Hier wird einfach jeder eingestellt, was über die Jahre zu dem grottigen Image geführt hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gut ist, wird man auch belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Neuanstellungen von inkompetenten Leuten, die viel drumherum reden aber wenn es ums praktische geht, nichts leisten können. Das führt auch zu dem schlechten Image.
Verbesserungsvorschläge
Bitte, bitte, bitte!!! hört auf jeden einzustellen, der sich hier bewirbt. Achtet doch mehr darauf, dass die Leute auch Ahnung von dem Zeug haben. Teilweise gibts Teams, wo alles an 1-2 Leuten hängt und der Rest ist halt auch anwesend.., weil die Perso. es nicht hinkriegt, vernünftige Leute einzustellen. Dann besser etwas länger suchen und Leute finden, von den man auch etwas hat.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck auf einzelnen Personen.
Kommunikation
Viele Laberköpfe, mit denen man sich gut unterhalten kann.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Wenn man was verdienen muss, muss man private Zeit dafür opfern.
Vorgesetztenverhalten
Auf jeden Fall verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Arbeit ist nun mal Arbeit. Aber es sind selten auch spannende Projekte dabei, für man gerne Zeit opfert.
Gleichberechtigung
Is nun mal ein Problem in der IT. Dafür ist es hier ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man was an den verdienen kann, gut
Arbeitsbedingungen
Viel Stress und Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man was leistet, kriegt man auch was dafür. Im Allgemeinen aber unteres Durchschnitt.
Image
Hab noch nie was gutes über mein Unternehmen gehört. Alle nehmen an, dass ich ja eh inkompetent bin, weil ich ja bei der BTC bin.. Kann die ganzen Witze langsam nicht mehr hören!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Argumente hat
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
es ist sehr schade zu lesen, dass du mit uns als Arbeitgeber unzufrieden bist und dich in deiner Situation unwohl fühlst. Unser team- und bereichsübergreifender Zusammenhalt sowie unser Gesundheitsmanagement sind uns sehr wichtig. Wir möchten deiner Kritik gerne weiter auf den Grund gehen und mit dir gemeinsam eine Lösung finden. Unsere Türen stehen dir für einen Austausch immer offen. Gleichzeitig kannst du auch auf deine Führungskraft zugehen, um beispielsweise bei der Auswahl an neuen Kolleg*innen mitzuwirken, weil die Auswahlgespräche und -entscheidungen bei uns dezentral verlaufen.
Viele Grüße
Lisa-Marie Guta