Solange die geforderten Umsätze eingefahren werden, ist alles super. Fehlen die Umsätze droht die Kündigung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiterrabatt
- freie Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatzdruck, Intrigen des Vorgesetzen, fehlende Unterstützung durch Betriebsrat, ständige Übernachtungen auswärts, Lohnzahlung zu spät, schlechter Support des Innendienstes.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals ist man auf sich allein angewiesen, und bekommt keine Unterstützung durch den GVL.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schwierig, man muss stets auf Antworten drängen und selbst am Ball bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die hohe Fluktuation ist das Vertrauen der "alten Hasen" nur schwer zu erlangen, die neuen Kollegen helfen sich gegenseitig sehr gut.
Work-Life-Balance
GVL verweigert Urlaub, Arbeitszeiten open end, Überstunden werden nicht vergütet, Familie kommt nachdem Unternehmen. Ständige Tagungen inkl. Übernachtungen.
Vorgesetztenverhalten
Das Gehalt der Vorgesetzten ist von Umsatz der Aussendienstler abhängig. Die Ziele werden hoch (zu hoch) gesteckt, bei nicht erreichen wird entsprechend Druck aufgebaut. Fast jeden Tag kommen Whatsapp/Mails wie schlecht die Region doch sei und man mehr leisten müsste
Arbeitsbedingungen
Eingesetzte Technik ist meist aktuell, allerdings setzen sich die GVL's über die gesetzlichen Arbeitszeiten hinweg.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich wird nicht gezahlt, erst am 1. Werktag des Monats wird die Überweisung angewiesen! Läuft ein Monat Umsatzmäßig "schlecht" hat man meist keine Möglichkeit die Bonuszahlungen in den folgenden Monaten zu erreichen.