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BTC Business Technology Consulting AGals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche IT
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BTC Business Technology Consulting AGBTC Business Technology Consulting AGBTC Business Technology Consulting AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 264 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (119)
    45.075757575758%
    Gut (76)
    28.787878787879%
    Befriedigend (53)
    20.075757575758%
    Genügend (16)
    6.0606060606061%
    3,61
  • 39 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    35.897435897436%
    Gut (6)
    15.384615384615%
    Befriedigend (11)
    28.205128205128%
    Genügend (8)
    20.512820512821%
    3,22
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    73.333333333333%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,20

Firmenübersicht

Experten für digitale Herausforderungen 

Wir sind ein mittelständisches expandierendes IT-Beratungsunternehmen mit einem auf Branchen ausgerichteten IT-Beratungsangebot, das von Prozessberatung über Systemintegration bis hin zum Betrieb von IT-Systemen im Outsourcing reicht. 
Unsere Vision für 2020 ist es Unternehmen ins Internet der Dienste zu führen und als IT-Spezialist für digitale Wertschöpfung führend in unseren Märkten zu sein. 
Dafür suchen wir laufend nach Fach- und Nachwuchsführungskräften (w/m/d), die mit Agilität, Experimentierfreude und Gestaltungswillen ihre Begeisterung für den digitalen Wandel auf Kunden und Kollegen übertragen möchten.


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

184,3 Mio Euro (Stand 2017)

Mitarbeiter

1700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

IT Consulting  
BTC verfolgt einen ganzheitlichen integrierten Beratungsansatz das bedeutet die Kunden erhalten von uns eine Prozessanalyse, die schnell und methodenbasiert die Unternehmenssituation vor Ort überprüft und von unseren Experten bewertet wird. Die gewonnenen Daten bilden die Basis für die Modellierung und Simulation des optimalen Prozesses und zuletzt integrieren wir den neuen Prozess in Ihre vorhandene IT-Landschaft- und Architektur. 

Systemintegration 
Wenn wir IT-Lösungen implementieren, nutzen wir leistungsstarke Standardprodukte unserer Partner (z. B. SAP, Microsoft, ESRI). Zusätzlich optimieren wir die bestehende IT-Architektur durch umfassende, auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmte Anpassungen sowie durch individuelle Softwareentwicklungen. 

Systemmanagement 
Wir bieten bundesweit Rechenzentrumsdienstleistungen und standardisierteIT-Services für mittelständische Unternehmen und Konzerne an. 


Perspektiven für die Zukunft

Bei uns hast Du die Chance an verschiedenen zukunftsgerichteten Projekten mitzuwirken,  z. B. in den Bereichen Digitalisierungsstrategie, Smart Services, Industrie 4.0, Entwicklung und Betrieb von Integrationsplattformen und Software für die Energiewende.

Benefits

Einarbeitung 

  • Einarbeitungsevent „First Days“ über 2 Tage für Netzwerkaufbau und um Prozesse und Strukturen der BTC kennenzulernen 
  • Persönlicher Pate für Einarbeitungsphase 
  • Feedback-Workshop "BTC Weitblick"  bei denen sich Kollegen zu ihren Eindrücke und Erfahrungen aus dem ersten halben Jahr bei der BTC austauschen, Verbesserungsvorschläge erarbeiten und gemeinsam mit dem Vorstand diskutieren 


Flexible Arbeitszeiten 

  • Gleitzeitkonto auf Basis von 40 Wochenstunden bei Vollzeit oder Vertrauensarbeitszeit meistens in Verbindung mit einer Zielvereinbarung 
  • verschiedene Teilzeitmodelle 

Home Office 

in Absprache mit der Führungskraft möglich  


Altersvorsorge 

  • Arbeitgeberfinanzierte Direktzusage bei der nach 4 Jahren Betriebszugehörigkeit ein Fixbetrag von der BTC auf ein Versorgungskonto eingezahlt wird (steuer- und sozialversicherungsfrei)  
  • Möglichkeit der Eigenfinanzierung durch Entgeltumwandlung bei dem der Anteil des Mitarbeiters durch BTC um bis zu 20% aufgestockt wird  


Externe Mitarbeiterberatung 

Über das externe Institut Fürstenberg bieten wir allen MitarbeiterInnen und deren Angehörigen eine anonyme, kostenfreie Beratung zu beruflichen und privaten Themen 


Weiterbildung/ Entwicklungsmöglichkeiten 

  • Schulungsprogramm mit umfangreichem Angebot zu den Themenbereichen Kommunikation, Methoden, Persönlichkeit und Führung sowie Fachschulungen zu unterschiedlichen Themen (z. B. SAP Module, MS Office) und Sprachtrainings (Englisch, Deutsch)  
  • Eigenes Karrieremodell mit transparenten Rollen und Pfaden für Fach-/Führungs- oder Projektlaufbahn 
  • Förderprogramm „New Talents“ für die gezielte Förderung von ausgewählten internen Potenzialträgern bei der Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben 
  • „BTC Steps“-Programm fördert Mitarbeiter zeitlich und finanziell bei der Absolvierung eines berufsbegleitenden Studiums oder einer Fortbildung  


IT-Ausstattung 

Notebook von Hewlett Packard nach Wahl oder Thin-Client, 24-Zoll Bildschirme, Microsoft Surface Hubs in Meeting-Räumen, I-Phone nach Bedarf  


Betriebliches Gesundheitsmanagement 

  • In Kooperation mit BKK EWE Jahresprogramm mit Gesundheitschecks und Impfaktionen, Bewegungs-/ Ernährungs-/Entspannungskursen 
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille und höhenverstellbare Tische auf Antrag möglich 


Kinderbetreuung 

Eigene Tagesstätte in unmittelbare Nähe zum Standort in Oldenburg  


Sonstige 

Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen bei Einstellung eines neuen Kollegen/in, Paketservice für private Pakete, Gratis Kaffee /Tee / Wasser 


8 Standorte

Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Standorte Ausland

5 Standorte im Ausland

Impressum

BTC AG
Escherweg 5
26121 Oldenburg

Fon: +49 441 3612-0 (Zentrale)
Fax: +49 441 3612-3999

https://www.btc-ag.com/Impressum

Für Bewerber

Videos

Nachgefragt! Was macht das Arbeiten in der BTC AG besonders?
Vielfalt bei der BTC AG - Diversity in 100 Sekunden

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratung:

  • IT Prozessberatung / Business Analyse
  • SAP Beratung / Entwicklung
  • Cloud Beratung
  • DigitaleStrategieberatung
  • IT Security Beratung


Systemintegration:

  • Softwareproduktentwicklung (Java, C#. NET, C++)
  • Softwarearchitektur
  • Testing
  • Projektmanagement (klassisch, agil)


Systemmanagement:

  • Systemadministration
  • IT Support / Help Desk
  • Systemarchitektur


Kaufmännischer Bereich:

 Vertrieb, Business Development, Human Resources, Marketing, Rechnungswesen/Controlling, Einkauf





Gesuchte Qualifikationen

Je nach Position unterschiedliche Skills

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Energieinformatik, Medieninformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektroingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre und Mathematik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dynamik und Dialog fördern wir durch den Einsatz von Tools, Technologien und Methoden zur mobilen Kommunikation und teamübergreifende Zusammenarbeit: 

  • Yammer – unserBTC-internes soziales Netzwerk zum Wissenstausch, zur Projektarbeit, zur Ideenentwicklung oder, um mit bisher unbekannten Kollegen in Kontakt zu kommen 
  • Kreativräume ausgestattet mit Micosoft Surface Hubs
  • Innovation Move – unser Format zur Innovationsentwicklung, wo jeder seine Ideen einbringen kann und die Mitarbeiter entscheiden, welche Idee gefördert und weiterverfolgt wird 
  • Coding Dojos für Entwickler
  • Office 365-Tools wie Planner, One Noteoder onedrivefür mobiles Arbeiten 
  • Unser BTC Weitblick, bei dem sich Kollegen zusammen mit dem Vorstand über Eindrücke und Erfahrungen aus dem ersten halben Jahr bei der BTC austauschen und Verbesserungsvorschläge erarbeiten  
  • Agiler Showroom für SCRUM-Meetings 


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kultur bedeutet bei uns gelebte Diversität, Duzen, Dynamik und ein offener Dialog. 

Bei der BTC AG bestimmen Charakter und Einzigartigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters den Erfolg bei unseren Kunden. Um dies alles nachhaltig im Unternehmen zu verankern, gehört die Förderung von Vielfalt zu einem wesentlichen Bestandteil unserer Personal- und Organisationsentwicklung. 

Unsere Duz-Kultur über sämtliche Hierarchieebenen hinweg – vom Auszubildenden bis zum Vorstand prägt das Miteinander in entscheidendem Maße, da sie eine Kommunikation mit gleicher Wertigkeit und auf gleicher Augenhöhe ermöglicht. 


 


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wähle den für Dich passendsten Weg  - postalisch, via Mail oder Online. Für die Prüfung Deiner Bewerbung brauchen wir dein Einverständnis zu unseren Datenschutzbestimmungen und mind. einen Lebenslauf, darüber hinaus sind wir offen für Deine Art der Vorstellung. Bevor Du das Anschreiben aus Ratgebern zusammenkopierst und mit Buzzwords spickst, lass es lieber weg und fokussiere Dich auf den Lebenslauf. Oder stelle Dich in einem Video vor oder auch mit 140 Zeichen – je nachdem was am besten zu Dir passt. Wenn Du zum Beispiel gut programmieren kannst, freuen wir uns anstelle eines Anschreibens auch über ein paar Zeilen Code. Für den Vertrieb oder Marketing darf es eine eigene Website oder Arbeitsproben sein. Von Bewerbern (w/m/d) aus den Bereichen Beratung und Projektmanagement freuen wir uns über eine Projektliste.


Auswahlverfahren

Unsere Auswahlverfahren sind abhängig von der Position. Bei Interesse zu näheren Informationen stehen wir gern zur Verfügung.

BTC Business Technology Consulting AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,61 Mitarbeiter
3,22 Bewerber
4,20 Azubis
  • 10.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Natürlich ist nie alles nur positiv oder nur negativ. Wer negative Punkte sucht wird sie auch immer bei jedem Arbeitgeber finden. In der Vergangenheit hielten sich positive und negative Punkte bei der BTC in der Waage.

Leider hat sich die Arbeitsatmosphäre mittlerweile deutlich zum Negativen gewandelt. Es geht nur noch um die Faktura-Zahlen und das Unternehmensergebnis. Weiterbildung und Investitionen wurden auf ein Minimum zurückgefahren. Wenn es Geld bringt wird ein Mitarbeiter im Zweifelsfall auch irgendwo in irgendein fachfremdes Projekt geschickt. Oder per Bodyleasing an irgendwen vermittelt. Getroffene Vereinbarungen zur Weiterentwicklung werden dann einfach ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Solange die persönlichen Zahlen stimmen ist alles gut. Falls nicht wird der Druck kontinuierlich erhöht.
Feedback, Wünsche oder Verbesserungen werden aufgenommen. Jedoch passiert nichts. Es versickert irgendwo im System.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist durchweg gut. Bei Fragen wird einem jederzeit geholfen. Es bleibt insgesamt aber zu wenig Zeit um sich auszutauschen.

Interessante Aufgaben

Wenig neue Themen. Innovationen sind leider sehr zäh.
Die Arbeitsaufgabe sind letztendlich abhängig vom Projekteinsatz.

Kommunikation

Unternehmensinformationen werden über das Intranet oder diverse Meetings verteilt. Leider jedoch immer sehr oberflächlich. Bei Nachfragen wird es dann leider häufig sehr schwammig.

Offene Kommunikation wird im Unternehmen gefördert. Verbesserungsvorschläge werden auch aufgenommen und können über verschiedene Kanäle kommuniziert werden. Darin wird viel investiert. Leider passiert danach jedoch nichts. Häufig gibt es auch gar keine Rückmeldung. Daher fühlt es sich für mich wie ein toter Briefkasten an.

Karriere / Weiterbildung

Eine konsequente, langfristige Mitarbeiterförderung gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unter dem Marktdurchschnitt. In der jährlichen Gehaltsverhandlung wird regelmäßig auf den kleinen Budgettopf für Erhöhungen verwiesen. Wenn es gut läuft gibt es einen Inflationsausgleich. Wenn es normal läuft gibt es nichts.

Die Sozialleistungen am Standort Oldenburg sind gut bis sehr gut. Hier wird viel geboten von der Kantine oder Sprachkursen bis zur Sportangeboten. An den anderen Standorten sieht es deutlich schlechter aus. Dort gibt es je nach Standort wenig bis nichts, wenn man von den Basics wird Besuch des Betriebsarztes absieht. Leider fällt mein Standort ich in die zweite Kategorie.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund eines höheren Platzbedarfs wird in den Büros immer weiter verdichtet, also zusätzliche Schreibtische in die Büros gestellt. Ungestörtes telefonieren oder arbeiten wird dadurch zusehens schwieriger.
Parkplatzsituation ist sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Nach außen wird mit Work-Life-Balance und familienfreundlichen Arbeitsplätzen geworben. Wie oben geschrieben bleibt in der Realität wenig davon übrig. Letztendlich richtet sich die Work-Life-Balance nach dem jeweiligen Projekteinsatz.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BTC Business Technology Consulting AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin, wir finden es schade, dass sich dein differenziertes Meinungsbild auf viel Unzufriedenheit zurückführen lässt. Grundsätzlich besteht immer die Möglichkeit deine Vorschläge einzubringen – nutz die Gelegenheit direkt mit uns in den Dialog zu treten. Zum Thema Gehalt verweise ich gern auf unsere Anmerkung vom 02.09.2019. Aktuell sind wir mitten im Projekt zu flexiblen Raumnutzung und der Gestaltung innovativer Arbeitsräume. Getrieben wird dies durch die Kollegen aus der Unternehmensentwicklung, die fortlaufend berichten und Möglichkeiten bieten eigene Ideen einfließen zu lassen. Für den aktuellen Stand kannst du dich jederzeit gern bei den verantwortlichen Ansprechpartnern informieren. Viele Grüße

Ines Maren Isabell Tegeler
Senior Recruiting Consultant
BTC Business Technology Consulting AG

  • 27.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In den verschiedenen Teams sehr unterschiedlich. Es gibt Teams da kümmern sich die Vorgesetzten um die Mitarbeiter, es gibt Teams da sieht man den Vorgesetzten vielleicht zum Jahresgespräch. Es gibt Teams mit freundschaftlichem miteinander und jene in denen es eher nicht der Fall ist.

Vorgesetztenverhalten

Wie eingangs erwähnt, je nach Team sehr unterschiedlich. Von vorbildlich bis unerträglich alles dabei.

Kollegenzusammenhalt

Hilfe unter den Kollegen ist in der Regel recht einfach zu bekommen. Es gibt aber leider auch sehr viel Ellenbogenmentalität. Das habe ich in anderen Firmen schon besser erlebt.

Interessante Aufgaben

Ressourcenverteilung ist keine Stärke der BTC. Burn-Out und Bore-Out sind hier tatsächlich nebeneinander möglich.

Kommunikation

Die Kommunikation ist relativ gut.

Gleichberechtigung

Für ein Unternehmen in der Branche arbeiten relativ viele Frauen hier und auch in höheren Positionen. Etwas besser könnte es noch gehen, aber schon sehr vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen fallen eher in die Kategorie: lebendes Inventar, werden aber geschätzt. Neueinstellungen sind in der Regel junge Leute, von denen die wenigsten wirklich lange bleiben.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einen Schulungskatalog, aus dem man sich bedienen kann, dieser bedient aber eher Softskills. Schulungen, die für aktuelle Kundenprojekte benötigt werden, kosten Geld, drücken den Projekterfolg und sind in der Regel unerwünscht. Man lernt diese Dinge dann entweder in der Freizeit oder am Kundenprojekt. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, werden aber auch in den verschiedenen Teams unterschiedlich gelebt.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Branche unterdurchschnittliche Bezahlung (auch im regionalen Vergleich). Bei den Gründen wieso es keine Gehaltserhöhung geben kann liegt die größte Kreativleistung der Vorgesetzten. Nullrunden, Unternehmensziele, Budgets, Gehaltsbänder, andere Kollegen waren gerade dran, jedes Jahr eine neue Ausrede.

Arbeitsbedingungen

Die räumliche Situation am Hauptstandort ist sehr gut. In den Büros sitzen in der Regel drei bis vier Mitarbeiter, das Gebäude ist modern, es gibt Sozialräume und neuerdings sogar genießbaren Kaffee. Klimaanlagen könnten die heißen Tage im Sommer erträglicher machen. Unterirdisch ist die technische Ausstattung. "Der Schuster trägt die schlechtesten Schuhe" beschreibt die Situation treffend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Bereich Umweltschutz könnte die Firma noch etwas engagierter sein.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit, Elternzeit, Homeoffice, alles (fast) kein Problem. Sehr vorbildlich.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BTC - Business Technology Consulting AG
  • Stadt
    Oldenburg (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin, Diversity und Gleichberechtigung sind für uns sehr wichtig und wir sind stolz darauf immer wieder Fortschritte und Erfolge in diesen Bereichen zu erzielen. Aus diesem Grund möchten wir an dieser Stelle gerne betonen, dass wir keine Unterscheidungen beim Alter oder anderen Merkmalen machen! Es gibt im Kollegium und bei Neueinstellungen Personen aus allen Jahrgängen und wir schätzen diese sowohl mit langjähriger als auch weniger Berufserfahrungen gleichermaßen wert. Wie du bereits korrekt beschrieben hast, haben wir einen umfangreichen Katalog an Weiterbildungsveranstaltungen. Natürlich kann es vorkommen, dass spezielle Schulungen zum Fachwissen nicht in dem Katalog enthalten sind. Die Möglichkeit der Inanspruchnahme besteht. Wir sind froh, dass die BTC sich explizit dafür ausgesprochen hat, jedes Jahr in die Weiterbildung des Kollegiums zu investieren und dies auch genutzt wird. Neben den Führungskräften sind wir hier vor allem auf den Input und die Anforderung des Beschäftigten angewiesen. Auch als nicht tarifgebundenes Unternehmen führen wir jedes Jahr eine Gehaltsrunde durch. Wir freuen uns sehr, dass bei der Planung der Gehaltserhöhungen die tatsächlich erbrachten Leistungen und die Entwicklung der Beschäftigten betrachtet werden. Dies kann ein großer Vorteil im Vergleich mit einem tarifgebundenen Unternehmen sein. Im Jahresgespräch zwischen Führungskraft und Beschäftigten wird über das zukünftige Gehalt gesprochen und verhandelt. Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns sehr wichtig, wir regen dazu an Probleme bei der Führungskraft zu platzieren. Daneben steht das Gesundheitsmanagement für einen Austausch oder die Gesprächsbegleitung zur Verfügung. Außerdem gibt es eine externe Betreuung, bei der man sich rund um die Uhr melden kann und Anliegen streng vertraulich und anonym behandelt werden. Unsere Unternehmenskultur ermöglicht das offene und ehrliche Gespräch. Solltest du einen anderen Eindruck erhalten haben, bedauern wir dies zutiefst und stehen dir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung! Beste Grüße

Ines Maren Isabell Tegeler
Senior Recruiting Consultant
BTC Business Technology Consulting AG

  • 15.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man ist stark bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Ist bei der BTC stark bereichsabhängig.
Die Vorgesetzten mit denen ich zu tun habe, sind klasse. Ja, es gibt Entscheidungen, die man zwischendurch nicht gut findet, aber man kann sie in Teilen nachvollziehen und es wird versucht die Beweggründe transparent zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ist das tolle miteinander einer der Hauptgründe sich für die BTC zu entscheiden. Die Kollegialität ist gut.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgabenfelder und Rollen haben einen hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten (man muss sie nur nutzen). Die Projekte sind spannend und sollte man sich unterfordert fühlen, wird schnell nach Lösungen gesucht.

Kommunikation

Hier besteht meiner Meinung nach Potenzial nach oben. Insbesondere Transparenz bei Entscheidungen könnte etwas höher sein.

Gleichberechtigung

Frauen in der Führung, Diversität, alles vorhanden. Weiter so!
Leider sind historisch einige Dinge gewachsen, die bei anderen für eine Art Ungerechtigkeitsgefühl sorgen.
Insgesamt ist es teilweise schon noch so, wer am lautesten ruft, wird am ehesten gehört. Also Tipp an alle Kolleginnen und Kollegen: Ruft lauter!

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man bei BTC gut machen, wenn man realistische Vorstellungen hat und den Führungskräften und sich selbst etwas Zeit gibt.
Das Thema Weiterbildung ist für mich der größte Kritikpunkt an der BTC. Nach einer Basisschulung zu Beginn (innerhalb des ersten Jahres) gibt es für viele Kolleginnen und Kollegen kaum weitere Schulungen. Führungskräfte gehen nur in den seltensten Fällen proaktiv auf Mitarbeiter zu und bieten etwas an. Schade!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter und Sozialleistungen sind für die Region meines Erachtens okay.
Es gibt kaum/keine speziellen Sozialleistungen, die bei anderen großen Unternehmen nicht auch geboten werden. Aber es werden eben auch (fast) alle Sozialleistungen angeboten. Zum Thema Sport und Bewegung könnte etwas mehr angeboten werden.
Das Thema Gehälter wird bei BTC durchgehend diskutiert. Meine Erfahrung ist, wer gibt der kriegt.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel dafür getan, insbesondere in den letzten Monaten. Freiere Arbeitsplatzgestaltung ist dafür nur ein Beispiel. Leider sind einige Dinge nicht ganz bis zum Ende durchdacht. Daher mein Tipp, wenn man etwas macht, dann ganz, aber vorher sicher sein, dass man es auch ganz machen wird.
Der Wille noch mehr zu optimieren ist da, leider fehlt gefühlt an einigen Stellen das Geld für Investitionen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unsere Dächer im Escherweg sind bepflanzt und es leben (komische) Vögel drauf.

Insgesamt sollte man das, was gemacht wird, transparenter machen. Es gibt einige Kolleginnen und Kollegen die sich dafür sehr interessieren und für die jüngeren Generationen wird/ist das Thema sehr präsent.

Work-Life-Balance

Meines Erachtens für eine Konzernfirma kaum zu toppen. Ja, man muss auch mal mehr arbeiten, aber grundsätzlich wird darauf geachtet, dass man seine Arbeit in der vorgesehenen Zeit schafft. Auch besteht die Möglichkeit mal einen Hund oder sein Kind mitzubringen. Es gibt Home Office Regelungen. Es gibt Dinge die man bestimmt auch hier noch optimieren könnte, das ist aber Klagen auf sehr hohem Niveau.

Image

Warum auch immer, schafft es BTC sowohl intern, als auch extern kein gutes Image aufzubauen. BTC schafft es nicht zu einer Marke zu werden. Mitarbeiter identifizieren sich selten mit dem Unternehmen.

Meine Meinung: absolut Schade! BTC muss sich nicht verstecken. Hier ist absoluter Nachholbedarf um das Image aufzupolieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe Kommentare oben. Insgesamt finde ich muss BTC sich nicht verstecken. Neue Impulse im/aus dem Top Management wären wünschenswert. Führungskräfte sollten häufiger mal Gesicht bei den Mitarbeitern zeigen (durch die Büros gehen) und nicht das Danke sagen vergessen.

Pro

Insgesamt ist BTC in der Region Oldenburg ein Top Arbeitgeber! Es wurden viele Dinge erkannt und die werden jetzt angegangen.

Contra

Die aufgeblähten Prozesse (Kosten Geld).
Niedrigen Stand an automatisierten Geschäftsprozessen. Es wird sich noch zu wenig auf wertschöpfende Tätigkeiten konzentriert. Dadurch hohe interne Gemeinkosten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BTC AG
  • Stadt
    Oldenburg (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin, herzlichen Dank für deine ausführlichen Kommentare, die wir dankend annehmen. Deine Anmerkungen zum Thema Kommunikation und Weiterbildung nehmen wir auf. Daneben besteht die Möglichkeit, dass du dich zu deinen Weiterentwicklungsmöglichkeiten direkt mit deiner Führungskraft besprichst. Im Hinblick auf das Image, können wir dir mitteilen, dass aktuelle gemeinschaftlich durch das Marketing & Recruiting-Team an der BTC Arbeitgebermarkenpositionierung gearbeitet wird. Viele Grüße

Ines Maren Isabell Tegeler
Senior Recruiting Consultant
BTC Business Technology Consulting AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 264 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (119)
    45.075757575758%
    Gut (76)
    28.787878787879%
    Befriedigend (53)
    20.075757575758%
    Genügend (16)
    6.0606060606061%
    3,61
  • 39 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    35.897435897436%
    Gut (6)
    15.384615384615%
    Befriedigend (11)
    28.205128205128%
    Genügend (8)
    20.512820512821%
    3,22
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    73.333333333333%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,20

kununu Scores im Vergleich

BTC Business Technology Consulting AG
3,59
318 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.445 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.816.000 Bewertungen