Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDie Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und von hilfsbereiten Kollegen geprägt – besonders im direkten Team gibt es nichts auszusetzen. Das Home‑Office‑Modell mit zwei Tagen pro Woche bietet eine gute Balance, und Überstunden bleiben bisher überschaubar. Die BTB arbeitet an spannenden, herausfordernden Projekten, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und motivierend macht. Das Vorgesetztenverhalten ist positiv und unterstützend. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden nicht nur kommuniziert, sondern tatsächlich gelebt – hier ist die BTB vielen Wettbewerbern voraus. Das externe Image ist stark, und intern ...
Das man Arbeitsübergreifend mit anderen Abteilungen wie die Personalabteilung einen guten Draht hat und man bei Sachen immer Jemanden hat, an den man sich wenden kann.
Zahlreichen Vorteilen für Mitarbeitende: Gleitzeit, Pluxee, Homeoffice, Schulungen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Nachwuchsförderung und Work-Life-Balance
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
viel Freiheit im eigenen Tun und Handeln.
Teilweise fehlen noch klare Strukturen und eine eindeutige Aufgabenverteilung. Dadurch ist nicht immer sofort ersichtlich, wer für welche Themen verantwortlich ist. Das kann gelegentlich zu Abstimmungsbedarf führen. Positiv ist jedoch, dass dieser Punkt erkannt wurde und bereits daran gearbeitet wird, die Prozesse und Zuständigkeiten klarer zu definieren.
Zu wenig Feigen im Obstkorb. :) Es ist schwer was zu finden sonst.
Die Büroausstattung ist teilweise veraltet und es gibt zu wenige Arbeitsplätze sowie kaum Pausenräume. Kommunikation über Zukunftspläne könnte transparenter sein. Beim Thema Gleichberechtigung besteht trotz guter Ansätze noch Entwicklungspotenzial.
Mit einigen Kolleginnen war die Kommunikation manchmal nicht ganz einfach.
Nichts - Das wäre kritisieren auf hohem Niveau.
Wenige Investitionenen (finanziell und zeitlich)in unsinnige Ausarbeitungen von Unternehmensstrukturen (das Rad muss nicht neu erfunden werden), lieber gezieltes Reden und Handeln.
Stellenbeschreibungen sind zum Teil sehr veraltet und entsprechen kaum noch der Realität, sollten zudem mal neu bewertet werden.
Für Tarifmitarbeiter lieber JSZ analog AT statt UG, alle MA 38h Woche (das Unternehmen ist sehr modern geworden, warum nicht bei der Arbeitszeit), mehr Angebote auch eingesessene MA noch zu qualifzieren.
Gleichheit von Tarifmitarbeitern und AT Mitarbeitern anstreben. Sie stehen in der Bezahlung inkl. Sonderzahlung zu weit auseinander (Tarif 13 MG; AT 13 MG + JSZ).
Die technische Ausstattung ist top, doch die Arbeitsumgebung hinkt hinterher: zu wenig Arbeitsplätze, teilweise unergonomische Möbel und kaum Pausenräume. Benefits und Prämien sind okay, aber nicht großartig attraktiv und teilweise intransparent. Beim Thema Gleichberechtigung gibt es schon gute Ansätze, es besteht jedoch noch Verbesserungspotenzial bei inklusiver Kommunikation. Zudem könnte die Kommunikation über Herausforderungen und Zukunftspläne des Unternehmens klarer sein.
Innovation und Wachstum erfordert in neuen Strukturen zu denken - bitte nicht verpassen!
Systeme nicht wettbewerbsfähig. Im eon Konzernverbund verloren.
Der am besten bewertete Faktor von BTB Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schichtübergreifend wird zusammen gearbeitet und Jeder ist für Jeden Da. Auch wenn man manche Kollegen teilweise nur paar Minuten im Monat sieht.
Der Zusammenhalt im Team ist da. Die Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Man ist für einander da, in guten wie in schlechten Zeiten
Tolle Zusammenarbeit und jeder Zeit habe ich das Gefühl das die gesamte Mannschaft etwas bewegt.
Man unterstützt sich gegenseitig, größtenteils auch Abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTB Energie ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Grundsätzlich okay, aber es könnte mehr über die aktuellen Herausforderungen und Planungen für die Zukunft gesprochen werden. Wo wollen wir hin?
Die Kommunikation ist noch verbesserungswürdig und kann zwischen den Abteilungen transparenter und proaktiver gestaltet werden.
übergreifend und nach unten mehr gewünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde durch mich noch nicht in Anspruch genommen, ist aber vorhanden und wird auch gefördert.
Es stehen einen die Türen offen und man kann wenn man will Alles werden und zu Allem Weiterbildungen oder Schulungen bekommen. Einfach nur top.
Wir sind sehr klein, daher kann es nur Fachlaufbahnen geben.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
