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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und die Zeit frei einzuteilen.
Nichts
Da gibt es nichts
Sehr wertschätzende Kommunikation seitens der Vorgesetzten. Das Team unterstützt sich gegenseitig.
Einfach super.
Weiterbildung wird gelebt
Alles gut. Hervorragende Leistungen neben dem Gehalt
Jederzeit ist ein Ansprechpartner da, tolles Team
Wertschätzend und unterstützend
Alles auf dem neuesten Stand
Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeiterbesprechungen
Man lernt nie aus
Die Flexibilität, das Miteinander
Kostenlose Parkplätze für die Mitarbeiter
Trotz Homeoffice Möglichkeiten macht es Freude Zeit im Büro zu verbringen. Jeder arbeitet miteinander. Es gibt kein Konkurrenzdenken.
Die persönlichen Bedürfnisse werden immer berücksichtigt. Es findet sich noch bei jedem eine Lösung wie alle davon profitieren. Sehr flexibel bei wichtigen Terminen während der Arbeitszeit. Zusätzlich mit dem Homeoffice sehr familienfreundlich.
Interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden umfangreich angeboten und unterstützt. Ebenso wie Karriereziele/-wünsche.
Man ist immer auf den neusten Stand und wird bei Neuerungen proaktiv informiert.
Gerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Bonuszahlungen möglich
Es werden lokale Umweltaktionen, Vereine und Unternehmen unterstützt
Hier arbeitet man wirklich voll und ganz IM Team. Jeder kann von den Erfahrungen und dem Wissen anderer profitieren. Der Umgang ist offen und herzlich und jeder neue Kollege ist herzlich Willkommen.
Immer erreichbar, unterstützend und lösungsorientiert.
Freundliche Büros, IT auf dem neusten Stand, benefits wie Getränke, Obst und auch gern mal etwas süßes!
Kurze und klare Kommunikationswege.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, gute Büroausstattung und helle Räumlichkeiten, zusätzliche Benefits
Mitarbeiterentwicklung, Teamzusammenhalt und Events
Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
lockere Atmosphäre
Lokal engagiertes Unternehmen
Gleitzeit und Vergütung oder abfeiern aller Überstunden
Mitarbeiterförderung und Entwicklungsmöglichkeiten
fairer Bonus und Inflationsausgleichsprämie
Arbeiten in Teams, alle Kollegen kennt man aber nicht
tolle Führung und Mitarbeiterentwicklung
Schöne Büros und aktuelles IT Umfeld
klare und offene Kommunikation
Interessante Mandanten mit Herausforderungen
Flexibilität, Verständnis für private Anliegen, Spontanität
Den Kurs so halten und sich gut auf dem Markt zu behaupten. Unsere Leistung ist es wert, entsprechend vergütet zu werden.
Die Zufriedenheit unserer Mandanten spricht für unsere gute Leistung.
Flexible Arbeitsplatzwahl zwischen Büro und Home Office, die mehr Zeit für Privates gewährt; spontane Wünsche nach einem freien Arbeitstag wegen außergewöhnlicher Ereignisse werden erfüllt
Freistellung zur Vorbereitung auf Berufsexamens möglich
Im Vergleich zu anderen Kanzleien schneiden wir nicht schlecht ab...
Bei Fragen oder Problemen findet man immer jemanden, der sich Zeit nimmt, diese gemeinsam zu klären :-)
Die Kommunikation im Team und mit meiner Vorgesetze. Ich wird als Praktikant und vor allem als Student unterstützt. Meine persönliche Bedürfnisse werden berücksichtigt, was ich bei der btu sehr schätze.
Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und in das Team integriert. Die Unterstützung und Anleitung, die ich erhielt, waren herausragend und halfen mir, meine Fähigkeiten zu verbessern und vor allem neue Fähigkeiten zu erlernen.
Die Flexibilität, die btu seinen Mitarbeitenden bietet, ermöglicht es, Arbeitszeiten entsprechend den individuellen Bedürfnissen anzupassen. Dies war für mich besonders wichtig, da es mir erlaubte, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinen persönlichen Interessen und meinem Studium in Einklang zu bringen. Das Unternehmen unterstützt auch Remote-Arbeit und bietet die nötige technische Infrastruktur, um dies effektiv zu ermöglichen.
Die btu bietet diverse interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Anspruchsvolle und Aktuelle Lerninhalte werden mir während meines Praktikums zur Verfügung gestellt.
Die Btu legt großen Wert darauf, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair zu entlohnen und ihre Leistungen angemessen zu honorieren.
Die btu sponsort diverse soziale und Projekte in Oberursel.
Das Team bei der btu arbeitet eng zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und es herrscht eine Atmosphäre der Solidarität und des gegenseitigen Respekts. Ich habe die Möglichkeit geschätzt, mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und von ihrer Expertise zu profitieren.
Ein besonderes Merkmal des Vorgesetztenverhaltens bei der btu ist die offene Kommunikation. Meine Vorgesetzte ist stets erreichbar und bereit, sich Zeit zu nehmen, um auf meine Fragen einzugehen und mir Feedback zu geben. Ihre Tür steht immer offen, was ein Gefühl der Zugänglichkeit und Nähe schafft.
Die Kommunikation im Team bei der btu Beraterpartner GmbH ist einfach hervorragend. Es gibt klare Kanäle für den Austausch von Informationen, und die Teammitglieder sind stets offen für Fragen, Anregungen und Feedback. Diese offene Kommunikationskultur hat dazu beigetragen, dass Projekte effizient voranschreiten und dass Missverständnisse vermieden werden.
Während meines Praktikums habe ich das Privileg, an einer Vielzahl von spannenden und herausfordernden Aufgaben zu arbeiten. Ich arbeite im Team Real Estate und betreue hauptsächlich Immobilienunternehmen. Man hat außerdem die Möglichkeit mit anderen Team wie z.B. Team National zu arbeiten. Ich arbeite derzeit im Team National und beschäftige mich mit der Schlussabrechnung für die Corona Überbrückungshilfen. Diese abwechslungsreichen Aufgaben helfen mir viel neues Wissen anzueignen und über meine Grenzen hinauswachsen.
Digitalisierung
Die Personen in der Personalabteilung reden offen über interne Absprachen von anderen Kollegen. Keine Klare Kommunikation Intern, Betriebsklima
Einführen einer richtigen Personalabteilung mit qualifizierten Personal; klarere Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und dem Personal; Ziele definieren, was man als Unternehmen will und sich nicht treiben lassen; überarbeiten des Systems der Azubis.
Jeder ist sich der nächste, man muss aufpassen kein Messer in den Rücken zu bekommen. In kleineren Gruppe kann es durch aus harmonisch zugehen, kein Zusammenhalt über über die komplette Belegschaft.
Gegen Verpflichtung wird ein kleiner Teil der Fortbildungskosten übernommen. Kleine Fortbildungen ergeben oft keine wirkliche Gehaltserhöhung.
Es gibt Gleitzeit, wobei davon 6,5 Std. Kernarbeitszeit sind.
Nach Verordnung, Sonstige Vergütungen die der ganze Betrieb bekommt, werden gekürzt (Coronaprämie)
Die Zuteilung der Personen die die Auszubildenden betreuen, sollte ganz klar überdacht werden.
Das Anschreien der Azubi wird von der Personalabteilung gedeckt.
Zusätzlich wird es gegenüber der Geschäftsführung so dargestellt, dass der Azubi das Problem ist und die Schuld trägt.
Diese Verhalten zeigt genau auf wer die btu ist und wie Sie Ihre Azubis schützt.
Man wird oft mit vielen Aufgaben alleine stehen gelassen, obwohl man weder die Zeit noch die benötige Unterstützung und Einarbeitung für die Aufgaben erhält.
Zudem ist der Prozess die Ausbilder zu ermitteln sehr schlecht konzipiert. Es werden Azubis ohne bereitstehende Ausbilder angenommen.
Damit kann es sich vom Ausbilder gegenüber einem selbst anfühlen, als würde dieser sich erbarmen einen zu übernehmen.
Wie man ober sieht ist das System fehlerhaft und bedarf einer dringenden Überarbeitung.
Ein verantwortungsbewusstes Unternehmen würde davon absehen Azubis anzunehmen, bis das derzeitige System überarbeitet wurde. Es sei denn man sieht Azubis als billige Arbeitskräfte.
Durch die Gruppenbildung bei der btu ist es neune Personen schwer möglich Anschluss zu finden.
Viele verschiedenen Branchen, man wird als Sekretariat des Mandanten verwendet, was vom Mandatsträge häufig nicht eigekränzt wird; die konzipierte Zeit für die Bearbeitung der Aufgaben ist oft nicht machbar.
Hängt davon ab welchem Geschäftsführer man zugeteilt wird.
Keiner, die Kollegen reden über einen und nicht mit einem, keine klare Kommunikation der Geschäftsführung, um den aktuellen Stand im Unternehmen.
familiäre Atmosphäre, Teamwork ist gewünscht und wird unterstützt
Sehr gutes Image in der Region
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bieten maximalen Freiraum
stetige Mitarbeiterentwicklung durch Fortbildung und Unterstützung des Personalverantwortlichen
gute Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg
Teamwork ist gewünscht und wird unterstützt
immer offene Tür, Unterstützung statt Kontrolle
offene Kommunikation und flache Hirarchie
gute Mandanten und Herausforderungen, stetige Mitarbeiterentwicklung durch Fortbildung und Unterstützung des Personalverantwortlichen
Flexibles Arbeiten, HomeOffice Regelung
Familiäres Arbeitsklima, jeder ist ab Tag eins Teil der Familie
Flexibilität Nonstop
Keiner lässt hier jemanden hängen
Sehr vorbildlich
Hier kommunizieren Kollegen direkt miteinander
Abwechslung ist hier Tagesordnung
So verdient kununu Geld.