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BTC Business Technology Consulting AGBTC Business Technology Consulting AGBTC Business Technology Consulting AGBTC Business Technology Consulting AGBTC Business Technology Consulting AGBTC Business Technology Consulting AG
 

Firmenübersicht

Die BTC Business Technology Consulting AG ist eines der führenden IT-Consulting-Unternehmen in Deutschland. Gegründet im Jahr 2000, arbeiten inzwischen über 1.500 Mitarbeiter in 14 Niederlassungen in Deutschland und weltweit. Neben unserem Hauptsitz in Oldenburg (Niedersachsen) finden Sie uns in Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Mainz, Münster, Neckarsulm, Zürich, Poznań, Istanbul, Ankara, Timisoara und Tokio.

BTC hat ein ganzheitliches, auf Branchen ausgerichtetes IT-Beratungsangebot und eine führende Position in den Branchen Energie, Industrie, Öffentlicher Sektor, Private Dienstleistungen und Telekommunikation. Unser Dienstleistungsangebot reicht von der Prozessberatung über die Systemintegration bis hin zum Betrieb von IT-Systemen im Outsourcing im Geschäftsfeld Systemmanagement. Ein weiterer Fokus liegt auf energienahen Softwareprodukten.

Kunden verstehen, Prozesse neue denken, IT weiterentwickeln: Bei der BTC AG steht der Mensch im Mittelpunkt – als Kunde, Partner und Mitarbeiter. „Menschen beraten“ ist die Basis unserer partnerschaftlich geprägten Unternehmenskultur, die sich in vielen langfristigen Kundenbeziehungen ausdrückt.

Als wachsendes Unternehmen sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und tragen durch unser Engagement im Bildungsbereich zu einer nachhaltigen Entwicklung des gesellschaftlichen Umfeldes bei. Dabei setzen wir an der Basis des Nachwuchses – bei der Förderung von Kindern – an und begleiten Jugendliche auf ihrem beruflichen Weg. Seit unserer Gründung leben wir Vielfalt im Unternehmen – ein Ausdruck dafür ist die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Fairness, Wertschätzung und Gleichbehandlung.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Consulting
BTC verfolgt einen ganzheitlichen integrierten Beratungsansatz: Die Kunden erhalten von uns eine Prozessanalyse, die schnell und methodenbasiert Unternehmenssituation vor Ort überprüft und von unseren Experten bewertet wird. Die gewonnenen Daten bilden die Basis für die Modellierung und Simulation des optimalen Prozesses und zuletzt, integrieren wir den neuen Prozess in Ihre vorhandene IT-Landschaft- und Architektur.

Systemintegration
Wenn wir IT-Lösungen implementieren, nutzen wir leistungsstarke Standardprodukte, beispielsweise in den Bereichen SAP, CRM, ECM und Business Intelligence. Zusätzlich optimieren wir die bestehende IT-Architektur durch umfassende, auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmte Anpassungen sowie durch individuelle Softwareentwicklungen.

Systemmanagement
BTC ist der Partner beim Outsourcing und -tasking. Unsere Leistungen sind mehrfach zertifiziert, unsere Rechenzentren werden mit größter Sorgfalt gesteuert und verwaltet. Dies gilt auch für die virtualisierten Systeme, die dazu beitragen, die ökonomische als auch die ökologische Effizienz zu steigern.

Branchenkompetenz
In langjährigen Kundenbeziehungen hat BTC ein tiefes Fachwissen und breite Erfahrungen in einer Vielzahl von Branchen gesammelt. BTC unterstützt Unternehmen in den Branchen Energie, Industrie, private Dienstleistungen, öffentlicher Sektor und Telekommunikation.

Perspektiven für die Zukunft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir setzen auf Vielfalt:
In jedem Unternehmen arbeiten Menschen zusammen, die sich in vielerlei Hinsicht unterscheiden, z. B. in Geschlecht, Alter, der ethnischen oder kulturellen Herkunft, sexueller Identität, Bildung oder psychischen und physischen Fähigkeiten. Diese Vielfalt wird bei der BTC AG seit der Unternehmensgründung gelebt.

Insgesamt sind bei uns 26 Staatsangehörigkeiten vertreten, es werden 20 verschiedene Muttersprachen gesprochen und 19,9 % der BTC-Kollegen besitzen einen Migrationshintergrund. So wird das Potenzial einer vielfältigen Belegschaft genutzt und trägt zur Schaffung eines fairen und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeldes bei.

Duz-Kultur
Unsere Duz-Kultur über sämtliche Hierarchieebenen hinweg – vom Auszubildenden bis zum Vorstand - prägt das Miteinander in entscheidendem Maße: So wird eine Kommunikation mit gleicher Wertigkeit und auf gleicher Augenhöhe ermöglicht.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmensentwicklung basiert auf dem Wissen und Charakter unserer Mitarbeiter und zielt auf höchste Leistungskompetenz von Menschen für Menschen. „Menschen beraten“ heißt gemeinsam darüber nachzudenken und auszuloten, was den Kunden jetzt und in Zukunft voranbringt. Die Kompetenz jedes einzelnen Mitarbeiters in seinem Fach ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Auf diese Weise ist in zehn Jahren an der Seite unserer Kunden unsere Überzeugung gewachsen, dass  nur eine vertrauensvolle Kommunikation – zwischen den Kunden und innerhalb der BTC-Teams – ein Projekt erfolgreich macht.
Die Grundhaltungen der BTC – vertrauen, voranbringen und vorausschauen – sind der Schlüssel für den Erfolg der Kunden und BTC.

Falls Sie mehr erfahren wollen, klicken Sie hier.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratung in unterschiedlichen Themen / Technologien rund um die IT. Breites Branchenspektrum: Energie, Telekommunikation, Industrie, Handel, Öffentlicher Sektor

Gesuchte Qualifikationen

Studenten (Praktikum, Werkstudententätigkeit):
Ab 3. Semester (Bachelor, Master), Selbstständiges Arbeiten, eine hohe Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Ihr Profil ab.

Direkteinstieg:
Abgeschlossenes Bachelor-, Master oder Diplom-Studium. Zudem erste praktische Erfahrungen, die Sie entweder in der (IT-) Beratung oder in einer unserer Zielkundenbranchen erworben haben.

Berufserfahrene: Mehrjährige Berufs- und vor allem Projekterfahrung aus der IT-Branche oder einer unserer Zielkundenbranchen, praxiserprobte IT-Fachkenntnisse sowie Spaß am Lernen und Lehren setzen wir voraus. Weitere spezifische Anforderungen und Perspektiven sind in den jeweiligen Stellenangeboten in der Stellensuche beschrieben.

Allgemein:

  • hohe kommunikative Kompetenz und souveränes Auftreten
  • analytische, strukturierte und durch kunden- und produktorientiertes Vorgehen geprägte Arbeitsweise
  • schnelle Auffassungsgabe
  • Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • (inter-) nationale Reisebereitschaft

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Energieinformatik, Medieninformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektroingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre und Mathematik

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte nutzen Sie unser Onlinebewerbungsportal!


Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Standorte Ausland

5 Standorte im Ausland

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
    Wir bieten zwei Arbeitszeitmodelle: Die Gleitzeitarbeit mit einem fortlaufenden Arbeitszeitkonto, das einen flexiblen Abbau/Aufbau des Zeitguthabens ermöglicht und die Vertrauensarbeitszeit in Verbindung mit einer Zielvereinbarung.
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Unser Altersvorsorgemodell basiert auf zwei Bausteinen: Zum einen die arbeitgeberfinanzierte, fondsgebundene Direktzusage, die bei Betriebszugehörigkeit einen Fixbetrag von rd. 1.500 € jährlich von BTC steuer- und sozialversicherungsfrei auf ein Versorgungskonto eingezahlt wird. Andererseits kommt die Eigenfinanzierung durch Entgeltumwandlung, ein Arbeitnehmer-Anteil wird durch BTC aufgestockt und dem Versorgungskonto zugeführt.
  • Vermögenswirksame Leistungen
    Wir zahlen nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich.

  • Kinderbetreuung
    An unserem Standort in Oldenburg können in unmittelbarer Nähe Kinder im Alter bis 14 Jahren bei Bedarf von 8 bis 18 Uhr in unserer Einrichtung "Die schlauen Füchse" betreut werden. Zudem bietet der EWE-Konzern seinen Mitarbeitern in Oldenburg mit der "Biberburg" eine eigene Betriebskindertagesstätte als Betreuungsmöglichkeit an.

  • Barrierefreiheit
    Die Standorte der BTC AG ermöglichen überwiegend einen barrierefreien Zugang.
  • Weiterbildung/Karriere
    Unser Schulungsprogramm umfasst Angebote zu den Themenbereichen Kommunikation, Methoden, Persönlichkeit und Führung und ermöglicht eine kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten. Außerdem bieten wir Fachschulungen zu unterschiedlichen Themen (z. B. SAP Module, MS Office, Prozess der Energiewirtschaft) sowie Sprachtrainings (Englisch, Deutsch) an.
    Mit unseren Programmen „New Talents“ und „Leading Talents“  fördern wir gezielt ausgewählte HochschulabsolventInnen und Führungskräfte bei der Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben.

  • Betriebliche Gesundheitsförderung
    In Kooperation mit der Betriebskrankenkasse „BKK EWE“ bieten wir regelmäßig medizinische Checks (z. B. Lungenfunktiontest, Sehtest), kostenlose Vorsorgemaßnahmen (z. B. Grippeschutzimpfung, Wirbelsäulentriathlon) und Beratung verschiedenster Art an. Wir bieten Ihnen mit einer Gruppenunfallversicherung einen zusätzlichen finanziellen Schutz gegen die wirtschaftlichen Folgen von Invalidität oder Tod.
  • First Days
    Bei unseren „First Days“ erhalten neue Mitarbeiter einen Gesamtüberblick über BTC und haben gleichzeitig die Gelegenheit erste Kontakte zu den neuen Kollegen zu knüpfen. Im Anschluss lernen Sie Ihren persönlichen Mentor kennen, der Sie während der Einarbeitungsphase begleitet.

  • Parkplatz
    An dem Standort Oldenburg gibt es Tiefgaragen und ein Parkdeck, auch an den anderen Standorten verfügen wir über Mitarbeiterparkplätzen.

  • Mitarbeiterrabatte
    Die Mitarbeiter/-innen der BTC AG erhalten im Rahmen der Konzernzugehörigkeit die Möglichkeit Strom, Erdgas und Telekommunikationsprodukte von der EWE AG vergünstigt zu beziehen. Diese Rabatte werden im Vertriebsgebiet der EWE AG gewährt.

Videos

Impressum

BTC AG
Escherweg 5
26121 Oldenburg

Fon: +49 441 3612-0 (Zentrale)
Fax: +49 441 3612-3999

https://www.btc-ag.com/de/impressum.htm

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,00
  • 22.09.2016
  • Neu

Nicht erfüllt Versprechen

Firma BTC AG
Stadt Oldenburg
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Arbeitsatmosphäre

Keine offenen Geist Kollegen und sehr kalte Atmosphäre

Offizielle Stellungnahme vorhanden
3,75
  • 15.09.2016
  • Neu

Bewertung BTC

Firma BTC AG
Stadt Oldenburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma BTC AG
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

BTC Business Technology Consulting AG
3,36
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.871 Bewertungen

BTC Business Technology Consulting AG
3,36
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

4,80
  • 09.09.2016
  • Neu

Persönlichkeit zählt.

Firma BTC AG
Stadt Oldenburg
Beworben für Position Duales Studium
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Hobbys wurden gefragt, und was mich zur BTC AG motiviert. Dazu auch Fragen, wie man sich den Alltag dort vorstellt, und zum späteren Berufsbild passende Fragen.
  • Die Fragen, die hier normal gestellt würden, habe ich anfangs schon beantwortet, indem ich über mich erzählt habe.

Kommentar

Eine super angenehme Atmosphäre in beiden Gesprächen. Im ersteren ging es um ein langsames Kennenlernen und gewisserweise Fragenstellen beider Seiten.
Das zweite Gespräch wurde zusätzlich mit einer Führungskraft geführt, und war ebenfalls sehr angenehm.
Eine nette Unternehmenskultur, und als Bewerber habe ich mich sehr wertgeschätzt gefühlt.

Firma BTC AG
Stadt Oldenburg
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Das Hochladen meiner Bewerbungsunterlagen über das Online-Portal der BTC AG lief reibungslos ab. Daraufhin erhielt ich an meine angegebene Mailadresse eine standardierste Eingangsbestätigung. Zudem sollte ich Zugangsdaten zum Bewerberportal erhalten, welche leider nicht angekommen sind (auch im Spam-Ordner ist nichts gelandet). Danach habe ich zunächst abgewartet und bin davon ausgegangen, dass ich nach drei Wochen wenigstens eine schriftliche Rückmeldung erhalte - leider habe ich auch nach vier Wochen nichts von der BTC AG gehört. Die angeforderten Zugangsdaten für das Bewerberportal waren immer noch fehlerhaft, obwohl ich diese mehrmals geprüft habe. Aus diesem Grund rief ich nach vier Wochen unter der Bewerberhotline an. Es ging schnell jemand an das Telefon. Es erfolgte allerdings keine Vorstellung mit Namen, sodass ich diesen zunächst erfragen musste, um zu wissen mit wem ich spreche. Ich erläuterte mein Anliegen und bekam die schnelle Information, dass die Stelle bereits vergeben wäre. Daraufhin erkundigte ich mich, warum ich noch keine schriftliche Absage erhalten habe. Diese Frage konnte mir die Dame am Telefon nicht beantworten. Laut ihren Angaben war der Status im Bewerberportal noch offen. Sie versicherte mir, dass ich noch eine Absage per Mail erhalten würde (diese Mail habe ich bis heute nicht erhalten - hätte ich nicht angerufen, würde ich vermutlich immer noch warten). Aus Interesse erkundigte ich mich noch nach dem Grund für die Absage. Daraufhin erhielt ich interne Informationen, welche meines Erachtens nicht an einen externen Bewerber gehen sollten. Meine Bewerbung wäre zu spät eingegangen. Die Stellenausschreibung war jedoch noch zwei Wochen nach diesem Telefonat online auf der Karriereseite der BTC AG. Zudem wurde mir gesagt, dass bereits vorab interne Gespräche stattgefunden hätten. Auf meine Frage, ob die BTC AG qualifizierte Bewerbungen für weitere Stellen vormerken würde, bekam ich lediglich die Antwort, dass ich meine Unterlagen erneut hochladen müsse und dann abwarten solle. Weiterhin erkundigte ich mich danach, wie mit Empfehlungen von Mitarbeitern umgegangen wird. Diese Antwort enttäuschte mich wirklich, da auf solche Empfehlungen anscheinend kein großen Wert gelegt wird.

Zusammenfassend kann ich nur schlussfolgern, dass das vermittelte Image der BTC AG mit meinen Erfahrungen nicht übereinstimmt und deutlicher Optimierungsbedarf besteht. Dieses Feedback habe ich selbstverständlich am Ende des Gesprächs geäußert und ich kann nur hoffen, dass es an die zuständigen Leiter weitergegeben wird.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
2,50
  • 15.02.2016

Unmotivierte und unvorbereitete Gesprächspartner

Firma BTC - Business Technology Consulting AG
Stadt Oldenburg
Beworben für Position Initiativbewerbung
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Mal was anderes zum Einstieg: "Worauf sind Sie stolz?" - Begleitet von einem schämischen Grinsen.

Kommentar

So unmotiviert wie die Gesprächspartner waren, so stelle ich mir dort das arbeiten vor.

Generell sollten sich nicht der Bewerber auf das Vorstellungsgespräch, sondern auch die Interviewer vorbereiten. Wenn erst im Laufe der eigenen Selbstpräsentation der Werdegang des Kandidaten noch einmal überflogen wird, und Stellen für Fragen markiert werden, dann zweifle ich an der fach- und führungstechnischen Kompetenz. Es tut auch gut, wenn man sich das Bewerbungsanschreiben durchlesen würde.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Ausbildungsbewertungen

1,78
  • 14.08.2015
  • Standort: Kurfürstendamm

Duales Studium Informatik

Firma BTC AG
Stadt Berlin
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2009
Unternehmensbereich IT

Die Ausbilder

Welcher Ausbilder? Mein damaliger Zimmerkollege hat mich in einige wenige Bereiche eingearbeitet, mit Ausbildung hatte das aber nichts zu tun. Durch die Verzahnung und Kontrolle mit der Hochschule konnte wenigstens hier eine gewisse Expertise erreicht werden

Spaßfaktor

Falls der Entwicklungsleiter mal wieder einen Toolwunsch hatte, kam er damit auf mich zu. Ansonsten waren meine Hauptbearbeitungsthemen sehr von der Uni bestimmt

Offizielle Stellungnahme vorhanden