Identität längst verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
daß er bald zu Berner gehört (Gleicher Geschäftsführer!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vor allem den Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Jetzt kommen gleich wieder die HR-Damen und bieten mir hier an daß ich meine schlechten Erfahrungen bitte in einer persönlichen Nachricht schreiben soll - dass ist nur Bla bla. Ändern tut sich nix
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselnde Geschäftsführer sorgen dafür, daßjeder nur auf sich schaut. Keiner traut sich mehr etwas zu sagen. Ideen werden mit Blick aufs Budget über Jahre hinweg geschoben und nie realisiert. Das sorgt dafür, daß die besten Mitarbeiter das Unternehmen längst verlassen haben.
Kommunikation
Seit Jahren schlecht. Man hängt am Rockzipfel der Berner-Mutter und nickt alles ab, was von "oben" kommt. Ob es für BTI passt oider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ganz wenige (meistens) ältere Kollegen haben noch den "Orange Spirit". Die jungen verstehen das Unternehmen als Durchlauferhitzer und sind nach 1-2 Jahren wieder weg.
Work-Life-Balance
Unterschwellig wird immer "zu wenig" gearbeitet (Aussendienst oder Innendienst ist egal).
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Im Aussendienst gibt es eine Hand voll guter Führungskräfte. Der Rest gibt einfach nur den Druck von oben nach unten weiter. Im Innendienst sitzen viele einfach ihre Zeit ab.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an wo man arbeitet
Gleichberechtigung
Führungsebene besteht nur aus Männern
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in der Logistik wird hier nicht aufs Persönliche geachtet. Menschen zählen nicht.
Arbeitsbedingungen
Ambiente der 80er Jahre. Veraltete Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für's Image. Intern interessiert sich keiner dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
unter Durchschnittlich
Image
wird eh bald von Berner übernommen. Wettbewerber haben bessere Produkte. Schlechte Kommunikation in Richtung Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Ja-Sager werden gefördert. Ansonsten keine Chance