen pro Woche bietet eine gute Balance, und Überstunden bleiben bisher überschaubar. Die BTB arbeitet an spannenden, herausfordernden Projekten, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und motivierend macht. Das Vorgesetztenverhalten ist positiv und unterstützend. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden nicht nur kommuniziert, sondern tatsächlich gelebt – hier ist die BTB vielen Wettbewerbern voraus. Das externe Image ist stark, und intern zeigt sich das ebenfalls: Viele Mitarbeitende sind lange dabei und überwiegend zufrieden.
Die Büroausstattung ist teilweise veraltet und es gibt zu wenige Arbeitsplätze sowie kaum Pausenräume. Kommunikation über Zukunftspläne könnte transparenter sein. Beim Thema Gleichberechtigung besteht trotz guter Ansätze noch Entwicklungspotenzial.
Die technische Ausstattung ist top, doch die Arbeitsumgebung hinkt hinterher: zu wenig Arbeitsplätze, teilweise unergonomische Möbel und kaum Pausenräume. Benefits und Prämien sind okay, aber nicht großartig attraktiv und teilweise intransparent. Beim Thema Gleichberechtigung gibt es schon gute Ansätze, es besteht jedoch noch Verbesserungspotenzial bei inklusiver Kommunikation. Zudem könnte die Kommunikation über Herausforderungen und Zukunftspläne des Unternehmens klarer sein.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen.
Das Image von extern ist sehr gut. Auch intern scheint sich das zu bestätigen. Viele Mitarbeiter arbeiten hier schon sehr lange und sind größtenteils zufrieden.
2 Tage pro Woche Home-Office und die Überstunden sind bisher noch im Rahmen geblieben.
Das Gehalt ist angemessen. Prämien gibt es, sie werden aber nach Empfehlung ausgezahlt. Das ist nicht transparent genug. Benefits sind vorhanden, aber sie stechen aus dem Markt nicht hervor.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind für die BTB sehr wichtig und das merkt man auch im Arbeitsalltag. Hier ist man dem Konzern eine Nasenlänge voraus. Das bleibt hoffentlich auch so.
In meinem Team gibt's an der Kollegialität nichts zu meckern.
Bisher nichts negatives zu berichten.
Von Seiten der Technik gibt es nichts zu meckern. Da ist man bei der BTB auf einen guten Stand. Allerdings sind die Büroräume verbesserungswürdig. Hier sind teilweise zu wenig Arbeitsplätze vorhanden. Außerdem gibt es an bestimmten Arbeitsplätzen nur schlechte unergonomische Schreibtische und Bürostühle. Pausenräume sind ebenfalls rar gesät bis nicht vorhanden.
Grundsätzlich okay, aber es könnte mehr über die aktuellen Herausforderungen und Planungen für die Zukunft gesprochen werden. Wo wollen wir hin?
Man gibt sich sichtbar viel Mühe, alle Mitarbeitenden gleichberechtigt zu integrieren – und vieles gelingt bereits sehr gut. Workshops und Nachhaltigkeitstage tragen dazu bei, das Bewusstsein für Gleichberechtigung und respektvolles Miteinander zu stärken. Positiv ist, dass auch unangenehme Themen offen angesprochen werden und man den Willen erkennt, daraus zu lernen. Gleichzeitig gibt es noch Potenzial: Eine inklusivere Kommunikation, die nicht zwingend Deutschkenntnisse voraussetzt, sowie der konsequente Umgang mit unbedachten Kommentaren könnten die Gleichberechtigung im Arbeitsalltag weiter stärken.“
Die BTB hat einige interessante Projekte im Portfolio. Das macht Spaß und ist herausfordernd.
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Nichts - Das wäre kritisieren auf hohem Niveau.
Wenige Investitionenen (finanziell und zeitlich)in unsinnige Ausarbeitungen von Unternehmensstrukturen (das Rad muss nicht neu erfunden werden), lieber gezieltes Reden und Handeln.
Stellenbeschreibungen sind zum Teil sehr veraltet und entsprechen kaum noch der Realität, sollten zudem mal neu bewertet werden.
Für Tarifmitarbeiter lieber JSZ analog AT statt UG, alle MA 38h Woche (das Unternehmen ist sehr modern geworden, warum nicht bei der Arbeitszeit), mehr Angebote auch eingesessene MA noch zu qualifzieren.
Man kommt gerne ins Büro, wenn man kein Homeoffice hat.
Noch keine größeren Negativpunkte gehört.
Arbeitszeitkonto mit +/- Stunden, da kann man problemlos auch mal private Termine wahrnehmen.
Wurde durch mich noch nicht in Anspruch genommen, ist aber vorhanden und wird auch gefördert.
Gutes Gehalt mit Anpassungen nach Zugehörigkeit. Betriebsrat und Gewerkschaft unterstützen die Arbeitnehmer.
Größtenteils E-Flotte. Viele Projekte um Nachhaltigkeit zu gewährleisten.
Man unterstützt sich gegenseitig, größtenteils auch Abteilungsübergreifend.
Konnte bisher keine Unterscheidung feststellen oder das ältere Kollegen schlechter behandelt werden.
Einwandfrei. Fachlich und menschlich sehr kompetent.
Ergonomische Mäuse/Tastaturen auf Anfrage. Höhenverstellbare Tische. Verdunkelung des Raumes möglich um Blendungen zu vermeiden.
Einige Prozesse könnten verbessert werden, um die Kommunikation zwischen den Fachabteilungen zu verbessern. Ein Griff zum Telefon oder eine freundliche Mail beantworten aber die meisten Fragen.
Konnte bisher keine Unterscheidung in den Geschlechtern feststellen.
Täglich wiederkehrende Aufgaben sowie Sonderaufgaben, je nach Können.
viel Freiheit im eigenen Tun und Handeln.
hier gibt es keine merklichen Probleme
Gleichheit von Tarifmitarbeitern und AT Mitarbeitern anstreben. Sie stehen in der Bezahlung inkl. Sonderzahlung zu weit auseinander (Tarif 13 MG; AT 13 MG + JSZ).
Als Energieversorger ist man natürlich verpflichtet, seinem gesellschaftlichen Versorgungsauftrag nachzukommen. Dies birgt Herausforderung. Aber trotz enormer Herausforderungen sind die Kollegen gut gelaunt und immer für einen Spaß zu haben.
Sehr gut, Überstunden fallen sehr selten an - meist wird das über Arbeitszeitverschiebung kompensiert (Termine mit Behörden o.ä.). In der Rufbereitschaft liegt es in der Natur der Dinge, diese wird aber separat vergütet
Ab 01.01.2026 einsehbar und sehr gut.
Man ist für einander da, in guten wie in schlechten Zeiten
Auf Augenhöhe - Probleme.
Abteilungsinterne Kommunikation gut, Firmen weit manchmal etwas verzögert aber dennoch transparent.
Absolut - wem Energieversorgung Spaß macht, findet hier sein Nest
Zahlreichen Vorteilen für Mitarbeitende: Gleitzeit, Pluxee, Homeoffice, Schulungen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Nachwuchsförderung und Work-Life-Balance
Das man Arbeitsübergreifend mit anderen Abteilungen wie die Personalabteilung einen guten Draht hat und man bei Sachen immer Jemanden hat, an den man sich wenden kann.
Zu wenig Feigen im Obstkorb. :) Es ist schwer was zu finden sonst.
Es wird versucht Alles möglich zu machen. Klar muss man Kompromisse eingehen, sich mit den Kollegen absprechen und man kann Deswegen nicht immer Frei nehmen, wenn man es möchte. Im Großen und Ganzen ist es aber gut geregelt. Man muss nur Damit klar kommen, dass man privat manche Sachen absagen muss oder umplanen muss. Das wägt die Zuschläge aber wieder auf und man verschiebt auch mal gerne das Privatleben.
Dekobarnisierung ist ein großes Thema und es wird viel für die Zukunft geplant und auch umgesetzt
Es stehen einen die Türen offen und man kann wenn man will Alles werden und zu Allem Weiterbildungen oder Schulungen bekommen. Einfach nur top.
Schichtübergreifend wird zusammen gearbeitet und Jeder ist für Jeden Da. Auch wenn man manche Kollegen teilweise nur paar Minuten im Monat sieht.
Viele stehen kurz vor der Rente. Bei der BTB kann man alt werden.
Sie sind für Einen immer Da, auf Augenhöhe und es ist ein Zusammenarbeiten vorhanden. Wie bei einem kleinen Familienunternehmen! Das ist wirklich einmalig und einfach nur top.
Es wird versucht es Einem so angenehm wue möglich zu gestalten.
Es wird immer egal bei was ein offenes Ohr gefunden. Ob per Mail, per Telefonat oder mündlich. Probleme werden gelöst und Versprechen werden gehalten. Top!
Gehalt ist im Mittelfeld. Die Zuschläge und das Arbeitgeberpaket Drum herum was man mit der Zeit mitbekommt, dafür umso stärker und für mich in Berlin/Brandenburg einmalig und an der Spitze.
Großer Erwachsenen Spielplatz. Jeder Tag ist nie gleich und man kann sich mit neuen Projekten oder Störfällen austoben und hat somit viel Abwechslung.
Eine kollegiale Atmosphäre mit vielen freundlichen Ansprechpartnern.
Exzellent und jederzeit offen für die Belange des Privatlebens.
Tolle Zusammenarbeit und jeder Zeit habe ich das Gefühl das die gesamte Mannschaft etwas bewegt.
Offen, kommunikativ, transparent.
Die Kommunikation ist noch verbesserungswürdig und kann zwischen den Abteilungen transparenter und proaktiver gestaltet werden.
Die Aufgabe zur Dekarbonisierung ist extrem spannend und wird mich die nächsten Jahre in meinem Job mit vielen spannenden Aufgaben begleiten.
So verdient kununu Geld.