Ausbildung bei der BITS
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, das Gleitzeitmodell und die Vielfalt an Einstiegsmöglichekeiten
Verbesserungsvorschläge
Ein Ausbildungskonzept in jeder Abteilung wäre sehr hilfreich.
Die Ausbilder
Mit meinem eingetragenen Ausbilder habe ich wenig zu tun, da ich immer von Abteilung zu Abteilung springe, aber wenn man etwas auf dem Herzen hat, kann man immer zu ihm kommen.
Spaßfaktor
Jeder Kollege hat seine eigene Art, aber Spaß und Humor sind grundsätzlich dabei. Außerdem gibt es keine dummen Fragen und es wird einem auch drei mal etwas erklärt. Da sorgt meiner Meinung nach auch für Spaß beim lernen.
Aufgaben/Tätigkeiten
In manchen Abteilungen hat man viel, in manchen etwas weniger zu tun. Hin und wieder kommen auch typische Azubi-Aufgaben auf einen zu. Im großen und ganzen liegt es auch immer etwas an einem selbst was man zu tun hat und was nicht.
Variation
Alle 2-3 Monate schnuppert man in eine neue Abteilung. Variation garantiert.
Respekt
Der respektvolle Umgang mit den Kollegen ist sehr wichtig und auch hier vorhanden.
Karrierechancen
IT-Leute warden immer gesucht. Bei der BITS kann man sich über eine unbefristete Übernahme freuen. Man muss nur seine Abteilung finden, schauen ob diese Abteilung auch wirklich Bedarf an Mitarbeitern hat und sich bewerben. Karrierechancen gibt es genug.
Ausbildungsvergütung
Pünktliche Auszahlung zum Ende des Monats gibt es immer. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Aber die Vergütung sehe ich als angemessen.
Arbeitszeiten
Mit unserem Gleitzeitmodell kann man gut Überstunden aufbauen (wenn man möchte) sowie abbauen. Flexibilität wann man anfängt und aufhört ist sehr angenehm.