Keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man alle paar Monate einen neuen Geschäftsführer kennenlernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation bei der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Kein.
Arbeitsatmosphäre
So lala
Image
Bröckelt.
Work-Life-Balance
Mal so, Mal so, aber geht schon ganz okay.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer die richtigen Leute kennt.
Gehalt/Benefits
Man kann gut davon überleben.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind korrekt, manche denken nur an sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Da sage ich Mal lieber nichts zu, außer dass ein Stern zwei zu viel ist.
Kommunikation
Wichtige Dinge erfährt man, wenn sie passieren, für unwichtige Dinge muss man stundenlange Meetings über sich ergehen lassen oder man bekommt ständig E-Mails.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Schade, dass Du Deine Erfahrungen bei BTI so negativ wahrgenommen hast. Auch wenn nicht alle Punkte Deiner Bewertung für uns nachvollziehbar sind, nehmen wir sie dennoch ernst und sehen sie als Anstoß zur Reflexion.
Dass Veränderungen – ob personell oder organisatorisch – mitunter herausfordernd sind, ist uns bewusst. Gleichzeitig zeigt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 16 Jahren im Innendienst und 11 Jahren im Außendienst bei BTI, dass viele Kolleginnen und Kollegen uns über viele Jahre hinweg treu bleiben und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Das ist ein starkes Zeichen, auf dem wir aufbauen.
Wir setzen uns weiterhin dafür ein, Prozesse, Führung und Kommunikation weiterzuentwickeln – nicht, weil alles schlecht ist, sondern weil wir besser werden wollen. Dafür ist jede Perspektive wichtig – auch Deine.
Einmal im Monat findet beispielsweise eine Betriebsversammlung statt, zu der alle Mitarbeitenden von Berner und BTI eingeladen sind. In diesem Format informieren sowohl die Geschäftsführung als auch der Betriebsrat transparent über aktuelle Entwicklungen, strategische Themen und wichtige Entscheidungen im Unternehmen. Dieses regelmäßige Treffen bietet die Möglichkeit, Fragen zu stellen, Anliegen zu äußern und Informationen aus erster Hand zu erhalten. Uns ist bewusst, dass Kommunikation immer verbessert werden kann – gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir mit dieser monatlichen Versammlung einen festen Rahmen geschaffen haben, um genau solchen Informationslücken entgegenzuwirken.
Wenn Du weitere konkrete Anregungen hast, wie wir den Austausch noch zielgerichteter gestalten können, freuen wir uns jederzeit über weiteres konstruktives Feedback oder einem persönlichen Austausch - denn nur gemeinsam können wir Dinge vorantreiben #b.responsible
Freundliche Grüße
Dominik