57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist sehr gut, man kommt gerne zur Arbeit.
Es gibt natürlich Tage die mal was stressiger sind, dort wird man aber in seinem "Fokus" gelassen sodass man immer alles schafft, falls man mal nicht alles schafft wird man hier aber auch immer unterstützt.
Im Unternehmen wird großen Wert auf ein gutes Image gelegt, welches ich aber auch nur bestätigen kann.
Wenn man Ambitioniert ist und den nötigen Biss hat dann kann man schon Teamleiter oder Abteilungsleiter werden.
Gehalt ist im Bereich Sales gut, derjenige der leistet wird auch dementsprechend bezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist Abteilungsübergreifend nach meinen ermessen super, alle sind super freundlich.
Abteilungsintern ist es super angenehm, es fühlt sich schon fasst familiär an.
Top
Ist super, offen und Transparent.
Man weiß was der Vorgesetze von einem will und arbeitet gemeinsam auf das Ziel hin.
Darüber hinaus ist der Umgang respektvoll und auf Augenhöhe
Sind super, man hat drei Bildschirme die einem die Arbeit erleichtern, Klimaanlage ist vorhanden was einem das arbeiten auch bei heißen Tagen vereinfacht
Sehr offen und Transparent, falls etwas gut läuft bekommt man dafür auch Lob ausgesprochen.
Wenn mal nicht alles Rund läuft wird man nicht gleich angeschrien sondern es werden Verbesserungsvorschläge genannt und man schaut gemeinsam wie man sich stetig verbessern kann.
Jeder wird gleichberechtig
Arbeitskleidung von Strauss. Pünktliche Lohnzahlung. Angenehme Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Schnelle Lösungen Teamübergreifend. Prozesse werden schnell umgesetzt. Obstkorb, hin und wieder Eis oder auch Mal ein Grillwürstchen sind drin.
Keine Sonderzahlung, siehe oben. Kein Snack oder Getränkeautomat. Zu viel Fokus auf Marketing oder Life Coaches.
Weihnachtsgeld bitte. Zahlt den Leuten einmal eine Prämie. Es muss ja nicht Mal ein 13. Monatsgehalt sein. Eine Anerkennung reicht. Lieber Weihnachtsgeschenke kaufen als wie eine Weihnachtsfeier.
Ein Snack-Automat bzw. Getränkeautomat wäre super. Obstkorb ist ja toll, aber ein Snickers oder ein Energiedrink wären auch toll.
Sehr entspannt, respektvoller Umgang egal welches Alter. In manchen Abteilungen unterschiedlicher Umgang und Humor, könnte neue verschrecken. Stressig kann es werden, es gibt aber auch einige "Ruhephasen".
Da wird sehr viel Wert drauf gelegt. Social Media und Marketing sind stark Present. Dies wird auch im Arbeitsvertrag festgehalten, das man den "Bildrechten der Firma" zustimmt. So mit auch Werbevideos und Promotion macht. Das Marketing hat mehr Personal wie die Service Abteilung.
Gleitzeit, Brückentage, zusätzlich Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit über 30 Tage. Wochende immer frei. Ausnahmen sind Messen und Feste. Überstunden lassen schnell abfeiern, Zeitkonto ist jederzeit ersichtlich.
Je nachdem wo man anfängt. Fertigung, Sales, Service, Logistik etc. Teamleitung oder Abteilungsleitung sind möglich, aber dann ist schon Schluss. Fortbildung werden angeboten. Leider sind diese aber immer Orstgebunden. Intern gibt es aber die Standard Online Schulungen.
Kannst du von deinen Leistungen überzeugen, bekommst auch entsprechendes Gehalt. Arbeitgeber zahlt gut, Sonderleistungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Dafür gibt es tolle Teamevents, Weihnachtsfeier oder Sommerfeste. Wer gerne feiert ist hier bestens aufgehoben. Ja, man wird drauf hingewiesen, bei Vertragsabschluss aber dennoch wäre es schön. Ansonsten mit ein bisschen Eigenanteil kann man auch zu Life Coaches Events. Hier zahlt die Firma ein Teil. Aber der Rest aus "eigener Tasche".
Müll wird getrennt, Verpackungen etc. Werden wiederverwertet oder gespendet..
Manchmal etwas "Kindergarten Gezanke" aber solange man nicht komplett aus der Rolle schießt, ist alles ok zwischen den Abteilungen und auch der Führung
Eigentlich gibt es nur einen "alten Man" bei BTS . Aber hier werden alle gleich behandelt egal ob jung oder alt.
Manche sieht und hört man gar nicht, manche sehr laut. Aber hat man die "Speziellen" erst Mal kennen gelernt, kommt man damit gut zurecht. Humor kann sehr unterschiedlich sein aber immer Respektvoller Umgang.
Es wird sehr drauf geachtet. Egal wo, Ergonomische, bewegliche Schreibtisch. Stühle zwar auch, fand diese aber nicht so bequem. Ständig schreit einer im Chat "aufstehen" oder es gibt eine bewegte Pause. Klimaanlage in den Büroräumen vorhanden, in Lager aber leider nur in einem kleinen Bereich.
Sehr offen. Neue Vorgänge und Abwicklung werden gleich bekannt gegeben. Direkte und kurze Wege. Sehr positiv.
Kommt auf die Abteilung an. Da Abteilungen manchmal mehr Weibliche aber auch mehr männliche Mitarbeiter haben, sehr durchwachsen. Aber alle Abteilungen kammen immer sehr gut zurecht, ich habe kein Lästern oder hetzten mitbekommen.
Geschmackssache. Manche Vorgehensweise zu Komplex. Manche Aufgaben auch, die nicht im Vertrag stehen oder für die man eingestellt wurde.
Es ist einfach, Kritik als „gekränktes Ego“ abzutun. Vielleicht sollte man sich stattdessen fragen, warum mehrere ehemalige Mitarbeitende ähnliche negative Erfahrungen gemacht haben ;-)
Existiert nur in der Theorie! In der Praxis schwierig.
Alles sehr angenehm doch nie langweilig
Man muss zwar teils Überstunden machen bekommt diese aber auch immer zurück ohne viel reden und perfekt getrackt, wie auch sehr flexibel nutzbar
es gibt haufenweise Ladesäulen um die E Mobilität zu fördern
In meiner Abteilung wie auch Abteilungsübergreifend TOP
Alle Mega, genau so Streng wie auch Fürsorglich und Aufmerksam
Klimatisiert besonders bei den Temperaturen derzeit ein muss
Man kann mit jedem auf Augenhöhe kommunizieren
Feedback vom Vorgesetzten. Coole, lockere Arbeitsatmosphäre, wo man zusammen lachen kann
viel positive Rückmeldung von Kunden und Partnern.
Flexible Arbeitszeiten. Urlaub wird mit genügen Vorlaufzeit eingereicht um es allen recht zu machen
Weiterentwicklungen werden aktiv unterstütz und sogar gewollt.
pünktliche Zahlung, Gehalt gerecht nach Aufgabenbereichen, Entwicklung und Zielerreichung, Benefits wie baV, Gesundheitsworkshops, Bikeleasing
PV Anlage und Ladesäulen vorhanden, aber soweit ich weiß keine Mülltrennung
Gute Zusammenarbeit
realistische Ziele auch bei hohem Arbeitspensum. Auch wenn man mal etwas nicht schafft, wird damit gut umgegangen. Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen mit einbezogen
neuer Technikstand. An Aufgaben und dementsprechende Leistungsanforderung angepasst. Klimatisiert. Ergonomische Arbeitsplätze. Noice-Cancelling Kopfhörer
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespäche nach Wunsch. Immer offen für Rückmeldungen und gegenseitiges Feedback
abwechslungsreiche, spannende Aufgaben. Vorstellung für den eigenen Aufgabenbereich können genannt und umgesetzt werden. Es wird mit Zielen darauf hingearbeitet
Wenn man viel schafft und viel umsetzt wird einem die Dankbarkeit mitgeteilt und man wird gut wertgeschätzt
Man kann sich auch kurzfristig Urlaub nehmen und es wird viel Rücksicht auf die Familie genommen.
Man wird immer unterstützt, wenn man sich Weiterbilden möchte.
Das Gehalt ist in Ordnung, vergleichsweise kann man aber auch gerne etwas mehr zahlen.
Die Arbeit mit den Kollegen funktioniert einwandfrei und man kann immer offen und ehrlich kommunizieren wenn man Mal etwas falsch macht aber vor allem wenn man Unterstützung braucht.
Bei den Vorstellungen und wünschen dem Arbeitgeber über wird man offen empfangen und für Ideen und Vorschläge angehört.
Über die Kommunikation kann ich nur positives abgeben. Man wird über alle Dinge und vor allem neuerungen gut aufgeklärt.
Es gibt immer wieder etwas neues und man darf sich frei entfalten
Ich schreibe sonst nie Bewertungen aber ich bin wirklich schockiert das ich oft E-Mails bekomme wegen neuen schlechten Bewertungen. BTS ist ein geiler Arbeitgeber. Es gibt leider ex Kollegen die denken man ist in einer Reality Show.
Ich glaube, das hat viel mit gekränkten Egos zu tun Die hier eine schlechte Bewertung schreiben.
Alles super freue mich immer auf die Arbeit.
Familie
Alles auf dem neusten Stand
Immer wieder was Neues
Update zum Punkt 1 (Schlecht am Arbeitgeber finde ich) 23.06.2026 :
Die Geschäftsleitung hat auf meine Bewertung wie folgt reagiert = *** Teambuilding & Privatleben: Wir legen großen Wert auf den Zusammenhalt. Dass du unsere Events als „Kindergarten“ empfunden hast, ist schade – für den Großteil des Teams sind sie ein wichtiger Anker. Zur Klarstellung: In unserer 25-jährigen Firmengeschichte gab es bisher genau ein einziges Teambuilding-Event am Wochenende. Dass wir Privatleben missachten, lässt sich daraus beim besten Willen nicht ableiten ***
Zur Klarstellung für die Geschäftsleitung dazu = In den 3,5 Jahren bei BTS (Was davor war weiß ich nicht + integrierst mich auch nicht) waren es definitiv 2 Events die ins Wochenende gingen bzw. an einem Samstag stattfanden. Samstag ist übrigens auch Wochenende ! Beim ersten mal musste ich den schon lange geplanten Termin zum runden Geburtstag meiner Lebensgefährten (Hotel, Restaurant, Wellness etc.) absagen ! Und dann kann man nicht ableiten, dass das Privatleben missachtet wird ? Diese Reaktion ist schon fast zynisch, und unterstreicht meiner Meinung nach nur noch eindeutiger die Respektlosigkeit gegenüber dem Privatleben der Mitarbeiter. Man hat sich mit seinem Privatleben gefälligst unterzuordnen. Das ist leider die übliche Umgangsart mit solchen Themen.
Hier meine ursprüngliche Bewertung :
Leider zu vieles. Beispiel : Es werden 1-2 mal im Jahr sogenannte Teambuilding Events veranstaltet, die einem den tollen Zusammenhalt im Unternehmen vorgaukeln sollen. Erwachsene Menschen machen dann nur unsinnige Kindergarten Spiele. Diese Events gehen meist bis ins Wochenende, und sind Pflichtveranstaltungen. Auf Privatleben wird da leider keine Rücksicht genommen.
Macht erfahrungsgemäß bei dieser Firma keinen Sinn.
Seit ca. 3 Jahren ist die Firma in einem permanenten Struktur- und Strategie-Umbruch. Grundsätzlich ja nicht falsch. Aber das hat sich leider immer mehr negativ auf das Betriebsklima ausgewirkt. Besonders in den letzten 1,5 Jahren empfand ich persönlich es streckenweise als sehr unangenehm und daher auch demotivierend.
Es war mal deutlich besser. Traurig.
Gibt es meiner Erfahrung nach nicht, und ist anscheinend auch nicht erwünscht.
Wenn man immer brav alles mit sich machen lässt, kann man mit etwas Glück in eine andere Position rutschen.
Für mich war es okay. Ansonsten eher Durchschnitt.
Da wird so einiges gemacht. Da nimmt man sich auch die notwendige Zeit und nimmt dafür auch mal gerne Geld in die Hand.
Nach aussen wird immer so getan als ob alle eine große Familie sind. In den letzen Jahren habe ich aber leider immer mehr Misstrauen untereinander erlebt. Sogar Kolleginnen und Kollegen, die ich immer als loyal gesehen habe, verwandelten sich immer mehr in ichbezogene Einzelkämpfer. Man weiss irgendwann nicht mehr wem man trauen kann und wem nicht. Sehr schade.
Man wird gefühlt einfach nur noch bis zur Rente geduldet. Jedenfalls war es bei mir so.
Leider immer mehr herablassend bis respektlos. Seit ca. 3 Jahren folgt die Führungsebene nur noch den fragwürdigen Grundsätzen und Regeln eines völlig überbewerteten Coaching Guru. Daraus resultiert dann z.B. ein Überwachungs- und Kontroll-Wahnsinn, sodass man immer aufpassen muss was man sagt oder tut. Es wird nämlich sehr schnell gegen einen verwendet. Ich habe das selber so erlebt.
Die Arbeitsplätze sind alle modern gestaltet, z.B. mit höhenverstellbaren Tischen, und es wird viel Wert auf eine vernünftige und moderne EDV gelegt. Das erleichtert vieles. Diese wird aber auch zur Kontrolle der Mitarbeiter verwendet. Jedes Telefonat und jede eMail wird bei Bedarf überwacht. Alle Räume sind voll klimatisiert. Das ist natürlich top !
Informationen z.B. über den Zustand des Unternehmens werden mehr oder weniger regelmäßig geliefert. Auch so, dass man es versteht. Aber es wird gefühlt auch vieles bewusst nicht kommuniziert.
Tatsächlich haben einige Frauen wichtige Positionen (wenn man diese für wichtig hält), und das Verhältnis Männer:Frauen ist ziemlich ausgewogen.
Kommt immer auf die Abteilung an. Wenn man noch sehr jung und naiv ist, evtl. noch im Vertrieb.
Es gibt keine Grenzen bei der persönlichen Weiterentwicklung. Für Anliegen und Ideen gibt es auf allen Ebenen ein offenes Ohr. Die Dienstwege sind kurz, Entscheidungen können schnell getroffen werden und Anliegen werden zügig bearbeitet.
Mir würde nichts einfallen, was hier professionell hinpasst.
Bewertungen sind immer subjektive Wahrnehmungen, die jeder anders wahrnimmt. Das sollte man immer bedenken. Ich persönlich bin super zufrieden. Es gibt nichts, was mich so stören würde, dass ich dafür auch nur einen Stern abziehen würde.
So wie ein Image sein kann.
Wenn es mal länger dauert (selten bis sehr selten), kann die zusätzliche Zeit – sofern es die Arbeit zulässt – meist noch in derselben Woche ausgeglichen werden. Es gibt kein „Wir sammeln erst einmal 40 Stunden für harte Zeiten“. Für mich ist das eine sehr gute Regelung. Allerdings nimmt das natürlich jeder unterschiedlich wahr.
Super! Jeder hat die Chance, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Man wird gefördert, abgeholt und auf neue Aufgaben vorbereitet. Letztendlich kann jeder so weit kommen, wie er möchte und wie es seinen Fähigkeiten entspricht. Niemand sagt: „Lass das lieber.“ Stattdessen erhält man Zuspruch und Unterstützung, wenn man Leistung zeigt und den Willen hat, sich weiterzuentwickeln. So positiv habe ich das bisher in keiner anderen Firma erlebt. Dafür ein klares Dankeschön!
Für mich Perfekt.
Alles Super
Für mich ist alles super. Ich konnte bisher noch keine negativen Erfahrungen machen. Die Kommunikation ist klar, ungeschönt, direkt, verständlich und fair.
Mir ist bislang nichts aufgefallen, das ich als negativ bewerten würde oder das aus meiner Sicht Nachteile mit sich bringt.
Wenn sie perfekt wären, wäre das ehrlich gesagt etwas komisch und unrealistisch. Vorgesetzte lernen schließlich nie aus und stehen ständig vor Veränderungen sowie neuen Zielen, die sie umsetzen müssen oder möchten. Das gehört ganz normal dazu. Ich finde, dass es so, wie es ist, sehr gut funktioniert.(aber nicht Perfekt :-) )
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht sehr gut. Im Winter sind die Räumlichkeiten angenehm warm, im Sommer ausreichend kühl. Möbel und Werkzeuge befinden sich auf einem modernen Stand. Sollte etwas nicht passen, wird darauf eingegangen und nach einer Lösung gesucht. Weiter so!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Kollegen ist sehr klar und funktioniert gut. Perfekt wäre es die Abteilungen noch enger zusammenzubringen (vielleicht ein Chat in dem jeder fragen kann was macht ihr eigentlich so) um somit das Verständnis für die jeweiligen Aufgaben und Zusammenhänge zu verbessern. Dadurch ließen sich auch bestehende Unklarheiten leichter ausräumen.
Auf alle ebenen, die Frage müsste hier nicht gestellt werden.
Oh, da habe ich ganz viele Beispiele. Von Mitgestaltungsmöglichkeiten bis hin zu Ablaufänderungen ist alles dabei. Die Grenzen setzt man sich eigentlich nur selbst – man kann sich in nahezu allen Bereichen einbringen. Ob jede Idee umgesetzt wird oder den gewünschten Mehrwert hat, steht natürlich auf einem anderen Blatt. Meine Erfahrungen sind jedoch durchweg positiv: Man wird gehört und wahrgenommen sowie begleitet und gefördert.
Gleitzeit
Einfach so vieles, das mich sehr unglücklich gemacht hat.
Nochmal Kommunikationsverhalten verbessern und einen Ethikkurs belegen
Wer will schon einen Chef, der seine Mitarbeitenden nicht ernst nimmt
Außen „Hui“ und INNEN (Kollegium/Chef) „pfui“
Überstunden werden vorausgesetzt
Wenn man sein Privatleben und seine Moral verändern mag, gibt es ein Traineeprogramm. ( keine gute Moral)
Es gibt Betriebe, in denen das Gehalt auf jeden Fall eindeutig besser ist.
Es gibt Sozialbewusstesein, außer man ist mit dem Chef befreundet (auch privat)
Viele „Spione“ unter Kollegen
Stimmt die Leistung nicht mehr, wird man aussortiert
Absolut mangelhaft. Man kann sich auf „Absprachen“ nicht verlassen
Durch die Arbeitsatmosphäre fühlen sich die Arbeitsbedingungen nicht besonders gut an. Man kann im Feierabend selten abschalten, da das ungute Gefühl auf der Arbeit überwiegt
Nur möglich, sofern es der Einstellung des Chefs genehm ist
Ist im Wortschatz nicht vorhanden
Wäre schön, aber unmöglich.
So verdient kununu Geld.