Aktuell mittelmäßig
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinung der leistenden Einheiten hören
Arbeitsatmosphäre
Angespannt aufgrund von Umstrukturierung und viel Mitarbeiter Abwanderung
Work-Life-Balance
Oft Überstunden die man irgendwann mal ausgeglichen bekommt, sich aber niemand richtig für bedankt
Gehalt/Benefits
2026 und 2027 keine Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
Silobildung und Ressourcenkämpfe weil die Projektstruktur gegen die Betriebsstrukturen kämpft
Arbeitsbedingungen
WLAN im Büro ist nicht ausreichend
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben hier die Chance beruflich was zu erreichen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Auch wenn deine Bewertung insgesamt eher kritisch ausfällt, schätzen wir deine Offenheit sehr.
Die von dir angesprochenen Punkte – insbesondere zur aktuellen Arbeitsatmosphäre, den Umstrukturierungen und der Zusammenarbeit zwischen Einheiten – nehmen wir sehr ernst. Dass Veränderungen Verunsicherung auslösen können, ist uns bewusst. Gleichzeitig arbeiten wir daran, Strukturen und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern und die Perspektiven für alle transparenter zu gestalten. Wir setzen dabei auf verschiedene Formate, um Feedback besser aufzunehmen und in Entscheidungen einfließen zu lassen.
Auch Themen wie Arbeitsbelastung, Wertschätzung, Arbeitsbedingungen (z. B. WLAN) sind wichtige Punkte, die wir kontinuierlich im Blick haben und an denen wir arbeiten.
Beim Thema Gehalt ist uns aber wichtig zu betonen, dass Entwicklungen individuell sind und von unterschiedlichen Rahmenbedingungen abhängen – beispielsweise von Aufgaben und Rollen, aber im Falle der BITS (BTC IT Services GmbH) auch von tariflichen Regelungen abhängen. Insgesamt erhalten viele unserer Mitarbeitenden bei BTC regelmäßige jährliche Anpassungen. Dein Feedback ist dennoch wertvoll für uns und wir geben es gern intern weiter.
Wenn du magst, komm gern auch persönlich auf uns zu – der direkte Austausch hilft uns, konkrete Ansatzpunkte noch besser zu verstehen.
Vielen Dank dir und alles Gute weiterhin bei der BITS!
Viele Grüße
Nadia
– Recruiting Team –
CU Human Resources