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BTC Business Technology Consulting AGals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche EDV / IT
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BTC Business Technology Consulting AGBTC Business Technology Consulting AGBTC Business Technology Consulting AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 241 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (109)
    45.228215767635%
    Gut (70)
    29.045643153527%
    Befriedigend (46)
    19.087136929461%
    Genügend (16)
    6.6390041493776%
    3,60
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    29.411764705882%
    Gut (6)
    17.647058823529%
    Befriedigend (10)
    29.411764705882%
    Genügend (8)
    23.529411764706%
    3,08
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    73.333333333333%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,20

Firmenübersicht

Experten für digitale Herausforderungen 

Wir sind ein mittelständisches expandierendes IT-Beratungsunternehmen mit einem auf Branchen ausgerichteten IT-Beratungsangebot, das von Prozessberatung über Systemintegration bis hin zum Betrieb von IT-Systemen im Outsourcing reicht. 
Unsere Vision für 2020 ist es Unternehmen ins Internet der Dienste zu führen und als IT-Spezialist für digitale Wertschöpfung führend in unseren Märkten zu sein. 
Dafür suchen wir laufend nach Fach- und Nachwuchsführungskräften (w/m/d), die mit Agilität, Experimentierfreude und Gestaltungswillen ihre Begeisterung für den digitalen Wandel auf Kunden und Kollegen übertragen möchten.


Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

184,3 Mio Euro (Stand 2017)

Mitarbeiter

1700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

IT Consulting  
BTC verfolgt einen ganzheitlichen integrierten Beratungsansatz das bedeutet die Kunden erhalten von uns eine Prozessanalyse, die schnell und methodenbasiert die Unternehmenssituation vor Ort überprüft und von unseren Experten bewertet wird. Die gewonnenen Daten bilden die Basis für die Modellierung und Simulation des optimalen Prozesses und zuletzt integrieren wir den neuen Prozess in Ihre vorhandene IT-Landschaft- und Architektur. 

Systemintegration 
Wenn wir IT-Lösungen implementieren, nutzen wir leistungsstarke Standardprodukte unserer Partner (z. B. SAP, Microsoft, ESRI). Zusätzlich optimieren wir die bestehende IT-Architektur durch umfassende, auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmte Anpassungen sowie durch individuelle Softwareentwicklungen. 

Systemmanagement 
Wir bieten bundesweit Rechenzentrumsdienstleistungen und standardisierteIT-Services für mittelständische Unternehmen und Konzerne an. 


Perspektiven für die Zukunft

Bei uns hast Du die Chance an verschiedenen zukunftsgerichteten Projekten mitzuwirken,  z. B. in den Bereichen Digitalisierungsstrategie, Smart Services, Industrie 4.0, Entwicklung und Betrieb von Integrationsplattformen und Software für die Energiewende.

Benefits

Einarbeitung 

  • Einarbeitungsevent „First Days“ über 2 Tage für Netzwerkaufbau und um Prozesse und Strukturen der BTC kennenzulernen 
  • Persönlicher Pate für Einarbeitungsphase 
  • Feedback-Workshop "BTC Weitblick"  bei denen sich Kollegen zu ihren Eindrücke und Erfahrungen aus dem ersten halben Jahr bei der BTC austauschen, Verbesserungsvorschläge erarbeiten und gemeinsam mit dem Vorstand diskutieren 


Flexible Arbeitszeiten 

  • Gleitzeitkonto auf Basis von 40 Wochenstunden bei Vollzeit oder Vertrauensarbeitszeit meistens in Verbindung mit einer Zielvereinbarung 
  • verschiedene Teilzeitmodelle 

Home Office 

in Absprache mit der Führungskraft möglich  


Altersvorsorge 

  • Arbeitgeberfinanzierte Direktzusage bei der nach 4 Jahren Betriebszugehörigkeit ein Fixbetrag von der BTC auf ein Versorgungskonto eingezahlt wird (steuer- und sozialversicherungsfrei)  
  • Möglichkeit der Eigenfinanzierung durch Entgeltumwandlung bei dem der Anteil des Mitarbeiters durch BTC um bis zu 20% aufgestockt wird  


Externe Mitarbeiterberatung 

Über das externe Institut Fürstenberg bieten wir allen MitarbeiterInnen und deren Angehörigen eine anonyme, kostenfreie Beratung zu beruflichen und privaten Themen 


Weiterbildung/ Entwicklungsmöglichkeiten 

  • Schulungsprogramm mit umfangreichem Angebot zu den Themenbereichen Kommunikation, Methoden, Persönlichkeit und Führung sowie Fachschulungen zu unterschiedlichen Themen (z. B. SAP Module, MS Office) und Sprachtrainings (Englisch, Deutsch)  
  • Eigenes Karrieremodell mit transparenten Rollen und Pfaden für Fach-/Führungs- oder Projektlaufbahn 
  • Förderprogramm „New Talents“ für die gezielte Förderung von ausgewählten internen Potenzialträgern bei der Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben 
  • „BTC Steps“-Programm fördert Mitarbeiter zeitlich und finanziell bei der Absolvierung eines berufsbegleitenden Studiums oder einer Fortbildung  


IT-Ausstattung 

Notebook von Hewlett Packard nach Wahl oder Thin-Client, 24-Zoll Bildschirme, Microsoft Surface Hubs in Meeting-Räumen, I-Phone nach Bedarf  


Betriebliches Gesundheitsmanagement 

  • In Kooperation mit BKK EWE Jahresprogramm mit Gesundheitschecks und Impfaktionen, Bewegungs-/ Ernährungs-/Entspannungskursen 
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille und höhenverstellbare Tische auf Antrag möglich 


Kinderbetreuung 

Eigene Tagesstätte in unmittelbare Nähe zum Standort in Oldenburg  


Sonstige 

Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen bei Einstellung eines neuen Kollegen/in, Paketservice für private Pakete, Gratis Kaffee /Tee / Wasser 


8 Standorte

Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Standorte Ausland

5 Standorte im Ausland

Impressum

BTC AG
Escherweg 5
26121 Oldenburg

Fon: +49 441 3612-0 (Zentrale)
Fax: +49 441 3612-3999

https://www.btc-ag.com/Impressum

Für Bewerber

Videos

Nachgefragt! Was macht das Arbeiten in der BTC AG besonders?
Vielfalt bei der BTC AG - Diversity in 100 Sekunden

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratung:

  • IT Prozessberatung / Business Analyse
  • SAP Beratung / Entwicklung
  • Cloud Beratung
  • DigitaleStrategieberatung
  • IT Security Beratung


Systemintegration:

  • Softwareproduktentwicklung (Java, C#. NET, C++)
  • Softwarearchitektur
  • Testing
  • Projektmanagement (klassisch, agil)


Systemmanagement:

  • Systemadministration
  • IT Support / Help Desk
  • Systemarchitektur


Kaufmännischer Bereich:

 Vertrieb, Business Development, Human Resources, Marketing, Rechnungswesen/Controlling, Einkauf





Gesuchte Qualifikationen

Je nach Position unterschiedliche Skills

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Energieinformatik, Medieninformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektroingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre und Mathematik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dynamik und Dialog fördern wir durch den Einsatz von Tools, Technologien und Methoden zur mobilen Kommunikation und teamübergreifende Zusammenarbeit: 

  • Yammer – unserBTC-internes soziales Netzwerk zum Wissenstausch, zur Projektarbeit, zur Ideenentwicklung oder, um mit bisher unbekannten Kollegen in Kontakt zu kommen 
  • Kreativräume ausgestattet mit Micosoft Surface Hubs
  • Innovation Move – unser Format zur Innovationsentwicklung, wo jeder seine Ideen einbringen kann und die Mitarbeiter entscheiden, welche Idee gefördert und weiterverfolgt wird 
  • Coding Dojos für Entwickler
  • Office 365-Tools wie Planner, One Noteoder onedrivefür mobiles Arbeiten 
  • Unser BTC Weitblick, bei dem sich Kollegen zusammen mit dem Vorstand über Eindrücke und Erfahrungen aus dem ersten halben Jahr bei der BTC austauschen und Verbesserungsvorschläge erarbeiten  
  • Agiler Showroom für SCRUM-Meetings 


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kultur bedeutet bei uns gelebte Diversität, Duzen, Dynamik und ein offener Dialog. 

Bei der BTC AG bestimmen Charakter und Einzigartigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters den Erfolg bei unseren Kunden. Um dies alles nachhaltig im Unternehmen zu verankern, gehört die Förderung von Vielfalt zu einem wesentlichen Bestandteil unserer Personal- und Organisationsentwicklung. 

Unsere Duz-Kultur über sämtliche Hierarchieebenen hinweg – vom Auszubildenden bis zum Vorstand prägt das Miteinander in entscheidendem Maße, da sie eine Kommunikation mit gleicher Wertigkeit und auf gleicher Augenhöhe ermöglicht. 


 


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wähle den für Dich passendsten Weg  - postalisch, via Mail oder Online. Für die Prüfung Deiner Bewerbung brauchen wir dein Einverständnis zu unseren Datenschutzbestimmungen und mind. einen Lebenslauf, darüber hinaus sind wir offen für Deine Art der Vorstellung. Bevor Du das Anschreiben aus Ratgebern zusammenkopierst und mit Buzzwords spickst, lass es lieber weg und fokussiere Dich auf den Lebenslauf. Oder stelle Dich in einem Video vor oder auch mit 140 Zeichen – je nachdem was am besten zu Dir passt. Wenn Du zum Beispiel gut programmieren kannst, freuen wir uns anstelle eines Anschreibens auch über ein paar Zeilen Code. Für den Vertrieb oder Marketing darf es eine eigene Website oder Arbeitsproben sein. Von Bewerbern (w/m/d) aus den Bereichen Beratung und Projektmanagement freuen wir uns über eine Projektliste.


Auswahlverfahren

Unsere Auswahlverfahren sind abhängig von der Position. Bei Interesse zu näheren Informationen stehen wir gern zur Verfügung.

BTC Business Technology Consulting AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
3,08 Bewerber
4,20 Azubis
  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insbesondere herrscht unter den Kollegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Lob von Vorgesetzten ist nach meiner Erfahrung allerdings eher Mangelware. Man ist bemüht, mit kleinen internen Events die momentan angespannte Stimmung zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer gut. Sehr stark zahlengetrieben und häufig diesbezüglich "nach oben" auf den eigenen Erfolg fokussiert, auch wenn es "nach unten" knirscht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt auf gleicher Ebene ist meistens gut.

Interessante Aufgaben

Ein breites Feld von Aufgaben ist generell vorhanden. Allerdings sollte man selbst sehr aktiv mitwirken, wenn man denn gelassen wird.

Kommunikation

Man hat nach einer längeren Stille-Phase die Kommunikation wieder verstärkt, nachdem Unsicherheiten aufgekommen waren.

Gleichberechtigung

Problemlos

Umgang mit älteren Kollegen

Problemlos

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen muss man explizit einfordern und werden nicht selbstständig angeboten. Dann wird in erster Linie der Nutzen für die Firma abgewogen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz schwieriges Thema: Da es keine Tarifverträge gibt, muss hinter jeder Gehaltsanpassung sprichwörtlich hinterher gebettelt werden. Die Verteilung der Budgets ist intransparent, die Aussagen im (leider häufigen) Fall keiner Anpassung sind fadenscheinig.

Arbeitsbedingungen

Man ist bemüht, viele unterschiedliche Systeme zu vereinheitlichen. Zuletzt ist das Auffinden der richtigen Informationen eher schwierig.
IT-Ausstattung auf dem Stand der Zeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist kein besonderes Engagement erkennbar oder es wurde nicht kommuniziert.

Work-Life-Balance

Hier gibt es wirklich nichts zu bemängeln. Kurzfristiges Umverlegen des Arbeitsplatzes ist in der Regel problemlos.

Image

Das Image bröckelt aktuell, die Zahl von Abgänge altgedienter Kollegen scheint zuzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich muss hier einmal das Bild etwas korrigieren: Die Firma ist massiv fakturagetrieben, und auch wenn man sich neuer Trends durchaus bewusst ist, so bleiben diese Themen häufig mangels Investitionswille oder -fähigkeit auf der Strecke. Das Management sollte an dieser Stelle dringend umdenken und z.B. antizyklisch investieren, um die Zukunft der Firma nicht zu gefährden. Viele kluge Köpfe sind bereit, sich für die Firma zu engagieren und sie voranzutreiben. Dieses Engagement muss gewürdigt und nicht um jeden Preis den Zahlen untergeordnet werden.

Pro

Die Personalabteilung nimmt sich diese Einträge zu Herzen und bietet den Dialog an.

Contra

Die Hierarchien sind stark ausgeprägt und verhindern zusammen mit dem hohen Fakturadruck schnelle Entscheidungen und Entwicklungen. Hier ist Entschlackung in den Management-Ebenen notwendig - Lean Management.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BTC AG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Kollegen, mangelhafte Teamleitung. Das Prinzip "selbstorganisiertes Team" wird verwendet, um die Unfähigkeit zu überspielen. Es wird sich nicht um das Team gekümmert.

Vorgesetztenverhalten

Sind nach oben hin meistens sehr gut "befreundet" und leben es offenkundig aus am längeren Hebel zu sitzen. In persönlichen Entwicklungsgesprächen u.ä. wird nur viel Versprochen. Zielvereinbarungen der Führungskraft hindern daran, für den Mitarbeiter zu agieren. Ich musste bereits oft meine Zeiten umbuchen und lügen, damit der Teamleiter besser dasteht.

Kollegenzusammenhalt

Zwangsweise, da man das Gefühl hat andere Unterstützung bleibt aus.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich selbst darum kümmert.

Kommunikation

Alles wird immer durch die Blume erzählt und verkauft. Viel wird alles andere als transparent vermittelt. Oft sehr lange Wege.

Gleichberechtigung

Man bekommt viel von einer Diversity-Bewegung mit, an sich gut. Jedoch passiert in meinem Bereich viel Ungerechtigkeit.

Karriere / Weiterbildung

Musste mich bisher um alles selbst kümmern. Teamleiter / Führung hat nichts unternommen, um sich auf kommende Aufgaben vorzubereiten. Sehr langer Prozess. Jedoch habe ich bei anderen gutes gesehen, persönlich jedoch schlechte Erfahrungen gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich wurde angelogen, mit einem internen Gehaltsband abgefrühstückt, welches nicht existiert und permanent mit Floskeln behandelt, sodass eine richtige Gehaltsverhandlung nicht stattgefunden hat. Keine Extras, keine weiteren Konditionen.

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach für ein IT Unternehmen schlecht. Ein überforderter Support, altmodisches Denken, "Zukunftsziele" sollten längst die Gegenwart sein, Ausstattung ist über 5 Jahre alt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das interne Yammer (Microsoft) wird sogar von der Führungsebene als "Jammer-Portal" bezeichnet. Statt sich um die Probleme zu kümmert, wird Missmut geäußert.

Work-Life-Balance

Man wird missbilligend angesehen, falls man mal etwas wie HomeOffice in Anspruch nimmt. Alles andere als jung und agil. Die Arbeitszeitmodelle fühlen sich an wie nicht erprobt und werden immer schlechter.

Image

Das Unternehmen hat das Image lediglich als Sprungbrett zu fungieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Umfragen bei den Mitarbeitern und ergebnisorientiert handeln!

Contra

Unfähige Mitarbeiter in der Führungsebene werden "wegbefördert". Sehr große Angst vor Gesichtsverlust.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BTC AG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin, Danke für Deinen Beitrag – schade, dass Du aktuell sehr unzufrieden zu sein scheinst. Wir bieten Dir an Dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um gemeinsam mit uns als Partner zusammen mit Deiner Führungskraft in den Dialog zu treten. Viele Grüße Ines Tegeler -Recruiting Team- CU Human Resources

Ines Maren Isabell Tegeler
Recruiting Consultant
BTC Business Technology Consulting AG

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom Bereich und FK. Führung könnte noch stärker auf die Bedürfnisse der jungen Generation ausgerichtet sein aber es tut sich langsam etwas.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut und offen, Feedback und Ehrlichkeit.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ja, Selbstorganisation eher weniger, eine konsequente Weiterverfolgung bleibt häufig aus da die Management Fokussierung fehlt.

Kommunikation

Offen

Gleichberechtigung

Wenn du etwas drauf hast, dann ja. Falls fachliche Lücke, dann deutlich weniger Akzeptanz.

Karriere / Weiterbildung

Ein langweiliger und längst überholter Weiterbildungskatalog. Wer sich im Bereich neuer Methoden & digitale/moderne Führung weiterbilden möchte, der hat entweder eine offene FK dafür oder es ist Freizeitvergnügen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist okay, wenig Transparenz

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung und Tools werden immer besser. Die Räume und Teambüros laden leider nicht wirklich zum Wohlfühlen ein. Hier sollte mehr investiert werden und eine moderne Umgebung geschaffen werden, die auch den richtigen Raum für all die interessanten Themen bietet. Die Muttergesellschaft schafft es doch auch. Hier sehe ich starken Wettbewerbsnachteil.

Work-Life-Balance

Obwohl es keine offizielle Homeoffice Regelung gibt, wird HO gelebt. Vertrauen ist da und das ist gut so. Vielleicht kommt der BR ja auch mal in Bewegung um das HO offiziell zu machen.

Image

Ich nehme nicht wirklich wahr, dass hier viel Wert drauf gelegt wird

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen/Prozesse offener gestalten Mehr Lean Gedanken integrieren Geht nicht weil das System das nicht hergibt, ist keine Antwort. Systeme & Strukturen sind von Menschen geschaffen und können von Menschen auch verändert werden. Mehr Mut und ein konsequenter Wille müssen stärker gelebt werden.

Pro

Offen, DUz Kultur, sehr sozial getrieben,
Mitarbeiter haben fachlich ziemlich viel drauf

Contra

Wenig Konsequenzen
Keine klare Linie
Viel Verwaltungsaufwand

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BTC
  • Stadt
    Oldenburg (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin, Mitarbeiterbewertungen sind uns wichtig – daher vielen Dank für Deinen Beitrag. Wir freuen uns, dass Du die offene Kommunikation, den Teamzusammenhalt und das Wissen sowie die Kompetenzen der Kollegen und Kolleginnen lobst. In unseren Prozessen gibt es viele Baustellen und Erfolge stellen sich langsam ein. Beispielsweise konnten wir inzwischen erfolgreich eine App für die Reisekostenabrechnung unserer MitarbeiterInnen als komfortable Lösung etablieren. Unsere Strategie sieht es vor Digitalisierung voranzubringen und wir blicken Veränderungen positiv entgegen. Für MitarbeiterInnen gibt es das Format Innovation Move – um als Ideengeber aktiv u.a. zur Verbesserung der Prozesse beizutragen. Wenn Du Dich persönlich austauschen magst, stehen unsere Türen offen. Viele Grüße Ines Tegeler -Recruiting Team- CU Human Resources

Ines Maren Isabell Tegeler
Recruiting Consultant
BTC Business Technology Consulting AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 241 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (109)
    45.228215767635%
    Gut (70)
    29.045643153527%
    Befriedigend (46)
    19.087136929461%
    Genügend (16)
    6.6390041493776%
    3,60
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    29.411764705882%
    Gut (6)
    17.647058823529%
    Befriedigend (10)
    29.411764705882%
    Genügend (8)
    23.529411764706%
    3,08
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    73.333333333333%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    4,20

kununu Scores im Vergleich

BTC Business Technology Consulting AG
3,57
290 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
198.761 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.439.000 Bewertungen