Mittelständisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes, teilweise fast familiäres Betriebsklima. Das Management ist nicht nur rein an der Leistung des Mitarbeiters orientiert, sondern interessiert sich auch für den Mitarbeiter als Menschen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte insgesamt besser sein. So würde man an vielen Stellen vermutlich mehr Akzeptanz für einige unternehmerische Entscheidungen erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich herrscht eine gute kollegiale Zusammenarbeit. Wem es liegt und wer auch keine Konfrontation scheut, der spricht Probleme auch offen an. Allen anderen kann man nicht helfen. Reibungen gibt es natürlich überall, schließlich tickt jeder Mensch anders.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeit von 08.00 bis 17.00 Uhr mit 1 Std. Mittagspause. Überstunden fallen gerade zu Urlaubszeiten bzw. im Falle von Krankheitsvertretungen an, sind aber nicht die Regel. Urlaube werden immer (sofern vorab mit der Vertretung abgestimmt) bewilligt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist selbst an Optimierungen und Verbesserungen interessiert und daher Vorschlägen gegenüber sehr offen. Natürlich kann man nicht immer alles sofort umsetzen und muss manche Dinge auch einfach hinten anstellen.
Interessante Aufgaben
Gerade im Zuge des technischen Fortschritts kann in vielen Bereichen besser strukturiert und optimiert werden. Wer interessiert ist, wird definitiv unterstützt und nicht ausgebremst.
Gleichberechtigung
Bei der BTG spielt es überhaupt keine Rolle, ob jemand männlich oder weiblich ist. Wer was kann und sich engagiert, kann unabhängig vom Geschlecht Karriere machen. Eine gesetzliche Frauenquote braucht die BTG jedenfalls nicht, das Verhältnis der männlichen und weiblichen Führungskräfte ist sehr ausgwogen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ein Bewerber geeignet ist, wird er unabhängig vom Alter eingestellt. Die BTG schätzt durchaus das Fachwissen und die Erfahrung von älteren Mitarbeiter. Lange Betriebszugehörigkeiten sind bei BTG tatsächlich die Regel.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung (Möbel) könnte zeitgemäßer und moderner sein. Auf Verbesserungsvorschläge wird jedoch eingegangen. Es ist wie im Leben: Wer nicht fragt, bekommt keine Antwort (oder keinen neuen Bürostuhl ;-) ).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein QM-Team kümmert sich um das Thema Umwelt- und Klimaschutz und informiert im Rahmen von regelmäßigen Audits alle Niederlassungen/Mitarbeiter. Auch wurden von diesem QM-Team "Energie-Fresser" ermittelt. Diese werden sukzessive ausgetauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Qualifikation, Alter und Betriebszugehörigkeit werden definitiv berücksichtigt, regelmäßige Anpassungen finden statt. Zudem zahlt die BTG ein freiwilliges Urlaubsgeld im Juni eines Jahres (21 EUR pro Urlaubstag, mind. 28 Urlaubstage) sowie ein freiwilliges Weihnachtsgeld (1 Monatsgehalt) im November eines Jahres. Des weiteren bietet die BTG eine betriebliche Altersvorsorge an, die mit 30 EUR pro Monat von der BTG bezuschusst wird.
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Die langen Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich ... :-)
Karriere/Weiterbildung
Es ist wie immer im Leben: Wer will, der kann! Wer Ambitionen hat und sich einbringt und engagiert, kann bei BTG auch viel erreichen. Es gibt kein Weiterbildungsprogramm und Weiterbildungen werden nicht automatisch angeboten. Aber wenn man fragt, werden einem die Möglichkeiten auch eingeräumt und die Maßnahmen finanziert.