Let's make work better.

BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG Logo

BTI 
Befestigungstechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score411 Bewertungen
49%49
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG steht vor Herausforderungen. Die Arbeitsatmosphäre wird von den Mitarbeiter:innen als sehr schlecht beschrieben, mit einer hohen Fluktuation und allgemeiner Unzufriedenheit seit der Fusion mit Berner. Die Geschäftsführung wird als inkompetent wahrgenommen und die Kommunikation als mangelhaft empfunden, was zu Unsicherheit und Missverständnissen führt. Das Gehalt ist ein weiterer Kritikpunkt, es wird als zu niedrig und selten erhöht beschrieben.

Trotzdem gibt es auch positive Aspekte. Die Aufgaben werden als interessant und abwechslungsreich beschrieben, mit stetigem Wandel und Ausbau der Shop-Struktur. Zudem gibt es eine gute Förderung von Weiterbildungen mit einem eigenen großen Campus und vielen Lehrgängen. Der Kollegenzusammenhalt wird von einigen Mitarbeiter:innen positiv hervorgehoben.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Gute Förderung von Weiterbildungen
  • Starker Kollegenzusammenhalt unter einigen Mitarbeiter:innen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
  • Klare und transparente Kommunikation
  • Angemessenes Gehalt und regelmäßige Erhöhungen
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in81 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Vertriebsmitarbeiter:in17 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Leiter:in Regionalvertrieb10 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTI Befestigungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BTI Befestigungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

DENK UM. DENK ORANGE.

Wer wir sind

BTI Befestigungstechnik ist der Spezialist fürs Bauhandwerk in Deutschland und einer der führenden Omnichannel-Direktvertreiber auf diesem Gebiet. Wir sind immer zur Stelle mit überraschenden Lösungen und Ideen, die unsere Kunden den entscheidenden Schritt weiterbringen. Das eröffnet dem Handwerk neue Perspektiven und überzeugende Anwendungen – von der Befestigungstechnik über Werkzeuge bis hin zum Brandschutz. Die Arbeit bei BTI ist etwas ganz Besonderes. Wir nennen es den „Orange Spirit“ – das Gefühl, zusammen zu gehören, gemeinsam die Zukunft zu gestalten und jeden Tag aufs Neue etwas besser zu sein.

Produkte, Services, Leistungen

Für den Profi-Handwerker bietet BTI ein umfassendes Sortiment aus den Bereichen Werkzeuge, Chemie, Befestigung, Sanitär/Heizung/Klima, Arbeitskleidung/Arbeitsschutz sowie Betriebsausstattung. Individuelle Systemlösungen im Bereich des Brandschutzes oder des Fenstereinbaus sowie rund um das Dach ergänzen das Programm. Von den mehr als 800 Mitarbeitern stehen über 450 als Fachberater den Kunden vor Ort zur Seite. Über 100.000 Kunden bauen auf und vor allem mit dem Bauspezialisten.

Kompetenzen

Grundlage des Erfolgs ist die Nähe zum Kunden. Mit rund 6.000 täglichen Kontakten der Fachberater hat BTI das Ohr am Puls des Marktes und kann sich stärker an dessen Bedürfnissen orientieren. Sich ändernde Marktanforderungen greift das Unternehmen schnell auf, entwickelt Lösungen und erweitert das Sortiment mit neuen Produkten.

Die BTI Außendienstmitarbeiter vor Ort sind nicht nur Fachberater für den Handwerker, sondern auch engagierte Gesprächspartner, denn sie besitzen in der Regel selbst eine handwerkliche Ausbildung. Zudem werden sie sowohl im unternehmenseigenen Schulungszentrum als auch „on-the-job“ über mehrere Monate hinweg intensiv vorbereitet. Durch regelmäßige Seminare und Weiterbildungen stellt BTI sicher, dass alle Mitarbeiter – ob im Außen- oder Innendienst – stets aktuell über neue Produkte, Systeme oder den Markt informiert sind.

Weiterbildung bei BTI

Unternehmen wachsen von innen heraus. Mit ihren Mitarbeitern und durch ihre Mitarbeiter. Um dieses Wachstum zu ermöglichen, bieten wir ein umfangreiches Personalentwicklungsangebot, um unsere Belegschaft bei Ihrer Fach- oder Führungskarriere zu begleiten.

Neben einer intensiven Einarbeitung profitieren unsere Mitarbeiter von regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit ihren Vorgesetzten. Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen finanziell und mit Bildungszeit, bspw. eine nebenberufliche Weiterbildung zum Fach-/ Betriebswirt oder ein Bachelor- / Master-Studium. Mit unseren internationalen Programmen zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung fördern wir gezielt Leistungsträger und bereiten diese auf neue Aufgaben innerhalb der Berner Group vor.

Ermöglicht wird dieses umfangreiche Entwicklungsangebot durch ein hauseigenes Trainingszentrum mit Referenten und Trainern sowie einem eigenen E-Learning-System.

Handwerker-Center

Die Verbindung zum Kunden hält das Unternehmen auch durch die bundesweiten Handwerker-Center vor Ort: In Berlin, Hamburg, Essen, Frankfurt am Main, Leipzig, München, Niedernhall und Nürnberg finden Handwerker hier eine große Auswahl aus dem BTI Sortiment zur Deckung des Sofortbedarfs. Darüber hinaus bieten die Center kompetente Beratung sowie Schulungen zu aktuellen und relevanten Fachthemen für Handwerker.

Perspektiven für die Zukunft

Als Spezialist für das Bauhandwerk freut sich BTI auf Netzwerker, Teamplayer, Macher, Strategen und Argumentationskünstler. BTI bietet Freiräume, Ideen können auf kurzem Wege umgesetzt sowie Verantwortung übernommen werden. Tagtäglich profitieren Mitarbeiter von den Erfahrungen ihrer Kolleginnen und Kollegen. Gemeinsam gehen sie in die digitale Zukunft und stellen sich spannenden Herausforderungen im modernen Multi-Channel-Vertrieb.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 316 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • RabatteRabatte
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • KantineKantine
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • CoachingCoaching
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG über Benefits sagt

BTI bietet im firmeneigenen Trainingszentrum professionelle Produkt- und Verkaufstrainings sowie weitere fachspezifische Seminare. Neben einer attraktiven Vergütung gewährt BTI eine zeitgemäße betriebliche Altersversorgung, Fahrtgeldzuschuss, flexible Arbeitszeiten, Home Office sowie modernste technische Ausstattung auch zur Privatnutzung. Die BTI Mitarbeiter genießen vergünstigte frische Mahlzeiten in unserer modern gestalteten Kantine sowie attraktive Personalrabatte. Zahlreiche Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für schöne gemeinsame Erlebnisse.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Orange bedeutet Leidenschaft, Motivation und Energie. Leidenschaft für das, was wir tun. Motivation, täglich besser zu werden. Und Energie, um unsere Ideen umzusetzen.

Das sind die Kräfte, die unsere Mitarbeiter bewegen und uns erfolgreich machen.

In unserem Markt gibt es viele Wettbewerber, die über hervorragende Produkte verfügen. Wir gehören deshalb zu den Erfolgreichsten, weil wir bestrebt sind, die talentiertesten und motiviertesten Mitarbeiter für uns zu gewinnen.

Deshalb ist es unser Anspruch, unseren Mitarbeitern permanent neue, spannende und herausfordernde Aufgaben zu bieten. Unsere offene und konstruktive Atmosphäre in einem modernen und attraktiven Arbeitsumfeld schafft die nötigen Gestaltungsfreiräume für Ideen. Eine leistungsgerechte Vergütung und interessante Entwicklungsperspektiven sind für uns selbstverständlich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG.

  • Violetta Lust

    Recruiter

    Tel.: +497940 121 391

    Mail: violetta.lust@berner.de

  • Bitte bewerben Sie sich möglichst online. Wählen Sie das für Sie passende Stellenangebot auf unserer Homepage aus.

  • Ihre Bewerbung leiten wir an die für die Besetzung unserer Stellen zuständigen Personalreferenten weiter. Nach Beurteilung der Einsatzmöglichkeiten nehmen wir wieder Kontakt mit Ihnen auf.

    Der nächste Schritt wird ein Telefoninterview sein, das ca. 20 – 30 Minuten dauern wird. Für eine Terminvereinbarung werden wir Sie anrufen. Halten Sie also Ihr Mobiltelefon bereit.

    Die weiteren Schritte werden wir dann im Telefoninterview mit Ihnen besprechen.

Standort

Standorte Inland

Firmenzentrale Ingelfingen/ Baden-Württemberg

Handwerker-Center Niedernhall
Handwerker-Center Berlin/Waltersdorf

Handwerker-Center Hamburg

Handwerker-Center Leipzig
Handwerker-Center Frankfurt
Handwerker-Center Essen
Handwerker-Center Nürnberg
Handwerker-Center München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Technik(Elitebook von HP), Auto (Golf8 als Einsteiger, Mercedes als Profi), Super Küche bei Schulungen, anständige Hotels, große Produktvielfalt.
Bewertung lesen
Da fällt mir wirklich nichts positives ein.
Was bei den ganzen Bewertungen sich klar widerspiegelt.
Bewertung lesen
Kommunikation auf Augenhöhe und es wird die Arbeit des ADM wertgeschätzt.
Bewertung lesen
Gehalt, Arbeitsplatz/Ort und das Investment in Mitarbeiter
Bewertung lesen
Die Kaffeemaschine und teilweise nette Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dauernd wechselt die GF, seit BTIbyBerner ein absoluter Chaosladen!!!! Bezahlt eure ADM vernünftig! Das Lohnmodell sieht zwar eine Absicherung vor, diese ist jedoch im absoluten Kellerbereich, davon kann man keine Rechnungen bezahlen und anständig leben, vor allem nicht in inflationären Zeiten! Verringert die Hürden und Maßnahmen um Plan und DB zu erreichen, zufriedener MA=motivierterer MA=besserer MA!!!
Lasst die sinnfreien Maßnahmen um die Karre wieder aus dem Mist zu ziehen!! Lobt stattdessen lieber Bruttoprämien für die ADMs zur Neukundengewinnung aus, somit ...
Bewertung lesen
Mangelnde Kompetenz und Realitätsverlust an den Schlüsselpositionen, abgehobene Unternehmensleitung, keine Ahnung vom praktischen Tagesgeschäft an leitenden Stellen, Schlampereien bei Einkauf und Logistik (auch Standardartikel regelmäßig nicht verfügbar). Realitätsferne Preispolitik, schlechte Kommunikation, mittelmäßiger BR.
Bewertung lesen
Selten so einen schlechten Arbeitgeber gehabt. Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld kein Jobticket.
Das „CallCenter“ ist einfach nur da um Umsatz zu generieren.
Bewertung lesen
Manche Außendienstler meinen, um sie alleine dreht sich die Welt und sie benehmen sich teilweise entsprechend gegrnüber anderen.
Gott sei Dank Ausnahmen...
Bewertung lesen
Seit der Fusion nur noch schlechte Stimmung die es vorher nicht gab. Die Motivation bei den MA ist weg…..
Man sieht es an der hohen Fluktuation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Soviel Zeit und Platz steht mir nicht zur Verfügung!
Ein paar Punkte sind soziales Verhalten den Angestellten gegenüber in allen Bereichen, ernst nehmen von Kundenkritik und Mitarbeiterkritik, abstellen von maßloser Arroganz bei gleichzeitig stark verbesserungswürdiger Fähigkeit in den leitenden Positionen. Erkennen dass zufriedene Mitarbeiter auch bessere Leistung bringen, gerechte Gebietsverteilung und den einzelnen Kundenlisten angepasstere Umsatzvorgaben, fähige Vorgesetzte, fähiger Betriebsrats, der sich wirklich um die Belegschaft kümmert.
Bewertung lesen
Haltet den ADM den Rücken frei… reduziert die lästigen Teambesprechungen… reformiert das Marketing: lasst die E-Mail Aktionen… lasst es sein mit dem „BTI war da“ in die Briefkästen: führt zu nix … GF und VKL: übernehmt endlich Verantwortung… am besten alle degradieren zu ADM, damit diese Überirdischen Herrschaften endlich die Realität erleben: kein Umsatz=keine Provision… zu wenig Deckungsbeitrag=keine Provision
Bewertung lesen
Schenkt euren Mitarbeitern mehr Wertschätzung und zahlt anständiges Gehalt! Hört euch die Probleme an und macht auch was dagegen und sorgt dafür das die Firma wieder ein attraktiver Arbeitgeber und Lieferant wird. Motivierte Mitarbeiter sind auch bereit die Extra- Meile zu gehen. So mies wie man aktuell als Mitarbeiter hier behandelt wird, motiviert sich nur jeder die Firma zu verlassen.
Bewertung lesen
Ich weiß gar nicht mehr, ob noch etwas zu retten ist. Unglaublich viele Mitarbeiter rennen gerade weg, potenzielle neue können auch lesen was hier steht, im schlimmsten Fall erleben Sie es. Das einzige was vielleicht noch greifen könnte, wäre eine radikale Kur. Nicht bei den ADM´s, sondern VKL, SD, MD (CFO) usw.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BTI Befestigungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).


Ich kann nur für mich sprechen, unter dem Vertriebs Team gibt es sowas auf jeden Fall. Was den Rest der Firma betrifft, keine Ahnung
3
Bewertung lesen
Kann mich dahingehend nicht beschweren hatte einen sehr guten Draht zu meinen Kollegen in der Region.
5
Bewertung lesen
Zumindest in meiner Verkaufsgruppe, aber auch wenn man in Ingelfingen ist merkt man den zusammenhalt
5
Bewertung lesen
Jeder kann jeden Fragen und bekommt immer eine Antwort oder eine Lösung.
5
Bewertung lesen
Kommt immer drauf an mit wem man arbeitet.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTI Befestigungstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).


Es gab 2023 Planzahlen, welche nach Anbruch des WJ erst kommuniziert wurden, dann gab es ein paar Monaten eine Korrektur nach oben und es wurde über weitere Maßnahmen diskutiert, ... So hat es ein Großteil nicht mehr geschafft, die Planzahlen zu erreichen. Teilweise gab es Absicherungen, aber alle unterschiedlich zueinander und deutlich unter Zieleinkommen
2
Bewertung lesen
Gehalt ist unterste Schublade und wird auch nicht erhöht. Lieber lassen sie die Leute gehen, statt die guten Mitarbeiter anständig zu bezahlen. Jedes andere Unternehmen im Umkreis zahlt besser als die BTI. Gehaltserhöhungen fallen aus, Sonderzahlungen fallen aus... es wird nicht mehr in die Mitarbeiter investiert, selbst wenn viele es verdient hätten.
1
Bewertung lesen
Es werden falsche Informationen bei der Einstellung gegeben einen Reiz zu schaffen. Gehaltsmodelle ändern sich , und sind oft garnicht realisibar und daher erhält man weniger Geld.
1
Bewertung lesen
Katastrophales Lohngefüge, weder Urlaubs-, nochr Weihnachtsgeld/13. Gehalt. Zur Erreichbarkeit von Prämien wurde bei der Einstellung, nett ausgedrückt, die Unwahrheit gesagt.
2
Bewertung lesen
Das Gehalt ist ganz ok. Aber wenn du keine Leistung bringst, bekommst du nur dein Grundgehalt. Auch bei Urlaub und Krankheit. Zahlen sind dann nicht zu schaffen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 93 Bewertungen).


Man kann, wenn Gas gibt, richtig gut verdienen. Schulungen sind grundsätzlich ok, gibt halt Ausnahmen bei den Lehrern.
Was super ist, ist der Campus im Onlineportal. Allerdings werden die Produktinfos nicht sonderlich gepflegt.
4
Bewertung lesen
Haben mit viel mehr Schulungen geworben, jedoch wird vieles nur noch Online gemacht … wirklich schade, viel zu wenig Produktschulungen vor Ort für Neueinsteiger
3
Bewertung lesen
Onlineschulung ist zwar eine Möglichkeit, nur ist es unter Kollegen auch mal toll einen persönlichen Erfahrungsaustausch zu haben.
1
Bewertung lesen
Gute Förderung von Weiterbildung, eigener großer Campus mit sehr vielen Lehrgängen und Informationsvideos, Schulungen
5
Bewertung lesen
In Ingelfingen selbst, gibt es mehr als 18 Ausbildungsstellen und Studiengänge die auszuüben sind.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BTI Befestigungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BTI Befestigungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeitenden BTI Befestigungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 411 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 115 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BTI Befestigungstechnik als eher traditionell.
Anmelden