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BTC Business Technology Consulting AGals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche EDV / IT
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BTC Business Technology Consulting AGBTC Business Technology Consulting AGBTC Business Technology Consulting AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 219 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (99)
    45.205479452055%
    Gut (61)
    27.853881278539%
    Befriedigend (43)
    19.634703196347%
    Genügend (16)
    7.3059360730594%
    3,59
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    31.034482758621%
    Gut (5)
    17.241379310345%
    Befriedigend (9)
    31.034482758621%
    Genügend (6)
    20.689655172414%
    3,18
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    73.333333333333%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,20

Firmenübersicht

Experten für digitale Herausforderungen 

Wir sind ein mittelständisches expandierendes IT-Beratungsunternehmen mit einem auf Branchen ausgerichteten IT-Beratungsangebot, das von Prozessberatung über Systemintegration bis hin zum Betrieb von IT-Systemen im Outsourcing reicht. 
Unsere Vision für 2020 ist es Unternehmen ins Internet der Dienste zu führen und als IT-Spezialist für digitale Wertschöpfung führend in unseren Märkten zu sein. 
Dafür suchen wir laufend nach Fach- und Nachwuchsführungskräften (w/m/d), die mit Agilität, Experimentierfreude und Gestaltungswillen ihre Begeisterung für den digitalen Wandel auf Kunden und Kollegen übertragen möchten.


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Kennzahlen

Umsatz

184,3 Mio Euro (Stand 2017)

Mitarbeiter

1700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

IT Consulting  
BTC verfolgt einen ganzheitlichen integrierten Beratungsansatz das bedeutet die Kunden erhalten von uns eine Prozessanalyse, die schnell und methodenbasiert die Unternehmenssituation vor Ort überprüft und von unseren Experten bewertet wird. Die gewonnenen Daten bilden die Basis für die Modellierung und Simulation des optimalen Prozesses und zuletzt integrieren wir den neuen Prozess in Ihre vorhandene IT-Landschaft- und Architektur. 

Systemintegration 
Wenn wir IT-Lösungen implementieren, nutzen wir leistungsstarke Standardprodukte unserer Partner (z. B. SAP, Microsoft, ESRI). Zusätzlich optimieren wir die bestehende IT-Architektur durch umfassende, auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmte Anpassungen sowie durch individuelle Softwareentwicklungen. 

Systemmanagement 
Wir bieten bundesweit Rechenzentrumsdienstleistungen und standardisierteIT-Services für mittelständische Unternehmen und Konzerne an. 


Perspektiven für die Zukunft

Bei uns hast Du die Chance an verschiedenen zukunftsgerichteten Projekten mitzuwirken,  z. B. in den Bereichen Digitalisierungsstrategie, Smart Services, Industrie 4.0, E-Mobility, Entwicklung und Betrieb von Integrationsplattformen und Software für die Energiewende.

Benefits

Einarbeitung 

  • Einarbeitungsevent „First Days“ über 2 Tage für Netzwerkaufbau und um Prozesse und Strukturen der BTC kennenzulernen 
  • Persönlicher Pate für Einarbeitungsphase 
  • Feedback-Workshop "BTC Weitblick"  bei denen sich Kollegen zu ihren Eindrücke und Erfahrungen aus dem ersten halben Jahr bei der BTC austauschen, Verbesserungsvorschläge erarbeiten und gemeinsam mit dem Vorstand diskutieren 


Flexible Arbeitszeiten 

  • Gleitzeitkonto auf Basis von 40 Wochenstunden bei Vollzeit oder Vertrauensarbeitszeit meistens in Verbindung mit einer Zielvereinbarung 
  • verschiedene Teilzeitmodelle 

Home Office 

in Absprache mit der Führungskraft möglich  


Altersvorsorge 

  • Arbeitgeberfinanzierte Direktzusage bei der nach 4 Jahren Betriebszugehörigkeit ein Fixbetrag von der BTC auf ein Versorgungskonto eingezahlt wird (steuer- und sozialversicherungsfrei)  
  • Möglichkeit der Eigenfinanzierung durch Entgeltumwandlung bei dem der Anteil des Mitarbeiters durch BTC um bis zu 20% aufgestockt wird  


Externe Mitarbeiterberatung 

Über das externe Institut Fürstenberg bieten wir allen MitarbeiterInnen und deren Angehörigen eine anonyme, kostenfreie Beratung zu beruflichen und privaten Themen 


Weiterbildung/ Entwicklungsmöglichkeiten 

  • Schulungsprogramm mit umfangreichem Angebot zu den Themenbereichen Kommunikation, Methoden, Persönlichkeit und Führung sowie Fachschulungen zu unterschiedlichen Themen (z. B. SAP Module, MS Office) und Sprachtrainings (Englisch, Deutsch)  
  • Eigenes Karrieremodell mit transparenten Rollen und Pfaden für Fach-/Führungs- oder Projektlaufbahn 
  • Förderprogramm „New Talents“ für die gezielte Förderung von ausgewählten internen Potenzialträgern bei der Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben 
  • „BTC Steps“-Programm fördert Mitarbeiter zeitlich und finanziell bei der Absolvierung eines berufsbegleitenden Studiums oder einer Fortbildung  


IT-Ausstattung 

Notebook von Hewlett Packard nach Wahl oder Thin-Client, 24-Zoll Bildschirme, Microsoft Surface Hubs in Meeting-Räumen, I-Phone nach Bedarf  


Betriebliches Gesundheitsmanagement 

  • In Kooperation mit BKK EWE Jahresprogramm mit Gesundheitschecks und Impfaktionen, Bewegungs-/ Ernährungs-/Entspannungskursen 
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille und höhenverstellbare Tische auf Antrag möglich 


Kinderbetreuung 

Eigene Tagesstätte in unmittelbare Nähe zum Standort in Oldenburg  


Sonstige 

Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen bei Einstellung eines neuen Kollegen/in, Paketservice für private Pakete, Gratis Kaffee /Tee / Wasser 


8 Standorte

Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Standorte Ausland

5 Standorte im Ausland

Impressum

BTC AG
Escherweg 5
26121 Oldenburg

Fon: +49 441 3612-0 (Zentrale)
Fax: +49 441 3612-3999

https://www.btc-ag.com/de/impressum.htm

Für Bewerber

Videos

Nachgefragt! Was macht das Arbeiten in der BTC AG besonders?
Vielfalt bei der BTC AG - Diversity in 100 Sekunden

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratung:

  • IT Prozessberatung / Business Analyse
  • SAP Beratung / Entwicklung
  • Cloud Beratung
  • DigitaleStrategieberatung
  • IT Security Beratung


Systemintegration:

  • Softwareproduktentwicklung (Java, C#. NET, C++)
  • Softwarearchitektur
  • Testing
  • Projektmanagement (klassisch, agil)


Systemmanagement:

  • Systemadministration
  • IT Support / Help Desk
  • Systemarchitektur


Kaufmännischer Bereich:

 Vertrieb, Business Development, Human Resources, Marketing, Rechnungswesen/Controlling, Einkauf





Gesuchte Qualifikationen

Je nach Position unterschiedliche Skills

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Energieinformatik, Medieninformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektroingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre und Mathematik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dynamik und Dialog fördern wir durch den Einsatz von Tools, Technologien und Methoden zur mobilen Kommunikation und teamübergreifende Zusammenarbeit: 

  • Yammer – unserBTC-internes soziales Netzwerk zum Wissenstausch, zur Projektarbeit, zur Ideenentwicklung oder, um mit bisher unbekannten Kollegen in Kontakt zu kommen 
  • Kreativräume ausgestattet mit Micosoft Surface Hubs
  • Innovation Move – unser Format zur Innovationsentwicklung, wo jeder seine Ideen einbringen kann und die Mitarbeiter entscheiden, welche Idee gefördert und weiterverfolgt wird 
  • Coding Dojos für Entwickler
  • Office 365-Tools wie Planner, One Noteoder onedrivefür mobiles Arbeiten 
  • Unser BTC Weitblick, bei dem sich Kollegen zusammen mit dem Vorstand über Eindrücke und Erfahrungen aus dem ersten halben Jahr bei der BTC austauschen und Verbesserungsvorschläge erarbeiten  
  • Agiler Showroom für SCRUM-Meetings 


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kultur bedeutet bei uns gelebte Diversität, Duzen, Dynamik und ein offener Dialog. 

Bei der BTC AG bestimmen Charakter und Einzigartigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters den Erfolg bei unseren Kunden. Um dies alles nachhaltig im Unternehmen zu verankern, gehört die Förderung von Vielfalt zu einem wesentlichen Bestandteil unserer Personal- und Organisationsentwicklung. 

Unsere Duz-Kultur über sämtliche Hierarchieebenen hinweg – vom Auszubildenden bis zum Vorstand prägt das Miteinander in entscheidendem Maße, da sie eine Kommunikation mit gleicher Wertigkeit und auf gleicher Augenhöhe ermöglicht. 


 


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wähle den für Dich passendsten Weg  - postalisch, via Mail oder Online. Für die Prüfung Deiner Bewerbung brauchen wir dein Einverständnis zu unseren Datenschutzbestimmungen und mind. einen Lebenslauf, darüber hinaus sind wir offen für Deine Art der Vorstellung. Bevor Du das Anschreiben aus Ratgebern zusammenkopierstund mit Buzzwords spickst, lass es lieber weg und fokussiere Dich auf den Lebenslauf. Oder stelle Dich in einem Video vor oder auch mit 140 Zeichen – je nachdem was am besten zu Dir passt. Wenn Du zum Beispiel gut programmieren kannst, freuen wir uns anstelle eines Anschreibens auch über ein paar Zeilen Code. Für den Vertrieb oder Marketing darf es eine eigene Website oder Arbeitsproben sein. Von Bewerbern (w/m/d) aus den Bereichen Beratung und Projektmanagement freuen wir uns über eine Projektliste.


BTC Business Technology Consulting AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,59 Mitarbeiter
3,18 Bewerber
4,20 Azubis

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom Bereich und FK. Führung könnte noch stärker auf die Bedürfnisse der jungen Generation ausgerichtet sein aber es tut sich langsam etwas.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut und offen, Feedback und Ehrlichkeit.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ja, Selbstorganisation eher weniger, eine konsequente Weiterverfolgung bleibt häufig aus da die Management Fokussierung fehlt.

Kommunikation

Offen

Gleichberechtigung

Wenn du etwas drauf hast, dann ja. Falls fachliche Lücke, dann deutlich weniger Akzeptanz.

Karriere / Weiterbildung

Ein langweiliger und längst überholter Weiterbildungskatalog. Wer sich im Bereich neuer Methoden & digitale/moderne Führung weiterbilden möchte, der hat entweder eine offene FK dafür oder es ist Freizeitvergnügen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist okay, wenig Transparenz

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung und Tools werden immer besser. Die Räume und Teambüros laden leider nicht wirklich zum Wohlfühlen ein. Hier sollte mehr investiert werden und eine moderne Umgebung geschaffen werden, die auch den richtigen Raum für all die interessanten Themen bietet. Die Muttergesellschaft schafft es doch auch. Hier sehe ich starken Wettbewerbsnachteil.

Work-Life-Balance

Obwohl es keine offizielle Homeoffice Regelung gibt, wird HO gelebt. Vertrauen ist da und das ist gut so. Vielleicht kommt der BR ja auch mal in Bewegung um das HO offiziell zu machen.

Image

Ich nehme nicht wirklich wahr, dass hier viel Wert drauf gelegt wird

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen/Prozesse offener gestalten Mehr Lean Gedanken integrieren Geht nicht weil das System das nicht hergibt, ist keine Antwort. Systeme & Strukturen sind von Menschen geschaffen und können von Menschen auch verändert werden. Mehr Mut und ein konsequenter Wille müssen stärker gelebt werden.

Pro

Offen, DUz Kultur, sehr sozial getrieben,
Mitarbeiter haben fachlich ziemlich viel drauf

Contra

Wenig Konsequenzen
Keine klare Linie
Viel Verwaltungsaufwand

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BTC
  • Stadt
    Oldenburg (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin, Mitarbeiterbewertungen sind uns wichtig – daher vielen Dank für Deinen Beitrag. Wir freuen uns, dass Du die offene Kommunikation, den Teamzusammenhalt und das Wissen sowie die Kompetenzen der Kollegen und Kolleginnen lobst. In unseren Prozessen gibt es viele Baustellen und Erfolge stellen sich langsam ein. Beispielsweise konnten wir inzwischen erfolgreich eine App für die Reisekostenabrechnung unserer MitarbeiterInnen als komfortable Lösung etablieren. Unsere Strategie sieht es vor Digitalisierung voranzubringen und wir blicken Veränderungen positiv entgegen. Für MitarbeiterInnen gibt es das Format Innovation Move – um als Ideengeber aktiv u.a. zur Verbesserung der Prozesse beizutragen. Wenn Du Dich persönlich austauschen magst, stehen unsere Türen offen. Viele Grüße Ines Tegeler -Recruiting Team- CU Human Resources

Ines Maren Isabell Tegeler
Recruiting Consultant
BTC Business Technology Consulting AG

  • 20.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gut und nichts zu meckern. Modernste Büroausstattung. Gutes Equipment. Wenn man nicht gerade im Großraumbüro sitzt, überall eine entspannte Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen sehr guten Teamleiter und einen sehr guten Bereichsleiter. Menschliche Vorgesetzte die auch Interesse daran haben, dass es nicht nur beruflich, sondern auch privat gut läuft. Bei Problemen hören beide nicht nur zu, sondern tragen mit dazu bei Lösungen zu finden. Ich bin mit meinen Chefs superzufrieden. Unsere Geschäftsführer sieht man seltener, da sie oft auf Kundenaquise sind. Das ist aber auch gut so, im positiven Sinne.

Kollegenzusammenhalt

Einen besseren Kollegenzusammenhalt habe ich bisher nirgendwo kenngelernt. Das ist in dieser Unternehmensgröße schon fast ein Alleinstellungsmerkmal in unserer Region.

Interessante Aufgaben

Ja. Ein innovativer Arbeitgeber, der IT technisch auf aktuellem Stand ist.

Kommunikation

Ok. Sämtliche medialen Möglichkeiten vorhanden. Regelmäßig stattfindende Team-Meetings. Dieser IT-Sprech nervt mitunter. Phrasen werden von der GF eingebracht und teilweise von Kollegen begeistert übernommen. Hauptsache wichtig - Das nervt. "Mal schauen, was am Ende des Tages....... " Ich kann es nicht mehr hören.....

Gleichberechtigung

Absolut!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Die BITS hat aber auch ein hohes Durchschnittsalter (45) bei den Mitarbeitern. Das liegt auch daran, das die Leute sich größtenteils wohl fühlen und faktisch eine Fluktuation kaum vorhanden ist.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gut. Man kann konzernweit (EWE) Karrierepfade beschreiten, allerdings beschreibe ich hier nur die BTC-IT-Services. Auch innerhalb der BITS besteht die Möglichkeit verschiedene Karrierepfade zu beschreiten. Weiterbildungen und Schulungsmaterialien bekommt man problemlos, wenn es dem Tätigkeitsbereich zu Gute kommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kann immer besser sein, aber ich bin weitestgehend zufrieden. Die Firma ist tarifiert. Die Gehälter haben sicher kein Großstadt Niveau,wie Hamburg, oder Berlin, dafür ist es hier günstiger, ruhiger und viel schöner. Es gibt vermögenswirksame Leistungen, eine Altersversorge, Unfallversicherung die auch privat gültig ist. Vergünstigungen bei Produkten der EWE.

Arbeitsbedingungen

Jeder duzt jeden. Flache Hierarchien. Ist gut, aber auch wieder nicht. Es wird viel Verantwortung an die Kollegen übertragen. Funktioniert aber bisher gut. Es gibt kostenlos Kaffee, Wasser, moderne Kaffeküchen mit Kühlschrank, Mikrowelle, Geschirrspüler. Zuschüsse für die Kantine. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Smartphone, hochwertige Laptops, falls für den Tätigkeitsbereich benötigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man kümmert sich und Mitarbeiter werden definitiv gewertschätz. Es gibt kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Konzernfeste. Bei Problemen jeglicher Art, hat der Mitarbeiter die Möglichkeit, das Angebot des Fürstenberg Instituts in Anspruch nehmen. Dort arbeiten professionelle Berater, die dem Hilfesuchenden Lösungen und Hilfestellungen geben. Egal ob Gesundheit, Beruf oder familiäre Probleme. Ein tolles Angebot für Mitarbeiter, dass wirklich hilft. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man bei größeren Problemen, auch im privaten Bereich, nicht alleine gelassen wird. Die BITS hat ein Herz für Ihre Leute und wenn was passiert, handeln die Vorgesetzten nicht nach Plan, sondern total unkonventionell. Der gute Kollegenzusammenhalt tut sein übriges dazu. Diese Menschlichkeit zeichnet dieses Unternehmen aus.

Work-Life-Balance

Gut. Überstunden können abgefeiert werden. In einigen Bereichen ist es auch möglich im Home Office zu arbeiten.

Image

Sehr gut. Der Kunde ist König und das ist auch im Bewusstsein der Kollegen. Die Kollegen stehen für den guten Ruf des Unternehmens und sind auch immer etwas stolz, wenn wichtige Kunden gewonnen wurden. Die BTC-IT-SERVICES wird schon seit geraumer Zeit überregional wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts gravierendes. Ich hätte gerne Getränkeautomaten mit Cola und Saft. Ein Süßigkeitenautomat wäre auch nicht schlecht. Männer überwiegen bei uns. Mehr Weiblichkeit würde der BITS gut zu Gesicht stehen. Ausgelernte Azubis nicht mit niedrigen Einstiegsgehältern vergraulen.

Pro

Kollegen werden gewertschätzt. Gespräche mit Vorgesetzen immer auf Augenhöhe. SUPER GUTER Kollegenzusammenhalt. HR veranstaltet Diversity Tage, viele Gesundheitsangebote, tolle Arbeitsatmosphäre. Vergünstigungen gibt es auch bei Strom, Gas und Telefon, eine sehr gute Betriebskrankenkasse nur für Mitarbeiter. Ich fühle mich bei der Bits wohl. Nicht zuletzt sind die Aufgaben sehr interessant und herausfordernd. Man erlebt die Entwicklung der IT Welt live mit und es gibt keinen Stillstand.

Contra

Zu meckern gibt es immer was, aber das ist Kleinkram.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BTC IT Services GmbH
  • Stadt
    Oldenburg (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber Kollege/ liebe Kollegin, vielen Dank für Deine Meinung. Wir haben uns sehr gefreut zu lesen, dass es Dir bei uns gefällt. Wir geben dies natürlich sehr gerne weiter. Deine Verbesserungsvorschläge für Getränkeautomaten / Süßigkeiten – geben reichen wir gerne an die entsprechende Stelle weiter. Um mehr Frauen für die MINT-Bereiche zu begeistern, setzen wir uns im Recruiting ein und bewerben unsere Stellen auf vielerlei Plattformen, Messen, Kongressen etc. Wir hoffen, dass wir immer mehr Frauen für die BTC und für die IT-Positionen begeistern können und Ihr Verstärkung bekommt. Viele Grüße Ines Tegeler -Recruiting Team- CU Human Resources

Ines Maren Isabell Tegeler
Recruiting Consultant
BTC Business Technology Consulting AG

  • 25.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Polternde Kritik kommt oft, bevor die Faktenlage geklärt ist. Selten kommt danach mal ein vorsichtiges "Achso", möglichst wenn es kein anderer Mitbekommt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten können sicher nicht über einen Kamm geschoren werden. Hier gibt es Unterschiede. Im Beratungsbereich dominieren aber leider die, die unrealistische Ziele um Ihrer eigenen Gehalt willen annhemen, diese unerreichbaren Ziele dann zu Knebelkonditionen an die mittlere Angestelltenschicht durchreichen (insbesondere Senior Berater, Projektleiter, ...). Diese tragen die eigentliche Last im Unternehmen, weil der Druck vollständig auf Ihnen lastet. Läuft es gut, verdient der Vorgesetzte. Läuft es schlecht, gibt's druck von oben. Und den Druck von unten müssen diese Mitarbeiter ebenfalls auffangen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegiale Zusammenhalt war einst sehr gut. Seit das Management die bereichsübergreifende Zusammenarbeit durch PSP- und Profit Center-Wahnsinn im Keim zu ersticken droht, klappt das Zusammenspiel nur noch dort, wo persönliche Freundschaften existieren, was im Laufe der Mitarbeiterfluktuation immer schwerer wird. Projekte werden so ausgebremst, Ideen nicht umgesetzt und man fängt immer mal wieder bei Null an. Das bremst den Spaßfaktor an der eigenen Arbeit.

Interessante Aufgaben

Innovative Ideen und Vorhaben sind auf dem Flur immer gern gehört. Aber ausgeführt werden dürfen Sie nur on top, ehrenamtlich. Was im Jahresgespräch noch vereinbart scheint, wird schnell durch die viel zu hohen Ergebnisziele und den Fakturierungsdruck zunichte gemacht.
Das Problem der zu hohen Ziele sind viel zu hohe Allgemeinkosten. Man verwaltet sich an vielen Stellen zu Grunde. Prozesse und IT-Technik sind nicht optimal aufgestellt. Im Verwaltungs- und Führungskräftebereich könnte man drastisch sparen - ohne sichtbare Negativeffekte. Und auch bei der Besetzung von neuen Stellen scheint manchmal mehr Geschlecht und Aussehen zu entscheiden als Fachkompetenz. Das haben am Ende alle mitzutragen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates, allerdings werden leider fundierte und berechtigte Vorschläge, positive Kritik, etc. gar nicht oder erst viel zu spät gehört. Es regieren die oberen Positionen, die allerdings fachlich oft extrem weit weg von der Realität sind und dennoch ihr "Bauchgefühl" (bzw. externe Abhängigkeiten) durchsetzen

Gleichberechtigung

Diversity und Gleichberechtigung sind außenwirksame Werte. Das Unternehmen vermarktet sich mehr über diese Werte als über inhaltliche, fachliche Qualität. So ist man in der Presse präsent. Aber: Hier ist der fachliche Fokus verloren gegangen. Geschlecht und Aussehen sind für manche Führungskräfte wichtiger als Fachkompetenz.

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ neutral. Vorwiegend werden junge Mitarbeiterinnen eingestellt. Ältere Kollegen sind da, spielen aber keine besondere Rolle. Auch nicht im negativen Sinne. Sie werden akzeptiert und es gibt in dieser Altersschicht genau wie bei den jüngeren sowohl fähige als auch unfähige Köpfe.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein interens Angebot an Soft-Skill-Schulungen. Die Karrierechancen sind in einigen Bereichen sehr schlecht. Insgesamt eher mittelmäßig. Weiterbildung bei externen, fachlichen und kostenpflichtigen Schulungen gibt es meist erst, wenn das Projekt schon in den Brunnen gefallen ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Sozialleistungen sind gut. DIe Gehälter an sich müssen erkämpft werden. Hier wird soziale Gleichmacherei betrieben. Besondere Leistungen/Fähigkeiten zahlen sich oft nicht monetär aus. Nur das hohe Aufsteigen in die Top-Managment-Bereiche lohnt sich finanziell und auch von der Work-Life-Balance her. Die Last tragen die mittleren Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind OK, die IT-Ausstattung muss erbettelt werden, wenn man bei der falschen Führungskraft im Team ist,.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Diese Themen spielen im Alltag keine besondere Bedeutung - höchstens in irgend einer Vorstandspräsentation.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird sehr unterschiedlich gelebt. Die Chancen sind von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Wenn man nicht aufpasst, wird man ausgebeutet, heißt: Arbeit bis zum Abwinken und die Lorbeeren streicht sich die Führungskraft heimlich ein. Andere haben lange schon resigniert und machen Dienst nach Vorschrift.

Image

Image und Wirklichkeit sind zweipaar verschiedene Schuhe. Die eigene Außendarstellung glänzt mit schönen Zeitungsartikeln und wenigen Innovationsprojekten. Für den Großteil der Mitarbeiter sieht das anders aus.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BTC Business Technology Consulting AG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, wir danken Dir für Deine Bewertung. Uns sind offene Worte wichtig, damit wir uns stetig weiterentwickeln können. In Deinem Kommentar bist Du auf das Vorgesetztenverhalten eingegangen. Uns ist ein Austausch auf Augenhöhe wichtig, so entwickeln wir Ziele im Dialog und bieten einen offenen Austausch im Rahmen der Mitarbeitergespräche an. Wir bedauern, dass dies in Deinem Fall nicht nach Deiner Zufriedenheit gelaufen ist und bieten Dir gerne im Nachgang an, ein offenes Gespräch mit uns zu führen. Über Deine Anmerkungen zum Auswahlprozess sind wir überrascht. Das Thema Diversity ist ein elementarer Bestandteil in unserer Unternehmenskultur und auch stark im Personalauswahlprozess verankert. Wir legen großen Wert auf die Auswahl unserer Mitarbeiter und hätten uns hier gewünscht, dass Du bei Auffälligkeiten direkt auf das HR-Team zugehst. Auch jetzt sind wir offen für ein Gespräch, sofern Interesse besteht. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft weiterhin alles Gute. Viele Grüße Sandra Fuß, Ines Tegeler & Martin Ehlis - CU Human Resources -

Sandra Fuß
Senior Recruiter


Bewertungsdurchschnitte

  • 219 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (99)
    45.205479452055%
    Gut (61)
    27.853881278539%
    Befriedigend (43)
    19.634703196347%
    Genügend (16)
    7.3059360730594%
    3,59
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    31.034482758621%
    Gut (5)
    17.241379310345%
    Befriedigend (9)
    31.034482758621%
    Genügend (6)
    20.689655172414%
    3,18
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    73.333333333333%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,20

kununu Scores im Vergleich

BTC Business Technology Consulting AG
3,58
263 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,72
173.222 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.948.000 Bewertungen