BTC Business Technology Consulting AG - Member of BTC Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 554 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWillkommen beim WIR.
Wer wir sind
BTC Business Technology Consulting AG
Member of BTC Group
Wir sind mehr als die Summe vieler IT-Expert*innen, Berater*innen, Software-Entwickler*innen und Systemadministrator*innen. Und wir sind mehr als ein herkömmliches IT-Unternehmen. Unsere Stärke sind bereichsübergreifende Teams, die sich vertrauen und gemeinsam mehr erreichen wollen und so intelligente und nachhaltige Lösungen schaffen!
Teamspirit ist seit 25 Jahren Teil unserer DNA und hat uns groß gemacht. Die BTC Gruppe gehört heute zu den TOP 15 IT-Dienstleistern in Deutschland, an 12 Standorten mit rund 2600 Mitarbeiter*Innen, darunter 500 SAP-Berater*innen, 200 Softwareentwickler*innen und über 300 Cloud-/ Systemadministrator*innen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Geschäftsfelder umfassen die Bereiche Consulting, Systemintegration, Applikations-und Systemmanagement sowie Entwicklung und Betrieb individueller Softwareprodukte. Wir verfügen über langjährige Erfahrung und Kompetenzen in den Branchen Energie, Telekommunikation, Industrie, Dienstleister und Öffentlicher Sektor.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Ansporn ist es, mit unseren international arbeitenden Teams Lösungen für eine intelligentere Welt zu entwickeln. Unter diesem Motto agieren wir gruppenweit und pflegen den gemeinsamen Anspruch jederzeit das Beste für unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen zu erreichen.
Bei uns hast Du die Chance an verschiedenen zukunftsgerichteten Projekten mitzuwirken, z. B. in den Bereichen Digitalisierungsstrategie, autonomes Fahren, Smart Services, Industrie 4.0 und SAP Transformationen, Entwicklung und Betrieb von Integrationsplattformen und Software für die Energiewende.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 554 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was BTC Business Technology Consulting AG - Member of BTC Group über Benefits sagt
Viele gute Gründe sprechen für BTC!
Eine ausführliche Übersicht mit all unseren Benefits findest du hier.
Kleiner Vorgeschmack für dich – unsere Top Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto oder Vertrauensarbeitszeit / Teilzeitmöglichkeit / Führung in Teilzeit)
- (Full-) Home-Office Option
- 30 Tage Urlaub + Workation
- fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell
- Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten (internes Programm für zukünftige Führungskräfte / Förderung von berufsqualifizierenden Abschlüssen)
- Weiterbildung (zahlreiche Kurse für Soft Skills und fachliche Weiterbildung / offizielle Zertifizierungen unser Partner SAP, AWS, Microsoft,...)
- Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose Gesundheitskurse und Hansefit
- Corporate Benefits – exklusive Rabatte für Mitarbeiter*innen
- E-Bike Leasing
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere vielfältigen Teams, die starke Lösungen schaffen. Wir fördern die Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter*innen durch:
- New Work & flexible Arbeitsumgebungen – Kollaborative Tools, Kreativräume, Ruhezonen und Co-Working-Spaces für konzentriertes Arbeiten oder den informellen Austausch.
- Offene Kommunikation & Vernetzung – Duz-Kultur auf allen Ebenen, ein interaktives Social Intranet und regelmäßige Austauschformate wie Impulsvorträge von und für Mitarbeitende.
- Mitbestimmung – Quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung, um das aktuelle Stimmungsbild zur Zusammenarbeit und Zufriedenheit zu erfassen.
Auch gesellschaftliche Verantwortung ist uns wichtig. Wir engagieren uns neben dem Bildungsbereich für die Vielfalt in unserer Gesellschaft, denn für uns bedeutet Vielfalt nicht nur Herausforderung, sondern vor allem Perspektive. Auszeichnungen als guter Arbeitgeber und für herausragende und inklusive Ausbildung bestärken uns darin, auch in Zukunft immer an die Menschen zu denken: denn sie sind es, die das Miteinander gestalten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Werde Teil unseres Teams in den Einsatzbereichen Beratung, Vertrieb, Softwareentwicklung, Projektmanagement, Support oder kaufmännischer Sektor und arbeite in einem unserer vielfältigen Aufgabengebiete:
- SAP
- Cloud
- Microsoft
- IT Security
- KI / Data Science
- IT Prozessberatung / Business Analyse
- IT Services & Managed Services
- Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen
Mehr Infos zu unseren Einsatzbereichen bei der BTC AG
Hier geht es zu den aktuellen Stellenangeboten der BTC AG
Gesuchte Qualifikationen
Die Anforderungen sind je nach Position unterschiedlich, aber für alle unsere Stellen gilt:
Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BTC Business Technology Consulting AG - Member of BTC Group.
Standorte
Standorte im Inland
Oldenburg, Bremen, Hamburg, Berlin, Wolfsburg, Münster, Leipzig, Frankfurt a. M. (Neu-Isenburg), Neckarsulm, Heidelberg, Würzburg, Bad Homburg
Zudem bieten wir auch Home-Office Möglichkeiten.
Hier bekommst du mehr Eindrücke von unseren BTC Standorten.
Standorte im Ausland
Mit unserer BTC Gruppe sind wir international an folgenden Standorten vertreten:
Schweiz, Österreich, Frankreich, Türkei, Polen, Rumänien, Japan, China, USA
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Projekte sind fachlich wirklich fordernd, und man wird nicht in einer Nische geparkt. Ich bin vor drei Jahren als Consultant eingestiegen und arbeite inzwischen als Teilprojektleiter in einem Kundenprojekt mit über zwanzig Beteiligten.
Das Onboarding und die Offenheit der Kollegen einen Newbee aufzunehmen und in die aktuellen Themen und Projekte einzuführen. Jede Frage wird super beantwortet und ich fühle mich seit der ersten Minute herzlich willkommen!
Die Kollegen, Gute Vorgesetzte offene Kommunikation, Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits sowie die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten.
Wir können sehr flexibel arbeiten, kurzfristig entscheiden, ob vor Ort oder im Homeoffice, das ist ein großer Vorteil
Gut sind die Möglichkeiten, auch zwischen den Unternehmen der BTC Group zu wechseln. Inkl. Ausland.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach mehreren Jahrzehnten im Unternehmen muss ich das klar sagen: Es wird nicht besser. Es wird systematisch schlechter.
Nach außen wird eine Kultur von Selbstorganisation, Unternehmergeist und Freiheit verkauft. Nach innen regiert Konformität. Die Führungsebene direkt unter dem Vorstand – die Managing Directors – gibt den Ton an, und wer nicht in diesen Ton einstimmt, wird abgesägt. Nicht mit großem Knall. Ruhig, konsequent, effektiv.
Was mich am meisten stört: Die MDs sind in ihrer eigenen Weltanschauung gefangen. Auch wenn ein ...
In einigen Bereichen wirkt die Führung eher zurückhaltend, wodurch Konflikte nicht immer zeitnah gelöst werden. Weiterbildungen werden nicht immer gleichmäßig vergeben, was zu unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten führt. Zudem entsteht gelegentlich der Eindruck, dass bestimmte politische Positionen stärker vertreten sind als andere.
Das nach über 12,5 Jahren und unzähligen unbezahlten Überstunden eine Verkürzung der Kündigungsfrist 5 auf 3 Monate nur mit erheblichen finanziellen Einschränkungen möglich ist, hat einen sehr faden Beigeschmack erzeugt.
Downgraden des Gehaltsniveaus. Einst war das Gehalt das Argument zu bleiben . Jetzt kann man im echten Tarifmodell der Konzernmutter weit aus besser verdienen für geringere Qualifikation
Management versteckt sich in Meetings und ist nicht mehr greifbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte dringend ihre Rolle reflektieren, Machtstrukturen abbauen und echte Wertschätzung leben. Entscheidungen sollten näher an den Teams getroffen werden, statt in einem abgeschotteten Führungskreis. Transparente Gehaltsstrukturen, klare Karrierewege und echte Weiterbildungsmöglichkeiten müssen aufgebaut werden. Der Gender-Pay-Gap muss konsequent geschlossen werden. Außerdem braucht das Unternehmen eine Rückbesinnung auf moderne Unternehmenskultur, weniger Verwaltungsapparat und mehr Förderung von Menschen, die mit frischem Spirit etwas bewegen wollen.
Die Organisation des Unternehmens sollte aus meiner Sicht einfach gehalten sein, so dass die bestehenden als auch künftige Mitarbeiter sich gut einfinden können und verstehen, als welcher Stelle sie ihren Beitrag leisten können.
Für die Orientierung von Mitarbeitern braucht es eine klare Organisation und ein gutes Verständnis, was die Unternehmensstrategie ist, auf die der Mitarbeiter einzahlen kann.
- neue Büroausstattung
- ein Obst oder Gemüsekorb/Naschbox/Müslis in Leipzig wäre super
- die Klingel im Büro ist wirklich sehr schlecht, man muss selbst hin und die Tür aufmachen
- hin und wieder unterbricht die WLAN-Verbindung, evtl. lag das an mir?
Gibt den Leuten das Geld das ihnen zusteht.
Wertschätzung ist nicht schwer, ohne die kleinen Ameisen kann der TL keine iD7 fahren.
Topf ist leer... ja ja die Ausrede zieht nach 25 nicht mehr
Weniger auf kurzfristige Fakturaziele achten, dafür mehr auf stabiles Wachstum.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BTC Business Technology Consulting - Member of BTC Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 129 Bewertungen).
Ich wurde mit offenen Armen in Empfang genommen und beim onboarding auch über die teams hinweg super in die Themen eingeführt.
Ich finde bislang meine Kollegen sehr gut. Hin und wieder verlassen Kollegen das Unternehmen, ist aber normal.
In Teilen entsteht über die Arbeit hinaus eine enge Verbundenheit der Kollegen
Das einzige, was noch trägt. Und das oft trotz, nicht wegen der Strukturen.
In grösseren Unternehmen wird es oft schwieriger. War gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTC Business Technology Consulting - Member of BTC Group ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 134 Bewertungen).
Aus meiner Sicht entspricht die aktuelle Vergütung nicht ganz dem marktüblichen Niveau – ich bin mir bewusst, dass ich andernorts deutlich mehr verdienen könnte.
Was ich jedoch an der BTC besonders schätze, ist der starke soziale Zusammenhalt. In persönlichen Notlagen wird man hier nicht allein gelassen, sondern zuverlässig unterstützt, ohne um seinen Arbeitsplatz fürchten zu müssen.
Zudem bietet die BTC viele zusätzliche Benefits, die – wenn man sie bewusst nutzt – einen echten Mehrwert darstellen und das Gesamtpaket abrunden.
Trotz Einführung von Gehaltsbändern bleibt die Vergütung intransparent und ungerecht. Ein deutlicher Gender-Pay-Gap ist weiterhin spürbar, und viele Mitarbeitende haben das Gefühl, trotz gleicher Verantwortung unterschiedlich eingestuft zu werden. Sozialleistungen sind durchschnittlich, aber keinesfalls ein echter Vorteil des Unternehmens. Gehaltsgespräche verlaufen wenig nachvollziehbar, da Teamleitungen hier keine Entscheidungsbefugnis haben.
Mir wurde ein Leistungsbezogenes Gehalt verkauft, was sich nach Jahresgespräch als Luftnummer herausstellte. Leistung wird nicht nach Fakten bewertet, sondern nach vorhandenen Budget und was im Team schon verteilt worden ist. Somit ist es egal, wieviel Leistung man bringt, da es keine Auswirkung auf Lohnanpassung hat. Perspektiven werden nicht aufgezeigt.
Gehalt stagniert für Fachpersonal . Gehaltsanpassungen sind weit hinter Inflation und Marktniveau. Das Thema Nummer 1 auf den Fluren . Leider führt es dazu, dass Leistungsträger gehen, wenn Jahr für Jahr das Gehalt weniger wert ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 122 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote sind oft weit weg vom Arbeitsalltag. Fokus scheinen Schulungen für Management und Administration zu sein. Konkrete Schulungen für neue Themen, die gesamte Teams betreffen fehlen. Man erwartet, dass jeder für sich selbst die Neuerungen sich erarbeitet. Es werden diverse Schulungsangebote angeboten, jedoch gibt es keinen roten Pfaden für die Job-Gruppen und Erfahrungslevel.
Keine strukturierten Karrierepfade für Berater vorhanden. Eine Spiegelstrich Liste von Jobfamilien wird als Ziel verkauft . Keine Ausbildungspfade vorhanden um das nächste Level zu erreichen . Hier gilt Wohlwollen der Führungskraft. Ich hab jedenfalls keine Entwicklungsperspektiven vorgeschlagen bekommen .... und ich will weiterkommen .
Passiert nicht / nur selten von alleine und hängt dann auch von der Führungskraft udn dem Umfeld ab. Und: Das Unternehmen und die Gruppe sind ausreichend groß, um sich vertikal, horizontal und diagonal zu verändern. Wenn man denn die Bereitschaft dazu mitbringt.
Kein Karriereprogramm vorhanden. Jede Entwicklung muss selbstständig erarbeitet und verfolgt werden.
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, wird diese in der Regel immer bewilligt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BTC Business Technology Consulting - Member of BTC Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BTC Business Technology Consulting - Member of BTC Group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BTC Business Technology Consulting - Member of BTC Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 529 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 260 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BTC Business Technology Consulting - Member of BTC Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.