Viel besser als der Ruf!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut sind die Möglichkeiten, auch zwischen den Unternehmen der BTC Group zu wechseln. Inkl. Ausland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist trotz ihrer vielen Standorte oft etwas "Oldenburg-lastig".
Verbesserungsvorschläge
Der AG muss stärker hervorheben, welche Benefits die BTC hat. Hansefit, Altersversorgung, ....
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Zusammenspiel, Schöne Büros und Teamr/Projekträume
Image
Manchmal schlechter, als es sein sollte. Insbesondere werden die Gehaltsstrukturen unfair betrachtet. Sie sind aber marktüblich.
Work-Life-Balance
Eigens Team, das sich um Gesundheitsmanagement kümmert
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind da. Steht und fällt mit dem eigenen Engagement.
Gehalt/Benefits
Fair, aber nicht überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Sowieso das A und O
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut!
Vorgesetztenverhalten
Das Wort "Vorgesetzter" gibt's bei uns nicht. Augenhöhe ist angesagt.
Arbeitsbedingungen
Top Büros, Surface Hubs, Team und Projekträume
Kommunikation
Super interne Kommunikation, Vorstand erreichbar/nahbar
Gleichberechtigung
Auf einen guten weg. Diverse Gender-Gap-Maßnahmen
Interessante Aufgaben
Von der Managementberatung bis zum Systembetrieb.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für diese tolle Bewertung und die klare Weiterempfehlung.
Es freut uns besonders, dass du die konzernweiten Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BTC Group als echten Mehrwert wahrnimmst. Auch Themen wie Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Nähe zum Vorstand, Arbeitsatmosphäre, Gesundheitsmanagement und die Vielfalt der Aufgaben spiegeln genau das wider, wofür wir stehen möchten.
Deinen Hinweis zur wahrgenommenen „Oldenburg-Lastigkeit“ nehmen wir ernst. Trotz unserer vielen Standorte und dezentralen Teams ist uns bewusst, dass sich nicht alle Perspektiven gleichermaßen sichtbar repräsentiert fühlen. Daran arbeiten wir kontinuierlich – unter anderem durch standortübergreifende Formate, hybride Zusammenarbeit und überregionale Benefits. Wenn du hierzu noch Ideen hast, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt intern bei uns in HR meldest.
Dein Verbesserungsvorschlag, unsere Benefits stärker hervorzuheben, ist ein wichtiger Impuls. Wir haben unsere zahlreichen Angebote nicht nur bereits intern in unserem Mitarbeitenden-Intranet, sondern auch ausführlich auf der externen Karriereseite (https://www.btc-ag.com/Karriere/Arbeiten-bei-BTC/Benefits) dargestellt. Wenn du hier noch Potenzial siehst, diese transparenter und präsenter zu kommunizieren, dann würden wir uns ebenfalls sehr freuen, wen du dich bei uns meldest.
Auch deine differenzierte Einordnung zu Gehalt und Image schätzen wir sehr. Mit unserem Vergütungssystem verfolgen wir bewusst das Ziel von Marktüblichkeit, Fairness und Transparenz. Dass diese Einordnung nicht immer sofort so wahrgenommen wird, nehmen wir als Auftrag, besser zu erklären und den Dialog weiter zu fördern.
Vielen Dank für dein offenes Feedback und deine reflektierte Sicht auf BTC. Rückmeldungen wie deine helfen uns, Stärken sichtbarer zu machen und an den richtigen Stellschrauben weiterzudrehen.
Viele Grüße
Nadia
-Recruiting Team-
CU Human Resources