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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt sehr viele Angebote für Mitarbeiter zur Gesundheitsförderung, hierzu werden mehrmals im Jahr verschiedene Workshops angeboten die während der Arbeitszeit stattfinden. Zudem gibt es Firmenevents und Teambuilding Maßnahmen und Events die den Zusammenhalt stärken. Für gute Leistungen wird sowohl von Führungskräften als auch anderen Kollegen Lob ausgesprochen.
Ich schreibe sonst nie Bewertungen aber ich bin wirklich schockiert das ich oft E-Mails bekomme wegen neuen schlechten Bewertungen. BTS ist ein geiler Arbeitgeber. Es gibt leider ex Kollegen die denken man ist in einer Reality Show.
Ich glaube, das hat viel mit gekränkten Egos zu tun Die hier eine schlechte Bewertung schreiben.
Es gibt keine Grenzen bei der persönlichen Weiterentwicklung. Für Anliegen und Ideen gibt es auf allen Ebenen ein offenes Ohr. Die Dienstwege sind kurz, Entscheidungen können schnell getroffen werden und Anliegen werden zügig bearbeitet.
Die strukturierte Einarbeitung
Das große Vertrauen, das einem ab dem ersten Tag entgegengebracht wird
Der Zusammenhalt im Team und die Hilfsbereitschaft untereinander
Die Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitskleidung von Strauss. Pünktliche Lohnzahlung. Angenehme Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Schnelle Lösungen Teamübergreifend. Prozesse werden schnell umgesetzt. Obstkorb, hin und wieder Eis oder auch Mal ein Grillwürstchen sind drin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Update zum Punkt 1 (Schlecht am Arbeitgeber finde ich) 23.06.2026 :
Die Geschäftsleitung hat auf meine Bewertung wie folgt reagiert = *** Teambuilding & Privatleben: Wir legen großen Wert auf den Zusammenhalt. Dass du unsere Events als „Kindergarten“ empfunden hast, ist schade – für den Großteil des Teams sind sie ein wichtiger Anker. Zur Klarstellung: In unserer 25-jährigen Firmengeschichte gab es bisher genau ein einziges Teambuilding-Event am Wochenende. Dass wir Privatleben missachten, lässt sich daraus beim besten Willen nicht ableiten ...
Der Arbeitsvertrag enthält rechtlich nichtige Klauseln, wie z.B. Verschwiegenheit übers Gehalt, die m. M. geschrieben wurden, um die ungerechte Behandlung untereinander zu verschleiern. Es wird spürbar Druck ausgeübt an allen Veranstaltungen zum Zwecke der Teambildung teilzunehmen. Persönliche oder individuelle Befindlichkeiten spielen da aus meiner Erfahrung keine Rolle mehr.
Fragen nach Home Office, auch nur tageweise, werden mit einem wenig freundlichen "gibt es bei uns nicht" beantwortet. Dies dient dann lediglich dazu, dass man die Mitarbeitenden noch etwas besser kontrollieren kann, ...
Einfach so vieles, das mich sehr unglücklich gemacht hat.
Bisher noch nichts.
Keine Sonderzahlung, siehe oben. Kein Snack oder Getränkeautomat. Zu viel Fokus auf Marketing oder Life Coaches.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld bitte. Zahlt den Leuten einmal eine Prämie. Es muss ja nicht Mal ein 13. Monatsgehalt sein. Eine Anerkennung reicht. Lieber Weihnachtsgeschenke kaufen als wie eine Weihnachtsfeier.
Ein Snack-Automat bzw. Getränkeautomat wäre super. Obstkorb ist ja toll, aber ein Snickers oder ein Energiedrink wären auch toll.
Nochmal Kommunikationsverhalten verbessern und einen Ethikkurs belegen
Mir würde nichts einfallen, was hier professionell hinpasst.
Macht erfahrungsgemäß bei dieser Firma keinen Sinn.
Ich vermute, dass einige Mitarbeiter aus Scheu oder der Annahme, die Führungskräfte hätten keine Zeit, ihre Anliegen oder Kritik lieber mit Kollegen teilen. Es wäre sinnvoll, dies aktiv anzusprechen und darauf hinzuweisen, dass jede Anmerkung ihren Platz hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BTS NETWORK ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Tatsächlich haben einige Frauen wichtige Positionen (wenn man diese für wichtig hält), und das Verhältnis Männer:Frauen ist ziemlich ausgewogen.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Jeder wird gleich behandelt.
Kommt auf die Abteilung an. Da Abteilungen manchmal mehr Weibliche aber auch mehr männliche Mitarbeiter haben, sehr durchwachsen. Aber alle Abteilungen kammen immer sehr gut zurecht, ich habe kein Lästern oder hetzten mitbekommen.
Hier wird jeder gleich und fair behandelt. Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle,es zählt der Mensch und seine Leistung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTS NETWORK ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Kannst du von deinen Leistungen überzeugen, bekommst auch entsprechendes Gehalt. Arbeitgeber zahlt gut, Sonderleistungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Dafür gibt es tolle Teamevents, Weihnachtsfeier oder Sommerfeste. Wer gerne feiert ist hier bestens aufgehoben. Ja, man wird drauf hingewiesen, bei Vertragsabschluss aber dennoch wäre es schön. Ansonsten mit ein bisschen Eigenanteil kann man auch zu Life Coaches Events. Hier zahlt die Firma ein Teil. Aber der Rest aus "eigener Tasche".
Gehaltsanpassungen wurden meiner Wahrnehmung nach regelmäßig mit Verweis auf finanzielle Einschränkungen der Firma abgelehnt. Gleichzeitig bekam ich den Eindruck, dass Geldmittel für andere Ausgaben, wie teure Coachings oder Geschäftsreisen, bereitgestellt wurden. Gehaltsanpassungen gab es m. M. nach nur für die Mitarbeitenden, die sowieso schon besser als der Rest des Teams behandelt wurden.
Es gibt Betriebe, in denen das Gehalt auf jeden Fall eindeutig besser ist.
Für mich war es okay. Ansonsten eher Durchschnitt.
Gehalt hält sich in Grenzen. Selbst wenn man alles gibt, bekommt man bei einer Gehaltserhöhung einen mickrigen Betrag angeboten, der widerum an eine Zusatzaufgabe gebunden ist! Fair ist das nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Super! Jeder hat die Chance, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Man wird gefördert, abgeholt und auf neue Aufgaben vorbereitet. Letztendlich kann jeder so weit kommen, wie er möchte und wie es seinen Fähigkeiten entspricht. Niemand sagt: „Lass das lieber.“ Stattdessen erhält man Zuspruch und Unterstützung, wenn man Leistung zeigt und den Willen hat, sich weiterzuentwickeln. So positiv habe ich das bisher in keiner anderen Firma erlebt. Dafür ein klares Dankeschön!
Man bekommt auch als Azubi Möglichkeiten angeboten andere Positionen und Verantwortung zu übernehmen. Hierfür werden Feedbackgespräche geführt in denen man auch seine eigenen Vorstellungen und Wünsche äußern kann.
Man spürt, dass das Unternehmen an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist. Entwicklungsperspektiven werden offen besprochen und gefördert.
Wenn man Ambitioniert ist und den nötigen Biss hat dann kann man schon Teamleiter oder Abteilungsleiter werden.
Wenn man sein Privatleben und seine Moral verändern mag, gibt es ein Traineeprogramm. ( keine gute Moral)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BTS NETWORK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet BTS NETWORK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BTS NETWORK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BTS NETWORK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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BTS NETWORK
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BTS NETWORK
Branchendurchschnitt: Telekommunikation