Burn-Out Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit Vertrauen, Offenheit und Fehlerkultur geworben, nichts davon trifft zu! Befristete Einstiegsverträge, in der Zeit werden die Mitarbeiter dann verbrannt.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Burn-Out Quote, Führungskräfte erkennen das zu spät oder ignorieren das. Mobbing sofort unterbinden und nicht immer wegschauen!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist sehr schade zu lesen, dass Du dich aktuell bei uns nicht wohlzufühlen scheinst, weil Du die Arbeitsbedingungen sehr negativ einstufst und Dich auch seitens Deiner Führungskraft nicht unterstützt fühlst. Besonders die Punkte Vertrauen, Offenheit und eine gelebte Fehlerkultur über alle Ebenen hinweg sind uns wichtig, um eine positive und nachhaltige Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Bitte nimm direkt Kontakt zu uns auf, damit wir Dich bezüglich Deiner Anliegen unterstützen und gemeinsam in den Dialog mit Deiner Führungskraft gehen können.
Beste Grüße