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BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG: BTI Befestigungstechnik - Spezialist für das Bauhandwerk. BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG: BTI bietet über Baustellenberater, Großkundenbetreuer und Anwendungstechniker den Rundum-Service für die Kunden. BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG: Wir liefern direkt auf die Baustelle - unkompliziert und schnell.

Bewertungsdurchschnitte

  • 118 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    42.372881355932%
    Gut (32)
    27.118644067797%
    Befriedigend (30)
    25.423728813559%
    Genügend (6)
    5.0847457627119%
    3,56
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    51.612903225806%
    Gut (5)
    16.129032258065%
    Befriedigend (4)
    12.903225806452%
    Genügend (6)
    19.354838709677%
    3,56
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,16

Firmenübersicht

Mit der Gründung der BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG durch Albert Berner im Jahr 1972 wurde der Grundstein der heutigen BTI gelegt, die von Beginn an Produkte für das Bauhandwerk lieferte. Das Angebot umfasst heute mehr als 100.000 Artikel für sämtliche Branchen von der Schreiner- und Dachdeckerzunft über Metall- und Fensterbau bis hin zu Elektroinstallation, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Heute ist BTI einer der führenden Direktvertreiber im Bauhandwerk.

Die BTI Befestigungstechnik GmbH & Co KG hat ihren Sitz in Ingelfingen, Baden-Württemberg und gehört zur Berner Group (www.berner-group.com).

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Kennzahlen

Mitarbeiter

mehr als 800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Für den Profi-Handwerker bietet BTI ein umfassendes Sortiment aus den Bereichen Werkzeuge, Chemie, Befestigung, Sanitär/Heizung/Klima, Arbeitskleidung/Arbeitsschutz sowie Betriebsausstattung. Individuelle Systemlösungen im Bereich des Brandschutzes oder des Fenstereinbaus sowie rund um das Dach ergänzen das Programm. Von den mehr als 800 Mitarbeitern stehen über 450 als Fachberater den Kunden vor Ort zur Seite. Über 100.000 Kunden bauen auf und vor allem mit dem Bauspezialisten.

Kompetenzen

Grundlage des Erfolgs ist die Nähe zum Kunden. Mit rund 6.000 täglichen Kontakten der Fachberater hat BTI das Ohr am Puls des Marktes und kann sich stärker an dessen Bedürfnissen orientieren. Sich ändernde Marktanforderungen greift das Unternehmen schnell auf, entwickelt Lösungen und erweitert das Sortiment mit neuen Produkten. 
Die  BTI Außendienstmitarbeiter vor Ort sind nicht nur Fachberater für den Handwerker, sondern auch engagierte Gesprächspartner, denn sie  besitzen in der Regel selbst eine handwerkliche Ausbildung. Zudem werden sie sowohl im unternehmenseigenen Schulungszentrum als auch „on-the-job“ über mehrere Monate hinweg intensiv vorbereitet. Durch regelmäßige Seminare und Weiterbildungen stellt BTI sicher, dass alle Mitarbeiter – ob im Außen- oder Innendienst – stets aktuell über neue Produkte, Systeme oder den Markt informiert sind.

Handwerker-Center

Die Verbindung zum Kunden hält das Unternehmen auch durch die bundesweit sieben Handwerker-Center vor Ort: In Berlin, Essen, Frankfurt am Main, Leipzig, München, Niedernhall und Nürnberg finden Handwerker hier eine große Auswahl aus dem BTI Sortiment zur Deckung des Sofortbedarfs. Darüber hinaus bieten die Center kompetente Beratung sowie Schulungen zu aktuellen und relevanten Fachthemen für Handwerker.

Kunden-Service-Center

Im Kunden-Service-Center steht ein kompetentes Team mit verschiedenen Tätigkeitsschwerpunkten als persönlicher Ansprechpartner für die Kunden bereit, das  Kunden und Außendienstmitarbeiter von der Beratung der passenden Produkte, über die Bestellabwicklung bis hin zur Reparatur oder Retoure in allen aufkommenden Fragestellungen unterstützt.

 
Leistungsfähige Logistik

Eine zuverlässige und leistungsfähige Logistik garantiert, dass Bestellungen tagesaktuell bearbeitet und versendet werden.

Perspektiven für die Zukunft

Als Spezialist für das Bauhandwerk freut sich BTI auf Netzwerker, Teamplayer, Macher, Strategen und Argumentationskünstler. BTI bietet Freiräume, Ideen können auf kurzem Wege umgesetzt sowie Verantwortung übernommen werden. Tagtäglich profitieren Mitarbeiter von den Erfahrungen ihrer Kolleginnen und Kollegen. Gemeinsam gehen sie in die digitale Zukunft und stellen sich spannenden Herausforderungen im modernen Multi-Channel-Vertrieb.

Benefits

BTI bietet im firmeneigenen Trainingszentrum professionelle Produkt- und Verkaufstrainings sowie weitere fachspezifische Seminare. Neben einer attraktiven Vergütung gewährt BTI eine zeitgemäße betriebliche Altersversorgung, Fahrtgeldzuschuss, flexible Arbeitszeiten, Home Office sowie modernste technische Ausstattung auch zur Privatnutzung.  Die BTI Mitarbeiter genießen vergünstigte frische Mahlzeiten in unserer modern gestalteten Kantine sowie attraktive Personalrabatte. Zahlreiche Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für schöne gemeinsame Erlebnisse.

Standort

Standorte Inland

Firmenzentrale Ingelfingen/ Baden-Württemberg
Handwerker-Center Berlin/Waltersdorf
Handwerker-Center Leipzig
Handwerker-Center Frankfurt
Handwerker-Center Essen
Handwerker-Center Nürnberg
Handwerker-Center München

Impressum

BTI Befestigungstechnik GmbH und Co.KG

Salzstr. 51

74653 Ingelfingen

www.bti.de 

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Orange bedeutet Leidenschaft, Motivation und Energie. Leidenschaft für das, was wir tun. Motivation, täglich besser zu werden. Und Energie, um unsere Ideen umzusetzen.

Das sind die Kräfte, die unsere Mitarbeiter bewegen und uns erfolgreich machen.

In unserem Markt gibt es viele Wettbewerber, die über hervorragende Produkte verfügen. Wir gehören deshalb zu den Erfolgreichsten, weil wir bestrebt sind, die talentiertesten und motiviertesten Mitarbeiter für uns zu gewinnen.

Deshalb ist es unser Anspruch, unseren Mitarbeitern permanent neue, spannende und herausfordernde Aufgaben zu bieten. Unsere offene und konstruktive Atmosphäre in einem modernen und attraktiven Arbeitsumfeld schafft die nötigen Gestaltungsfreiräume für Ideen. Eine leistungsgerechte Vergütung und interessante Entwicklungsperspektiven sind für uns selbstverständlich.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich möglichst online. Wählen Sie das für Sie passende Stellenangebot auf unserer Homepage aus. Mit einem Mausklick auf den Button „jetzt bewerben“  können Sie in das nun erscheinende Online-Formular Ihre persönlichen Daten erfassen. Verwenden Sie bitte dieses Formular zum Versand Ihrer Online-Bewerbung!

Ihre vorbereiteten Dokumente im DOC-Format wie auch gescannte Anlagen im JPG-, GIF-, PDF- oder PNG-Format (Lichtbild, Zeugnisse, Beurteilungen etc.) laden Sie innerhalb Ihrer Online-Bewerbung auf unsere Server hoch. Bitte fügen Sie Dokumente nur bis zu einer maximalen Größe von 10 MB an. Mit einem Mausklick auf den Button „Bewerbung definitiv einreichen“ wird Ihre Bewerbung über eine sichere SSL-Verbindung an uns übersandt.


Auswahlverfahren

Ihre Bewerbung leiten wir an die für die Besetzung unserer Stellen zuständigen Personalreferenten weiter. Nach Beurteilung der Einsatzmöglichkeiten nehmen wir per E-Mail wieder Kontakt mit Ihnen auf.

Der nächste Schritt wird ein Telefoninterview sein, das ca. 20 – 30 Minuten dauern wird. Hierzu werden Sie per E-Mail um einen Termin gebeten.

Spätestens nach 3 Arbeitstagen erhalten Sie ein Feedback zum Ergebnis Ihres Telefoninterviews.

Bei weiterem gegenseitigem Interesse werden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit einem Vertreter der Fachabteilung und einem Personalreferenten in unsere Firmenzentrale eingeladen. 

Der letzte, entscheidende Schritt im Auswahlprozess wird ein „Schnuppertag“ in der Fachabteilung sein und direkt im Anschluss das Zweitgespräch mit dem Personalleiter sowie dem Leiter der Fachabteilung.


BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,56 Mitarbeiter
3,56 Bewerber
4,16 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Modern ausgestatte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, eine positive Grundstimmung - BTI tut einiges dafür dass sich die Mitarbeiter hier wohl fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind bei BTI Standard. Jeder kennt seine persönlichen Zielvorgaben und erhält auch direktes Feedback. Die Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen mit eingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Was bei BTI besonders hervorzuheben ist, ist die unglaubliche Unterstützung und Hilfsbereitschaft der Kollegen untereinander - auch abteilungsübergreifend.

Interessante Aufgaben

Jeder weiß, was ihn erwartet denn die Stellenprofile sind detailliert beschrieben. Zudem gibt es Gestaltungsmöglichkeiten, es wird flexibel auf die Qualifikationen der MA eingegangen.

Kommunikation

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen tragen zur guten Unternehmenskommunikation bei. BTI hat alle Mitarbeiter in ein soziales Unternehmensnetzwerk eingebunden. So können Informationen, Fragen, Anregungen und Meinungen schnell kommuniziert und ausgetauscht werden - vom Außendienstmitarbeiter bis zum CEO.

Gleichberechtigung

Die obere Führungsebene ist eine reine Männerriege.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei BTI wird die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter noch geschätzt und es gibt v.a. im Außendienst auch einige Neueinstellungen im Alter von 50+.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein Weiterentwicklingsprogramm für Mitarbeiter und viele Schulungen. BTI verfügt über eine eigene Trainingsabteilung und einen gut ausgebauten Personalentwicklungsbereich. Es werden auch externe Seminare angeboten.
Dennoch machen den beruflichen Aufstieg größtenteils die Herren der Schöpfung.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlungen, bezuschusste Betriebsrente und viele weitere Sozialleistungen.
Die Gehälter sind allerdings nicht tarifgebunden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, großzügig ausgestatte Arbeitsplätze, klimatisierte Besprechungsräume,...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Engagement für diverse Projekte, Porzellangeschirr statt Plastikbecher am Kaffeeautomat,... Um mal zwei Beispiele zu nennen.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist hoch, wie eigentlich überall. Aber BTI versucht, die Mitarbeiter so gut wie möglich zu unterstützen und auch auf familiäre Herausforderungen Rücksicht zu nehmen.

Image

Einer der Top-Arbeitgeber der Region! Ich habe immer mit Stolz erzählt, Teil des Teams Orange zu sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Ingelfingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck, Missgunst und eine falsche Kommunikation machen die Atmosphäre unausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Es liegt sicherlich an einzelnen Personen,die falsche Positionen bekleiden.
Aber wenn die gesamte Managmentebene aus branchenfremden Unternehmen kommen, ist die Nähe zum Markt und den eigenen Mitarbeiteren nicht vorhanden.
Es entsteht der Eindruck, dass hier Vetternwirtschaft betrieben wird.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen und auch das „Familienunternehmen“ ist an dieser Stelle zu spüren.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben.Wer willig und fleißig ist, kann hier viel erleben.

Kommunikation

Gerade die Kommunikation auf den verschiedenen Hierarchieebenen funktioniert nicht. Hier wird zuweilen eine unterschiedliche Sprache gesprochen.

Gleichberechtigung

Ausgeglichenen Personalwirtschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mit der Zeit geht,muss mit der Zeit gehen...
Kollegen sollen kurz vor der Rente,nach 25 Dienstjahren gehen,weil sie in strukturschwachen Regionen keine Steigerung mehr abliefern.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Gehaltserhöhung.
Versprochene Gehaltsanpassungen bleiben aus und feste Fixgehälter werden nach Lust und Laune gewährt oder abgelehnt. Weder Leistung, noch Einsatz werden bei Gehaltsthemen berücksichtigt.
Das neue Gehaltssystem wirkt sich nachteilig auf den Verdienst des Außendienstes aus.

Trotzdem gibt es ein branchenübliches Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und allen Bereichen.
Man achtet auf das Geld und versucht trotzdem vernünftige Arbeitbedingungen zu stellen.

Work-Life-Balance

Es wird zu viel Druck an Stellen aufgebaut, an denen er nicht hilfreich ist.
Von dem Außendienst wird erwartet,dass er nach einem 9h-Reisetag, anschließend seine Büroarbeit macht.

Image

Es gibt viele treue Kunden,aber man steht immer im Schatten von Würth und gilt als günstiger Abklatsch.

Verbesserungsvorschläge

  • Offene Kommunikation Erfahrene Führungskräfte und ADMs in Entscheidungen einbeziehen Zielführende Kritikgespräche,statt „Du bist schlecht“ - Mentalität Geld an den richtigen Stellen investieren Mitarbeiter entwickeln Daran denken,dass man seinen Mitarbeitern gegenüber eine soziale Verantwortung hat

Pro

Die Motivation der meisten Mitarbeiter

Contra

Falsche Menschen, in wichtigen Positionen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    BTI Befestigungstechnik
  • Stadt
    Ingelfingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

bis zum Februar 2018 sehr gutes Zusammenarbeiten mit dem Innendienst, danach gab es nur strikte Preisvorgaben, dadurch war eine Preisverhandlung beim Kunden nicht sofort möglich, wodurch sich die Kunden auch z.T. betrogen vorkamen. Die BTI ist nun mal nicht der einzigste Anbieter von Befestigungsmaterialien

Vorgesetztenverhalten

Naja.... nicht unbedingt so, wie man es während er Einarbeitungszeit vermittelt bekommen hat. Selbst an dem Tag, an dem mir von meinem direkten Chef gesagt wurde, dass ich entlassen werden soll, hat er die Meinung vertreten, "dass meine Umsatzentwicklung gut sei, aber andere Leute es in der Firma nicht so sehen". Vorher wurde mir nicht einmal etwas derartiges vermittelt. Desweiteren sollte ich vier Jahre nach meiner Einstellung im November 2015 Zeit erhalten, das mir übertragene Verkaufsgebiet zu entwickeln - zum Schluß waren es gerade einmal 34 Monate.... Naja....

Kollegenzusammenhalt

Hier hatte ich nichts auszusetzen - offen und ehrlich war das Verhältnis. Allerdings greift auch hier das Sprichwort: "Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück." Ebenso ist die Arbeit des Betriebsrates lobend hervorzuheben, der eine "kleine Lüge" seitens der Personalabteilung aufdeckte, was aber mich nicht dazu bewegen konnte, weiter unter dieser Firmenleitung arbeiten zu wollen.

Interessante Aufgaben

...gab es eine Menge, wie z.B. das Organisieren von Kundenschulungen, Anfertigung von Preisangeboten aus Leistungsverzeichnissen heraus, Berechnung von Rohrbefestigungen (alles nach Kundenangaben) und auch die Beschaffung von z.T. "verjährten Ersatzteilen" für Werkzeuge (Kundennähe)

Kommunikation

In den Wochen-News wird regelmäßig berichtet, was es für neue Vorgaben für den Außendienst gibt, aber auch ist quartalsgerecht über die Planerfüllung uns mitgeteilt worden. Meistens war das in der letzten Zeit nur mit einem "weinenden smiley" verbunden. Wahrscheinlich resultiert auch daraus, dass die sonst regelmäßigen Zusammenkünfte der Außendienstmitarbeiter eines Verkaufsgebietes zum Erfahrungsaustausch und Produktneuvorstellungen nicht mehr stattfanden.

Karriere / Weiterbildung

Für mich in der Zeit keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten möglich gewesene

Gehalt / Sozialleistungen

Das Fixgehalt ist in Ordnung (nicht zu vergessen ist die Privatnutzung des Firmenfahrzeuges). Die Erfolgsprovision hängt vom Umsatzplan ab, welcher in meinem Fall auf falsche Grundlagen gestellt war.

Arbeitsbedingungen

moderne Kommunikationsgeräte, Dienstfahrzeug ebenso

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich sage nur: "Verpackungswahn..." - oftmals werden Kundenlieferungen gesplittet, weil die Kapazität des Zentrallagers am Ende ist

Work-Life-Balance

Hier kommt es auf die eigene Arbeitsorganisation als Außendienstler an... Wochentags erarbeitet man Preisangebote für die Kunden, stellt Preislisten zusammen, bereitet die nächsten Kundenbesuche vor oder man organisiert Kundenschulungen. In puncto Urlaubsplanung kann ich nichts Negatives sagen - die geplanten Zeiträume wurden genehmigt.

Image

Die Geschäftsleitung stellt es immer so heraus, als sei die BTI der einzige Marktanbieter. Bei vielen Kunden ist diese Überheblichkeit angekommen, so dass oft gesagt wurde: "ach die BTI..."

Verbesserungsvorschläge

  • Das Streben nach immer mehr Profit macht ein angenehmes Arbeiten zwischen der Geschäftsleitung und den geldbringenden Außendienstlern immer schwerer. Der Druck von der "Konzernmutter" Berner wirkt sich bis in die kleinsten Äste des Gebildes aus. Um sich dann von Mitarbeitern zu entledigen, die zwar auf dem richtigen Weg sind, aber die Umsatzvorgaben noch nicht erreichen, werden frei erfundene Umsatzzahlen aus der Vergangenheit ins Spiel gebracht (Widerspruch zwischen einer englischsprachigen "Phrasendrescherei" und dem wirklichen Umgang mit den Mitarbeitern"

Pro

ordentliches Fixgehalt in der Branche (noch); betriebliche Altersvorsorge; gute Arbeit des Betriebsrates (setzt sich wirklich für die Belange des Angestellten ein)

Contra

seit einem Jahr unflexibel, was die Preisgestaltung angeht; veraltetes Lagermanagement, dadurch kam es immer wieder zum Lieferverzug, was den Unmut der Kunden hervorbrachte

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BTI Befestigungstechnik GmbH
  • Stadt
    Ingelfingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 118 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    42.372881355932%
    Gut (32)
    27.118644067797%
    Befriedigend (30)
    25.423728813559%
    Genügend (6)
    5.0847457627119%
    3,56
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    51.612903225806%
    Gut (5)
    16.129032258065%
    Befriedigend (4)
    12.903225806452%
    Genügend (6)
    19.354838709677%
    3,56
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,16

kununu Scores im Vergleich

BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG
3,60
160 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,34
61.902 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.487.000 Bewertungen