Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
BTC Business Technology Consulting AG - Member of BTC Group Logo

BTC 
Business 
Technology 
Consulting 
AG 
- 
Member 
of 
BTC 
Group
Unternehmenskultur

Oldenburg und weitere
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 265 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BTC Business Technology Consulting - Member of BTC Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 540 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTC Business Technology Consulting - Member of BTC Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BTC Business Technology Consulting - Member of BTC Group
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Nadia Samoudi, Consultant HR Recruiting
Nadia SamoudiConsultant HR Recruiting

Seit 25 Jahren steht BTC für Offenheit, Veränderungsbereitschaft, Gestaltungswillen und für den Anspruch führend zu sein. Kultur bedeutet bei uns gelebte Diversität, Duzen, Dynamik und ein offener Dialog. Unsere Duz-Kultur über sämtliche Hierarchieebenen hinweg – vom Auszubildenden bis zum Vorstan ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

265 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geh da nicht hin. Wenn du Kreativ bist.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Verantwortung kann zusätzlich übernommen werden und wird auch wertgeschätzt

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In Teilen entsteht über die Arbeit hinaus eine enge Verbundenheit der Kollegen

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Flexible Einteilung der Arbeitszeit erlaubt eine gute Work-Life-Balance, auch wenn gleichzeitig eine hohe Arbeitslast vorherrscht

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Einige Vorgesetze sind gut und andere besser, aber nicht jeder führt das Unternehmen im unternemerischen Sinne

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Mitarbeiter gibt es eine Vielzahl an Themen, die man aktiv mitgestalten kann. Für Personen, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen, ist das ein forderndes und förderndes Umfeld

Bewertung lesen