101 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BTC Business Technology Consulting AG Vorstellungsgespräche
BTC
Business
Technology
Consulting
AG
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung nach dem ersten Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2024 bei BTC IT Services GmbH in Oldenburg als HCM Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- klare Bewerbungsprozess
- klare Erwartungshaltung
- Richtiger Ansprechpartner
- Transparent kommunizieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo liebe Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback!
Grundsätzlich sollte unser Bewerbungsprozess transparent sein und beinhaltet regelmäßige und klare Rückmeldungen. Dies ist in deinem Fall leider schief gelaufen und das tut uns sehr leid.
Wir wünschen Dir alles Gute!
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Unpersönlich und fiese Fragen - dennoch höflich
Bewerber/inHat sich 2021 bei BTC-AG in Oldenburg als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräche zumindest per Videocall, nicht nur telefonisch
Bewerbungsfragen
- Dinge die im Lebenslauf negativ auffallen, wurden als Chance oder Risiko hinterfragt. - Teils sehr schwierige Fragen.
- Ich persönlich hatte das Gefühl es wird eine Frage nach der anderen abgearbeitet, sodass man nicht wirkliches Interesse an einem selbst empfindet. Zusätzlich wurden die Fragen teils sehr fies gestellt - dadurch dass man kein Gesicht dazu sehen konnte, wurde ich schnell sehr nervös und hab vor mich hin gestammelt - das wäre in der persönlichen Situation sicher nicht so gewesen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine hohe Punktevergabe, auch wenn deine Bewerbung schon etwas in der Vergangenheit liegt.
Den Verbesserungsvorschlag haben wir bereits umgesetzt und führen mittlerweile alle unsere Gespräche per MS-Teams.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Unpersönliche Standard-Absage mit Überheblichkeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei BTC Business Technology Consulting AG in Oldenburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinsehen und nachfragen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo liebe*r Bewerber*in,
danke für deine Bewertung. Wir finden es schade, dass du negativ auf unseren Bewerbungsprozess zurückblickst.
Jede Bewerbung wird von uns in Abstimmung mit den Fachbereichen individuell auf alle eventuell passenden Einsatzmöglichkeiten geprüft und das auch unabhängig von der Stelle auf die sich jemand beworben hat.
Bei Absagen können wir aus Kapazitätsgründen leider nicht jedem unserer Bewerbenden ein individuelles persönliches Schreiben zusenden. Wir bieten aber in jedem Absageschreiben an, sich einen „Feedback-Call“: https://bit.ly/3zx1f1v bei uns zu buchen und damit die Möglichkeit zu haben, mehr über die Absagegründe zu erfahren und mit uns ins Gespräch zu kommen.
Manchmal ergeben sich dabei auch neue Ansatzpunkte und Einschätzungen, die zu Wiederaufnahme des Bewerbungsprozesses bei uns führen.
Wir würden uns freuen, wenn du noch Vorschläge für uns hast, wie wir unseren Service verbessern können.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Hoher optimierungsbedarf
Bewerber/inHat sich 2023 bei BTC Business Technology Consulting AG in Oldenburg als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr sehr sehr langwieriger Bewerbungsprozess und keine zeitnahe Feedback.
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Arbeitgeber-Kommentar
Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schade, dass du unseren Bewerbungsprozess als "langwierig" wahrgenommen hast. Ein schneller und professioneller Prozess ist uns wichtig, die scheint in deinem Fall nicht funktioniert zu haben - wir entwickeln uns ständig weiter und optimieren unser Vorgehen.
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Wollten feedback nach dem Prozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei BTC AG in Berlin als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was wollt ihr von mir an Feedback hören? Ich hab die Stelle nicht bekommen. Da gibt's nicht viel positives oder negatives zu sagen. "Die Absage erfolgte zeitnah, danke dass ich weiterhin keinen Arbeitsplatz hab"?
Bittet die Leute erst darum im Recruiting Prozess feedback zu geben wenn Sie vielleicht auch irgendwie im...Recruiting waren. Eine Mail ist kein Recruiting Prozess. Es ist 'ne Canned Response.
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Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Punktevergabe.
Für uns startet der Bewerbungsprozess nicht erst mit den persönlichen Gesprächen, sondern schon vorher und deswegen freuen wir uns über jedes Feedback, z. B. auch zu den Stellenausschreibungen oder wie bei dir zur Korrespondenz. Unser Ziel ist es vom ersten Kontakt an, den Bewerbenden einen angenehmen und schnellen Prozess zu bieten, unabhängig vom Ergebnis der Bewerbung.
Deinen Vorschlag setzen wir um und werden beim Aufruf zum Feedback in unserer Korrespondenz noch mal verdeutlichen, dass es uns nicht nur um Feedback zu den Gesprächen geht
Wenn du wissen willst, warum du eine direkt Absage erhalten hast, melde dich gern nochmal bei uns und komme über unseren „Feedback-Call“ (https://bit.ly/3zx1f1v), mit uns ins Gespräch.
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Sehr angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei BTC in Oldenburg als System Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Interessen
- Gründe für den Wechsel, erworbene Skills
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Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo lieb*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine hohe Punktevergabe.
Es freut uns sehr, dass du so zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess warst!
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße
Deike Janßen
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Viele offene Stellen, wenig Bedarf
Bewerber/inHat sich 2023 bei BTC-AG in Oldenburg als Verschiedene kaufmännische Berufe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerade bei vielen offenen Stellen und dem allgemeinen Fachkräftemangel, ist es sinnvoll Bewerber nicht nach Schema F abzuarbeiten und direkt auszuschließen, wenn nicht alle Anforderungen in der Stellenausschreibung direkt passen. Zusätzlich empfehle ich mehr Wert auf Kompetenzen und Softskills zu setzen, da einfaches Fachwissen von jeder Person erlernt werden kann.
Bewerbungsfragen
- Es wurde hauptsächlich nach den Geforderten Stärken der Stellenausschreiben gefragt, diese könnte man stur von oben nach unten durchgehen, dann kann man das Gespräch nachbauen.
- Aktuelle Tätigkeit, der restliche Werdegang war komplett egal
- "Haben Sie schon mit XY gearbeitet"
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Arbeitgeber-Kommentar
Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo lieb*r Bewerber*in,
wir bedanken uns für deine Bewertung und freuen uns darüber, dass du einige Punkte sehr positiv bewertet hast.
Wir bedauern auf der anderen Seite sehr, dass du dich im Gespräch mit dem Fachbereich nicht wertgeschätzt gefühlt hast.
In welcher Ausprägung in den Auswahlgesprächen mit den Fachbereichen auf fachliche Skills Wert gelegt wird, hängt davon ab, um was für eine Stelle es sich handelt. Wenn z. B. ein berufserfahrene Person ersetzt werden muss, ist es wichtig das die relevanten Kenntnisse auch bei dem nachfolgenden Mitarbeitenden vorhanden sind und nicht erst erlernt werden müssen.
Unser Auswahlprozess sieht zudem vor, vor einer Absage jede Bewerbung auf alle aktuellen Einsatzmöglichkeiten bei der BTC zu prüfen, unabhängig davon auf welche Stelle sich jemand beworben hat. Das heißt, wir schauen auch nochmal auf das Potenzial und nicht auf die direkte Passung der Skills zu den Anforderungen der Stelle, auf die sich jemand beworben hat.
Wir wünschen Dir alles Gute.
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Eine sehr wertschätzende, freundliche und respektvolle Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei BTC Business Technology Consulting AG in Oldenburg als Contract Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige, was mir als Verbesserung einfällt: Die Einladung und der genaue Ablauf für das Vor-Ort Gespräch hätte besser kommuniziert werden können - es gab nur eine Webseite auf der ich mir die Adresse heraussuchen konnte und eine Uhrzeit. Hier würde eine Kalendereinladung etwas mehr Sicherheit bringen (Adresse, Dauer des Termins, Ansprechpartner).
Sonst war der Kontakt großartig und hat auch so gut geklappt.
Bewerbungsfragen
- Es wurde sehr viel Wert darauf gelegt, meinen Führungsstil zu identifizieren und ob dieser zur Firmenkultur passt (was ich sehr gut fand). Alle Fragen waren dabei immer wertschätzend und von einer Neugier geprägt, ich hatte immer das Gefühl eines echten gegenseitigen Kennenlernens und Verstehens.
- Es gab einzelne Nachfragen zu bestimmten Weiterbildungen und Entscheidungen.
- Der ganze Prozess war dadurch geprägt, dass es keinen Druck gab. Eine sehr offene Kommunikation, ohne das ich das Gefühl hatte, dass taktiert wurde. Ich habe mich hier jederzeit sehr wohl gefühlt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo liebe*r Bewerber*in,
danke für deine positive und ausführliche Bewertung.
Dein Verbesserungsvorschlag für Vor-Ort Gespräche ist nachvollziehbar – die Angaben zur Adresse und Weitere relevante Informationen werden normalerweise automatisiert in die Einladungskorrespondenz übernommen, damit so etwas nicht vergessen wird. Da hat uns in deinem Fall leider die Technik im Stich gelassen. Das tut uns leid und wir nehmen deinen Hinweis zum Anlass der Sache auf den Grund zu gehen.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Umsonst bemüht
Bewerber/inHat sich bei BTC in Oldenburg als Inbound Agent * Service Desk / IT Telefon Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dem Bewerber wenigstens die Chance auf ein Gespräch geben, leider war es bei Mir der Fall das gar nichts kam bis zur Absage. Kein Gespräch kein Update über den Prozess, nichts.
Bewerbungsfragen
Nach 16 Jahren Sicherheitsdienst wollte ich einfach mal etwas neues probieren
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Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo liebe*r Bewerber*in,
danke für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gesammelt hast und eine Absage erhalten hast. Wir prüfen jede Bewerbung sehr individuell und bieten immer eine Chance, auch in ein Gespräch mit uns zu kommen – entweder vor einer Bewerbung über unser „Jobdate“, das du dir bei jeder Stellenausschreibung auf unserer Website buchen kannst oder über unseren „Feedback-Call“ (https://bit.ly/3zx1f1v), den du dir bei einer Absage buchen kannst, um mehr über die Absagegründe zu erfahren.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Initativbewerbung nach Jobdate, da wurde schon an/vorgemerkt dass momentan wenig/keine Kapazität besteht
Bewerber/inHat sich 2023 bei BTC in Oldenburg als Initativ beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Quereinstieg gewünscht im Bereich Büromanagment etc
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Deike JanßenConsultant HR-Recruiting (BTC AG)
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du so zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess warst.
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Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.