Leider nicht zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
stark gedrückte Stimmung. Von der Bereichsleitung ist leider kein Lebenszeichen zu sehen; Bereich läuft einfach so im Alltag
Image
Sinkender Stern seit ein paar Jahren
Work-Life-Balance
In der Regel gut vereinbar. Jedoch wird es schwieriger Vertretungen zu finden, da viele gehen/gegangen sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind oft weit weg vom Arbeitsalltag. Fokus scheinen Schulungen für Management und Administration zu sein. Konkrete Schulungen für neue Themen, die gesamte Teams betreffen fehlen. Man erwartet, dass jeder für sich selbst die Neuerungen sich erarbeitet. Es werden diverse Schulungsangebote angeboten, jedoch gibt es keinen roten Pfaden für die Job-Gruppen und Erfahrungslevel.
Gehalt/Benefits
Karriere kaum möglich. Bereichsleistung bietet keine Entwicklungsperspektiven im Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten mich noch hier.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kontakt zu Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Man ist gezwungen im Home Office zu arbeiten, da die Büros nicht für Calls ausgestattet sind. Sehr laute hellhörige, flexible Plätze, die nicht mal mit Schallschutzwänden getrennt sind. Wenn dann 4 Kollegen gleichzeitig im Büro sitzen, ist das Gebrüll gross
Gleichberechtigung
wer lange dabei ist, ist gefühlt im Nachteil, da man nicht mehr über Leistung seinen Nettolohnverlust ausgleichen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du die Stimmung in deinem Bereich, den Kontakt zur Führung sowie die Entwicklungsperspektiven als unzureichend empfindest.
Gerade Führung, Kommunikation und klare Perspektiven sind wichtige Themen für uns – dein Feedback nehmen wir daher sehr ernst.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass eine gute Zusammenarbeit im Team auch von einer präsenten Führung und klaren Entwicklungsmöglichkeiten begleitet werden muss.
Zu den Arbeitsbedingungen: Für vertrauliche Gespräche oder konzentrierte Arbeit stehen an unseren Standorten auch buchbare Vertraulichkeitsräume zur Verfügung. Wenn du den Eindruck hast, dass die aktuelle Raumsituation oder Ausstattung in deinem Bereich nicht ausreichend ist, kannst du dich gern auch an die interne IT bzw. das Standortmanagement wenden, damit konkrete Punkte geprüft werden können.
Auch beim Thema Weiterbildung arbeiten wir kontinuierlich daran, Angebote noch stärker an den Arbeitsalltag sowie an unterschiedliche Jobgruppen und Erfahrungslevel anzupassen. Hinweise aus der Praxis helfen uns dabei sehr.
Wenn du konkrete Beispiele oder Verbesserungsvorschläge teilen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Viele Grüße
Nadia
-Recruiting Team-
CU Human Resources