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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BTG Internationale Spedition die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTG Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BTG Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Für eine Spedition gute Umgangsformen.

4,0
KommunikationFührungskraft

Durch den neuen Niederlassungsleiter wird es besser. Hier muss sich aber auch jeder an der eigenen Nase packen.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier kann ich persönlich nur positives berichten. Schön wäre, wenn die Zusammenarbeit mit den Lager Mitarbeitern noch mehr gelebt werden würde.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Grundsätzlich kann über alles gesprochen werden. Jedoch wäre Home Office, sowie Stempel Uhr wünschenswert.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Den Geschäftsführer habe ich als sehr gerechten Menschen kennengelernt, der Zusagen einhält. Mit der Geschäftsleitung (Vertrieb und Software) habe ich auch positive Erfahrungen gemacht. Der Niederlassungsleiter komm aus der Region, dass schätze ich sehr.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich kann nicht klagen. Wer wirklich will,der kann sich entwickeln/entfalten.