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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BTS NETWORK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTS NETWORK
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BTS NETWORK
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Tag an habe ich mich hier herzlich willkommen gefühlt. Die Stimmung im Unternehmen ist durchweg positiv, wertschätzend und motivierend. Man geht gerne zur Arbeit und fühlt sich als vollwertiger Teil des großen Ganzen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen, ehrlich und transparent. Besonders während der Einarbeitungsphase und der gesamten Probezeit gab es regelmäßiges, konstruktives Feedback. So wusste ich immer genau, wo ich stehe und konnte mich schnell orientieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team zieht an einem Strang. Gerade als neues Teammitglied wurde ich super aufgenommen. Bei Fragen fand ich immer sofort ein offenes Ohr und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass Arbeit und Privatleben gut im Einklang stehen. Flexible Lösungen und viel Verständnis sorgen für eine hervorragende Work-Life-Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Vertrauen wird hier großgeschrieben. Anliegen werden ernst genommen, und das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch Empathie und klare Zielsetzungen aus.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet ist unglaublich spannend und vielseitig. Schon sehr früh durfte ich eigene Verantwortung übernehmen, selbstständig arbeiten und meine eigenen Ideen aktiv einbringen.

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