BTI - Toller Arbeitgeber Berner - ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung und Fahrzeugregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, zu hohe Erwartungen an Mitarbeiter die Gebiete übernehmen in denen die letzten 5 Jahre 10 Außendienstmitarbeiter waren. Schneller Abfall von Gehalt, egal ob Eigenschuld oder äußere Einflüsse
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf die Werte konzentrieren, die BTI und nicht Berner zu dem gemacht haben was es mal war. Die Situation am Bau erkennen und die Pläne nicht exorbitant erhöhen, damit man sich Prämien spart.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre untereinander ist grundlegend gut, seit der Fusionierung mit Berner immer mehr Unzufriedenheit in der Mannschaft
Image
BTI war eine bekannte und gern gesehene Marke am Bau, seit der Fusionierung zu Berner leider nur noch Probleme mit Preisen, Verfügbarkeit, Lieferzeit etc. das Image am Markt ist nicht mehr sehr positiv und der Wettbewerb überholt
Work-Life-Balance
Die kann man sich hier selbst bauen, läuft es gut, kräht keiner danach, läuft es schlecht wird auf jede einzelne Zahl geschaut und geprüft
Karriere/Weiterbildung
Bist du gut ist der Verlust im Feld zu groß und du bleibst wo du bist!
Gehalt/Benefits
Hat man gute Kunden und die wirtschaftliche Lage am Bau ist gut (man erreicht/übertrifft seine Ziele) kann man gutes Geld verdienen. Ist das nicht der Fall fällt man im Gehalt schnell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen bei Lieferungen absolut nicht Zeitgemäß, ein Bohrer im größten Karton der zur Verfügung steht
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen akzeptieren neue meist eher schwierig, der Zusammenhalt im Vertriebsteam ist aber dennoch gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den GVL in der Region an, diese sind teilweise Katastrophe und haben selbst noch nie verkauft... Bei mir glücklicherweise sehr guter GVL
Arbeitsbedingungen
Es wird in der obersten Etage entschieden was im Feld passiert, diese Themen müssen dann umgesetzt werden. Ob dies für die eigene Region positiv ist oder nicht interessiert niemanden!
Kommunikation
Informationen zu z.B. Schwierigkeiten im Lager etc. kommen erst auf mehrfache Nachfrage... Schlechte Kommunikation von wichtigen Themen in die Vertrtriebsmannschaft
Gleichberechtigung
Bist du gut, bist du der Held, bist du schlecht(egal ob Wirtschaftssituation gut oder schlecht) bist du ein Niemand
Interessante Aufgaben
Wenn es einem liegt ist der Aufgabenbereich sehr spannend