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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

verantwortungsvoll, zukunftsorientiert, individuell
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Kaffee und gefiltertes Wasser kostenfrei. Steuervorteile werden genutzt. Betriebsrente
Die Vorgesetzten haben immer ein Ohr für dich.
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Fuhrparkleiter und QM
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Dass er papierlos arbeitet
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt!
Arbeitszeiten
Die hohen Nasen der Leitungen
Keinerlei Barrierefreiheit. Termin bei der Personalabteilung wäre nicht möglich.
Zugang ins Gebäude wäre durch das Lager über die LKW Laderampe
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Genug, das ist zu viel. Reicht erstmal.
Dafür reichen die Zeilen hier nicht
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Keinerlei Interesse am AN
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nichts nennenswertes!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte überdenken. Den bestehenden ist die Position zu Kopf gestiegen
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Bekanntheitsgrad etwas erweitern
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•Schulung der Mitarbeiter die auch tatsächlich für die Auszubildenden zuständig sind.
•Umstrukturierung der Arbeitsaufteilung. •Allgemeines Betriebsklima und Laune/Motivation der Mitarbeiter verbessern/aufräumen/fördern. Vor allem in Bezug auf den Umgang miteinander.
Den Bewerbern reinen Wein einschenken. Das würde beiden Seiten helfen
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Stempeluhr, Renovierung Büros
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BTG Internationale Spedition ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ja, PV-Anlage, Freigetränke, Frei Kaffee, regelmäßige Reinigung, ansprechende Sozialräume,
5
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PV Anlage und manchmal Mülltrennung
4
Bewertung lesen
Darauf wird als Einziges geachtet und zwar penibel
5
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Regelmäßige Schulungen und Audits im Betrieb
4
Bewertung lesen
Strom- und Papier sparen wird gelebt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTG Internationale Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Ein Loch aus dem man nur durch kündigen entkommt
1
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Gab es nicht wirklich
1
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Gibt es nicht, Weiterbildungen werden nicht angeboten.
1
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Leider leider keine Förderung zu einem möglichen Aufstieg. Dort sind die Rollen seit Jahrzehnten verteilt und bleiben sie auch so.
Weiterbildung wird nicht angeboten.
1
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Entwicklungsmöglichkeiten sind da und werden auch im persönlichen Dialog besprochen! Aufgrund der Unternehmensgrösse am Standort Neuss und des Aufgabenschwerpunktes im Betrich der Lkw-Spedition, sind diese im Bereich der Luft- und Seefracht oder Lager-LOGISTIK natürlich überschaubar!
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BTG Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BTG Internationale Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BTG Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BTG Internationale Spedition als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTG Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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