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BTI 
Befestigungstechnik 
GmbH 
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Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ingelfingen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BTI Befestigungstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 296 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTI Befestigungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BTI Befestigungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel getan dafür seitens der Vorgesetzten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

So manchmal dauert es etwas bis die Informationen beim ADM ankommen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest in meiner Verkaufsgruppe, aber auch wenn man in Ingelfingen ist merkt man den zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außendienst ist jeder dafür selber zuständig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte und klare Kommunikation auch bei Themen die nicht so angenehm sind, Kommunikation auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Arbeitstag im Gebiet ist interessant, denn jeder Tag ist nicht der selbe. So kommt nie Langeweile auf

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