BTI (oder jetzt eigentlich richtig BTIbyBerner) - Erspart euch lieber dieses Elend!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Soviel Zeit und Platz steht mir nicht zur Verfügung!
Ein paar Punkte sind soziales Verhalten den Angestellten gegenüber in allen Bereichen, ernst nehmen von Kundenkritik und Mitarbeiterkritik, abstellen von maßloser Arroganz bei gleichzeitig stark verbesserungswürdiger Fähigkeit in den leitenden Positionen. Erkennen dass zufriedene Mitarbeiter auch bessere Leistung bringen, gerechte Gebietsverteilung und den einzelnen Kundenlisten angepasstere Umsatzvorgaben, fähige Vorgesetzte, fähiger Betriebsrats, der sich wirklich um die Belegschaft kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft depressive, gedrückte Stimmung, aufgrund von nahezu wöchentlichen Sanktionen und Drangsalierereien. Alle Unfähigkeit in der Geschäftsführung wird innerhalb der starren Hierarchie durch Druck nach unten auf das schwächste Glied abgegeben.
Kommunikation
Es wird bei den Vorgesetzten etwas schwachsinniges beschlossen und von jetzt auf gleich als neue Richtlinie bekannt gegeben. In der Regel sind diese Bekanntmachungen negativer Art.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gibt es unter einigen Kollegen schon einen relativ guten Zusammenhalt. Den einen Stern vergebe ich trotzdem nur, weil dies sonst die Gesamtwertung ungerechtfertigt verbessern würde. Der Zusammenhalt ist auch bestimmt kein Verdienst der Firma selbst.
Work-Life-Balance
War anfangs gut, jetzt hat man das Home Office soweit kaputt reguliert und eingeschränkt, dass es kaum noch Nutzen bringt.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils Lakaien der vorherrschenden, starren Hierarchie. Einsatz für das Team kann man dort nicht erwarten. Zur eher anzuzweifelnden Eignung kommt noch eine ziemlich stark ausgeprägte fachliche Unfähigkeit.
Interessante Aufgaben
Inside Sales und Costumer Service heißt hier bescheidenes Call Center mit viel Druck und zusätzlichen Aufgaben, um die sich andere nicht kümmern wollen und die vom Telefonieren und Aufträge machen abhalten.
Gleichberechtigung
Völlig ungleiche Verteilung von Kundenlisten bei gleicher Umsatzerwartung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird nicht erkennbar Rücksicht genommen. Hier werden alle gleich schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Kaltes Büro mit ständigen Ausfällen wichtiger technischer Komponenten, welche das Arbeiten oft entscheidend behindern.
Gehalt/Sozialleistungen
Fragwürdiges Gehaltssystem. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt.
Image
Die Kunden laufen hier aufgrund großer Servicelücken, utopischer Preiskalkulation, Lieferproblemen bei Standardartikeln, organisatorischer Versäumnisse, hoher Lieferkosten und fragwürdiger Entscheidungen, reihenweise weg. Man geht lieber zu Würth, wo es anscheinend besser läuft.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht kriecht macht hier keine Karriere.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung auf der Plattform kununu.
Zum Punkt Work-Life-Balance ist uns wichtig hervorzuheben, dass hier nichts „kaputt reguliert“ wurde. Wir sind der Überzeugung, dass die Mischung aus Home-Office und Büropräsenz zahlreiche Vorteile bietet, sowohl für unsere Mitarbeitende als auch für das Unternehmen als Ganzes. Daher freuen wir uns, dass durch die wiederkommende Büropräsenz der persönliche Austausch am Kaffeeautomat, im Büro oder in den Mittagspausen gestärkt wird.
Wir möchten gerne auf Deinen Kommentar "Wer nicht kriecht, macht hier keine Karriere." eingehen. Es ist wichtig, dass wir in der Arbeitswelt nach Werten wie Integrität, Fairness und Leistungsbereitschaft streben. Jeder Mitarbeitende hat bei BTI by BERNER die Möglichkeit, sich aufgrund seiner/ ihrer Fähigkeiten und Leistungen zu entwickeln und nicht aufgrund von opportunistischem Verhalten. In diesem Sinne ermutigen wir dazu, unsere Unternehmenskultur zu unterstützen, die Talente schätzt, die Vielfalt respektiert und den Fokus auf gemeinsame Ziele legt.
Wir bedauern es zudem zu hören, dass wohl die Maßnahmen Deiner Führungskraft und des Betriebsrats nicht Deinen Erwartungen entsprechen. Um sicherzustellen, dass wir die spezifischen Anliegen verstehen und angemessen darauf reagieren können, möchten wir Dich bitten, uns weitere Details oder konkrete Beispiele zu geben. Dies wird es uns ermöglichen, gezielt auf die genannten Probleme einzugehen und Maßnahmen zu ergreifen, um Verbesserungen herbeizuführen.
Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Liebe Grüße
Violetta