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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskleidung von Strauss. Pünktliche Lohnzahlung. Angenehme Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Schnelle Lösungen Teamübergreifend. Prozesse werden schnell umgesetzt. Obstkorb, hin und wieder Eis oder auch Mal ein Grillwürstchen sind drin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Sonderzahlung, siehe oben. Kein Snack oder Getränkeautomat. Zu viel Fokus auf Marketing oder Life Coaches.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt, respektvoller Umgang egal welches Alter. In manchen Abteilungen unterschiedlicher Umgang und Humor, könnte neue verschrecken. Stressig kann es werden, es gibt aber auch einige "Ruhephasen".

Image

Da wird sehr viel Wert drauf gelegt. Social Media und Marketing sind stark Present. Dies wird auch im Arbeitsvertrag festgehalten, das man den "Bildrechten der Firma" zustimmt. So mit auch Werbevideos und Promotion macht. Das Marketing hat mehr Personal wie die Service Abteilung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Brückentage, zusätzlich Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit über 30 Tage. Wochende immer frei. Ausnahmen sind Messen und Feste. Überstunden lassen schnell abfeiern, Zeitkonto ist jederzeit ersichtlich.

Karriere/Weiterbildung

Je nachdem wo man anfängt. Fertigung, Sales, Service, Logistik etc. Teamleitung oder Abteilungsleitung sind möglich, aber dann ist schon Schluss. Fortbildung werden angeboten. Leider sind diese aber immer Orstgebunden. Intern gibt es aber die Standard Online Schulungen.

Gehalt/Benefits

Kannst du von deinen Leistungen überzeugen, bekommst auch entsprechendes Gehalt. Arbeitgeber zahlt gut, Sonderleistungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Dafür gibt es tolle Teamevents, Weihnachtsfeier oder Sommerfeste. Wer gerne feiert ist hier bestens aufgehoben. Ja, man wird drauf hingewiesen, bei Vertragsabschluss aber dennoch wäre es schön. Ansonsten mit ein bisschen Eigenanteil kann man auch zu Life Coaches Events. Hier zahlt die Firma ein Teil. Aber der Rest aus "eigener Tasche".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Verpackungen etc. Werden wiederverwertet oder gespendet..

Kollegenzusammenhalt

Manchmal etwas "Kindergarten Gezanke" aber solange man nicht komplett aus der Rolle schießt, ist alles ok zwischen den Abteilungen und auch der Führung

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich gibt es nur einen "alten Man" bei BTS . Aber hier werden alle gleich behandelt egal ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Manche sieht und hört man gar nicht, manche sehr laut. Aber hat man die "Speziellen" erst Mal kennen gelernt, kommt man damit gut zurecht. Humor kann sehr unterschiedlich sein aber immer Respektvoller Umgang.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr drauf geachtet. Egal wo, Ergonomische, bewegliche Schreibtisch. Stühle zwar auch, fand diese aber nicht so bequem. Ständig schreit einer im Chat "aufstehen" oder es gibt eine bewegte Pause. Klimaanlage in den Büroräumen vorhanden, in Lager aber leider nur in einem kleinen Bereich.

Kommunikation

Sehr offen. Neue Vorgänge und Abwicklung werden gleich bekannt gegeben. Direkte und kurze Wege. Sehr positiv.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Abteilung an. Da Abteilungen manchmal mehr Weibliche aber auch mehr männliche Mitarbeiter haben, sehr durchwachsen. Aber alle Abteilungen kammen immer sehr gut zurecht, ich habe kein Lästern oder hetzten mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Geschmackssache. Manche Vorgehensweise zu Komplex. Manche Aufgaben auch, die nicht im Vertrag stehen oder für die man eingestellt wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Update zum Punkt 1 (Schlecht am Arbeitgeber finde ich) 23.06.2026 :

Die Geschäftsleitung hat auf meine Bewertung wie folgt reagiert = *** Teambuilding & Privatleben: Wir legen großen Wert auf den Zusammenhalt. Dass du unsere Events als „Kindergarten“ empfunden hast, ist schade – für den Großteil des Teams sind sie ein wichtiger Anker. Zur Klarstellung: In unserer 25-jährigen Firmengeschichte gab es bisher genau ein einziges Teambuilding-Event am Wochenende. Dass wir Privatleben missachten, lässt sich daraus beim besten Willen nicht ableiten ***

Zur Klarstellung für die Geschäftsleitung dazu = In den 3,5 Jahren bei BTS (Was davor war weiß ich nicht + integrierst mich auch nicht) waren es definitiv 2 Events die ins Wochenende gingen bzw. an einem Samstag stattfanden. Samstag ist übrigens auch Wochenende ! Beim ersten mal musste ich den schon lange geplanten Termin zum runden Geburtstag meiner Lebensgefährten (Hotel, Restaurant, Wellness etc.) absagen ! Und dann kann man nicht ableiten, dass das Privatleben missachtet wird ? Diese Reaktion ist schon fast zynisch, und unterstreicht meiner Meinung nach nur noch eindeutiger die Respektlosigkeit gegenüber dem Privatleben der Mitarbeiter. Man hat sich mit seinem Privatleben gefälligst unterzuordnen. Das ist leider die übliche Umgangsart mit solchen Themen.

Hier meine ursprüngliche Bewertung :

Leider zu vieles. Beispiel : Es werden 1-2 mal im Jahr sogenannte Teambuilding Events veranstaltet, die einem den tollen Zusammenhalt im Unternehmen vorgaukeln sollen. Erwachsene Menschen machen dann nur unsinnige Kindergarten Spiele. Diese Events gehen meist bis ins Wochenende, und sind Pflichtveranstaltungen. Auf Privatleben wird da leider keine Rücksicht genommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seit ca. 3 Jahren ist die Firma in einem permanenten Struktur- und Strategie-Umbruch. Grundsätzlich ja nicht falsch. Aber das hat sich leider immer mehr negativ auf das Betriebsklima ausgewirkt. Besonders in den letzten 1,5 Jahren empfand ich persönlich es streckenweise als sehr unangenehm und daher auch demotivierend.

Image

Es war mal deutlich besser. Traurig.

Work-Life-Balance

Gibt es meiner Erfahrung nach nicht, und ist anscheinend auch nicht erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man immer brav alles mit sich machen lässt, kann man mit etwas Glück in eine andere Position rutschen.

Gehalt/Benefits

Für mich war es okay. Ansonsten eher Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird so einiges gemacht. Da nimmt man sich auch die notwendige Zeit und nimmt dafür auch mal gerne Geld in die Hand.

Kollegenzusammenhalt

Nach aussen wird immer so getan als ob alle eine große Familie sind. In den letzen Jahren habe ich aber leider immer mehr Misstrauen untereinander erlebt. Sogar Kolleginnen und Kollegen, die ich immer als loyal gesehen habe, verwandelten sich immer mehr in ichbezogene Einzelkämpfer. Man weiss irgendwann nicht mehr wem man trauen kann und wem nicht. Sehr schade.

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird gefühlt einfach nur noch bis zur Rente geduldet. Jedenfalls war es bei mir so.

Vorgesetztenverhalten

Leider immer mehr herablassend bis respektlos. Seit ca. 3 Jahren folgt die Führungsebene nur noch den fragwürdigen Grundsätzen und Regeln eines völlig überbewerteten Coaching Guru. Daraus resultiert dann z.B. ein Überwachungs- und Kontroll-Wahnsinn, sodass man immer aufpassen muss was man sagt oder tut. Es wird nämlich sehr schnell gegen einen verwendet. Ich habe das selber so erlebt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind alle modern gestaltet, z.B. mit höhenverstellbaren Tischen, und es wird viel Wert auf eine vernünftige und moderne EDV gelegt. Das erleichtert vieles. Diese wird aber auch zur Kontrolle der Mitarbeiter verwendet. Jedes Telefonat und jede eMail wird bei Bedarf überwacht. Alle Räume sind voll klimatisiert. Das ist natürlich top !

Kommunikation

Informationen z.B. über den Zustand des Unternehmens werden mehr oder weniger regelmäßig geliefert. Auch so, dass man es versteht. Aber es wird gefühlt auch vieles bewusst nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Tatsächlich haben einige Frauen wichtige Positionen (wenn man diese für wichtig hält), und das Verhältnis Männer:Frauen ist ziemlich ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf die Abteilung an. Wenn man noch sehr jung und naiv ist, evtl. noch im Vertrieb.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Grenzen bei der persönlichen Weiterentwicklung. Für Anliegen und Ideen gibt es auf allen Ebenen ein offenes Ohr. Die Dienstwege sind kurz, Entscheidungen können schnell getroffen werden und Anliegen werden zügig bearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bewertungen sind immer subjektive Wahrnehmungen, die jeder anders wahrnimmt. Das sollte man immer bedenken. Ich persönlich bin super zufrieden. Es gibt nichts, was mich so stören würde, dass ich dafür auch nur einen Stern abziehen würde.

Image

So wie ein Image sein kann.

Work-Life-Balance

Wenn es mal länger dauert (selten bis sehr selten), kann die zusätzliche Zeit – sofern es die Arbeit zulässt – meist noch in derselben Woche ausgeglichen werden. Es gibt kein „Wir sammeln erst einmal 40 Stunden für harte Zeiten“. Für mich ist das eine sehr gute Regelung. Allerdings nimmt das natürlich jeder unterschiedlich wahr.

Karriere/Weiterbildung

Super! Jeder hat die Chance, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Man wird gefördert, abgeholt und auf neue Aufgaben vorbereitet. Letztendlich kann jeder so weit kommen, wie er möchte und wie es seinen Fähigkeiten entspricht. Niemand sagt: „Lass das lieber.“ Stattdessen erhält man Zuspruch und Unterstützung, wenn man Leistung zeigt und den Willen hat, sich weiterzuentwickeln. So positiv habe ich das bisher in keiner anderen Firma erlebt. Dafür ein klares Dankeschön!

Gehalt/Benefits

Für mich Perfekt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles Super

Kollegenzusammenhalt

Für mich ist alles super. Ich konnte bisher noch keine negativen Erfahrungen machen. Die Kommunikation ist klar, ungeschönt, direkt, verständlich und fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist bislang nichts aufgefallen, das ich als negativ bewerten würde oder das aus meiner Sicht Nachteile mit sich bringt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn sie perfekt wären, wäre das ehrlich gesagt etwas komisch und unrealistisch. Vorgesetzte lernen schließlich nie aus und stehen ständig vor Veränderungen sowie neuen Zielen, die sie umsetzen müssen oder möchten. Das gehört ganz normal dazu. Ich finde, dass es so, wie es ist, sehr gut funktioniert.(aber nicht Perfekt :-) )

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht sehr gut. Im Winter sind die Räumlichkeiten angenehm warm, im Sommer ausreichend kühl. Möbel und Werkzeuge befinden sich auf einem modernen Stand. Sollte etwas nicht passen, wird darauf eingegangen und nach einer Lösung gesucht. Weiter so!

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Kollegen ist sehr klar und funktioniert gut. Perfekt wäre es die Abteilungen noch enger zusammenzubringen (vielleicht ein Chat in dem jeder fragen kann was macht ihr eigentlich so) um somit das Verständnis für die jeweiligen Aufgaben und Zusammenhänge zu verbessern. Dadurch ließen sich auch bestehende Unklarheiten leichter ausräumen.

Gleichberechtigung

Auf alle ebenen, die Frage müsste hier nicht gestellt werden.

Interessante Aufgaben

Oh, da habe ich ganz viele Beispiele. Von Mitgestaltungsmöglichkeiten bis hin zu Ablaufänderungen ist alles dabei. Die Grenzen setzt man sich eigentlich nur selbst – man kann sich in nahezu allen Bereichen einbringen. Ob jede Idee umgesetzt wird oder den gewünschten Mehrwert hat, steht natürlich auf einem anderen Blatt. Meine Erfahrungen sind jedoch durchweg positiv: Man wird gehört und wahrgenommen sowie begleitet und gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach so vieles, das mich sehr unglücklich gemacht hat.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wer will schon einen Chef, der seine Mitarbeitenden nicht ernst nimmt

Image

Außen „Hui“ und INNEN (Kollegium/Chef) „pfui“

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sein Privatleben und seine Moral verändern mag, gibt es ein Traineeprogramm. ( keine gute Moral)

Gehalt/Benefits

Es gibt Betriebe, in denen das Gehalt auf jeden Fall eindeutig besser ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Sozialbewusstesein, außer man ist mit dem Chef befreundet (auch privat)

Kollegenzusammenhalt

Viele „Spione“ unter Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Stimmt die Leistung nicht mehr, wird man aussortiert

Vorgesetztenverhalten

Absolut mangelhaft. Man kann sich auf „Absprachen“ nicht verlassen

Arbeitsbedingungen

Durch die Arbeitsatmosphäre fühlen sich die Arbeitsbedingungen nicht besonders gut an. Man kann im Feierabend selten abschalten, da das ungute Gefühl auf der Arbeit überwiegt

Kommunikation

Nur möglich, sofern es der Einstellung des Chefs genehm ist

Gleichberechtigung

Ist im Wortschatz nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Wäre schön, aber unmöglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird kontinuierlich an Optimierungsprozessen gearbeitet, sodass Routineaufgaben sowie Aufgaben, die durch Programme oder Software unterstützt werden, effizienter erledigt werden können. Dadurch wird der Fokus und die Konzentration auf strategische Aufgaben gelenkt, die mehr Wertschöpfung bieten.
Zudem werden kleine Ziele und Monatsziele definiert, die klar und realistisch erreichbar sind. Diese Herangehensweise fördert die Motivation und ermöglicht es, den Fortschritt messbar zu machen. Wodurch eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweise erreicht wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Flurfunk kann nie vollständig vermieden werden, aber hier wird er nicht toleriert. Man merkt schnell, dass solches Verhalten Konsequenzen nach sich zieht.
Im Laufe der Jahre hat es zunehmend abgenommen.

Image

Kunden und Lieferanten teilen uns oft mit, dass wir ein positives und auffälliges Erscheinungsbild auf dem Markt präsentieren

Work-Life-Balance

Ausgleich zwischen beruflichen Verpflichtungen, privaten Angelegenheiten und Regenerationsphasen ist gegeben. Falls es einem schwerfällt, diese Bereiche zu trennen, wird gemeinsam nach der Ursache gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit kann man Vorschläge einbringen. Darüber hinaus denken die Führungskräfte aktiv über sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten nach und bieten diese von sich aus an, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern und deren berufliche Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Zudem bietet der Arbeitgeber auch eine Nettolohnoptimierung an.

Vorgesetztenverhalten

Transparente Kommunikation – Mitarbeiter werden aktiv in viele Themen einbezogen. Führungskräfte stehen jederzeit für Gespräche zur Verfügung, und Rückmeldungen sowie Kritik werden offen angenommen. Es wird darauf geachtet, Vorschläge umzusetzen oder gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Falls etwas fehlt, hat man immer die Möglichkeit Sachen anzufragen, wie z.B. eine Ergonomische Computermaus

Kommunikation

Als Mitarbeiter ist man jederzeit up to date. Über eine Mitarbeiter-App werden alle relevanten Informationen kommuniziert, sodass auch diejenigen erreicht werden, die aktuell nicht im Büro sind. Innerhalb der Abteilungen werden Unstimmigkeiten sofort angesprochen, damit sich jeder wohlfühlt und niemand belastende Themen mit nach Hause nehmen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider überhaupt nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich auf eine Stelle bewirbt wird man kurz vor Arbeitsantritt darauf angesprochen das die eigentliche Abteilung geschlossen wurde und man jetzt in eine ganz andere Abteilung muss und dann auch ganz andere Arbeitszeiten hat! Diese allerdings vorher nicht kommuniziert wurden. ( Teils bis 18 Uhr).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit neuen Mitarbeitern eher angespannt

Image

Man wird vor Arbeitsantritt gebeten diese Firma bei kununu zu bewerten.

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht bezahlt
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Wenn man mit einem Kollegen nicht zurecht kommt bekommt man dies sehr deutlich zu spüren.

Vorgesetztenverhalten

Viel zu viele Feedback Gespräche.
Es wird sich wie an der Börse gefühlt was absolut fehl am Platz ist.

Arbeitsbedingungen

Ganz gut sind die Höhenverstellbaren Tische

Kommunikation

Wenn man um Hilfe bittet wird man oft abgespeist

Interessante Aufgaben

Leider keine Auskunft, da man nicht vernünftig eingearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so..

Image

Nach außen hin mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Man sollte seine Arzttermine so nehmen, dass man diese nach der Arbeitszeit wahrnehmen kann. Ansonsten werden einem Minusstunden angerechnet. Obwohl die Hochzeit von der eigenen Schwester als Sonderurlaub zählt, bekommt man diesen nicht und muss seinen Urlaubstag hergeben. Mit dem deutschen Gesetz was Arbeitnehmer angeht, kennt man sich anscheinend nicht so aus.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwar Grüppchen, die sich nur untereinander verstehen, dennoch ist der allgemeine Zusammenhalt gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hinten rum schlecht geredet.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte halten sich für etwas besseres und kehren die eigenen Fehler unter den Teppich!

Arbeitsbedingungen

Obwohl das Gebäude relativ neu ist, sind an den Wänden immer Silberfische zu finden. Das man im Sommer oder Winter die Klimaanlage/Heizung anmacht wird auch nicht gern gesehen.

Kommunikation

Bei vielen Dingen muss besser kommuniziert werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt hält sich in Grenzen. Selbst wenn man alles gibt, bekommt man bei einer Gehaltserhöhung einen mickrigen Betrag angeboten, der widerum an eine Zusatzaufgabe gebunden ist! Fair ist das nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist gegeben. Allerdings wird keine Rücksicht bei der Aufgabenverteilung auf einzelne Personen genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit mit dem Auto ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben zu erteilen, wobei man weiß, dass der Kollege diese nicht in dem Maß bewältigen kann. Zudem ist die Kommunikation nicht immer eindeutig.
In Gesprächen wird man klein gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

An sich angenehm, aber wenn einer einen nicht leiden kann, bekommt man es zu spüren.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ok.
Schön wäre es wenn bsp. Freitags nicht bis 18 Uhr gearbeitet werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die Kollegen auf seiner Seite hat, alles gut.
Wenn aber sich einer gegen einen stellt bekommt man dies zu spüren.

Vorgesetztenverhalten

Machen einem im Gespräch runter.

Gehalt/Benefits

Gehalt relativ niedrig.
Kein Weihnachts/Urlaub-Geld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir gut behandelt Werden und auch vertrauen da ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die umfassende Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Es ist ermutigend zu sehen, wie das Unternehmen aktiv auf die Mitarbeiter zugeht und sich bemüht, ihnen in allen Belangen Unterstützung anzubieten. Egal, ob es um berufliche Weiterbildung, persönliche Entwicklung oder die Bewältigung von Herausforderungen geht – hier steht das Team im Mittelpunkt.
Die offene Kommunikation und die Bereitschaft, auf Feedback einzugehen, sind weitere Aspekte, die mir sehr gefallen. Hier herrscht eine Atmosphäre des Austauschs und des Miteinanders, die es ermöglicht, Ideen einzubringen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich ab dem ersten Tag an sehr wohl im Unternehmen und wird vom ganzen Team herzlich empfangen.

Image

In diesem Unternehmen fühlen sich alle Mitarbeiter wohl. Dies spiegelt sich sowohl in den Gesprächen untereinander als auch in ihrem Verhalten wider. Der Fokus auf Zusammenhalt und Gemeinschaft hat hier eine zentrale Bedeutung, was eine positive Arbeitsatmosphäre fördert und die Teamarbeit stärkt. Im Laufe eines Jahres gibt es zahlreiche Events und Veranstaltungen, bei denen alle Mitarbeiter zusammenkommen und gemeinsam Spaß haben.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeiten, das Angebot einmal die Woche mobil von zuhause aus zu arbeiten und einen Betriebsgesundheitsmanager, der für das körperliche Wohlbefinden aller Mitarbeiter sorgt. Wenn mal ein privater wichtiger Termin ansteht, ist das nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildung wird aktiv gefördert und umfassend unterstützt. Es besteht die Möglichkeit, sich in vielfältigen Fachgebieten fortzubilden, sei es durch interne Schulungen, externe Seminare oder online-basierte Kurse. Die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre persönlichen Entwicklungsziele zu definieren, und erhalten dabei Unterstützung von Vorgesetzten sowie Kollegen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter kommen immer pünktlich und die Vergütung ist fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit steht hier im Fokus. Eine strenge Mülltrennung wird in der Küche durch separate Mülltonnen konsequent umgesetzt. Gelegentlich finden freiwillige Müllsammelaktionen statt. Darüber hinaus werden Kartonagen mithilfe einer Papierpresse effizient gebündelt und ressourcenschonend entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle freundlich und der Umgangston untereinander ist höflich. Jede Altersklasse ist im Unternehmen vertreten und es finden dadurch auch interessante Gespräche statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere und erhalten auch immer wieder das Angebot zu Fördermöglichkeiten und Weiterbildungen, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Person so angenommen wie man ist. Die Arbeit wird wertgeschätzt und man tauscht sich bei Problemen oder Rückfragen gerne aus. Die Meinung der Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind modern und mit neuester Technik ausgestattet. Jedes Büro verfügt über eine Klimaanlage und eine Heizung. Da das Unternehmen in einem Industriegebiet liegt, herrscht eine ruhige und angenehme Arbeitsumgebung ohne die Ablenkungen des städtischen Trubels, was sich positiv auf die Konzentration und Effizienz auswirkt.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Abteilungen ist super! Es gibt zu wichtigen Themen immer Meetings. Quartalsweise finden regelmäßig Feedbackgespräche zwischen der Abteilungsleitung und dem Mitarbeiter statt, um sich über die bisherige Arbeit, die erbrachten Leistungen oder Erfolge, Kritikpunkte und ggf. Verbesserungspotenzialen auszutauschen. Ziel des Feedbackgesprächs ist die Entwicklung und Leistungssteigerung jeden Mitarbeiters.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen sind genauso viele Frauen tätig wie Männer. Alle Mitarbeiter werden respektiert und gleich behandelt. Hierbei spielt das Geschlecht keine Rolle!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und bunt, so dass es nie langweilig wird!
Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt. Es wird öfters Brainstorming durchgeführt, um kreative Ideen zu sammeln und innovative Lösungsansätze für verschiedene Herausforderungen zu entwickeln.