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BTC Business Technology Consulting 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 348 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 348 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Expert*innen für digitale Herausforderungen

Wir sind ein mittelständisches expandierendes IT-Beratungsunternehmen mit einem auf Branchen ausgerichteten IT-Beratungsangebot, das von Prozessberatung über Systemintegration bis hin zum Betrieb von IT-Systemen im Outsourcing reicht.
Unsere Vision ist es Unternehmen ins Internet der Dienste zu führen und als IT-Spezialist für digitale Wertschöpfung führend in unseren Märkten zu sein.
Dafür suchen wir laufend nach Persönlichkeiten, die mit Agilität, Experimentierfreude und Gestaltungswillen ihre Begeisterung für den digitalen Wandel auf Kund*innen und unser Kollegium übertragen möchten.

Produkte, Services, Leistungen

IT Consulting
BTC verfolgt einen ganzheitlichen integrierten Beratungsansatz - das bedeutet unsere Kundschaft erhält von uns eine Prozessanalyse, die schnell und methodenbasiert die Unternehmenssituation vor Ort überprüft und von unseren Expert*innen bewertet wird. Die gewonnenen Daten bilden die Basis für die Modellierung und Simulation des optimalen Prozesses und zuletzt integrieren wir den neuen Prozess in Ihre vorhandene IT-Landschaft- und Architektur.

Systemintegration
Wenn wir IT-Lösungen implementieren, nutzen wir leistungsstarke Standardprodukte unserer Partnerschaften (z. B. SAP, Microsoft, ESRI). Zusätzlich optimieren wir die bestehende IT-Architektur durch umfassende, auf die Bedürfnisse der Kundschaft abgestimmte Anpassungen sowie durch individuelle Softwareentwicklungen.

Systemmanagement
Wir bieten bundesweit Rechenzentrumsdienstleistungen und standardisierte IT-Services für mittelständische Unternehmen und Konzerne an.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns hast Du die Chance an verschiedenen zukunftsgerichteten Projekten mitzuwirken, z. B. in den Bereichen Digitalisierungsstrategie, Smart Services, Industrie 4.0, Entwicklung und Betrieb von Integrationsplattformen und Software für die Energiewende.

Kennzahlen

Mitarbeiter1800
Umsatz213 Mio Euro (Stand 2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 300 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • KantineKantine
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    37%37
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was BTC Business Technology Consulting AG über Benefits sagt

Einarbeitung

  • Einarbeitungsevent „First Days“ über 2 Tage für Netzwerkaufbau und um Prozesse und Strukturen der BTC kennenzulernen
  • Persönliche Patenschaft für die Einarbeitungsphase
  • Feedback-Workshop "BTC Weitblick" bei denen sich Kolleg*innen zu ihren Eindrücke und Erfahrungen aus dem ersten halben Jahr bei der BTC austauschen, Verbesserungsvorschläge erarbeiten und gemeinsam mit dem Vorstand diskutieren


Flexible Arbeitszeiten

  • Gleitzeitkonto auf Basis von 40 Wochenstunden bei Vollzeit oder Vertrauensarbeitszeit meistens in Verbindung mit einer Zielvereinbarung
  • verschiedene Teilzeitmodelle

Home Office

Verschiedene Modelle in Absprache mit der Führungskraft möglich

Altersvorsorge

  • Arbeitgeberfinanzierte Direktzusage bei der nach 4 Jahren Betriebszugehörigkeit ein Fixbetrag von der BTC auf ein Versorgungskonto eingezahlt wird (steuer- und sozialversicherungsfrei)
  • Möglichkeit der Eigenfinanzierung durch Entgeltumwandlung bei dem der Anteil des Mitarbeitenden durch BTC um bis zu 20% aufgestockt wird

Externe Beratung für Mitarbeitende

Über das externe Institut Fürstenberg bieten wir allen Mitarbeitenden und deren Angehörigen eine anonyme, kostenfreie Beratung zu beruflichen und privaten Themen

Weiterbildung/ Entwicklungsmöglichkeiten

  • Schulungsprogramm mit umfangreichem Angebot zu den Themenbereichen Kommunikation, Methoden, Persönlichkeit und Führung sowie Fachschulungen zu unterschiedlichen Themen (z. B. SAP Module, MS Office) und Sprachtrainings (Englisch, Deutsch)
  • Eigenes Karrieremodell mit transparenten Rollen und Pfaden für Fach-/Führungs- oder Projektlaufbahn
  • Förderprogramm „New Talents“ für die gezielte Förderung von ausgewählten internen Potenzialträger*innen bei der Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben
  • „BTC Steps“-Programm fördert Mitarbeitende zeitlich und finanziell bei der Absolvierung eines berufsbegleitenden Studiums oder einer Fortbildung

IT-Ausstattung

Notebook von Hewlett Packard nach Wahl, 24-Zoll Bildschirme, Headsets, Microsoft Surface Hubs in Meeting-Räumen, iPhone nach Bedarf , MS O365 auch zur privaten Nutzung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • In Kooperation mit BKK EWE Jahresprogramm mit Gesundheitschecks und Impfaktionen, Bewegungs-/ Ernährungs-/Entspannungskursen
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille und höhenverstellbare Tische nach Antrag möglich

Kinderbetreuung

Eigene Tagesstätte in unmittelbare Nähe zum Standort in Oldenburg

Sonstige

Möglichkeit zum Bike-Leasing (auch E-Bikes oder S-Pedelecs), Prämien für Mitarbeitenden-Empfehlungen bei Einstellung von neuen Kolleg*innen, Paketservice für private Pakete, Gratis Kaffee /Tee / Wasser

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dynamik und Dialog fördern wir durch den Einsatz von Tools, Technologien und Methoden zur mobilen Kommunikation und teamübergreifende Zusammenarbeit:

  • Yammer – unser BTC-internes soziales Netzwerk zum Wissenstausch, zur Projektarbeit, zur Ideenentwicklung oder, um mit bisher unbekannten Kollegen in Kontakt zu kommen
  • Kreativräume ausgestattet mit Micosoft Surface Hubs
  • Innovation Move – unser Format zur Innovationsentwicklung, wo jeder seine Ideen einbringen kann und die Mitarbeitenden entscheiden, welche Idee gefördert und weiterverfolgt wird
  • Coding Dojos für Entwickler*innen
  • Office 365-Tools wie Planner, One Note oder one drive für mobiles Arbeiten
  • Unser BTC Weitblick, bei dem sich das Kollegium zusammen mit dem Vorstand über Eindrücke und Erfahrungen aus dem ersten halben Jahr bei der BTC austauschen und Verbesserungsvorschläge erarbeiten
  • Agiler Showroom für SCRUM-Meetings

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratung:

  • IT Prozessberatung / Business Analyse
  • SAP Beratung / Entwicklung
  • (Digitale) Strategieberatung
  • Cloud Beratung
  • IT Security Beratung


Systemintegration:

  • Softwareproduktentwicklung (Java, C#. NET, C++)
  • Softwarearchitektur
  • Testing
  • Projektmanagement (klassisch, agil)


Systemmanagement:

  • Systemadministration
  • IT Support / Help Desk
  • Systemarchitektur


Kaufmännischer Bereich:

Vertrieb, Business Development, Human Resources, Marketing, Rechnungswesen/Controlling, Einkauf

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Position unterschiedliche Skills

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BTC Business Technology Consulting AG.

  • BTC AG
    Recruiting-Team
    Martin Ehlis / Lisa-Marie Guta / Aljoscha Recknagel / Deike Gerdes

    Fon: +49 441 3612-3222

    Der Karrierebereich der BTC AG

    Unser Auftritt auf Facebook

    Unser Auftritt auf LinkedIn

    Unser Auftritt auf XING

    Unser Auftritt auf Youtube

  • Wähle den für Dich passendsten Weg - postalisch, via Mail oder Online. Für die Prüfung Deiner Bewerbung brauchen wir dein Einverständnis zu unseren Datenschutzbestimmungen und mind. einen Lebenslauf, darüber hinaus sind wir offen für Deine Art der Vorstellung. Bevor Du das Anschreiben aus Ratgebern zusammenkopierst und mit Buzzwords spickst, lass es lieber weg und fokussiere Dich auf den Lebenslauf. Oder stelle Dich in einem Video vor oder auch mit 140 Zeichen – je nachdem was am besten zu Dir passt. Wenn Du zum Beispiel gut programmieren kannst, freuen wir uns anstelle eines Anschreibens auch über ein paar Zeilen Code. Für den Vertrieb oder Marketing darf es eine eigene Website oder Arbeitsproben sein. Von Bewerbenden aus den Bereichen Beratung und Projektmanagement freuen wir uns über eine Projektliste.

  • Unsere Auswahlverfahren sind abhängig von der Position. Bei Interesse zu näheren Informationen stehen wir gern zur Verfügung.

Standorte

Standorte Inland

8

Standorte Ausland

5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovative Raumkonzepte für das Wohlfühl-Klima, Teilnahme an Bike-Leasing, moderne Technologie und IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeitmodelle
Ich habe bei meiner Zeit bei der BTC viel gelernt und konnte meine praktischen Kenntnisse vertiefen. Außerdem wurde ich von Beginn an herzlich aufgenommen und auch als Werkstudentin als vollwertiges Teammitglied behandelt. Beispielsweise stand mein Name von Tag 1 an auf dem Raumschild meines Teambüros (für einige vielleicht eine Kleinigkeit oder eine Selbstverständlichkeit, aber für mich ein schöner Aspekt der Willkommenskultur - besonders als Werkstudentin). Bei der Arbeitszeitgestaltung wurde immer Rücksicht auf meine Studien- oder Prüfungszeiten genommen.
Als sehr gut ...
Unkomplizierte Homeoffice Regelung. Nette Kollegen und die Möglichkeit, sich selbst und die Firma zu verändern.
Den Zusammenhalt, die Flexibilität und dass gerade viele notwendige Veränderungen angegangen werden.
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Ich habe tatsächlich nichts zu bemängeln oder hinzuzufügen. Super zufrieden.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 149 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele Neuanstellungen von inkompetenten Leuten, die viel drumherum reden aber wenn es ums praktische geht, nichts leisten können. Das führt auch zu dem schlechten Image.
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Administration, Hirachie.
Es wird mit Vertrauen, Offenheit und Fehlerkultur geworben, nichts davon trifft zu! Befristete Einstiegsverträge, in der Zeit werden die Mitarbeiter dann verbrannt.
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Größtenteils leider keine Fehlerkultur vorhanden und sehr langsam in der Ausgestaltung der Strategie. Man hat das Gefühl, das Management weiß nicht genau, wo es hin will.
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Führungskräfte sind teilweise sehr auf ihre eigenen Projekte und Zahlen fokussiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 115 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte, bitte, bitte!!! hört auf jeden einzustellen, der sich hier bewirbt. Achtet doch mehr darauf, dass die Leute auch Ahnung von dem Zeug haben. Teilweise gibts Teams, wo alles an 1-2 Leuten hängt und der Rest ist halt auch anwesend.., weil die Perso. es nicht hinkriegt, vernünftige Leute einzustellen. Dann besser etwas länger suchen und Leute finden, von den man auch etwas hat.
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Management verjüngen und erneuern.
Ehrlich mit Mitarbeitern umgehen.
Siehe Kommentare oben.
Insgesamt finde ich muss BTC sich nicht verstecken. Neue Impulse im/aus dem Top Management wären wünschenswert. Führungskräfte sollten häufiger mal Gesicht bei den Mitarbeitern zeigen (durch die Büros gehen) und nicht das Danke sagen vergessen.
Ich fühle mich von meinem Arbeitgeber gehört und verstanden. Verbesserungsvorschläge reiche ich über die entsprechenden Kanäle ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 96 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BTC Business Technology Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


In der eigenen Unit
Sehr nette Kollegen im gesamten Unternehmen
4
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Regelmäßige Teamevents heben die Laune!
5
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Hilfe unter den Kollegen ist in der Regel recht einfach zu bekommen. Es gibt aber leider auch sehr viel Ellenbogenmentalität. Das habe ich in anderen Firmen schon besser erlebt.
3
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Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist durchweg gut. Bei Fragen wird einem jederzeit geholfen. Es bleibt insgesamt aber zu wenig Zeit um sich auszutauschen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 48 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTC Business Technology Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Für den Einstieg war es ok. Jedoch wird man beim Aufstieg zum nächsten Beraterlevel nicht angepasst. Es wird auf das vorgegebene Budget verwiesen. Viele Kollegen wechseln um dann nach einem Jahr mit einem höheren Gehalt wiederzukommen. Neueinstellungen und Gehaltserhöhungen sind leider 2 verschiedene Töpfe. Wird in der BTC auch so akzeptiert.
Mit Gehaltserhöhungen wird sehr sparsam umgegangen. M.E. liegt das Gehaltsgefüge unterunter dem Wettbewerb.
3
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Wenn man was leistet, kriegt man auch was dafür. Im Allgemeinen aber unteres Durchschnitt.
3
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Bei den Benefits ist sicher noch mehr möglich, aber die Gehälter werden individuell verhandelt. Der Betriebsrat sorgt dann dafür, dass Gehalstverhandlungen transparent bleiben und fair durchgeführt werden.
Das Gehalt ist unter dem Marktdurchschnitt. In der jährlichen Gehaltsverhandlung wird regelmäßig auf den kleinen Budgettopf für Erhöhungen verwiesen. Wenn es gut läuft gibt es einen Inflationsausgleich. Wenn es normal läuft gibt es nichts.
Die Sozialleistungen am Standort Oldenburg sind gut bis sehr gut. Hier wird viel geboten von der Kantine oder Sprachkursen bis zur Sportangeboten. An den anderen Standorten sieht es deutlich schlechter aus. Dort gibt es je nach Standort wenig bis nichts, wenn man von den Basics wird ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 55 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).


Das Thema Vielfalt beginnt bereits in der Ausbildung und wird so aktiv gelebt, dass auch die Berufseinsteiger sich von Anfang mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können. Hier sehe ich, was alles möglich ist.
Softskillsschulung sind gut. Externe Schulungen werden auch bezahlt wenn man gute Argumente hat.
Karriere kann man bei BTC gut machen, wenn man realistische Vorstellungen hat und den Führungskräften und sich selbst etwas Zeit gibt.
Das Thema Weiterbildung ist für mich der größte Kritikpunkt an der BTC. Nach einer Basisschulung zu Beginn (innerhalb des ersten Jahres) gibt es für viele Kolleginnen und Kollegen kaum weitere Schulungen. Führungskräfte gehen nur in den seltensten Fällen proaktiv auf Mitarbeiter zu und bieten etwas an. Schade!
3
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Es gibt einen Schulungskatalog, aus dem man sich bedienen kann, dieser bedient aber eher Softskills. Schulungen, die für aktuelle Kundenprojekte benötigt werden, kosten Geld, drücken den Projekterfolg und sind in der Regel unerwünscht. Man lernt diese Dinge dann entweder in der Freizeit oder am Kundenprojekt. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, werden aber auch in den verschiedenen Teams unterschiedlich gelebt.
2
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Wenn man gute Argumente hat
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 56 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 285 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler16 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
SAP-Berater10 Gehaltsangaben
Ø64.300 €
Teamleiter10 Gehaltsangaben
Ø67.600 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BTC Business Technology Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BTC Business Technology Consulting
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards