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Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BTC in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem schlechte interne Prozesse. Ineffektive Administration.

Verbesserungsvorschläge

Ein wirklich ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern.

Kommunikation

Es wird zwar viel Kommuniziert, leider weniger wichtige Dinge, sondern viel Eigenlob.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Team gut. Teamübergreifend schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Starke Streuung bei Vorgesetzten. Unteres Mittelmaß scheint mir in der Personalführung ist stark vertreten. Ein WIR ist selten zu erkennen. Gewonnen wird gemeinsam, verloren wird einsam.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung für ein IT Unternehmen extrem schwach.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für Dein detailliertes Feedback. Wir freuen uns immer über Offenheit und Konstruktivität.

Bezüglich Deines Kommentares zum „Vorgesetztenverhaltens“, können wir Dir schon mitteilen, dass wir uns mit unserem 360°-Führungsfeedback bereits im Endspurt befinden – nach einer Vielzahl von Workshops, die wir zusammen mit den Führungskräften und den jeweiligen Teams durchgeführt haben. Wenn Du noch etwas hinzufügen möchtest, gehe gern auf die Kollegen aus HR (weiterbildung@btc-ag.com) zu. Wir nehmen Deine Punkte mit auf.

Wir freuen uns, dass wir Kollegen wie Dich an Bord haben, die neue Wege mitgestalten möchten. Wenn Du Verbesserungsvorschläge und Ideen zur Verschlankung unserer internen Prozesse hast, würden wir sie gerne hören. Denn wer hat einen besseren Blick auf bereichsinterne Prozesse, als die, die täglich mit den Prozessen arbeiten. Bitte wende Dich dazu an uns und teile uns Deine Vorschläge mit. Wir leiten diese gerne entsprechend weiter.

Viele Grüße
Sandra Fuß & Martin Ehlis
- Human Resources –

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