Den vorhergehenden Bewertungen kann ich nur zustimmen. Man sollte HR mal mit dem Hungerlohn entlohnen !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie ausführlich beschrieben. Passt auf, bei dem Firmenwagen werden nicht nur die 1% Regelung angesetzt, sondern auch noch zusätzlich 60,-€ monatlich Nutzungsentgelt berechnet, Spesen nur 8,-€ täglich, das war’s. Und lasst euch nicht von den Kommentaren von HR beeinflussen. Wenn so viel Leute annähernd das selbe denken und schreiben, muss auch was dran sein. Ansonsten falls ihr euch für das Unternehmen entscheidet, wünsche ich ein gutes Gelingen. Denke aber das es dann bald auch eure Bewertung hier zu lesen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Meinung wie meine Vorredner, bezahlt die Leute ordentlich, sortiert paar von den schlauen Leuten aus die nur unnötig viel Geld kosten, auf Kosten von DB der erwirtschaftet werden muss. Ich habe extra 2 Monate gewartet bis ich bewerte um nicht von Emotionen gelenkt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht an und für sich Spaß. Nur leben sollte man auch davon können.
Image
Orange war mal geil, mit Blau geht’s nun dahin
Work-Life-Balance
Mit 100% an Arbeitsleistung, vertraglich vereinbarte Arbeitszeiten kommst vielleicht zu 70% Zielerreichung!
Karriere/Weiterbildung
Den sogenannten Lieblingen wird das schon ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, und HR spart euch eure Kommentare. Ihr geht nach 8 Stunden nach Hause, macht eure 40 Stunden in der Woche. Ich bin oft um 6 Uhr morgens losgefahren und um 18 Uhr nachhause gekommen für ein Hungerlohn der eigentlich fast schon Sittenwidrig ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial, vor allem der eigenen Belegschaft gegenüber. Ironie Off
Kollegenzusammenhalt
Zum Größten Teil Egoisten.
Vorgesetztenverhalten
Höflich, nett, aber sind nur die ja sager der VL die alle samt kein Rückgrat haben sich für ihre Mannschaft einzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Mit 150% an Einsatz sowie Arbeitszeit bist gerne gesehen.
Kommunikation
Geredet wird viel, Kickoff, Forecast, Review und noch paar mehr Märchenstunden. Ist wie stundenlanges Kreisverkehrfahren.
Interessante Aufgaben
Mir hat’s Spaß gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollege/in,
danke für dein Feedback.
Gerne möchte ich auf einige Punkte eingehen:
Spesen & Gehalt:
Die von dir angesprochenen 8 € Spesenpauschale entsprechen der steuerlich zulässigen Regelung bei mehr als 8 Stunden AbwesenheitWas über diesen Betraghinausgeht, kann vom Finanzamt über die Steuererklärung geltend gemacht werden
Firmenwagen & HR:
Die Nutzungspauschale für den Firmenwagen ist vertraglich fixiert und wird direkt beim ersten Vorstellungsgespräch angesprochen.
Zielerreichung & Vertrieb:
70% sind bei uns fix abgedeckt. Wer seine Ziele erreichen will, muss unternehmerisch denken und handeln. Genau das fordern und fördern wir auch. Viele Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb übertreffen ihre Ziele regelmäßig – weil sie wissen, dass Erfolg im Außendienst maßgeblich von Eigenverantwortung, Kundenfokus und unternehmerischem Denken abhängt.
Wir sind stolz auf unser Vertriebsteam – und auf die Ergebnisse, die dort tagtäglich erzielt werden.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Dominik