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BTS 
NETWORK 
GmbH
Bewertung

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TopCompany6 Jahre

Mehr Schein als Sein

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BTS NETWORK GmbH in Erftstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach so vieles, das mich sehr unglücklich gemacht hat.

Verbesserungsvorschläge

Nochmal Kommunikationsverhalten verbessern und einen Ethikkurs belegen

Arbeitsatmosphäre

Wer will schon einen Chef, der seine Mitarbeitenden nicht ernst nimmt

Kommunikation

Nur möglich, sofern es der Einstellung des Chefs genehm ist

Kollegenzusammenhalt

Viele „Spione“ unter Kollegen

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Absolut mangelhaft. Man kann sich auf „Absprachen“ nicht verlassen

Interessante Aufgaben

Wäre schön, aber unmöglich.

Gleichberechtigung

Ist im Wortschatz nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Stimmt die Leistung nicht mehr, wird man aussortiert

Arbeitsbedingungen

Durch die Arbeitsatmosphäre fühlen sich die Arbeitsbedingungen nicht besonders gut an. Man kann im Feierabend selten abschalten, da das ungute Gefühl auf der Arbeit überwiegt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Sozialbewusstesein, außer man ist mit dem Chef befreundet (auch privat)

Gehalt/Benefits

Es gibt Betriebe, in denen das Gehalt auf jeden Fall eindeutig besser ist.

Image

Außen „Hui“ und INNEN (Kollegium/Chef) „pfui“

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sein Privatleben und seine Moral verändern mag, gibt es ein Traineeprogramm. ( keine gute Moral)

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Arbeitgeber-Kommentar

Heiko FriehlGeschäftsführer

Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Es ist schade, dass du mit einem so negativen Gefühl aus dem Unternehmen gegangen bist. Da uns Transparenz wichtig ist, nehmen wir gerne zu deinen Kernpunkten Stellung:

- Leistungskultur & Konsequenz: Du schreibst, dass bei uns aussortiert wird, wenn die Leistung nicht mehr stimmt. Wir kommunizieren bereits im Recruiting sehr offen, dass BTS NETWORK ein leistungsgetriebenes Unternehmen ist. Wir fordern und fördern Engagement. Wenn die vereinbarte Leistung dauerhaft nicht erbracht wird, gehört es zu einer professionellen Unternehmensführung, konsequent zu handeln und getrennte Wege zu gehen.

- Umgang & Kommunikation: Dass du das Gefühl hattest, Absprachen würden nicht eingehalten, bedauern wir. Wir legen großen Wert auf Verbindlichkeit – allerdings setzt eine funktionierende Kommunikation immer die Bereitschaft beider Seiten voraus, sachlich und lösungsorientiert miteinander zu sprechen.

- Kollegenzusammenhalt & Atmosphäre: Unser Team arbeitet eng und transparent zusammen. Dass ein hohes Maß an Messbarkeit und Austausch in einem leistungsorientierten Umfeld von manchen fälschlicherweise als „Kontrolle“ oder „Spionage“ wahrgenommen wird, liegt meist an einer unterschiedlichen Auffassung von moderner Teamarbeit.

- Traineeprogramm & Werte: Unsere Weiterbildungsangebote und Traineeprogramme basieren auf fachlichen und strategischen Standards, die uns fit für die Zukunft machen. Sie erfordern Fleiß und den Willen zur Weiterentwicklung, haben aber absolut nichts mit einer Veränderung der persönlichen Moral zu tun.

Schön, dass du unsere Gleitzeit positiv hervorhebst. Es ist bedauerlich, dass wir in den anderen Punkten während deiner Zeit bei uns keine gemeinsame Basis finden konnten.
Für deinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir dir alles Gute.

Beste Grüße,
Deine Geschäftsführung
BTS NETWORK GmbH

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.